ジーエス・ユアサ コーポレーションの年収は845万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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株式会社 ジーエス・ユアサ コーポレーションは、京都府に本社を構える、電気機器で事業を手掛ける企業です。 ジーエス・ユアサ コーポレーションの平均年収は845万円で、業界ランキング22位の平均年収となっています。 今回は、そんなジーエス・ユアサ コーポレーションに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つジーエス・ユアサ コーポレーションの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、ジーエス・ユアサ コーポレーションについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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ジーエス・ユアサ コーポレーションの平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度のジーエス・ユアサ コーポレーションの平均年収は、845万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
ジーエス・ユアサ コーポレーションの平均年収は直近7年間で、 -17.2%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は522万円で、
30~34歳になると601万円と平均年収が79万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると685万円で、40~45歳になると732万円、40~45歳になると783万円となります。
そして、50~54歳になると846万円、55~59歳になると845万円となります。
※こちらの試算は、株式会社 ジーエス・ユアサ コーポレーションが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、ジーエス・ユアサ コーポレーションの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
ジーエス・ユアサ コーポレーションの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
ジーエス・ユアサ コーポレーションが属する業界である、「電気機器」の上場企業平均年収は667万円でした。
そのため、ジーエス・ユアサ コーポレーションの平均年収は業界平均と比較をして
178万円高く、
業界内ランキングでは、271社中22位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
ジーエス・ユアサ コーポレーションの本社がある京都府における上場企業の平均年収は597万円となります。
そのため、ジーエス・ユアサ コーポレーションの平均年収はエリア平均と比較をして
248万円高く、
エリア内ランキングでは、75社中3位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、ジーエス・ユアサ コーポレーションの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
ジーエス・ユアサ コーポレーションでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
ジーエス・ユアサ コーポレーションのボーナス額の平均値は、136万円でした。
同業種の業界平均が107万円であることから、
29万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、ジーエス・ユアサ コーポレーションの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は1048万円、
課長の平均年収は1370万円、
部長の平均年収は1652万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
ジーエス・ユアサ コーポレーションの生涯年収はいくら？
調査の結果、ジーエス・ユアサ コーポレーションの平均生涯年収は2.5億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
ジーエス・ユアサ コーポレーションの生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社 ジーエス・ユアサ コーポレーションで働いたと仮定して算出しています。
ジーエス・ユアサ コーポレーションの従業員調査
ここまでジーエス・ユアサ コーポレーションの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
ジーエス・ユアサ コーポレーションの従業員数
有価証券報告書によると、ジーエス・ユアサ コーポレーションの従業員数は、11人でした。
電気機器の従業情報員の平均従業員数が、1958人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが264位（271社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
ジーエス・ユアサ コーポレーションの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、ジーエス・ユアサ コーポレーションの平均勤続年数は、31.3年でした。
電気機器の従業員の平均属年数が、15.7年であることから、
一度ジーエス・ユアサ コーポレーションに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
ジーエス・ユアサ コーポレーションの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、ジーエス・ユアサ コーポレーションの従業員の平均年齢は、55.9歳でした。 電気機器の従業員の平均年齢が、43.5歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
ジーエス・ユアサ コーポレーションの事業展望
「せっかくジーエス・ユアサ コーポレーションに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、ジーエス・ユアサ コーポレーションが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなくジーエス・ユアサ コーポレーションがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
ジーエス・ユアサ コーポレーションは、事業戦略として、「環境問題については、リチウムイオン電池及び鉛電池の両事業における自動車電動化への対応及び再生可能エネルギー分野向けの売上拡大を積極的に行ない、また同時にESG戦略の一環として長期環境目標を設定し、CO2排出量の削減を更に進めていく等、カーボンニュートラルに伴う環境・CSR課題に取り組んでいく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 電動化の進捗を見極めつつ、各拠点のニーズや顧客要求に沿った商品戦略を迅速に立案し、グローバルでの最適生産体制の構築を進めることで、アイドリングストップ車など環境対応車向け電池をはじめとした高付加価値商品の安定供給・販売拡大を図っていく
- 中核事業会社である㈱ＧＳユアサにおいて、気候変動への対応策を立案・実施しており、ジーエス・ユアサコーポレーション）は取締役会において、㈱ＧＳユアサから定期的にこれらの進捗の報告を受け、必要に応じて指導するなどし、グループ全体を統括している
- 産業電池電源事業においては、カーボンニュートラルを背景にした環境・エネルギー分野での蓄電システムの売上拡大を図るとともに、デジタル技術を活用した「モノ・コトづくり」の実践や2021年度より連結化した㈱ＧＳユアサインフラシステムズとのシナジー創出などによる収益性向上に取り組む
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、ジーエス・ユアサ コーポレーションの将来性を分析していきしょう！
売上額から見るジーエス・ユアサ コーポレーションの将来性
ジーエス・ユアサ コーポレーションは、主な事業として、その他を手がけています。
ここで、ジーエス・ユアサ コーポレーションの売上高推移についてみて見ましょう。
直近5年間の売上成長率は38.7%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、ジーエス・ユアサ コーポレーションの売上高ランキングは、
