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昭和電工の年収は721万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

#化学の会社#東京都の会社

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昭和電工の平均年収ランキングのまとめ

昭和電工株式会社は、東京都に本社を構える、化学で事業を手掛ける企業です。 昭和電工の平均年収は721万円で、業界ランキング60位の平均年収となっています。 今回は、そんな昭和電工に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ昭和電工の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、昭和電工について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

就活生必見！
【昭和電工】平均年収721万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

【昭和電工】平均年収721万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

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昭和電工の平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2022年度の昭和電工の平均年収は、721万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、 全国平均よりも高い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

昭和電工の平均年収の推移

昭和電工の平均年収は直近7年間で、 +12.1%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。

年代別の平均年収

昭和電工の年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は514万円で、 30~34歳になると592万円と平均年収が78万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると675万円で、40~45歳になると721万円、40~45歳になると771万円となります。 そして、50~54歳になると833万円、55~59歳になると832万円となります。

※こちらの試算は、昭和電工株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、昭和電工の平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 昭和電工の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

ランキング

業界内ランキング

昭和電工の業界内年収ランキング

昭和電工が属する業界である、「化学」の上場企業平均年収は646万円でした。 そのため、昭和電工の平均年収は業界平均と比較をして 75万円高く、 業界内ランキングでは、228社中60位と比較的高い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

昭和電工のエリア内年収ランキング

昭和電工の本社がある東京都における上場企業の平均年収は652万円となります。
そのため、昭和電工の平均年収はエリア平均と比較をして 69万円高く、 エリア内ランキングでは、2266社中661位と 比較的高い平均年収となっています。

以上、昭和電工の年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

昭和電工でキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

昭和電工のボーナス額の平均値は、116万円でした。 同業種の業界平均が104万円であることから、 12万円程高い金額になっています。

出世するといくら貰える？

昭和電工の役職別平均年収の比較

次に、昭和電工の役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は894万円、 課長の平均年収は1169万円、 部長の平均年収は1409万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的高い水準にあることが分かります。

昭和電工の生涯年収はいくら？

昭和電工の生涯年収ランキング

調査の結果、昭和電工の平均生涯年収は2.5億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 昭和電工の生涯年収は 比較的高い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで昭和電工株式会社で働いたと仮定して算出しています。

昭和電工の従業員調査

ここまで昭和電工の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

昭和電工の従業員数

昭和電工の従業員数比較

有価証券報告書によると、昭和電工の従業員数は、3298人でした。 化学の従業情報員の平均従業員数が、890人であることから、 業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが14位（228社中）であることからも、 かなり規模の大きい企業であることが分かります。

昭和電工の従業員の平均勤続年数

昭和電工の平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、昭和電工の平均勤続年数は、17.1年でした。 化学の従業員の平均属年数が、15.4年であることから、 一度昭和電工に就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。

昭和電工の従業員平均年齢

昭和電工の従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、昭和電工の従業員の平均年齢は、41.1歳でした。 化学の従業員の平均年齢が、41.6歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。

昭和電工の勤務環境はブラック？それともホワイト？

ここまで、昭和電工の平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、昭和電工の勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！

昭和電工における従業員の平均残業時間と有給休暇の取得日数

昭和電工の平均残業時間

昭和電工の従業員の平均残業時間は、一月あたり18.0時間でした。 その他製造業の従業員の平均残業時間が、14.2時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。

昭和電工の従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で9.7日でした。 その他製造業の従業員の平均日数が、12.4日であることから、 比較的有給休暇をとりにくいことが分かります。

昭和電工の長時間労働是正のための取組内容

昭和電工は次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。

残業の事前申告制度、入退社時刻を記録するシステム、長時間労働の多い職場へのヒアリング、ノー残業デーの実施

出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）

昭和電工は女性にとって働きやすい？

昭和電工が女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！

昭和電工における女性の育休取得率と女性従業員の割合

昭和電工の女性の育休取得率

昭和電工の女性従業員の育休取得率は、0.0%でした。 その他製造業の女性従業員の育休取得率が平均92.5%であることから、 比較的育休がとりにくいことが分かります。

