大同特殊鋼の年収は681万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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大同特殊鋼株式会社は、愛知県に本社を構える、鉄鋼で事業を手掛ける企業です。 大同特殊鋼の平均年収は681万円で、業界ランキング12位の平均年収となっています。 今回は、そんな大同特殊鋼に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ大同特殊鋼の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、大同特殊鋼について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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大同特殊鋼の平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度の大同特殊鋼の平均年収は、681万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
大同特殊鋼の平均年収は直近7年間で、 -4.8%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は486万円で、
30~34歳になると560万円と平均年収が74万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると638万円で、40~45歳になると681万円、40~45歳になると729万円となります。
そして、50~54歳になると787万円、55~59歳になると787万円となります。
※こちらの試算は、大同特殊鋼株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、大同特殊鋼の平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
大同特殊鋼の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
大同特殊鋼が属する業界である、「鉄鋼」の上場企業平均年収は620万円でした。
そのため、大同特殊鋼の平均年収は業界平均と比較をして
61万円高く、
業界内ランキングでは、49社中12位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
大同特殊鋼の本社がある愛知県における上場企業の平均年収は572万円となります。
そのため、大同特殊鋼の平均年収はエリア平均と比較をして
109万円高く、
エリア内ランキングでは、259社中46位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、大同特殊鋼の年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
大同特殊鋼でキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
大同特殊鋼のボーナス額の平均値は、109万円でした。
同業種の業界平均が99万円であることから、
10万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、大同特殊鋼の役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は844万円、
課長の平均年収は1104万円、
部長の平均年収は1331万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
大同特殊鋼の生涯年収はいくら？
調査の結果、大同特殊鋼の平均生涯年収は2.3億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
大同特殊鋼の生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで大同特殊鋼株式会社で働いたと仮定して算出しています。
大同特殊鋼の従業員調査
ここまで大同特殊鋼の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
大同特殊鋼の従業員数
有価証券報告書によると、大同特殊鋼の従業員数は、3332人でした。
鉄鋼の従業情報員の平均従業員数が、1579人であることから、
業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが5位（49社中）であることからも、
かなり規模の大きい企業であることが分かります。
大同特殊鋼の従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、大同特殊鋼の平均勤続年数は、16.6年でした。
鉄鋼の従業員の平均属年数が、15.8年であることから、
一度大同特殊鋼に就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
大同特殊鋼の従業員平均年齢
有価証券報告書によると、大同特殊鋼の従業員の平均年齢は、39.1歳でした。 鉄鋼の従業員の平均年齢が、41.2歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
大同特殊鋼の事業展望
「せっかく大同特殊鋼に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、大同特殊鋼が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく大同特殊鋼がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
