サンコーテクノの年収は529万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
最終更新日：
サンコーテクノ株式会社は、千葉県に本社を構える、金属製品で事業を手掛ける企業です。 サンコーテクノの平均年収は529万円で、業界ランキング71位の平均年収となっています。 今回は、そんなサンコーテクノに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つサンコーテクノの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、サンコーテクノについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
おすすめコンテンツ
サンコーテクノの平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度のサンコーテクノの平均年収は、529万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、
全国平均よりも低い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
サンコーテクノの平均年収は直近7年間で、 +1.1%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は377万円で、
30~34歳になると435万円と平均年収が58万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると495万円で、40~45歳になると529万円、40~45歳になると566万円となります。
そして、50~54歳になると611万円、55~59歳になると611万円となります。
※こちらの試算は、サンコーテクノ株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、サンコーテクノの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
サンコーテクノの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
サンコーテクノが属する業界である、「金属製品」の上場企業平均年収は573万円でした。
そのため、サンコーテクノの平均年収は業界平均と比較をして
44万円低く、
業界内ランキングでは、98社中71位と比較的低い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
サンコーテクノの本社がある千葉県における上場企業の平均年収は562万円となります。
そのため、サンコーテクノの平均年収はエリア平均と比較をして
33万円低く、
エリア内ランキングでは、61社中35位と
同程度の平均年収となっています。
以上、サンコーテクノの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
サンコーテクノでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
サンコーテクノのボーナス額の平均値は、85万円でした。
同業種の業界平均が92万円であることから、
7万円程低い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、サンコーテクノの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は656万円、
課長の平均年収は857万円、
部長の平均年収は1034万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的低い水準にあることが分かります。
サンコーテクノの生涯年収はいくら？
調査の結果、サンコーテクノの平均生涯年収は1.8億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
サンコーテクノの生涯年収は
比較的低い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳までサンコーテクノ株式会社で働いたと仮定して算出しています。
サンコーテクノの従業員調査
ここまでサンコーテクノの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
サンコーテクノの従業員数
有価証券報告書によると、サンコーテクノの従業員数は、322人でした。
金属製品の従業情報員の平均従業員数が、760人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが48位（98社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
サンコーテクノの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、サンコーテクノの平均勤続年数は、13.7年でした。
金属製品の従業員の平均属年数が、15.9年であることから、
比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。
サンコーテクノの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、サンコーテクノの従業員の平均年齢は、40.9歳でした。 金属製品の従業員の平均年齢が、42.2歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
サンコーテクノの勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、サンコーテクノの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、サンコーテクノの勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
サンコーテクノの平均残業時間
サンコーテクノの従業員の平均残業時間は、一月あたり2.9時間でした。 鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業の従業員の平均残業時間が、16.7時間であることから、 比較的残業時間が短いことが分かります。
サンコーテクノの有給休暇の取得日数
サンコーテクノの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で12.4日でした。 鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業の従業員の平均日数が、11.7日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。
サンコーテクノの長時間労働是正のための取組内容
サンコーテクノは次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
事前申請の啓蒙
出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
サンコーテクノは女性にとって働きやすい？
