旭精機工業の年収は569万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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旭精機工業株式会社は、愛知県に本社を構える、機械で事業を手掛ける企業です。 旭精機工業の平均年収は569万円で、業界ランキング165位の平均年収となっています。 今回は、そんな旭精機工業に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ旭精機工業の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、旭精機工業について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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旭精機工業の平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度の旭精機工業の平均年収は、569万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、
全国平均よりも低い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
旭精機工業の平均年収は直近7年間で、 +0.5%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は379万円で、
30~34歳になると437万円と平均年収が58万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると498万円で、40~45歳になると531万円、40~45歳になると569万円となります。
そして、50~54歳になると614万円、55~59歳になると614万円となります。
※こちらの試算は、旭精機工業株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、旭精機工業の平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
旭精機工業の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
旭精機工業が属する業界である、「機械」の上場企業平均年収は617万円でした。
そのため、旭精機工業の平均年収は業界平均と比較をして
48万円低く、
業界内ランキングでは、246社中165位と比較的低い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
旭精機工業の本社がある愛知県における上場企業の平均年収は572万円となります。
そのため、旭精機工業の平均年収はエリア平均と比較をして
3万円低く、
エリア内ランキングでは、259社中127位と
同程度の平均年収となっています。
以上、旭精機工業の年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
旭精機工業でキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
旭精機工業のボーナス額の平均値は、91万円でした。
同業種の業界平均が99万円であることから、
8万円程低い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、旭精機工業の役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は705万円、
課長の平均年収は922万円、
部長の平均年収は1112万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的低い水準にあることが分かります。
旭精機工業の生涯年収はいくら？
調査の結果、旭精機工業の平均生涯年収は1.8億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
旭精機工業の生涯年収は
比較的低い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで旭精機工業株式会社で働いたと仮定して算出しています。
旭精機工業の従業員調査
ここまで旭精機工業の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
旭精機工業の従業員数
有価証券報告書によると、旭精機工業の従業員数は、502人でした。
機械の従業情報員の平均従業員数が、1081人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが110位（246社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
旭精機工業の従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、旭精機工業の平均勤続年数は、18.8年でした。
機械の従業員の平均属年数が、15.5年であることから、
一度旭精機工業に就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
旭精機工業の従業員平均年齢
有価証券報告書によると、旭精機工業の従業員の平均年齢は、44.5歳でした。 機械の従業員の平均年齢が、42.0歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
旭精機工業の勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、旭精機工業の平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、旭精機工業の勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
旭精機工業の平均残業時間
旭精機工業の従業員の平均残業時間は、一月あたり28.9時間でした。 その他製造業の従業員の平均残業時間が、14.2時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。
旭精機工業の有給休暇の取得日数
旭精機工業の従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で13.8日でした。 その他製造業の従業員の平均日数が、12.4日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。
旭精機工業の長時間労働是正のための取組内容
旭精機工業は次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
・労使で委員会を定期的に開催して長時間労働是正について検討し、2018年10月1日より、勤務間インターバル制度を試行実施中。
・毎週金曜日と給与支給日は、ノー残業デー制度を導入済み。出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
旭精機工業の事業展望
「せっかく旭精機工業に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、旭精機工業が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく旭精機工業がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
旭精機工業は、事業戦略として、「情勢のもと、新型コロナウイルス感染症の拡大防止に万全を期すとともに、取り巻く経営環境の変化などに有効に対応すべく、生産性の一層の向上を図りながら、市場ニーズに合致した製品の開発、画期的な新技術の追求、新市場の開拓等に積極的に取り組み、業績の向上に向け鋭意努力していく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- マーケティングチームによる市場・顧客動向について多角的な情報収集を行うことによりマーケティング活動の高度化に努め、市場・顧客ニーズに合わせたプレス機械の開発及び販売に取り組むとともに、受注に応じた工場増設や生産体制の見直しを行っている
- 海外市場につきましては、海外駐在員事務所（ドイツ）を中心に欧州市場の開拓を行うとともに、アライアンス先企業との連携による製品常設展示場の設置及び海外展示会の活用による北米市場の開拓に取り組んでいる
- 使命を果たすため、メーカーとして市場の声に基づいた技術開発が不可欠であるとの認識のもと、研究開発体制の強化に努め、顧客の最新のニーズを常に収集し、新技術・新製品の開発に積極的に取り組んでいる
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、旭精機工業の将来性を分析していきしょう！
売上額から見る旭精機工業の将来性
旭精機工業は、主な事業として、精密加工事業部・機械事業部を手がけています。
ここで、旭精機工業の売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は5.9%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、旭精機工業の売上高ランキングは、
同業種で158位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
純利益から見る旭精機工業の将来性
次に、旭精機工業の純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は43.7%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、旭精機工業の売上高ランキングは、
同業種で165位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
旭精機工業の競合企業は？
旭精機工業と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 株式会社ユーシン精機 | 579万円 | 機械 |
| 株式会社藤商事 | 635万円 | 機械 |
| アピックヤマダ株式会社 | 537万円 | 機械 |
| ＴＯＷＡ株式会社 | 650万円 | 機械 |
| 西部電機株式会社 | 747万円 | 機械 |
| 株式会社高見沢サイバネティックス | 505万円 | 機械 |
| 三菱化工機株式会社 | 724万円 | 機械 |
| 株式会社ニッチツ | 411万円 | 機械 |
| 中野冷機株式会社 | 666万円 | 機械 |
| 株式会社技研製作所 | 554万円 | 機械 |
機械業界の企業年収ランキングは？