大同特殊鋼は、事業戦略として、「グループ経営理念を「素材の可能性を追求し、人と社会の未来を支え続ける」と定め、大同特殊鋼グループとして、素材または素材に関する技術をもって素材が秘めている可能性をひきだし、新たな価値を創造することで、人と社会の未知のニーズに応え、その発展につながるよう貢献し続けることを目指している」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 外部環境が目まぐるしく変化するなかでも、経営理念である「素材の可能性を追求し、人と社会の未来を支え続ける」を実現するため、2030年のありたい姿として［高機能特殊鋼を極め、「グリーン社会の実現」に貢献する］を策定している
- 長期的な内燃機関向け特殊鋼の需要減少への対応として主力工場間の生産集約、生産性向上投資、歩留向上等の損益分岐点引き下げに寄与する諸施策を今中期より実行し、生産効率向上およびコスト削減を進めていく
- 方針に変更はありませんが、これからの外部環境変化に適応するため、事業の強靭化を進め、環境変化への耐性を強化するとともに、高機能特殊鋼を極めることにより新しい社会ニーズに応えることで、グリーン社会の実現に貢献していく
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、大同特殊鋼の将来性を分析していきしょう！
売上額から見る大同特殊鋼の将来性
大同特殊鋼は、主な事業として、特殊鋼鋼材・機能材料・磁性材料・自動車部品・産業機械部品・エンジニアリングを手がけています。
ここで、大同特殊鋼の売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は22.4%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、大同特殊鋼の売上高ランキングは、
同業種で8位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見る大同特殊鋼の将来性
次に、大同特殊鋼の純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は284.3%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、大同特殊鋼の売上高ランキングは、
同業種で6位と
業界を牽引している企業となっています。
大同特殊鋼の競合企業は？
大同特殊鋼と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 日立金属株式会社 | 694万円 | 鉄鋼 |
| 山陽特殊製鋼株式会社 | 654万円 | 鉄鋼 |
| 三菱製鋼株式会社 | 573万円 | 鉄鋼 |
| 株式会社栗本鐵工所 | 704万円 | 鉄鋼 |
| 愛知製鋼株式会社 | 671万円 | 鉄鋼 |
| 日鉄日新製鋼株式会社 | 582万円 | 鉄鋼 |
| 株式会社淀川製鋼所 | 653万円 | 鉄鋼 |
| 日本精線株式会社 | 672万円 | 鉄鋼 |
| 新日本電工株式会社 | 684万円 | 鉄鋼 |
| 日本冶金工業株式会社 | 658万円 | 鉄鋼 |
鉄鋼業界の企業年収ランキングは？
大同特殊鋼が属する鉄鋼業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、鉄鋼業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | ジェイ エフ イー ホールディングス株式会社 | 959万円 | 51人 |
| 2位 | 大和工業株式会社 | 794万円 | 68人 |
| 3位 | 新報国製鉄株式会社 | 764万円 | 88人 |
| 4位 | 株式会社エンビプロ・ホールディングス | 732万円 | 47人 |
| 5位 | リバーホールディングス株式会社 | 723万円 | 42人 |
| 6位 | 東洋鋼鈑株式会社 | 713万円 | 1255人 |
| 7位 | 株式会社栗本鐵工所 | 704万円 | 1333人 |
| 8位 | 株式会社川金ホールディングス | 696万円 | 9人 |
| 9位 | 日立金属株式会社 | 694万円 | 5889人 |
| 10位 | 東京製鐵株式会社 | 688万円 | 1028人 |
鉄鋼業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
愛知県の企業年収ランキングは？
大同特殊鋼が属する愛知県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、愛知県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 中部日本放送株式会社 | 1132万円 | 68人 |
| 2位 | 豊田通商株式会社 | 1114万円 | 2648人 |
| 3位 | 株式会社コメダホールディングス | 956万円 | 8人 |
| 4位 | 株式会社フジミインコーポレーテッド | 897万円 | 693人 |
| 5位 | 株式会社エスポア | 864万円 | 5人 |
| 6位 | 中部電力株式会社 | 857万円 | 3127人 |
| 7位 | トヨタ自動車株式会社 | 857万円 | 70710人 |
| 8位 | 名工建設株式会社 | 837万円 | 1130人 |
| 9位 | 株式会社ＡＴグループ | 828万円 | 56人 |
| 10位 | 岡谷鋼機株式会社 | 827万円 | 678人 |
愛知県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、大同特殊鋼の企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 大同特殊鋼株式会社 |
| 設立年月日 | 1950年 |
