ナノキャリアの年収は682万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
最終更新日：
ナノキャリア株式会社は、千葉県に本社を構える、医薬品で事業を手掛ける企業です。 ナノキャリアの平均年収は682万円で、業界ランキング53位の平均年収となっています。 今回は、そんなナノキャリアに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つナノキャリアの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、ナノキャリアについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
おすすめコンテンツ
ナノキャリアの平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度のナノキャリアの平均年収は、682万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
ナノキャリアの平均年収は直近7年間で、 -2.3%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は421万円で、
30~34歳になると485万円と平均年収が64万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると553万円で、40~45歳になると590万円、40~45歳になると632万円となります。
そして、50~54歳になると682万円、55~59歳になると682万円となります。
※こちらの試算は、ナノキャリア株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、ナノキャリアの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
ナノキャリアの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
ナノキャリアが属する業界である、「医薬品」の上場企業平均年収は761万円でした。
そのため、ナノキャリアの平均年収は業界平均と比較をして
79万円低く、
業界内ランキングでは、85社中53位と比較的低い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
ナノキャリアの本社がある千葉県における上場企業の平均年収は562万円となります。
そのため、ナノキャリアの平均年収はエリア平均と比較をして
120万円高く、
エリア内ランキングでは、61社中12位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、ナノキャリアの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
ナノキャリアでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
ナノキャリアのボーナス額の平均値は、109万円でした。
同業種の業界平均が122万円であることから、
13万円程低い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、ナノキャリアの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は846万円、
課長の平均年収は1106万円、
部長の平均年収は1333万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的低い水準にあることが分かります。
ナノキャリアの生涯年収はいくら？
調査の結果、ナノキャリアの平均生涯年収は2.0億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
ナノキャリアの生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳までナノキャリア株式会社で働いたと仮定して算出しています。
ナノキャリアの従業員調査
ここまでナノキャリアの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
ナノキャリアの従業員数
有価証券報告書によると、ナノキャリアの従業員数は、24人でした。
医薬品の従業情報員の平均従業員数が、832人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが70位（85社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
ナノキャリアの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、ナノキャリアの平均勤続年数は、6.7年でした。
医薬品の従業員の平均属年数が、11.0年であることから、
比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。
ナノキャリアの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、ナノキャリアの従業員の平均年齢は、48.8歳でした。 医薬品の従業員の平均年齢が、43.3歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
ナノキャリアの事業展望
「せっかくナノキャリアに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、ナノキャリアが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなくナノキャリアがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