旭精機工業が属する機械業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、機械業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社ディスコ | 1140万円 | 2954人 |
| 2位 | ローツェ株式会社 | 1122万円 | 222人 |
| 3位 | 栗田工業株式会社 | 909万円 | 1673人 |
| 4位 | 三菱重工業株式会社 | 863万円 | 22755人 |
| 5位 | 株式会社タクマ | 856万円 | 958人 |
| 6位 | 三井海洋開発株式会社 | 854万円 | 202人 |
| 7位 | ＳＭＣ株式会社 | 852万円 | 5937人 |
| 8位 | 株式会社オプトラン | 849万円 | 87人 |
| 9位 | 株式会社ニューフレアテクノロジー | 832万円 | 543人 |
| 10位 | マックス株式会社 | 814万円 | 911人 |
機械業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
愛知県の企業年収ランキングは？
旭精機工業が属する愛知県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、愛知県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 中部日本放送株式会社 | 1132万円 | 68人 |
| 2位 | 豊田通商株式会社 | 1114万円 | 2648人 |
| 3位 | 株式会社コメダホールディングス | 956万円 | 8人 |
| 4位 | 株式会社フジミインコーポレーテッド | 897万円 | 693人 |
| 5位 | 株式会社エスポア | 864万円 | 5人 |
| 6位 | 中部電力株式会社 | 857万円 | 3127人 |
| 7位 | トヨタ自動車株式会社 | 857万円 | 70710人 |
| 8位 | 名工建設株式会社 | 837万円 | 1130人 |
| 9位 | 株式会社ＡＴグループ | 828万円 | 56人 |
| 10位 | 岡谷鋼機株式会社 | 827万円 | 678人 |
愛知県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、旭精機工業の企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 旭精機工業株式会社 |
| 設立年月日 | 1953年 |
| 会社ホームページ | https://www.asahiseiki-mfg.co.jp/ |
| 所在地 | 愛知県尾張旭市旭前町新田洞５０５０番地の１ |
| 代表取締役社長 | 取締役社長 山口 央 |
| 業種 | 機械 |
| 事業内容 | 精密金属加工品・プレス機械・ばね機械・自動機/専用機・航空機部品・銃弾等の製造および販売 |
旭精機工業の歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 旭精機工業の創設年は1953年で70年の社歴を持っており、 機械の中では 比較的若い企業であると言えます。
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1953年８月 |
資本金８千万円で旭大隈工業株式会社として設立。各種銃弾類の製造開始。 |
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1958年12月 |
自動連続プレス（マルチフォーミングマシン）の製造開始。 |
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1961年１月 |
東洋精機株式会社から銃弾の製造販売に関する営業権を譲り受け、以後わが国唯一の小口径銃弾メーカーとなる。 |
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1961年５月 |
社名を旭精機工業株式会社に変更。 |
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1961年10月 |
名古屋証券取引所市場第二部へ上場。 |
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1969年３月 |
ばね機械の製造開始。 |
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1970年５月 |
コイニングプレスの製造開始。 |
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1971年11月 |
自動機・専用機の製造開始。 |
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1972年12月 |
タッピングユニットの製造開始。 |
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1979年１月 |
航空機部品の製造開始。 |
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1979年６月 |
ばね機械のＣＮＣ化に成功。 |
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1983年６月 |
バーチカルフォーミングマシンの製造開始。 |
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1996年９月 |
小口径銃弾を除く全製品についてＩＳＯ９００１認証を取得。 |
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2000年10月 |
パソコン制御のばね機械の製造開始。 |
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2002年７月 |
ｉＴＰ－６０（プレス機械）の製造開始。 |
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2002年９月 |
ＩＳＯ１４００１認証を取得（本社・本社工場）。 |
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2003年８月 |
Ｔｒａｎｓｕｂ（搬送装置）の製造開始。 |
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2006年11月 |
ＣＦＸ－１２（ばね機械）の製造開始。 |
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2007年１月 |
ＵＳＸ－８（ばね機械）の製造開始。 |
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2007年11月 |
ＵＳＸ－５（ばね機械）の製造開始。 |
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2009年10月 |
ｉＴＰ－３０（プレス機械）の製造開始。 |
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2009年11月 |
ｉＣＦ－０８＆ｉＣＦ－２６（ばね機械）の製造開始。 |
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2011年８月 |
ＬＴＰ－４５＆Ｆ３（プレス機械）の製造開始。 |
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2011年11月 |
Ｔ２（ばね機械）の製造開始。 |
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2011年11月 |
ＡＧ－１２Ｅ（ばね端面研削機）の製造開始。 |
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2011年11月 |
ＩＳＯ９００１認証を取得（小口径銃弾部門）。 |
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2011年12月 |
ＪＩＳＱ９１００認証を取得（航空機部品部門）。 |
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2013年７月 |
ｉＴＰ－６０Ｗ（プレス機械）の製造開始。 |
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2014年11月 |
研王（ばね端面研削機）の製造開始。 |
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2015年５月 |
ＡＧ－５Ｅ（ばね端面研削機）の製造開始。 |
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2015年６月 |
当社製ばね機械用生産性向上システム開発。 |
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2015年７月 |
Ｔ４（ばね機械）の製造開始。 |
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2016年12月 |
神戸工場開設。 |
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2019年５月 |
ドイツ駐在員事務所開設。 |
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2019年７月 |
ＡＧ－１２ＨＤ（ばね端面研削機）の製造開始。 |
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2020年３月 |
ＩＡＴＦ１６９４９認証を取得（自動車関連部品の製造）。 |
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2021年３月 |
神戸工場撤退。 |
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2022年４月 |
名古屋証券取引所の市場区分見直しにより、名古屋証券取引所の市場第二部からメイン市場に移行。 |
まとめ
今回の記事では、旭精機工業の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。
出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
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