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総合メディカルの年収は448万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

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総合メディカルの平均年収ランキングのまとめ

総合メディカル株式会社は、福岡県に本社を構える、小売業で事業を手掛ける企業です。 総合メディカルの平均年収は448万円で、業界ランキング250位の平均年収となっています。 今回は、そんな総合メディカルに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ総合メディカルの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、総合メディカルについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

就活生必見！
【総合メディカル】平均年収448万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

【総合メディカル】平均年収448万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

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総合メディカルの平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2018年度の総合メディカルの平均年収は、448万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が620万円であることを考えると、 全国平均よりも低い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

総合メディカルの平均年収の推移

総合メディカルの平均年収は直近3年間で、 +0.9%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。

年代別の平均年収

総合メディカルの年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は356万円で、 30~34歳になると396万円と平均年収が40万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると448万円で、40~45歳になると492万円、40~45歳になると522万円となります。 そして、50~54歳になると566万円、55~59歳になると543万円となります。

※こちらの試算は、総合メディカル株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、総合メディカルの平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 総合メディカルの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

ランキング

業界内ランキング

総合メディカルの業界内年収ランキング

総合メディカルが属する業界である、「小売業」の上場企業平均年収は512万円でした。 そのため、総合メディカルの平均年収は業界平均と比較をして 64万円低く、 業界内ランキングでは、372社中250位と比較的低い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

総合メディカルのエリア内年収ランキング

総合メディカルの本社がある福岡県における上場企業の平均年収は569万円となります。
そのため、総合メディカルの平均年収はエリア平均と比較をして 121万円低く、 エリア内ランキングでは、104社中81位と 比較的低い平均年収となっています。

以上、総合メディカルの年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

総合メディカルでキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

総合メディカルのボーナス額の平均値は、72万円でした。 同業種の業界平均が82万円であることから、 10万円程低い金額になっています。

出世するといくら貰える？

総合メディカルの役職別平均年収の比較

次に、総合メディカルの役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は555万円、 課長の平均年収は726万円、 部長の平均年収は876万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的低い水準にあることが分かります。

総合メディカルの生涯年収はいくら？

総合メディカルの生涯年収ランキング

調査の結果、総合メディカルの平均生涯年収は1.7億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 総合メディカルの生涯年収は 比較的低い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで総合メディカル株式会社で働いたと仮定して算出しています。

総合メディカルの従業員調査

ここまで総合メディカルの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

総合メディカルの従業員数

総合メディカルの従業員数比較

有価証券報告書によると、総合メディカルの従業員数は、2640人でした。 小売業の従業情報員の平均従業員数が、743人であることから、 業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが29位（372社中）であることからも、 かなり規模の大きい企業であることが分かります。

総合メディカルの従業員の平均勤続年数

総合メディカルの平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、総合メディカルの平均勤続年数は、7.0年でした。 小売業の従業員の平均属年数が、11.6年であることから、 比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。

総合メディカルの従業員平均年齢

総合メディカルの従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、総合メディカルの従業員の平均年齢は、36.1歳でした。 小売業の従業員の平均年齢が、41.1歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。

総合メディカルの勤務環境はブラック？それともホワイト？

ここまで、総合メディカルの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、総合メディカルの勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！

総合メディカルにおける従業員の平均残業時間と有給休暇の取得日数

総合メディカルの平均残業時間

総合メディカルの従業員の平均残業時間は、一月あたり8.0時間でした。 卸売業、小売業の従業員の平均残業時間が、14.2時間であることから、 比較的残業時間が短いことが分かります。

総合メディカルの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で12.8日でした。 卸売業、小売業の従業員の平均日数が、9.9日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。

総合メディカルの長時間労働是正のための取組内容

総合メディカルは次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。

・長時間労働の改善に向けた啓蒙活動
・勤怠管理システムによる労働時間の適正化

出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）

総合メディカルは女性にとって働きやすい？

総合メディカルが女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！

総合メディカルにおける女性の育休取得率と女性従業員の割合

総合メディカルの女性の育休取得率

総合メディカルの女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 卸売業、小売業の女性従業員の育休取得率が平均83.6%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。