ナノキャリアは、事業戦略として、「ビジネスモデルは、①自社開発、②共同研究開発、③ライセンスアウト、④ライセンスインの４つの形態をとっており、既存のパイプラインについては、その進捗状況、提携先の開拓状況、資金等を勘案したうえで、①自社開発から②共同研究開発又は③ライセンスアウトへ、②共同研究開発から③ライセンスアウトへ移行することや、④ライセンスインにより新規のパイプラインを獲得すること、また、化粧品事業等他分野へ進出すること等により、事業進捗の加速化、研究開発費の負担軽減、安定収入の確保等に努めている」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 今後は、1）アンメットニーズを満たすグローバルな製品や後期臨床製品の導入、2）核酸医薬等の創薬事業の拡大およびライセンスイン/アウトの推進、3）医薬品事業の経営基盤強化（開発、製造、販売体制構築等）の上で有力な企業との業務提携等を中心に検討を進めていく
- VB-111は、プラチナ製剤抵抗性再発卵巣がんを対象とした国際共同第Ⅲ相臨床試験（OVAL試験）が、2022年３月に目標症例数の登録を完了しており、国内における販売承認申請に向けた準備を進め、併せて販売体制を構築する予定である
- 新しいモダリティ技術による遺伝子治療製品や、独自のDDS技術を活用した核酸医薬などの臨床開発を推進し、新しいメカニズムによる難治がんの治療薬や再生医薬の提供などにより、新たな市場を切り開き、人々の健康と幸福に貢献することを目指している
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、ナノキャリアの将来性を分析していきしょう！
売上額から見るナノキャリアの将来性
ナノキャリアは、主な事業として、を手がけています。
ここで、ナノキャリアの売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は8.5%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、ナノキャリアの売上高ランキングは、
同業種で79位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
純利益から見るナノキャリアの将来性
次に、ナノキャリアの純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は-25.8%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、ナノキャリアの売上高ランキングは、
同業種で76位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
ナノキャリアの競合企業は？
ナノキャリアと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 株式会社カイオム・バイオサイエンス | 754万円 | 医薬品 |
| サンバイオ株式会社 | 1247万円 | 医薬品 |
| 株式会社デ・ウエスタン・セラピテクス研究所 | 573万円 | 医薬品 |
| ＤｅｌｔａーＦｌｙ Ｐｈａｒｍａ株式会社 | 605万円 | 医薬品 |
| オンコセラピー・サイエンス株式会社 | 538万円 | 医薬品 |
| そーせいグループ株式会社 | 1151万円 | 医薬品 |
| 株式会社ＬＴＴバイオファーマ | 610万円 | 医薬品 |
| カルナバイオサイエンス株式会社 | 633万円 | 医薬品 |
| オンコリスバイオファーマ株式会社 | 814万円 | 医薬品 |
| コーア商事ホールディングス株式会社 | 694万円 | 医薬品 |
医薬品業界の企業年収ランキングは？
ナノキャリアが属する医薬品業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、医薬品業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | ソレイジア・ファーマ株式会社 | 1490万円 | 21人 |
| 2位 | サンバイオ株式会社 | 1247万円 | 34人 |
| 3位 | シンバイオ製薬株式会社 | 1170万円 | 127人 |
| 4位 | そーせいグループ株式会社 | 1151万円 | 23人 |
| 5位 | 株式会社モダリス | 1144万円 | 3人 |
| 6位 | 武田薬品工業株式会社 | 1105万円 | 5149人 |
| 7位 | 中外製薬株式会社 | 1100万円 | 4876人 |
| 8位 | 第一三共株式会社 | 1094万円 | 5725人 |
| 9位 | アンジェス株式会社 | 1078万円 | 42人 |
| 10位 | アステラス製薬株式会社 | 1064万円 | 3943人 |
医薬品業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
千葉県の企業年収ランキングは？
ナノキャリアが属する千葉県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、千葉県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 昭和ホールディングス株式会社 | 920万円 | 6人 |
| 2位 | イオン株式会社 | 856万円 | 433人 |
| 3位 | 株式会社マツモトキヨシホールディングス | 834万円 | 72人 |
| 4位 | キッコーマン株式会社 | 787万円 | 529人 |
| 5位 | 成田国際空港株式会社 | 770万円 | 835人 |
| 6位 | 新日本建設株式会社 | 749万円 | 441人 |
| 7位 | Ｋ＆Ｏエナジーグループ株式会社 | 741万円 | 51人 |
| 8位 | 株式会社千葉銀行 | 736万円 | 3806人 |
| 9位 | 京成電鉄株式会社 | 700万円 | 1819人 |
| 10位 | マブチモーター株式会社 | 686万円 | 836人 |
千葉県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、ナノキャリアの企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | ナノキャリア株式会社 |
| 所在地 | 千葉県柏市若柴２２６番地３９中央１４４街区１５ |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長CEO 松山 哲人 |
| 業種 | 医薬品 |
ナノキャリアの歴史
|
年月 |
事項 |
|
1996年６月 |
ナノテクノロジーを利用したミセル化ナノ粒子を医薬品開発に応用・実用化することを目的として、ナノキャリア株式会社を東京都世田谷区に設立 |
|
1999年10月 |
