日本冶金工業の年収は658万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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日本冶金工業株式会社は、東京都に本社を構える、鉄鋼で事業を手掛ける企業です。 日本冶金工業の平均年収は658万円で、業界ランキング16位の平均年収となっています。 今回は、そんな日本冶金工業に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ日本冶金工業の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、日本冶金工業について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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日本冶金工業の平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度の日本冶金工業の平均年収は、658万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
日本冶金工業の平均年収は直近7年間で、 +17.5%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は469万円で、
30~34歳になると541万円と平均年収が72万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると616万円で、40~45歳になると658万円、40~45歳になると704万円となります。
そして、50~54歳になると760万円、55~59歳になると760万円となります。
※こちらの試算は、日本冶金工業株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、日本冶金工業の平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
日本冶金工業の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
日本冶金工業が属する業界である、「鉄鋼」の上場企業平均年収は620万円でした。
そのため、日本冶金工業の平均年収は業界平均と比較をして
38万円高く、
業界内ランキングでは、49社中16位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
日本冶金工業の本社がある東京都における上場企業の平均年収は652万円となります。
そのため、日本冶金工業の平均年収はエリア平均と比較をして
6万円高く、
エリア内ランキングでは、2266社中955位と
同程度の平均年収となっています。
以上、日本冶金工業の年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
日本冶金工業でキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
日本冶金工業のボーナス額の平均値は、105万円でした。
同業種の業界平均が99万円であることから、
6万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、日本冶金工業の役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は816万円、
課長の平均年収は1067万円、
部長の平均年収は1286万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
日本冶金工業の生涯年収はいくら？
調査の結果、日本冶金工業の平均生涯年収は2.3億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
日本冶金工業の生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで日本冶金工業株式会社で働いたと仮定して算出しています。
日本冶金工業の従業員調査
ここまで日本冶金工業の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
日本冶金工業の従業員数
有価証券報告書によると、日本冶金工業の従業員数は、1106人でした。
鉄鋼の従業情報員の平均従業員数が、1579人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが11位（49社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
日本冶金工業の従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、日本冶金工業の平均勤続年数は、19.7年でした。
鉄鋼の従業員の平均属年数が、15.8年であることから、
一度日本冶金工業に就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
日本冶金工業の従業員平均年齢
有価証券報告書によると、日本冶金工業の従業員の平均年齢は、42.3歳でした。 鉄鋼の従業員の平均年齢が、41.2歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
日本冶金工業の事業展望
「せっかく日本冶金工業に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、日本冶金工業が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく日本冶金工業がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
日本冶金工業は、事業戦略として、「中期経営計画2020」の最終年度において、戦略分野である高機能材の拡販推進と国内市場において存在感のあるメーカーとしての地位を確固たるものとすべく、2022年1月に稼動した高効率電気炉設備の能力を最大限活用することにより、その投資効果を着実に刈り取るとともに、販売力強化、コストダウン等の諸施策を推進し収益力強化に取組んでいく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- SDGs、ESG課題への対応および主原料であるニッケル製錬工程も含めたカーボンニュートラルへの取組みは、中長期的な企業価値の向上に不可欠であると捉え、2021年８月にサステナビリティ推進会議を設置し、これらの取組みを推進している
- ステンレス特殊鋼業界におきましては、ニッケルをはじめとした原材料・資材・エネルギー価格の高騰が懸念され、引き続きコストアップに見合う適正な販売価格を維持し、ロールマージンの確保を図る必要がある
- 中期経営計画において目指す「製造所の安全・安定を大前提とした業界トップクラスの品質・納期・対応力」に必要な投資計画につきましては着実に実行していく計画としている
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、日本冶金工業の将来性を分析していきしょう！
売上額から見る日本冶金工業の将来性
日本冶金工業は、主な事業として、ステンレス鋼板及びその加工品事業を手がけています。
ここで、日本冶金工業の売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は30.1%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、日本冶金工業の売上高ランキングは、
同業種で14位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見る日本冶金工業の将来性