昭和電工の女性従業員の割合

昭和電工の従業員に占める女性従業員の割合は、5.3%でした。 その他製造業の女性従業員の割合が平均23.7%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。

昭和電工の女性活躍を推進する取り組み

昭和電工は次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。

2014年 イクメン企業アワード 特別奨励賞受賞
2015年 均等･両立推進企業表彰均等推進企業部門 東京労働局長奨励賞受賞
2008年,2013年,2016年　 くるみん認定

出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）

昭和電工の事業展望

「せっかく昭和電工に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、昭和電工が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなく昭和電工がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

昭和電工は、事業戦略として、「両社の多岐にわたる技術を融合し、2050年のカーボンニュートラル実現等の環境問題をはじめとする様々な社会課題の解決を通じてサステナビリティを実現するための研究開発テーマを設定・推進していく「融合の舞台」や、最先端半導体パッケージを生み出すための協創型開発施設「パッケージングソリューションセンタ」等を活用しながら、お客様やパートナー企業等との協働・協創の下イノベーションを推進していくことで、「化学の力で社会を変える」という統合新会社の存在意義発揮に取り組んでいく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 市場にてトップシェアを誇る製品等を有し、今後の成長を担う「コア成長事業」(半導体材料やモビリティ)や、次世代の柱へと育成していく「次世代事業」(ライフサイエンス)、「安定収益事業」(カーボン、石油化学、デバイスソリューション等)、さらに各事業のイノベーションを支える「基盤事業」(セラミックスや機能性化学品等)の４つの事業群がそれぞれの役割を発揮することで、持続的な成長を実現していく
  • 社会動向を市場性の観点から見た場合、電子産業分野の一層の高品位化・高速化・高容量化・小型化の進展による利便性・快適性の向上、地球温暖化対策・環境保全の推進による健康で安全な社会の実現、化石エネルギー依存度低下・省エネルギー推進によるエネルギー供給保障等の人類共通の諸課題に対応するための新技術の開発と事業化が求められている
  • お客様にご提供するソリューションについても、昭和電工の川中の素材技術と昭和電工マテリアルズの川下のアプリケーション技術、そして両社の評価・解析技術の融合によって、技術的なブレークスルーを実現し、幅広い機能の提供が可能になると考えている

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、昭和電工の将来性を分析していきしょう！

売上額から見る昭和電工の将来性

昭和電工の売上高推移のグラフ

昭和電工は、主な事業として、石油化学・化学品・エレクトロニクス・無機・アルミニウム・昭和電工マテリアルズ・その他を手がけています。 ここで、昭和電工の売上高推移についてみて見ましょう。 直近7年間の売上成長率は17.6%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、昭和電工の売上高ランキングは、 同業種で17位と 業界を牽引している企業となっています。

純利益から見る昭和電工の将来性

昭和電工の純利益高推移のグラフ

次に、昭和電工の純利益推移についてみてみましょう。 直近7年間の純利益成長率は406.9%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、昭和電工の売上高ランキングは、 同業種で16位と 業界を牽引している企業となっています。

昭和電工の競合企業は？

昭和電工と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
昭和電工マテリアルズ株式会社 719万円 化学
三菱瓦斯化学株式会社 871万円 化学
信越化学工業株式会社 854万円 化学
三井化学株式会社 838万円 化学
宇部興産株式会社 700万円 化学
住友精化株式会社 628万円 化学
エスケー化研株式会社 566万円 化学
ユニ・チャーム株式会社 842万円 化学
株式会社ニフコ 649万円 化学
ライオン株式会社 727万円 化学