千葉県柏市の東葛テクノプラザ内に本社を移転し、研究所を開設 |
|
2001年１月 |
株式会社先端科学技術インキュベーションセンター（現 株式会社東京大学TLO）と「シスプラチン内包高分子ミセル」に関する実施許諾契約書を締結 |
|
2002年６月 |
日本化薬株式会社とパクリタキセルミセルに関する実施許諾基本契約を締結 |
|
2003年７月 |
東京都中央区に東京オフィスを開設 |
|
2004年８月 |
千葉県柏市の東大柏ベンチャープラザ内に本社及び研究所を移転・拡充 |
|
2008年３月 |
東京証券取引所マザーズに株式を上場 |
|
2008年９月 |
台湾のOrient Europharma Co.,Ltd.とシスプラチンミセル（NC-6004）のアジア地域におけるライセンス及び共同開発契約締結 |
|
2012年７月 |
株式会社アルビオンと新化粧品素材の共同開発及び化粧品の商業化に関する共同開発契約を締結 |
|
2012年10月 |
Orient Europharma Co., Ltd.とシスプラチンミセル（NC-6004）のアジア地域を対象とする開発及び販売権に加え、全世界を対象とする製造権を付与する新たなライセンス契約を締結 |
|
2014年６月 |
千葉県柏市若柴に本社及び研究所並びに東京オフィスを移転・統合 |
|
2015年３月 |
東京都中央区に新東京オフィスを開設 |
|
2015年７月 |
神奈川県川崎市川崎区にiCONMラボ（川崎サテライト研究所）を開設 |
|
2016年３月 |
株式会社アルビオンとの共同開発新製品であるスカルプトータルケア製品「Depth」販売開始 |
|
2016年12月 |
エピルビシンミセル（NC-6300）の米国における第Ⅰ相臨床試験開始 |
|
2017年８月 |
米国子会社NanoCarrier USのオフィス開設 |
|
2017年11月 |
イスラエルのVascular Biogenics Ltd.と遺伝子治療製品VB-111の日本国における開発及び商業化に関するライセンス契約を締結 |
|
2018年６月 |
セオリアファーマ株式会社と耳鼻咽喉科領域及びがん領域の新医薬品等の開発候補品に関する共同開発契約を締結、耳鼻咽喉科領域における開発候補品（ENT103）の開発に着手 |
|
2019年５月 |
セオリアファーマ株式会社との共同開発による耳鼻咽喉科領域における開発候補品（ENT103）の第Ⅲ相臨床試験開始 |
|
2019年10月 |
エピルビシンミセル（NC-6300）の米国第Ⅰ相臨床試験の血管肉腫を対象とした追加試験開始 |
|
2020年３月 |
遺伝子治療製品VB-111の国際共同第Ⅲ相臨床試験への日本からの参画を決定 |
|
2020年９月 |
核酸医薬に強みを持つベンチャー企業アキュルナ株式会社を吸収合併 |
|
2021年４月 |
本社及び研究所を千葉県柏市から東京都中央区及び神奈川県川崎市川崎区に移転 |
|
2021年４月 |
アクセリード株式会社との合弁により株式会社PrimRNA設立 |
|
2021年６月 |
VB-111の国際共同第Ⅲ相臨床試験における国内投与開始 |
|
2022年４月 |
東京証券取引所マザーズからグロースへ上場市場を移行 |
|
2022年４月 |
ENT103の共同開発先であるセオリアファーマ株式会社による外耳炎及び中耳炎を対象とした製造販売承認申請 |
まとめ
今回の記事では、ナノキャリアの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。
- 【ヘルスケア業界研究｜2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説！
- 【製薬業界研究｜2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説！
- 【製薬業界ES書き方ガイド】読まれるESのポイントを徹底解説！
また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！
【関連企業の年収を徹底調査】
- カイオム・バイオサイエンスに就職すると年収はいくら？ | 就活生必見！年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査！
- サンバイオに就職すると年収はいくら？ | 就活生必見！年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査！
- デ・ウエスタン・セラピテクス研究所に就職すると年収はいくら？ | 就活生必見！年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査！
- ＤｅｌｔａーＦｌｙ Ｐｈａｒｍａに就職すると年収はいくら？ | 就活生必見！年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査！
- オンコセラピー・サイエンスに就職すると年収はいくら？ | 就活生必見！年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査！
- そーせいグループに就職すると年収はいくら？ | 就活生必見！年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査！
- ＬＴＴバイオファーマに就職すると年収はいくら？ | 就活生必見！年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査！
- カルナバイオサイエンスに就職すると年収はいくら？ | 就活生必見！年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査！
- オンコリスバイオファーマに就職すると年収はいくら？ | 就活生必見！年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査！
- コーア商事ホールディングスに就職すると年収はいくら？ | 就活生必見！年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査！
このサイトについて
各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。
出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