センコーグループホールディングスの年収は705万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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センコーグループホールディングス株式会社は、東京都に本社を構える、陸運業で事業を手掛ける企業です。 センコーグループホールディングスの平均年収は705万円で、業界ランキング13位の平均年収となっています。 今回は、そんなセンコーグループホールディングスに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つセンコーグループホールディングスの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、センコーグループホールディングスについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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センコーグループホールディングスの平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度のセンコーグループホールディングスの平均年収は、705万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
センコーグループホールディングスの平均年収は直近7年間で、 +24.6%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は567万円で、
30~34歳になると626万円と平均年収が59万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると671万円で、40~45歳になると689万円、40~45歳になると705万円となります。
そして、50~54歳になると700万円、55~59歳になると696万円となります。
※こちらの試算は、センコーグループホールディングス株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、センコーグループホールディングスの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
センコーグループホールディングスの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
センコーグループホールディングスが属する業界である、「陸運業」の上場企業平均年収は529万円でした。
そのため、センコーグループホールディングスの平均年収は業界平均と比較をして
176万円高く、
業界内ランキングでは、104社中13位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
センコーグループホールディングスの本社がある東京都における上場企業の平均年収は652万円となります。
そのため、センコーグループホールディングスの平均年収はエリア平均と比較をして
53万円高く、
エリア内ランキングでは、2266社中727位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、センコーグループホールディングスの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
センコーグループホールディングスでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
センコーグループホールディングスのボーナス額の平均値は、113万円でした。
同業種の業界平均が85万円であることから、
28万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、センコーグループホールディングスの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は874万円、
課長の平均年収は1143万円、
部長の平均年収は1378万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
センコーグループホールディングスの生涯年収はいくら？
調査の結果、センコーグループホールディングスの平均生涯年収は2.3億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
センコーグループホールディングスの生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳までセンコーグループホールディングス株式会社で働いたと仮定して算出しています。
センコーグループホールディングスの従業員調査
ここまでセンコーグループホールディングスの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
センコーグループホールディングスの従業員数
有価証券報告書によると、センコーグループホールディングスの従業員数は、139人でした。
陸運業の従業情報員の平均従業員数が、2392人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが80位（104社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
センコーグループホールディングスの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、センコーグループホールディングスの平均勤続年数は、14.6年でした。
陸運業の従業員の平均属年数が、15.1年であることから、
比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。
センコーグループホールディングスの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、センコーグループホールディングスの従業員の平均年齢は、45.3歳でした。 陸運業の従業員の平均年齢が、44.2歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
センコーグループホールディングスの事業展望
「せっかくセンコーグループホールディングスに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、センコーグループホールディングスが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなくセンコーグループホールディングスがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
センコーグループホールディングスは、事業戦略として、「人を育て、人々の生活を支援する公共性の高い事業に取り組んでいる企業グループとして、物流・商事事業を核に、未来を動かすサービス・商品の新潮流の創造にたゆみなく挑戦し、真に豊かなグローバル社会の実現に貢献することをミッションとした「未来潮流を創る企業グループ」を目指している」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- ビジネスの環境の変化をチャンスととらえて、Ｍ＆Ａや既存事業の拡大を進めていき、経営環境の変化に対応し持続可能な企業経営を目指すとともに、ＥＳ経営を実践し従業員と会社がともに成長できる関係を構築させることで、人材確保や生産性向上に取り組む
- 事業の深化と創出を通じて、人と社会に新しい価値を届け、持続的な成長を実現するために、２０２２年度から５年間の中期経営計画を開始している
- 状況のもと、人命尊重を第一にコロナ対策を継続的に実施し、新たな中期経営計画の達成に向けあらゆる施策を実行していく
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、センコーグループホールディングスの将来性を分析していきしょう！
純利益から見るセンコーグループホールディングスの将来性
次に、センコーグループホールディングスの純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は57.6%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、センコーグループホールディングスの売上高ランキングは、
同業種で19位と
業界を牽引している企業となっています。
センコーグループホールディングスの競合企業は？
センコーグループホールディングスと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| セイノーホールディングス株式会社 | 720万円 | 陸運業 |
| 相鉄ホールディングス株式会社 | 832万円 | 陸運業 |
