錢高組の年収は801万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

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株式会社錢高組は、大阪府に本社を構える、建設業で事業を手掛ける企業です。 錢高組の平均年収は801万円で、業界ランキング55位の平均年収となっています。 今回は、そんな錢高組に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ錢高組の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、錢高組について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

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おすすめコンテンツ

• 錢高組の平均年収はいくら？
• 業界内ランキング
• ボーナスはどれくらい貰える？
• 出世するといくら貰える？

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錢高組の平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2022年度の錢高組の平均年収は、801万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、 全国平均よりも高い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

錢高組の平均年収は直近7年間で、 +29.4%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。

年代別の平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は605万円で、 30~34歳になると670万円と平均年収が65万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると735万円で、40~45歳になると801万円、40~45歳になると886万円となります。 そして、50~54歳になると894万円、55~59歳になると890万円となります。

※こちらの試算は、株式会社錢高組が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、錢高組の平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 錢高組の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

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ランキング

業界内ランキング

錢高組が属する業界である、「建設業」の上場企業平均年収は703万円でした。 そのため、錢高組の平均年収は業界平均と比較をして 98万円高く、 業界内ランキングでは、195社中55位と比較的高い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

錢高組の本社がある大阪府における上場企業の平均年収は633万円となります。
そのため、錢高組の平均年収はエリア平均と比較をして 168万円高く、 エリア内ランキングでは、485社中68位と 比較的高い平均年収となっています。

以上、錢高組の年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

錢高組でキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

錢高組のボーナス額の平均値は、129万円でした。 同業種の業界平均が113万円であることから、 16万円程高い金額になっています。

出世するといくら貰える？

次に、錢高組の役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は993万円、 課長の平均年収は1298万円、 部長の平均年収は1566万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的高い水準にあることが分かります。

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錢高組の生涯年収はいくら？

調査の結果、錢高組の平均生涯年収は2.7億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 錢高組の生涯年収は 比較的高い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社錢高組で働いたと仮定して算出しています。

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錢高組の従業員調査

ここまで錢高組の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

錢高組の従業員数

有価証券報告書によると、錢高組の従業員数は、901人でした。 建設業の従業情報員の平均従業員数が、1384人であることから、 業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが76位（195社中）であることからも、 規模の比較的小さい企業であることが分かります。

錢高組の従業員の平均勤続年数

有価証券報告書によると、錢高組の平均勤続年数は、14.1年でした。 建設業の従業員の平均属年数が、14.7年であることから、 比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。

錢高組の従業員平均年齢

有価証券報告書によると、錢高組の従業員の平均年齢は、38.7歳でした。 建設業の従業員の平均年齢が、43.2歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。

錢高組の離職率

錢高組の10年以内の離職率は男性従業員が65.0%、女性従業員が87.5%

でした。 建設業の10年以内の平均離職率が、男性従業員が42.1%、女性従業員が50.7%であることから、 男女ともに比較的離職率が高いことが分かります。
※ 参考：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）を加工して作成

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錢高組の勤務環境はブラック？それともホワイト？

ここまで、錢高組の平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、錢高組の勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！

錢高組の平均残業時間

錢高組の従業員の平均残業時間は、一月あたり31.2時間でした。 建設業の従業員の平均残業時間が、17.7時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。

錢高組の有給休暇の取得日数

錢高組の従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で10.5日でした。 建設業の従業員の平均日数が、9.5日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。

錢高組の長時間労働是正のための取組内容

錢高組は次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。

ノー残業デーの設定

出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）

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錢高組は女性にとって働きやすい？

錢高組が女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！

錢高組の女性の育休取得率

錢高組の女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 建設業の女性従業員の育休取得率が平均61.9%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。

錢高組の女性従業員の割合

錢高組の従業員に占める女性従業員の割合は、5.1%でした。 建設業の女性従業員の割合が平均19.8%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。

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錢高組の事業展望

「せっかく錢高組に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、錢高組が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなく錢高組がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

錢高組は、事業戦略として、「多様化する国内外の市場や顧客ニーズを先取りした企画提案、技術提案並びに環境への取り組みを進めるとともに、営業・設計・工務・調達・施工・アフターフォローに至る各分野の能力を一層高め、総力を結集した生産システムの構築に取り組んでいる」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

