三洋化成工業の年収は762万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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三洋化成工業株式会社は、京都府に本社を構える、化学で事業を手掛ける企業です。 三洋化成工業の平均年収は762万円で、業界ランキング38位の平均年収となっています。 今回は、そんな三洋化成工業に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ三洋化成工業の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、三洋化成工業について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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三洋化成工業の平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度の三洋化成工業の平均年収は、762万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が620万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
三洋化成工業の平均年収は直近6年間で、 +4.0%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は543万円で、
30~34歳になると626万円と平均年収が83万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると713万円で、40~45歳になると762万円、40~45歳になると815万円となります。
そして、50~54歳になると880万円、55~59歳になると879万円となります。
※こちらの試算は、三洋化成工業株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、三洋化成工業の平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
三洋化成工業の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
三洋化成工業が属する業界である、「化学」の上場企業平均年収は654万円でした。
そのため、三洋化成工業の平均年収は業界平均と比較をして
108万円高く、
業界内ランキングでは、228社中38位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
三洋化成工業の本社がある京都府における上場企業の平均年収は597万円となります。
そのため、三洋化成工業の平均年収はエリア平均と比較をして
165万円高く、
エリア内ランキングでは、75社中11位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、三洋化成工業の年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
三洋化成工業でキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
三洋化成工業のボーナス額の平均値は、122万円でした。
同業種の業界平均が105万円であることから、
17万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、三洋化成工業の役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は945万円、
課長の平均年収は1235万円、
部長の平均年収は1490万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
三洋化成工業の生涯年収はいくら？
調査の結果、三洋化成工業の平均生涯年収は2.6億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
三洋化成工業の生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで三洋化成工業株式会社で働いたと仮定して算出しています。
三洋化成工業の従業員調査
ここまで三洋化成工業の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
三洋化成工業の従業員数
有価証券報告書によると、三洋化成工業の従業員数は、1350人でした。
化学の従業情報員の平均従業員数が、885人であることから、
業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが40位（228社中）であることからも、
かなり規模の大きい企業であることが分かります。
三洋化成工業の従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、三洋化成工業の平均勤続年数は、16.5年でした。
化学の従業員の平均属年数が、15.4年であることから、
一度三洋化成工業に就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
三洋化成工業の従業員平均年齢
有価証券報告書によると、三洋化成工業の従業員の平均年齢は、40.6歳でした。 化学の従業員の平均年齢が、41.7歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
三洋化成工業の勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、三洋化成工業の平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、三洋化成工業の勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
三洋化成工業の平均残業時間
三洋化成工業の従業員の平均残業時間は、一月あたり4.4時間でした。 化学工業の従業員の平均残業時間が、18.4時間であることから、 比較的残業時間が短いことが分かります。
三洋化成工業の有給休暇の取得日数
三洋化成工業の従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で11.7日でした。 化学工業の従業員の平均日数が、13.2日であることから、 比較的有給休暇をとりにくいことが分かります。
三洋化成工業の長時間労働是正のための取組内容
三洋化成工業は次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
ノー残業デー
スーパーフレックスタイム制度(コアなしフレックス)
労働時間の見える化
業務の効率化出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
三洋化成工業は女性にとって働きやすい？
三洋化成工業が女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！
三洋化成工業の女性の育休取得率
三洋化成工業の女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 化学工業の女性従業員の育休取得率が平均94.2%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
三洋化成工業の女性従業員の割合
三洋化成工業の従業員に占める女性従業員の割合は、19.0%でした。 化学工業の女性従業員の割合が平均26.0%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。
三洋化成工業の女性活躍を推進する取り組み
三洋化成工業は次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。
・『輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会』行動宣言」
・経団連『２０３０年３０％へのチャレンジ』
に賛同している出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
三洋化成工業の事業展望