同業種で1位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見るジーエス・ユアサ コーポレーションの将来性
次に、ジーエス・ユアサ コーポレーションの純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は18.1%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、ジーエス・ユアサ コーポレーションの売上高ランキングは、
同業種で71位と
業界を牽引している企業となっています。
ジーエス・ユアサ コーポレーションの競合企業は？
ジーエス・ユアサ コーポレーションと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 株式会社ＭＣＪ | 526万円 | 電気機器 |
| 宮越ホールディングス株式会社 | 795万円 | 電気機器 |
| オプテックスグループ株式会社 | 703万円 | 電気機器 |
| 株式会社多摩川ホールディングス | 650万円 | 電気機器 |
| 株式会社メルコホールディングス | 840万円 | 電気機器 |
| ＯＢＡＲＡ ＧＲＯＵＰ株式会社 | 821万円 | 電気機器 |
| ＪＡＬＣＯホールディングス株式会社 | 1040万円 | 電気機器 |
| 株式会社ＲＶＨ | 638万円 | 電気機器 |
| 株式会社フェローテックホールディングス | 881万円 | 電気機器 |
| アライドテレシスホールディングス株式会社 | 704万円 | 電気機器 |
電気機器業界の企業年収ランキングは？
ジーエス・ユアサ コーポレーションが属する電気機器業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、電気機器業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社キーエンス | 2182万円 | 2599人 |
| 2位 | 株式会社リゾート＆メディカル | 1560万円 | 2人 |
| 3位 | レーザーテック株式会社 | 1379万円 | 328人 |
| 4位 | 東京エレクトロン株式会社 | 1285万円 | 1771人 |
| 5位 | ファナック株式会社 | 1248万円 | 4257人 |
| 6位 | 株式会社ワコム | 1122万円 | 410人 |
| 7位 | ソニーグループ株式会社 | 1084万円 | 2839人 |
| 8位 | 株式会社アクセル | 1057万円 | 92人 |
| 9位 | ＪＡＬＣＯホールディングス株式会社 | 1040万円 | 9人 |
| 10位 | 株式会社アドバンテスト | 1019万円 | 1986人 |
電気機器業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
京都府の企業年収ランキングは？
ジーエス・ユアサ コーポレーションが属する京都府において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、京都府における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 任天堂株式会社 | 988万円 | 2634人 |
| 2位 | オムロン株式会社 | 849万円 | 4610人 |
| 3位 | 株式会社 ジーエス・ユアサ コーポレーション | 845万円 | 11人 |
| 4位 | 株式会社 島津製作所 | 841万円 | 3491人 |
| 5位 | 株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス | 822万円 | 398人 |
| 6位 | 日本新薬株式会社 | 806万円 | 1827人 |
| 7位 | 株式会社村田製作所 | 797万円 | 9771人 |
| 8位 | ローム株式会社 | 789万円 | 3546人 |
| 9位 | 株式会社ファルコホールディングス | 766万円 | 3人 |
| 10位 | 三洋化成工業株式会社 | 762万円 | 1350人 |
京都府に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、ジーエス・ユアサ コーポレーションの企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 株式会社 ジーエス・ユアサ コーポレーション |
| 所在地 | 京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町１番地 |
| 代表取締役社長 | 取締役社長 CEO 村尾 修 |
| 業種 | 電気機器 |
ジーエス・ユアサ コーポレーションの歴史
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2004年４月 |
日本電池㈱と㈱ユアサ コーポレーションが株式移転により当社を設立しました。 当社の普通株式を㈱東京証券取引所(市場第一部)及び㈱大阪証券取引所(市場第一部)に上場しました。
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2005年10月 |
インドのタタグループであるTata AutoComp Systems Limitedとの合弁会社として、Tata AutoComp GY Batteries Pvt. Ltd.を設立しました。
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2006年４月 |
当社は、第1回無担保転換社債型新株予約権付社債の発行を行いました。 2007年3月に全額株式への転換が完了し、資本金を16,505百万円としました。
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2007年12月 |
三菱商事㈱及び三菱自動車工業㈱との合弁会社である、㈱リチウムエナジー ジャパンを設立しました。
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2009年４月 |
本田技研工業㈱との合弁会社である、㈱ブルーエナジーを設立しました。
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2009年７月、８月 |
当社は、一般募集による増資及び第三者割当増資を行い、資本金を33,021百万円としました。
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2010年12月 |
当社関連会社であるPT. Trimitra Baterai Prakasaへ増資を行い、出資比率が増加したことにより当社の持分法適用非連結子会社としました。なお、2015年３月期より同社を当社の連結子会社としております。
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2012年３月 |
滋賀県栗東市に㈱リチウムエナジー ジャパン第一工場棟を建設し、生産を開始しました。
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2013年５月 |
当社関連会社であったSiam GS Battery Co., Ltd.へ増資を行い、出資比率が増加したことにより当社の連結子会社としました。
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2014年３月 |
当社は、2019年満期ユーロ円建転換社債型新株予約権付社債の発行を行いました。
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2015年10月
2015年12月 |
トルコ共和国のInci Aku Sanayi ve Ticaret Anonim Sirketiの株式を取得し持分法適用関連会 社にすると共に、同社の商号をInci GS Yuasa Aku Sanayi ve Ticaret Anonim Sirketiに変更し ました。
当社の連結子会社であるSiam GS Battery Co., Ltd.が、当社関連会社であったYuasa Battery Malaysia Sdn.Bhd.の株式を取得し、出資比率が増加したことにより当社の連結子会社としました。 |
まとめ
今回の記事では、ジーエス・ユアサ コーポレーションの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。
出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
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