• 技術提案力、価格競争力の向上のためのデータベースの充実、設計・積算力の強化、工業化工法・省力化工法等、生産性の向上に繋がる工法の積極的な導入、産・学・官の共同開発、異業種との協働による技術開発と実用化等に取り組んでいる
• 2008年４月より施行された財務報告に係る内部統制報告制度への対応を含め、内部統制の強化に向け「すべてを予測可能とし、危機・リスクに対する感知能力の向上を目指した」組織体制の構築並びに社内風土の醸成に努めている
• 国内外の建設市場の多様な変化を予測し、顧客や市場、社会の動向を注視した営業情報の収集・共有・活用を強化するとともに国内外のマーケット解析・リスク解析を徹底することにより、重点地域・有望分野における受注の拡大を目指している

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業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、錢高組の将来性を分析していきしょう！

売上額から見る錢高組の将来性

錢高組は、主な事業として、建設事業・不動産事業を手がけています。 ここで、錢高組の売上高推移についてみて見ましょう。 直近7年間の売上成長率は-11.4%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、錢高組の売上高ランキングは、 同業種で73位と 業界を牽引している企業となっています。

純利益から見る錢高組の将来性

次に、錢高組の純利益推移についてみてみましょう。 直近7年間の純利益成長率は-34.5%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、錢高組の売上高ランキングは、 同業種で81位と 業界を牽引している企業となっています。

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錢高組の競合企業は？

錢高組と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名	平均年収	事業内容
若築建設株式会社	868万円	建設業
大末建設株式会社	737万円	建設業
株式会社イチケン	738万円	建設業
南海辰村建設株式会社	646万円	建設業
株式会社福田組	805万円	建設業
北陸電話工事株式会社	448万円	建設業
日比谷総合設備株式会社	870万円	建設業
工藤建設株式会社	450万円	建設業
大豊建設株式会社	799万円	建設業
松尾建設株式会社	706万円	建設業

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建設業業界の企業年収ランキングは？

錢高組が属する建設業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、建設業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位	企業名	平均年収	従業員数
1位	ショーボンドホールディングス株式会社	1563万円	10人
2位	鹿島建設株式会社	1127万円	8080人
3位	株式会社大気社	1033万円	1555人
4位	株式会社大林組	1024万円	9026人
5位	株式会社竹中工務店	1007万円	7741人
6位	明豊ファシリティワークス株式会社	1000万円	179人
7位	清水建設株式会社	977万円	10688人
8位	大成建設株式会社	963万円	8579人
9位	ＯＳＪＢホールディングス株式会社	950万円	27人
10位	ダイダン株式会社	937万円	1578人

建設業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

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大阪府の企業年収ランキングは？

錢高組が属する大阪府において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、大阪府における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位	企業名	平均年収	従業員数
1位	株式会社キーエンス	2182万円	2599人
2位	日本商業開発株式会社	1694万円	45人
3位	伊藤忠商事株式会社	1627万円	4215人
4位	株式会社ＭＢＳメディアホールディングス	1344万円	627人
5位	朝日放送グループホールディングス株式会社	1253万円	72人
6位	サントリーホールディングス株式会社	1140万円	482人
7位	株式会社朝日新聞社	1113万円	3619人
8位	武田薬品工業株式会社	1105万円	5149人
9位	アンジェス株式会社	1078万円	42人
10位	長瀬産業株式会社	1029万円	892人

大阪府に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

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企業データ

最後に、錢高組の企業データについて調査した結果を記載します。

項目	詳細
会社名	株式会社錢高組
設立年月日	1931年
会社ホームページ	http://www.zenitaka.co.jp/
所在地	大阪府大阪市西区西本町２丁目２番４号
代表取締役社長	代表取締役社長　　銭高　久善
業種	建設業
事業内容	１．建設工事の請負、企画、設計および監理 ２．建設に関する開発事業ならびにこれに関する調査、企画、設計および監理 ３．不動産取引業 ４．建設材料の加工および販売 ５．前各号に附帯する事業ならびにこれに関する一切の業務

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錢高組の歴史

歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 錢高組の創設年は1931年で92年の社歴を持っており、 建設業の中では 比較的長い社歴を持っています。

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まとめ

今回の記事では、錢高組の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

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このサイトについて

各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

• 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
• 厚生労働省：国民生活基礎調査
• 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
• 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
• 国税庁：民間給与実態統計調査
• 総務省統計局：家計調査（家計収支）
• 人事院：職種別民間給与実態調査
• 金融庁：EDINET
• 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