サンコーテクノが女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！
サンコーテクノの女性の育休取得率
サンコーテクノの女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業の女性従業員の育休取得率が平均92.8%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
サンコーテクノの女性従業員の割合
サンコーテクノの従業員に占める女性従業員の割合は、60.2%でした。 鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業の女性従業員の割合が平均15.1%であることから、 比較的女性従業員が多いことが分かります。
サンコーテクノの女性活躍を推進する取り組み
サンコーテクノは次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。
２０１７年度より女性活躍推進協議会を発足しました。
女性リーダー育成に向けた社内勉強会の定期実施など女性社員の知識向上・職域拡大に努めています。出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
サンコーテクノの事業展望
「せっかくサンコーテクノに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、サンコーテクノが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなくサンコーテクノがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
サンコーテクノは、事業戦略として、「2022年３月期よりスタートした「S.T.GVision2023」“私たちは、独自の技術とサービスに磨きをかけ、安全・安心の価値を追究して、社会に役立つ集団となる”（最終年度2024年３月期）のもと、「人財育成」、「全体最適化」、「新事業創出」をはじめとした経営課題への取組みを通じて、企業価値の向上に努めていく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 真価の追求なり、啓発は未来の追求なり、協調は繁栄の追求なり”を経営理念とし、主に建設資材分野において、時代の要請に適合した価値ある製品・工法等を創り・活かしながら、人々がより安心して暮らせる社会の実現を目指している
- 今後の経済見通しにつきましては、新型コロナウイルス感染症の影響やエネルギー価格の高騰、さらには国際情勢の急変等により、国内外の経済は予断を許さない状況が続くものと予想され、これに伴う設備投資の減少や個人消費の低迷などから景気後退が懸念される状況となっている
- 日々の営業活動やお客様相談に寄せられるユーザー情報をもとに、販売部門と開発部門・製造部門の連携を密にして、独自の製品・サービスを今まで以上にスピーディに実現することに注力していく
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、サンコーテクノの将来性を分析していきしょう！
売上額から見るサンコーテクノの将来性
サンコーテクノは、主な事業として、ファスニング事業・機能材事業を手がけています。
ここで、サンコーテクノの売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は5.7%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、サンコーテクノの売上高ランキングは、
同業種で53位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
純利益から見るサンコーテクノの将来性
次に、サンコーテクノの純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は31.6%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、サンコーテクノの売上高ランキングは、
同業種で47位と
業界を牽引している企業となっています。
サンコーテクノの競合企業は？
サンコーテクノと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 株式会社ケー・エフ・シー | 637万円 | 金属製品 |
| 株式会社ダイケン | 548万円 | 金属製品 |
| イハラサイエンス株式会社 | 613万円 | 金属製品 |
| 株式会社トーアミ | 513万円 | 金属製品 |
| 那須電機鉄工株式会社 | 546万円 | 金属製品 |
| 株式会社 丸順 | 537万円 | 金属製品 |
| 株式会社アルファ | 593万円 | 金属製品 |
| ＪＦＥコンテイナー株式会社 | 700万円 | 金属製品 |
| 川岸工業株式会社 | 608万円 | 金属製品 |
| イワブチ株式会社 | 590万円 | 金属製品 |
金属製品業界の企業年収ランキングは？
サンコーテクノが属する金属製品業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、金属製品業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 三和ホールディングス株式会社 | 990万円 | 45人 |
| 2位 | 宮地エンジニアリンググループ株式会社 | 905万円 | 19人 |
| 3位 | 株式会社横河ブリッジホールディングス | 767万円 | 36人 |
| 4位 | トーカロ株式会社 | 749万円 | 725人 |
| 5位 | 東洋製罐グループホールディングス株式会社 | 741万円 | 470人 |
| 6位 | 川田テクノロジーズ株式会社 | 717万円 | 89人 |
| 7位 | 日本発條株式会社 | 702万円 | 5013人 |
| 8位 | ＪＦＥコンテイナー株式会社 | 700万円 | 304人 |
| 9位 | 株式会社ＬＩＸＩＬ | 697万円 | 14352人 |
| 10位 | 文化シヤッター株式会社 | 687万円 | 1976人 |
金属製品業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
千葉県の企業年収ランキングは？
サンコーテクノが属する千葉県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、千葉県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 昭和ホールディングス株式会社 | 920万円 | 6人 |
| 2位 | イオン株式会社 | 856万円 | 433人 |
| 3位 | 株式会社マツモトキヨシホールディングス | 834万円 | 72人 |
| 4位 | キッコーマン株式会社 | 787万円 | 529人 |
| 5位 | 成田国際空港株式会社 | 770万円 | 835人 |
| 6位 | 新日本建設株式会社 | 749万円 | 441人 |
| 7位 | Ｋ＆Ｏエナジーグループ株式会社 | 741万円 | 51人 |
| 8位 | 株式会社千葉銀行 | 736万円 | 3806人 |