| 所在地 | 愛知県名古屋市東区東桜１丁目１番１０号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 石 黒 武 |
| 業種 | 鉄鋼 |
大同特殊鋼の歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 大同特殊鋼の創設年は1950年で73年の社歴を持っており、 鉄鋼の中では 比較的若い企業であると言えます。
1950年２月 |
企業再建整備法により、資本金４億2,000万円をもって新大同製鋼㈱を設立。 |
1950年９月 |
名古屋証券取引所に上場。 |
1951年６月 |
東京証券取引所、大阪証券取引所に上場。 |
1953年３月 |
商号を大同製鋼㈱に変更。 |
1953年７月 |
富士バルブ㈱(現・連結子会社フジオーゼックス㈱)に資本参加。 |
1954年８月 |
大同興業㈱(現・連結子会社)に資本参加。 |
1955年10月 |
新理研工業㈱を合併。 |
1957年８月 |
㈱東京製鋼所を合併。 |
1963年５月 |
当社知多工場操業開始。 |
1964年７月 |
関東製鋼㈱を合併。 |
1976年９月 |
日本特殊鋼㈱および特殊製鋼㈱を合併し、商号を大同特殊鋼㈱に変更。 |
1980年４月 |
当社木曽福島工場を分離し、大同特殊鋳造㈱(現・連結子会社㈱大同キャスティングス)を設立。 |
1990年１月 |
エレクトロニクス業界向け磁性材料の生産拠点として、当社全額出資で㈱ダイドー電子(現・連結子会社)を設立。 |
1990年９月 |
自動車部品・産業機械部品業界向け精密鋳造品の事業基盤確立のため、当社全額出資で㈱ダイドープレシジョンパーツ(現・連結子会社㈱大同キャスティングス)を設立。 |
1992年４月 |
当社知多工場製鋼部門のNo.２CC(連続鋳造設備)営業運転開始。 |
1994年６月 |
磁性材料の製造、加工、販売を目的に、㈱ダイドー電子、伊藤忠商事㈱他との共同出資でDaido Electronics(Thailand)Co.,Ltd.(現・連結子会社)を設立。 |
1994年12月 |
フジオーゼックス㈱(現・連結子会社)が東京証券取引所第二部上場。 |
1995年４月 |
当社星崎工場製鋼部門を知多工場へ集約。 |
1996年４月 |
大同テクノメタル㈱が㈱大同ピーディーエムと合併し、金型製品の熱処理、製造販売会社大同アミスター㈱(現・連結子会社大同ＤＭソリューション㈱)に商号変更。 |
2002年４月 |
大同特殊鋳造㈱と㈱ダイドープレシジョンパーツが合併し、さらに合併会社に当社の鋳鋼品・精密鋳造品部門を営業譲渡し、㈱大同キャスティングス（現・連結子会社）に商号変更。 |
2004年４月 |
DAIDO PDM(THAILAND)CO.,LTD.(現・DAIDO DMS(THAILAND)CO., LTD.)、天文大同特殊鋼股份有限公司、DAIDO AMISTAR(M) SDN.BHD.（現・DAIDO DMS MALAYSIA SDN. BHD.）、DAIDO AMISTAR (S) PTE LTD（現・DAIDO DMS SINGAPORE PTE.LTD.）の海外４社を連結子会社化。 |
2007年10月 |
ステンレス鋼線事業の強化のため、日本精線㈱（現・連結子会社）が、大同ステンレス㈱を吸収合併。 |
2011年４月 |
大同電工(蘇州)有限公司を連結子会社化。 |
2012年７月 |
工具鋼事業の強化のため、大同アミスター㈱が、大同マテックス㈱、石原鋼鉄㈱を吸収合併し、大同ＤＭソリューション㈱に商号変更。 |
2013年４月 |
THAI SEISEN CO.,LTD.を連結子会社化。 |
2013年11月 |
当社知多工場で150tアーク炉稼働開始。 |
2015年４月 |
富士气門(広東)有限公司を連結子会社化。 |
2017年１月 |
㈱ダイドー電子がインターメタリックス ジャパン㈱を吸収合併。 |
2017年４月 |
Daido Steel(Thailand)Co.,Ltd.および㈲タカクラ・ファンディング・コーポレーションを営業者とする匿名組合を連結子会社化。 |
2018年４月 |
FUJI OOZX MEXICO, S.A. DE C.V.およびPT. FUJI OOZX INDONESIAを連結子会社化。 |
2019年４月 |
大同磁石(深圳)有限公司（現・大同磁石(広東)有限公司）、下村特殊精鋼(蘇州)有限公司、大同凱思英鋳造(蘇州)有限公司、フジホローバルブ㈱、Daido Kogyo (Thailand) Co.,Ltd.、ORIENTAL SHIMOMURA DRAWING(M) SDN.BHD.、他22社を連結子会社化。 |
2019年９月 |
大同資材サービス㈱を会社清算に伴い連結除外。 |
2020年４月 |
Daido Shimomura Steel Manufacturing(Thailand)Co.,Ltd.、他２社を連結子会社化。 |
2020年10月 |
大同凱思英鋳造(蘇州)有限公司を事業譲渡に伴い連結除外。 |
2021年４月 |
㈱大同ライフサービスが㈱ライフサポートを吸収合併。 |
2021年７月 |
フジオーゼックス㈱がフジホローバルブ㈱を吸収合併。 |
2021年８月 |
鉄姆肯鋼材(上海)有限公司（現・大同斯蒂尓材料科技(上海)有限公司）の全持分を取得し、連結子会社化。 |
まとめ
今回の記事では、大同特殊鋼の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。
また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！
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出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
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