| 株式会社ロジネットジャパン | 640万円 | 陸運業 |
| ニッコンホールディングス株式会社 | 607万円 | 陸運業 |
| 京阪ホールディングス株式会社 | 710万円 | 陸運業 |
| 阪急阪神ホールディングス株式会社 | 819万円 | 陸運業 |
| トナミホールディングス株式会社 | 570万円 | 陸運業 |
| 日本石油輸送株式会社 | 643万円 | 陸運業 |
| ＳＧホールディングス株式会社 | 728万円 | 陸運業 |
| タカセ株式会社 | 498万円 | 陸運業 |
陸運業業界の企業年収ランキングは？
センコーグループホールディングスが属する陸運業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、陸運業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | ヤマトホールディングス株式会社 | 1018万円 | 25人 |
| 2位 | 相鉄ホールディングス株式会社 | 832万円 | 80人 |
| 3位 | 阪急阪神ホールディングス株式会社 | 819万円 | 204人 |
| 4位 | 株式会社日立物流 | 818万円 | 1224人 |
| 5位 | 株式会社西武ホールディングス | 795万円 | 352人 |
| 6位 | 東急株式会社 | 745万円 | 1414人 |
| 7位 | カンダホールディングス株式会社 | 739万円 | 28人 |
| 8位 | ＳＧホールディングス株式会社 | 728万円 | 231人 |
| 9位 | 関西高速鉄道株式会社 | 721万円 | 48人 |
| 10位 | 東京地下鉄株式会社 | 720万円 | 9880人 |
陸運業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
東京都の企業年収ランキングは？
センコーグループホールディングスが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
| 2位 | Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 | 2688万円 | 150人 |
| 3位 | ヒューリック株式会社 | 1803万円 | 189人 |
| 4位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
| 5位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
| 6位 | ショーボンドホールディングス株式会社 | 1563万円 | 10人 |
| 7位 | 株式会社リゾート＆メディカル | 1560万円 | 2人 |
| 8位 | 株式会社めぶきフィナンシャルグループ | 1490万円 | 16人 |
| 9位 | ソレイジア・ファーマ株式会社 | 1490万円 | 21人 |
| 10位 | 三井物産株式会社 | 1482万円 | 5587人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、センコーグループホールディングスの企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | センコーグループホールディングス株式会社 |
| 所在地 | 東京都江東区潮見２丁目８番１０号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 福田 泰久 |
| 業種 | 陸運業 |
センコーグループホールディングスの歴史
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1946年７月 |
扇興運輸商事株式会社を設立 |
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1946年10月 |
扇興運輸株式会社に社名変更 |
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1949年10月 |
海上運送業および海上運送取扱業、海運仲立業、海運代理店業を登録 (当時は、海上運送業および海上運送取扱業は届出登録制) |
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1950年12月 |
宮崎県で通運 (鉄道利用運送) 免許を取得、その後全国で通運事業 (鉄道利用運送事業) を展開 宮崎県で一般貸切貨物自動車運送事業免許を取得し、自動車運送事業を開始 (現在は沖縄県を除く全都道府県の営業区域で許可を受け、一般貨物自動車運送事業を展開) |
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1954年４月 |
特別積合せ貨物運送事業 (路線事業) を開始 |
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1959年７月 |
倉庫業の認可取得 |
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1961年10月 |
大阪証券取引所市場第2部に上場 |
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1965年10月 |
業界に先駆けてコンピュータを導入 |
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1970年10月 |
物流コンサルティングを開始 |
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1973年10月 |
センコー株式会社に社名変更 |
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1975年３月 |
大阪証券取引所市場第1部に上場 |
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1977年８月 |
日本・極東と中近東・欧州間のシベリア・ランド・ブリッジサービスを開始 |
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1978年７月 |
引越事業に本格進出 |
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1980年８月 |
南港PDセンター (大阪市) 開設により、総合複合機能倉庫 (PDセンター) 建設に着手 |
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1984年11月 |
「センコー情報システム株式会社」を事業主体としてVAN事業を開始 |
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1985年３月 |
量販 ・小売店向け納品代行システムが稼働、チェーンストア物流事業を開始 |
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1987年11月 |
住宅資材物流センターを開設し、住宅資材の物流システムが稼働 |
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1990年２月 |
東京証券取引所市場第1部に上場 |
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1991年10月 |
日本 / 米国間の国際VANネットが完成し、サービス開始 |
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1996年７月 |
総合交通・物流研修施設「クレフィール湖東」 (滋賀県東近江市) を開設 |
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1996年10月 |
神奈川支店が国際標準化機構の品質規格であるISO9002の認証を取得、以降各地の部支店が取得 |
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1997年12月 |
大連（中国）で物流センター事業を開始 |
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1998年２月 |
船舶の安全管理システムの国際規格である「ＩＳＭ」の適合証書を取得 |
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2000年５月 |
ロジスティクスシステム「ベストパートナーシステム」が稼働 |
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2001年４月 |