| 9位 | 京成電鉄株式会社 | 700万円 | 1819人 |
| 10位 | マブチモーター株式会社 | 686万円 | 836人 |
千葉県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、サンコーテクノの企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | サンコーテクノ株式会社 |
| 会社ホームページ | http://www.sanko-techno.co.jp/ |
| 所在地 | 千葉県流山市南流山３丁目１０番地１６ |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 洞下 英人 |
| 業種 | 金属製品 |
| 事業内容 | 建設資材（あと施工アンカー・ドリルビット・ファスナー等）、複合材、防水材、各種測定器の企画開発・製造・販売・施工および輸出入 |
サンコーテクノの歴史
年月 |
事項 |
1964年５月 |
東京都台東区上根岸にて建設用鋲打ち銃・ピン・アンカー・工具などの販売を目的に三幸商事株式会社を設立 |
1965年12月 |
オールアンカー実用新案出願 生産体制に入る |
1966年６月 |
本社を東京都台東区下谷３丁目16番地15号に移転 |
1966年６月 |
千葉県流山市にオールアンカー製造のため三幸工業株式会社を設立 |
1967年２月 |
オールアンカー全国販売開始 |
1968年３月 |
愛知県名古屋市に名古屋営業所(現・名古屋支店)を設置 |
1968年５月 |
大阪府大阪市に大阪営業所(現・大阪支社)を設置 |
1968年８月 |
オールアンカー代理店制度確立(全国販売) |
1972年７月 |
東京都足立区に技術研究所を開設(新商品の開発に重点) |
1974年４月 |
本社を東京都荒川区東日暮里６丁目に移転 |
1975年７月 |
宮城県仙台市に仙台営業所(現・仙台支店)を設置 |
1975年８月 |
北海道札幌市に札幌営業所(現・札幌支店)を設置 |
1976年10月 |
福岡県福岡市に福岡営業所(現・福岡支店)を設置 |
1978年10月 |
岡山県岡山市に岡山営業所を設置 |
1982年４月 |
東京都台東区に根岸分室(本社機能)を設置 |
1983年４月 |
神奈川県横浜市に横浜営業所を設置 |
1985年10月 |
東京都荒川区東日暮里１丁目に本社を移転 |
1986年２月 |
広島県広島市に広島営業所を設置 |
1986年４月 |
鹿児島県鹿児島市に鹿児島営業所を設置 |
1987年６月 |
静岡県静岡市に静岡営業所を設置 |
1987年７月 |
千葉県流山市に配送センターを開設 |
1987年10月 |
石川県金沢市に金沢営業所を設置 |
1988年１月 |
中華民国(台湾)に三幸商事顧問股份有限公司を設立(連結子会社) |
1988年３月 |
USAロサンゼルスにSANKO FASTEM USA INC.を設立(2001年３月撤退) |
1988年７月 |
タイ王国バンコクにSANKO FASTEM(THAILAND)LTD.を設立(連結子会社) |
1989年10月 |
新潟県三条市に新潟営業所を設置 |
1990年10月 |
香川県高松市に高松営業所を設置 |
1993年３月 |
岡山県岡山市に西部物流センター開設 |
1996年４月 |
三幸商事株式会社と三幸工業株式会社が合併 新会社名 サンコーテクノ株式会社 |
1998年５月 |
千葉県流山工業団地流山工場に中央物流センターを開設 |
1998年10月 |
ISO14001認証取得(表面処理部) |
2001年３月 |
ISO9001認証取得 |
2001年５月 |
千葉県流山市の流山工場にテクノL&Iセンターを開設(研修センター・展示場) |
2001年６月 |
加藤金属株式会社を吸収合併(事業用資産の有効活用) |
2001年７月 |
SANKO FASTEM(THAILAND)LTD.でISO14001認証取得 |
2001年12月 |
三幸産業株式会社から営業権を譲受(福岡支店担当) |
2002年３月 |
株式会社サンオーを持分法適用関連会社にする |
2002年４月 |
株式会社エヌ・ティ・シーを吸収合併(FRP樹脂営業拡大) |
2002年６月 |
千葉県流山市工業団地にカスタマーテクノセンター開設(開発部隊集結・お客様相談窓口) |
2003年４月 |
SANKO FASTEM(THAILAND)LTD.でISO9001認証取得 |
2003年７月 |
事業の多角化を図るため株式会社スイコーを子会社化する(連結子会社) |
2004年９月 |
ドリル製品群の強化と拡大を図るため、石原機械工業株式会社(現・株式会社IKK)を子会社化する(連結子会社) |
2005年６月 |
ジャスダック証券取引所に株式を上場 |
まとめ
今回の記事では、サンコーテクノの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。
また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！
【関連企業の年収を徹底調査】
- ケー・エフ・シーに就職すると年収はいくら？ | 就活生必見！年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査！
- ダイケンに就職すると年収はいくら？ | 就活生必見！年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査！
- イハラサイエンスに就職すると年収はいくら？ | 就活生必見！年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査！
- トーアミに就職すると年収はいくら？ | 就活生必見！年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査！
- 那須電機鉄工に就職すると年収はいくら？ | 就活生必見！年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査！
- 丸順に就職すると年収はいくら？ | 就活生必見！年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査！
- アルファに就職すると年収はいくら？ | 就活生必見！年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査！
- ＪＦＥコンテイナーに就職すると年収はいくら？ | 就活生必見！年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査！
- 川岸工業に就職すると年収はいくら？ | 就活生必見！年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査！
- イワブチに就職すると年収はいくら？ | 就活生必見！年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査！
このサイトについて
各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。
出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