「せっかく三洋化成工業に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、三洋化成工業が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく三洋化成工業がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
三洋化成工業は、事業戦略として、「経営環境の中でも持続的に企業価値を向上していけるよう、現在の事業活動を、「新たな成長軌道」、「基盤事業からの展開」、「基盤事業の見直し」の３つに再整理し、それぞれの方針を「化学の枠を超えたイノベーションで環境・社会課題の解決に貢献」、「強みを活かした事業領域の拡大、深耕による成長」、「構造改革の加速と、環境視点での事業転換」として、事業ポートフォリオの再編、強化に取り組んでいく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 海外拠点や生産現場、コーポレート機能等、「あらゆる立場の多様な従業員一人ひとりが主役」との考えのもと、全員にスポットライトを当て、生産現場改革、プロフィットを産み出すためのコーポレート機能戦略、DEI（ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン）、職場改革、DXを活用した企業改革等に関する活動方針を策定している
- ユニークでグローバルな高収益企業」を目指し、ステークホルダーの皆さまのご理解とご協力をたまわりながら、社是「企業を通じてよりよい社会を建設しよう」の実現に向けて邁進し、その結果としてステークホルダーの皆さまへの還元を充実させていく
- 環境・エネルギー問題の深刻化、一部地域における地政学リスクの高まりに起因する急激な原油高及びそれに伴う原料価格の高騰等、とりまく経営環境は不透明感を増している
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、三洋化成工業の将来性を分析していきしょう！
売上額から見る三洋化成工業の将来性
三洋化成工業は、主な事業として、を手がけています。
ここで、三洋化成工業の売上高推移についてみて見ましょう。
直近6年間の売上成長率は11.8%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、三洋化成工業の売上高ランキングは、
同業種で45位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見る三洋化成工業の将来性
次に、三洋化成工業の純利益推移についてみてみましょう。
直近6年間の純利益成長率は-34.8%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、三洋化成工業の売上高ランキングは、
同業種で65位と
業界を牽引している企業となっています。
三洋化成工業の競合企業は？
三洋化成工業と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 株式会社有沢製作所 | 607万円 | 化学 |
| 大日本塗料株式会社 | 573万円 | 化学 |
| 日本化学工業株式会社 | 660万円 | 化学 |
| 東京インキ株式会社 | 703万円 | 化学 |
| アース製薬株式会社 | 719万円 | 化学 |
| 日華化学株式会社 | 549万円 | 化学 |
| 東京応化工業株式会社 | 883万円 | 化学 |
| コニシ株式会社 | 702万円 | 化学 |
| 東亞合成株式会社 | 710万円 | 化学 |
| セントラル硝子株式会社 | 643万円 | 化学 |
化学業界の企業年収ランキングは？
三洋化成工業が属する化学業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、化学業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | ウルトラファブリックス・ホールディングス株式会社 | 1398万円 | 10人 |
| 2位 | 日本ペイントホールディングス株式会社 | 1072万円 | 51人 |
| 3位 | 富士フイルムホールディングス株式会社 | 1017万円 | 815人 |
| 4位 | 日本酸素ホールディングス株式会社 | 960万円 | 81人 |
| 5位 | 株式会社三菱ケミカルホールディングス | 949万円 | 223人 |
| 6位 | 積水化学工業株式会社 | 897万円 | 2761人 |
| 7位 | 東京応化工業株式会社 | 883万円 | 1346人 |
| 8位 | 住友化学株式会社 | 883万円 | 6488人 |
| 9位 | 三菱瓦斯化学株式会社 | 871万円 | 2461人 |
| 10位 | 信越化学工業株式会社 | 854万円 | 3341人 |
化学業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
京都府の企業年収ランキングは？
三洋化成工業が属する京都府において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、京都府における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 任天堂株式会社 | 988万円 | 2634人 |
| 2位 | オムロン株式会社 | 849万円 | 4610人 |
| 3位 | 株式会社 ジーエス・ユアサ コーポレーション | 845万円 | 11人 |
| 4位 | 株式会社 島津製作所 | 841万円 | 3491人 |
| 5位 | 株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス | 822万円 | 398人 |
| 6位 | 日本新薬株式会社 | 806万円 | 1827人 |
| 7位 | 株式会社村田製作所 | 797万円 | 9771人 |
| 8位 | ローム株式会社 | 789万円 | 3546人 |
| 9位 | 株式会社エスケーエレクトロニクス | 782万円 | 225人 |
| 10位 | 株式会社ファルコホールディングス | 766万円 | 3人 |
京都府に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、三洋化成工業の企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 三洋化成工業株式会社 |
| 設立年月日 | 1949年 |
| 会社ホームページ | http://www.sanyo-chemical.co.jp |
| 所在地 | 京都府京都市東山区一橋野本町１１番地の１ |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 安藤 孝夫 |
| 業種 | 化学 |
| 事業内容 | 化学品製造業 |
三洋化成工業の歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 三洋化成工業の創設年は1949年で74年の社歴を持っており、 化学の中では 比較的若い企業であると言えます。
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年月 |
沿革 |
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1949年11月 |
「三洋油脂工業㈱」として創業。本社・工場：京都、支店：東京、営業所：大阪。 |
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1959年10月 |
総合研究所(現研究第１棟)竣工。 |
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1960年９月 |
「川崎工場」(現連結子会社「サンケミカル㈱」に貸与)稼働開始。 ポリエチレングリコール「ＰＥＧ」、ウレタンフォーム原料「サンニックス」を国産化。 |
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1963年５月 |
「三洋化成工業㈱」に社名変更。 |
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1966年４月 |
米国の医薬品メーカー、アボット・ラボラトリーズと折半出資により「サンアボット有限会社」(現・サンアプロ㈱)(現連結子会社)を設立。（注.現在の折半出資相手はエボニック インターナショナル ホールディング B.V.） |