総合メディカルの女性従業員の割合

総合メディカルの従業員に占める女性従業員の割合は、16.3%でした。 卸売業、小売業の女性従業員の割合が平均34.1%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。

総合メディカルの事業展望

「せっかく総合メディカルに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、総合メディカルが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなく総合メディカルがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

総合メディカルは、事業戦略として、「「さまざまな社会的課題を解決する医療モールを推進する」医療モールに在宅医療や在宅ケアの機能付加、医療機能の分化による効率的・効果的な医療提供体制の構築、かかりつけ薬局機能の強化で、地域包括ケアシステムの構築へ貢献する」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • よい医療は、よい経営から」のコンセプトのもと、コンサルティングをベースにした医業経営のトータルサポートで、「よい医療を支え、よりよい社会づくりに貢献する」ことを基本方針としている
  • よい医療は、よい経営から」とのコンセプトのもとで、医療機関のよきパートナーとしてよい医療の実現を支援している
  • 基本方針として「地域包括ケアシステムの構築と医療機能の分化・強化、連携の推進」「新しいニーズにも対応でき、安心・安全で納得できる質の高い医療の実現・充実」「医療従事者の負担軽減、働き方改革の推進」「効率化・適正化を通じた制度の安定性・持続可能性の向上」が掲げられ、顧客やこの基本方針に沿った対応を求められている

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、総合メディカルの将来性を分析していきしょう！

売上額から見る総合メディカルの将来性

総合メディカルの売上高推移のグラフ

総合メディカルは、主な事業として、医業支援・薬局・その他を手がけています。 ここで、総合メディカルの売上高推移についてみて見ましょう。 直近3年間の売上成長率は0.1%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、総合メディカルの売上高ランキングは、 同業種で142位と 業界を牽引している企業となっています。

純利益から見る総合メディカルの将来性

総合メディカルの純利益高推移のグラフ

次に、総合メディカルの純利益推移についてみてみましょう。 直近3年間の純利益成長率は126.4%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、総合メディカルの売上高ランキングは、 同業種で88位と 業界を牽引している企業となっています。

総合メディカルの競合企業は？

総合メディカルと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
株式会社ヤマダホールディングス 536万円 小売業
株式会社アルペン 542万円 小売業
株式会社ノジマ 469万円 小売業
株式会社サンエー 461万円 小売業
元気寿司株式会社 495万円 小売業
株式会社マミーマート 553万円 小売業
株式会社しまむら 677万円 小売業
日本調剤株式会社 528万円 小売業
株式会社アダストリア 423万円 小売業
株式会社カワチ薬品 545万円 小売業

小売業業界の企業年収ランキングは？

総合メディカルが属する小売業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、小売業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 株式会社クリエイトＳＤホールディングス 1182万円 7人
2位 株式会社ファーストリテイリング 959万円 1698人
3位 株式会社ＦＯＯＤ　＆　ＬＩＦＥ　ＣＯＭＰＡＮＩＥＳ 865万円 236人
4位 イオン株式会社 838万円 444人
5位 株式会社ニトリホールディングス 835万円 867人
6位 株式会社マツモトキヨシホールディングス 834万円 72人
7位 株式会社ＡＴグループ 828万円 56人
8位 株式会社フジ 808万円 12人
9位 ユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス株式会社 800万円 100人
10位 ウエルシアホールディングス株式会社 794万円 37人

小売業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

福岡県の企業年収ランキングは？

総合メディカルが属する福岡県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、福岡県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 株式会社ＲＫＢ毎日ホールディングス 1240万円 22人
2位 九州朝日放送株式会社 1234万円 231人
3位 株式会社　テレビ西日本 1203万円 168人
4位 株式会社西日本フィナンシャルホールディングス 1054万円 10人
5位 三井松島ホールディングス株式会社 1027万円 37人
6位 若築建設株式会社 868万円 751人
7位 株式会社安川電機 862万円 3188人
8位 株式会社西日本新聞社 859万円 561人
9位 株式会社ふくおかフィナンシャルグループ 799万円 299人
10位 株式会社シノケングループ 789万円 14人