次に、日本冶金工業の純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は695.6%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、日本冶金工業の売上高ランキングは、
同業種で13位と
業界を牽引している企業となっています。
日本冶金工業の競合企業は？
日本冶金工業と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 合同製鐵株式会社 | 589万円 | 鉄鋼 |
| 日本金属株式会社 | 580万円 | 鉄鋼 |
| 株式会社淀川製鋼所 | 653万円 | 鉄鋼 |
| 中央可鍛工業株式会社 | 617万円 | 鉄鋼 |
| 東京製鐵株式会社 | 688万円 | 鉄鋼 |
| 山陽特殊製鋼株式会社 | 654万円 | 鉄鋼 |
| 東京鐵鋼株式会社 | 590万円 | 鉄鋼 |
| 株式会社栗本鐵工所 | 704万円 | 鉄鋼 |
| 神鋼鋼線工業株式会社 | 590万円 | 鉄鋼 |
| 日本精線株式会社 | 672万円 | 鉄鋼 |
鉄鋼業界の企業年収ランキングは？
日本冶金工業が属する鉄鋼業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、鉄鋼業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | ジェイ エフ イー ホールディングス株式会社 | 959万円 | 51人 |
| 2位 | 大和工業株式会社 | 794万円 | 68人 |
| 3位 | 新報国製鉄株式会社 | 764万円 | 88人 |
| 4位 | 株式会社エンビプロ・ホールディングス | 732万円 | 47人 |
| 5位 | リバーホールディングス株式会社 | 723万円 | 42人 |
| 6位 | 東洋鋼鈑株式会社 | 713万円 | 1255人 |
| 7位 | 株式会社栗本鐵工所 | 704万円 | 1333人 |
| 8位 | 株式会社川金ホールディングス | 696万円 | 9人 |
| 9位 | 日立金属株式会社 | 694万円 | 5889人 |
| 10位 | 東京製鐵株式会社 | 688万円 | 1028人 |
鉄鋼業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
東京都の企業年収ランキングは？
日本冶金工業が属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
| 2位 | Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 | 2688万円 | 150人 |
| 3位 | ヒューリック株式会社 | 1803万円 | 189人 |
| 4位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
| 5位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
| 6位 | ショーボンドホールディングス株式会社 | 1563万円 | 10人 |
| 7位 | 株式会社リゾート＆メディカル | 1560万円 | 2人 |
| 8位 | 株式会社めぶきフィナンシャルグループ | 1490万円 | 16人 |
| 9位 | ソレイジア・ファーマ株式会社 | 1490万円 | 21人 |
| 10位 | 三井物産株式会社 | 1482万円 | 5587人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、日本冶金工業の企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 日本冶金工業株式会社 |
| 設立年月日 | 1925年 |
| 所在地 | 東京都中央区京橋１丁目５番８号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 久保田 尚志 |
| 業種 | 鉄鋼 |
日本冶金工業の歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 日本冶金工業の創設年は1925年で98年の社歴を持っており、 鉄鋼の中では 比較的長い社歴を持っています。
1925年８月 |
中央理化工業株式会社を設立し、消火器の製造販売開始 |
1928年９月 |
商号を日本火工株式会社と改称し、火薬火工品の製造販売開始 |
1936年２月 |
川崎製造所稼動、特殊鋼・軽合金及びステンレス鋼の製造販売開始 |
1942年９月 |
商号を日本冶金工業株式会社と改称し、火薬火工部門を昭和火薬株式会社へ譲渡 |
1943年12月 |
大江山ニッケル工業株式会社を合併し、ニッケル鉱石の採掘並びにフェロニッケル製錬事業を継承 |
1948年８月 |
東亜精機（株）（現・ナストーア（株））設立 |
1949年５月 |
東京・大阪両証券取引所に上場 |
1953年５月 |
三信特殊線工業（株）（現・日本精線（株））、当社グループ会社となる |
1954年11月 |
（株）上野半兵衛商店（現・ナス物産（株））、当社グループ会社となる |
1956年８月 |
金沢工場ステンレス鋼鋳造品の生産販売開始 |
1960年２月 |
川崎製造所冷間圧延機（ゼンジミアミル）稼動 |
1960年10月 |
（株）ナスステンレス製作所（ナスステンレス（株））設立 |
1965年３月 |
川崎製造所連続鋳造設備稼動 |
1966年４月 |
川崎製造所熱間圧延機（プラネタリーミル）稼動 |
1968年２月 |
川崎製造所60屯電気炉稼動 |
1973年９月 |
（株）三国鋼帯製造所（現・ナス鋼帯（株））、当社グループ会社となる |
1975年12月 |
フェロニッケル製錬部門を分離して、新設の大江山ニッケル株式会社へ譲渡 |
1977年９月 |
川崎製造所60屯アルゴン酸素炉外精錬設備（ＡＯＤ）稼動 |
1983年10月 |
大江山ニッケル株式会社を合併し、大江山製造所とする |
1989年６月 |
川崎製造所冷間圧延設備新鋭化計画完了 |
1996年１月 |
川崎製造所冷間圧延製品ＩＳＯ９００２の認証取得 |
1996年４月 |
川崎製造所新熱間圧延機（ＮＣＨミル）稼動 |
1999年３月 |
川崎製造所冷間圧延製品ＩＳＯ１４００１の認証取得 |
1999年９月 |
金沢工場閉鎖、ステンレス鋼鋳造品の生産販売より撤退 |
2001年８月 |
行川アイランド（遊園地）を閉園 |
2001年11月 |
大江山製造所フェロニッケル製造ＩＳＯ１４００１の認証取得 |
2003年３月 |
ナスステンレス（株）の全株式を譲渡 |
2003年４月 |
川崎製造所、大江山製造所を分社し、（株）ＹＡＫＩＮ川崎、（株）ＹＡＫＩＮ大江山を設立 |
2003年11月 |
日本精線（株）の株式の一部を譲渡し、持分法適用会社の対象外となる |
2005年３月 |
日本冶金工業連合厚生年金基金解散 |
2007年12月 |
（株）ＹＡＫＩＮ川崎アルゴン酸素真空精錬設備（ＡＶＳ）稼動 |
2010年４月 |
（株）ＹＡＫＩＮ川崎、（株）ＹＡＫＩＮ大江山、ナスビジネスサービス（株）を吸収合併 |
2014年３月 |
ナストーア溶接テクノロジー（株）の全株式を譲渡 |
2022年１月 |
川崎製造所高効率電気炉設備（Ｅ炉）稼働 |
まとめ
今回の記事では、日本冶金工業の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。
出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
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- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
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