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1966年11月 |
米国のノプコ・ケミカルと折半出資により「サンノプコ㈱」(現連結子会社)を設立。 |
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1968年３月 |
「名古屋工場」稼働開始。 |
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1976年10月 |
「鹿島工場」稼働開始。 |
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1977年７月 |
日本石油化学㈱(現・ＥＮＥＯＳ㈱)と折半出資により「㈱サン・ペトロケミカル」(現関連会社)を設立。 |
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1978年４月 |
高吸水性樹脂「サンウェット」を世界で初めて企業化。 |
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1978年９月 |
東京証券取引所、大阪証券取引所第一部に株式上場。 |
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1982年７月 |
日本石油化学㈱(現・ＥＮＥＯＳ㈱)と共同出資により「サンケミカル㈱」(現連結子会社)を設立。 |
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1989年11月 |
米国現地法人「サンナム・コーポレーション」(現連結子会社)を設立。 |
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1992年２月 |
米国ハーキュリーズと折半出資で「ハーキュリーズ－サンヨー・インコーポレイテッド」を設立。 [2001年、ハーキュリーズの持株会社をサンナム・コーポレーションが買い取り、社名を「サンヨーケミカル・アンド・レジンズ・インコーポレイテッド」(現・サンヨーケミカル・アンド・レジンズＬＬＣ)(現連結子会社)に改称] |
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1997年３月 |
タイのトーメン・エンタープライズ(バンコク)、ＶＩＶインターケムとの共同出資により、「サンヨーカセイ(タイランド)リミテッド」(現連結子会社)を設立。 |
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2000年８月 |
ウレタンビーズ「メルテックス」を開発し、自動車内装表皮材に実用化。 |
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2001年３月 |
三菱化学㈱（現・三菱ケミカル㈱）と共同出資により「サンダイヤポリマー㈱」(現・ＳＤＰグローバル㈱)を設立。 |
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2001年５月 |
「サンノプコ㈱」を100％子会社化。 |
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2003年４月 |
中国現地法人「三洋化成精細化学品(南通)有限公司」(現連結子会社)を設立。 |
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2003年６月 |
サンダイヤポリマー㈱が100％出資で中国現地法人「三大雅精細化学品(南通)有限公司」(現連結子会社)を設立。 |
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2003年６月 |
ポリエステルビーズ(重合トナーの中間体)の本格商業生産を開始。 |
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2003年10月 |
日本石油化学㈱(現・ＥＮＥＯＳ㈱)との共同出資により設立した「サンライズ・ケミカルＬＬＣ」(現関連会社)に対する出資を引き上げ、折半出資会社に再編。出資はサンナム・コーポレーションを通じて実施。 |
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2004年９月 |
「三洋化成精細化学品(南通)有限公司」稼働開始。 |
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2005年５月 |
米国子会社サンナム・コーポレーション100％出資による「サンヨーケミカル・テキサス・インク」(現・サンヨーケミカル・テキサス・インダストリーズＬＬＣ)(現連結子会社)を設立。(2007年、ウレタンビーズプラント完成) |
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2007年12月 |
中国・上海駐在事務所および三洋化成精細化学品(南通)有限公司の上海連絡事務所を廃止し、「三洋化成(上海)貿易有限公司」(現連結子会社)を設立。 |
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2008年８月 |
「桂研究所」稼働開始。 |
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2010年10月 |
「衣浦工場」稼働開始。 |
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2013年９月 |
サンダイヤポリマー㈱株式の30％を豊田通商㈱が取得し、高吸水性樹脂の生産・研究開発・販売で三洋化成70％、豊田通商30％出資による新たな合弁を開始。商号を「ＳＤＰグローバル㈱」(現連結子会社)に変更。 |
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2014年２月 |
当社にとって初の医療機器となる新しいタイプの外科用止血材を発売。 |
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2015年10月 |
「ＳＤＰ グローバル(マレーシア) ＳＤＮ.ＢＨＤ.」（現連結子会社）を設立。 |
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2017年８月 |
PTT Global Chemical Public Company Ltd.及び豊田通商㈱と、ポリオールの製造・販売に関する合弁契約に調印。合弁会社（GC Polyols Co.,Ltd. 、本社：バンコク） |
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2018年８月 |
「韓国三洋化成製造㈱」を設立。 |
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2018年９月 |
「ＳＤＰ グローバル(マレーシア) ＳＤＮ.ＢＨＤ.」で高吸水性樹脂（ＳＡＰ）の生産開始。 |
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2019年２月 2020年３月 |
新型リチウムイオン電池の開発を行う「ＡＰＢ㈱」(現持分法適用関連会社）と資本業務提携。 「ＳＤＰグローバル㈱」を100％子会社化。 |
まとめ
今回の記事では、三洋化成工業の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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- 【化粧品業界研究｜2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説！
- 【化粧品業界ES書き方ガイド】読まれるESのポイントを徹底解説！
また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！
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出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