福岡県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、総合メディカルの企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 総合メディカル株式会社
設立年月日 1978年
会社ホームページ http://www.sogo-medical.co.jp
所在地 福岡県福岡市中央区天神２丁目１４番８号
代表取締役社長 代表取締役  社長執行役員    坂本　賢治
業種 小売業
事業内容 医業経営コンサルティング 医療モールの開発・運営 医療機関への医師の紹介 医師の転職・開業支援 医業継承支援 保険調剤、一般薬・介護用品の販売 医療機器などのリース・販売 入院患者向けテレビのレンタル

総合メディカルの歴史

歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 総合メディカルの創設年は1978年で45年の社歴を持っており、 小売業の中では 比較的若い企業であると言えます。

歴史をもっと見る

年月

沿革

昭和53年６月

医療機器のリース、医療機関に対するコンサルティングを事業目的とし株式会社日本メディカル・リースを福岡市中央区に設立。
同名のリース会社が他に存在するため、商号を株式会社総合メディカル・リースに変更。

昭和59年２月

医療機器等の再リースを事業目的とし株式会社エス・エム・イーを設立。

昭和62年６月

株式会社エス・エム・イーの商号を株式会社総合メディカル・サービスに変更。

昭和62年10月

不動産仲介業、医業承継事業開始。

昭和62年11月

株式会社総合メディカル・サービス、入院患者向けテレビのレンタル事業を開始。

昭和63年６月

株式会社総合メディカル・サービス、調剤薬局事業として初の薬局店舗「そうごう薬局」を開設。

平成元年10月

商号を株式会社総合メディカル・リースから総合メディカル株式会社に変更。

平成元年11月

医療関係者を対象とした会員制度「グリーンメンバーズ」(現  サクシードメンバーズ)を開始。

平成２年４月

レンタル事業を株式会社総合メディカル・サービスより営業譲受。

平成３年３月

株式会社総合メディカル・サービスの商号を株式会社そうごう薬局に変更。

平成３年４月

株式会社総合メディカル・サービスを設立し、再リース事業を株式会社そうごう薬局より営業譲受。

平成６年７月

株式会社そうごう薬局、在宅訪問服薬指導の取り組みを開始。

平成６年10月

医療施設の企画・設計・施工を事業目的とし株式会社ソム・テックを設立(現  連結子会社)。

平成９年５月

株式会社そうごう薬局及び株式会社総合メディカル・サービスを吸収合併。

平成12年８月

東京証券取引所市場第二部に株式上場。

平成13年４月

病院・ホテル向けテレビレンタルを事業内容とするオリックス・メディアサプライ株式会社の全株式を取得。同社を総合メディアサプライ株式会社に商号変更。

平成13年９月

東京証券取引所市場第一部に株式上場。

平成13年10月

医業継承・医療連携・医師転職支援システム「ＤtoＤ」を開始。
総合メディアサプライ株式会社を吸収合併。
ホテル向けテレビレンタルを事業目的とし、総合メディアサプライ株式会社を設立。

平成14年１月

調剤薬局の有限会社ハローメディカル、有限会社ハローネットワーク、有限会社ハセ調剤薬局の全持分を取得。
調剤薬局店舗、100店舗となる。

平成15年４月

株式会社ハローネットワーク、株式会社ハローメディカル、株式会社ハセ調剤薬局が合併し、総合メディカル・ファーマシー中部株式会社に商号変更(現  連結子会社)。

平成15年12月

一般労働者派遣、有料職業紹介を事業目的とし、100％出資の総合メディプロ株式会社を設立(現  連結子会社)。

平成16年10月

医療機関の経営支援サービスを事業目的とし、株式会社エス・エム・イーを設立(現  総合リアルエステート㈱)。

平成16年11月

調剤薬局店舗、200店舗となる。

平成17年４月

病院運営管理受託を開始。

平成17年６月

クリニックモールの開業支援や運営を開始。

平成19年８月

三井物産株式会社と業務提携。

平成19年９月

三井物産株式会社を割当先とする第三者割当増資を実施。

 

まとめ

今回の記事では、総合メディカルの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

【関連企業の年収を徹底調査】

このサイトについて

各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部

本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。