化学業界の企業年収ランキングは？

昭和電工が属する化学業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、化学業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 ウルトラファブリックス・ホールディングス株式会社 1157万円 8人
2位 富士フイルムホールディングス株式会社 1017万円 815人
3位 日本酸素ホールディングス株式会社 960万円 81人
4位 株式会社三菱ケミカルホールディングス 949万円 223人
5位 日本ペイントホールディングス株式会社 898万円 404人
6位 積水化学工業株式会社 897万円 2761人
7位 住友化学株式会社 883万円 6488人
8位 三菱瓦斯化学株式会社 871万円 2461人
9位 東京応化工業株式会社 859万円 1261人
10位 信越化学工業株式会社 854万円 3341人

化学業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

東京都の企業年収ランキングは？

昭和電工が属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 2735万円 731人
2位 Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 2688万円 150人
3位 ヒューリック株式会社 1803万円 189人
4位 株式会社光通信 1682万円 7人
5位 三菱商事株式会社 1631万円 4629人
6位 ショーボンドホールディングス株式会社 1563万円 10人
7位 株式会社リゾート＆メディカル 1560万円 2人
8位 株式会社めぶきフィナンシャルグループ 1490万円 16人
9位 ソレイジア・ファーマ株式会社 1490万円 21人
10位 三井物産株式会社 1482万円 5587人

東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、昭和電工の企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 昭和電工株式会社
設立年月日 1939年
会社ホームページ http://www.sdk.co.jp/
所在地 東京都港区芝大門１丁目１３番９号
代表取締役社長 取締役社長　　森川　宏平
業種 化学
事業内容 石油化学、有機・無機化学品、ガス、セラミックス、電子材料、アルミニウム、炭素、金属などの研究・開発・製造・販売

昭和電工の歴史

歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 昭和電工の創設年は1939年で84年の社歴を持っており、 化学の中では 比較的長い社歴を持っています。

歴史をもっと見る

1908年12月

当社の創業者森矗昶氏、沃度の製造販売を目的として総房水産㈱（日本沃度㈱の母体）を設立

1921年４月

高田アルミニューム器具製作所設立（後の昭和アルミニウム㈱）

1926年10月

日本沃度㈱設立

1928年10月

昭和肥料㈱設立

1931年４月

昭和肥料㈱川崎工場（現当社川崎事業所）国産法（東京工業試験所法）による硫安の製造に成功

1934年１月

日本沃度㈱大町工場（現当社大町事業所）国産アルミニウムの工業化に成功

1934年３月

日本沃度㈱を日本電気工業㈱と改称

1937年11月

理研琥珀工業㈱設立（後の昭和高分子㈱）

1939年６月

日本電気工業㈱、昭和肥料㈱の両社合併、昭和電工株式会社設立

1949年５月

東京証券取引所等に上場

1966年２月

千鳥工場（現川崎事業所）開設

1969年４月

大分石油化学コンビナート営業運転開始

1977年３月

大分石油化学コンビナート増設完了

1988年７月

ザ・ビー・オー・シー　グループ社エアコ・カーボン事業部黒鉛電極事業を買収（現社名：昭和電工カーボン・インコーポレーテッド）

2001年３月

昭和アルミニウム㈱を合併

2003年１月

三菱化学㈱グループのハードディスク事業を買収（現社名：昭和電工ＨＤシンガポール・プライベイト・リミテッド）

2003年７月

東京証券取引所に上場を一本化

2004年７月
 

台湾のハードディスクメーカーであるトレース・ストレージ・テクノロジー社（現社名：昭和電工ＨＤトレース・コーポレーション）に出資、連結子会社化

2009年７月

富士通㈱のハードディスク事業を買収（現社名：昭和電工ＨＤ山形㈱）

2009年12月

昭和炭酸㈱を完全子会社化（現社名：昭和電工ガスプロダクツ㈱）

2010年７月

昭和高分子㈱を合併

2016年９月

合成樹脂ポリプロピレン事業会社サンアロマー㈱を連結子会社化

2017年10月

黒鉛電極事業を営むSGL GE Holding GmbHを買収（現社名：昭和電工ヨーロッパGmbH）

2020年４月

日立化成㈱を買収（現社名：昭和電工マテリアルズ㈱）

まとめ

今回の記事では、昭和電工の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

【関連企業の年収を徹底調査】

このサイトについて

各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部

本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。