名古屋支店が国際標準化機構の環境規格であるISO14001の認証を取得、以降各地の部支店が取得 |
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2004年６月 |
日本と中央アジア間で、チャイナ・ランド・ブリッジを活用した輸送サービスを開始 |
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2004年７月 |
「S-TAFF株式会社」を設立し、人材派遣事業に進出 |
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2008年４月 |
3PL事業と物流コンサルティング事業を行う、「ロジ・ソリューション株式会社」を設立 |
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2009年２月 |
東京納品代行株式会社を子会社化 |
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2009年７月 |
株式会社丸藤を子会社化 |
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2010年３月 |
株式会社センコースクールファーム鳥取を設立し、農業に進出 |
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2010年11月 |
バルクコンテナ一貫物流システムで、第7回エコプロダクツ大賞で国土交通大臣賞を受賞 |
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2011年５月 |
電力使用量削減の取り組みで、日本物流団体連合会から第12回物流環境大賞を受賞 |
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2011年７月 |
ケンタッキー物流センター（アメリカ）を開設 |
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2011年９月 |
株式会社スマイルを子会社化 |
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2013年10月 |
アスト株式会社を子会社化 |
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2014年３月 |
KO-SENKO 物流センター（韓国）を開設 |
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2014年10月 |
株式会社ランテックを子会社化し、低温物流事業に本格進出 |
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2015年９月 |
レムチャバン物流センター（タイ）を開設 |
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2016年４月 |
アクロストランスポート株式会社を子会社化 |
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2016年10月 |
株式会社けいはんなヘルパーステーションを子会社化し、介護事業に本格進出 |
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2016年10月 |
ヤンゴン・ロジスティクスセンター（ミャンマー）を開設 |
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2017年４月 |
センコーグループホールディングス株式会社に社名変更し、持株会社体制に移行 |
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2017年４月 |
日本マリン株式会社と栄吉海運株式会社を子会社化し、海運事業を拡大 |
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2017年４月 |
Skylift Consolidator(Pte)Ltd.を子会社化し、国際航空輸送事業に進出 |
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2017年９月 |
株式会社ブルーアースジャパンを子会社化し、フィットネス分野に進出 |
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2017年10月 |
安全輸送株式会社を子会社化 |
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2017年10月 |
株式会社ビーナスを子会社化し、介護予防サービス事業に進出 |
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2018年１月 |
フォーノイ・ロジスティクスセンター（ベトナム）を開設 |
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2018年５月 |
青浦物流センター（中国）を開設 |
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2018年７月 |
鉄道利用によるモーダルシフト案件で、日本物流団体連合会から物流環境大賞を受賞 |
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2018年９月 |
Best Global Logistics Co., Ltd.を子会社化 |
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2018年10月 |
北京物流センター（中国）を開設 |
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2019年10月 |
M-SENKOロジスティクスセンター（タイ）を開設 |
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2020年２月 |
「東京イーストサイド ホテル櫂会」 グランドオープン |
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2020年８月 |
株式会社プロケアを子会社化し、子育て事業に進出 |
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2020年10月 |
国連グローバル・コンパクトへ参加 |
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2020年11月 |
寺内株式会社を子会社化し、生活支援事業を拡大 |
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2020年12月 |
株式会社UACJ物流を子会社化し、重量物輸送を拡大 |
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2020年12月 |
ナガセ物流株式会社(現：センコーナガセ物流株式会社）を子会社化し、ケミカル物流事業を 強化 |
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2021年２月 |
アズフィット株式会社を子会社化し、家庭紙卸売業を拡大 |
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2021年４月 |
AIRROAD PTY LIMITEDを子会社化し、ASEAN・オセアニア地域で3PL事業を拡充 |
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2021年10月 |
株式会社セルフ・グロウを子会社化し、外国人人材の雇用拡大に対応 |
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2021年11月 |
ダイヤクリーニング株式会社を子会社化し、クリーニング事業に進出 |
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2022年１月 |
株式会社カルタスを子会社化し、家庭紙卸業界でのグループシェアの拡大 |
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2022年１月 |
AIR PLANNERS (S) PTE.LTD.を子会社化し、国際物流事業のさらなる拡大 |
まとめ
今回の記事では、センコーグループホールディングスの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