ヤマシナの年収は469万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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株式会社ヤマシナは、京都府に本社を構える、金属製品で事業を手掛ける企業です。 ヤマシナの平均年収は469万円で、業界ランキング87位の平均年収となっています。 今回は、そんなヤマシナに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つヤマシナの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、ヤマシナについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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ヤマシナの平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度のヤマシナの平均年収は、469万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、
全国平均よりも低い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
ヤマシナの平均年収は直近7年間で、 -3.9%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は312万円で、
30~34歳になると360万円と平均年収が48万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると410万円で、40~45歳になると438万円、40~45歳になると469万円となります。
そして、50~54歳になると506万円、55~59歳になると506万円となります。
※こちらの試算は、株式会社ヤマシナが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、ヤマシナの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
ヤマシナの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
ヤマシナが属する業界である、「金属製品」の上場企業平均年収は573万円でした。
そのため、ヤマシナの平均年収は業界平均と比較をして
104万円低く、
業界内ランキングでは、98社中87位と比較的低い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
ヤマシナの本社がある京都府における上場企業の平均年収は597万円となります。
そのため、ヤマシナの平均年収はエリア平均と比較をして
128万円低く、
エリア内ランキングでは、75社中59位と
比較的低い平均年収となっています。
以上、ヤマシナの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
ヤマシナでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
ヤマシナのボーナス額の平均値は、75万円でした。
同業種の業界平均が92万円であることから、
17万円程低い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、ヤマシナの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は581万円、
課長の平均年収は760万円、
部長の平均年収は917万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的低い水準にあることが分かります。
ヤマシナの生涯年収はいくら？
調査の結果、ヤマシナの平均生涯年収は1.5億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
ヤマシナの生涯年収は
比較的低い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社ヤマシナで働いたと仮定して算出しています。
ヤマシナの従業員調査
ここまでヤマシナの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
ヤマシナの従業員数
有価証券報告書によると、ヤマシナの従業員数は、99人でした。
金属製品の従業情報員の平均従業員数が、760人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが87位（98社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
ヤマシナの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、ヤマシナの平均勤続年数は、19.9年でした。
金属製品の従業員の平均属年数が、15.9年であることから、
一度ヤマシナに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
ヤマシナの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、ヤマシナの従業員の平均年齢は、45.47歳でした。 金属製品の従業員の平均年齢が、42.2歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
ヤマシナの事業展望
「せっかくヤマシナに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、ヤマシナが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなくヤマシナがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
ヤマシナは、事業戦略として、「金属製品事業、電線・ケーブル事業及び化成品事業において、市場ニーズの把握により、顧客のコスト削減に寄与できる技術の研究開発を進め、新たな事業基盤の礎となる新製品の開発を目指すとともに、新製品や新市場にも速やかに対応できる品質管理力を確立することで、市場での優位性を築いていく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 過去の慣例にとらわれない生産管理体制と生産統制を実現することで、徹底した製造原価の低減を図り、挑戦的な製造技術の開発と納期管理を含めた最適なデリバリー法の開発により顧客対応力を高め、顧客のコスト削減に貢献することで、リピート率の向上に努めていく
- 高品質な製品の生産と供給により、日本の経済成長に貢献してまいりましたが、過去の慣例にとらわれることなく、常に改善に取り組むことで中長期的なグループの発展を目指し、基本方針に則りグループ一丸となって取り組んでいく
- 環境のもと、新製品開発と原価低減活動の継続により、経営基盤の確保に努め、競争力を養うことで、安定的な収益体質の構築に努めていく
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、ヤマシナの将来性を分析していきしょう！
売上額から見るヤマシナの将来性
ヤマシナは、主な事業として、金属製品事業・不動産事業を手がけています。
ここで、ヤマシナの売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は-8.2%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、ヤマシナの売上高ランキングは、
同業種で96位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
純利益から見るヤマシナの将来性
次に、ヤマシナの純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は-20.0%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、ヤマシナの売上高ランキングは、
同業種で80位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
ヤマシナの競合企業は？
ヤマシナと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 株式会社スーパーツール | 529万円 | 金属製品 |
| 天龍製鋸株式会社 | 543万円 | 金属製品 |
| アマテイ株式会社 | 395万円 | 金属製品 |
| 京都機械工具株式会社 | 571万円 | 金属製品 |
| 東洋刄物株式会社 | 460万円 | 金属製品 |
| 株式会社ロブテックス | 597万円 | 金属製品 |
| 川田テクノロジーズ株式会社 | 717万円 | 金属製品 |
| 株式会社協和 | 365万円 | 金属製品 |
| 日本パワーファスニング株式会社 | 399万円 | 金属製品 |
| 日創プロニティ株式会社 | 456万円 | 金属製品 |
金属製品業界の企業年収ランキングは？
ヤマシナが属する金属製品業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、金属製品業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 三和ホールディングス株式会社 | 990万円 | 45人 |
| 2位 | 宮地エンジニアリンググループ株式会社 | 905万円 | 19人 |
| 3位 | 株式会社横河ブリッジホールディングス | 767万円 | 36人 |
| 4位 | トーカロ株式会社 | 749万円 | 725人 |
| 5位 | 東洋製罐グループホールディングス株式会社 | 741万円 | 470人 |
| 6位 | 川田テクノロジーズ株式会社 | 717万円 | 89人 |
| 7位 | 日本発條株式会社 | 702万円 | 5013人 |
| 8位 | ＪＦＥコンテイナー株式会社 | 700万円 | 304人 |
| 9位 | 株式会社ＬＩＸＩＬ | 697万円 | 14352人 |
| 10位 | 文化シヤッター株式会社 | 687万円 | 1976人 |
金属製品業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
京都府の企業年収ランキングは？
ヤマシナが属する京都府において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、京都府における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 任天堂株式会社 | 988万円 | 2634人 |
| 2位 | オムロン株式会社 | 849万円 | 4610人 |
| 3位 | 株式会社 ジーエス・ユアサ コーポレーション | 845万円 | 11人 |
| 4位 | 株式会社 島津製作所 | 841万円 | 3491人 |
| 5位 | 株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス | 822万円 | 398人 |
| 6位 | 日本新薬株式会社 | 806万円 | 1827人 |
| 7位 | 株式会社村田製作所 | 797万円 | 9771人 |
| 8位 | ローム株式会社 | 789万円 | 3546人 |
| 9位 | 株式会社ファルコホールディングス | 766万円 | 3人 |
| 10位 | 三洋化成工業株式会社 | 762万円 | 1350人 |
京都府に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、ヤマシナの企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 株式会社ヤマシナ |
| 会社ホームページ | http://www.kk-yamashina.co.jp |
| 所在地 | 京都府京都市山科区東野狐藪町１６番地 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 堀 直 樹 |
| 業種 | 金属製品 |
| 事業内容 | 金属製品の企画・製造・販売 |
ヤマシナの歴史
年月 |
事項 |
1917年９月 |
資本金100万円をもって株式会社山科精工所(京都市東山区日ノ岡堤谷町61番地)を設立、鋲螺の製造販売を開始 |
1938年９月 |
京都市東山区東野に東野工場を新設 |
1954年４月 |
米空軍の技術援助により精密ねじの生産 |
1954年12月 |
本店を東野工場に移転 |
1956年４月 |
防衛庁航空機部品入札参加資格業者に登録 |
1962年９月 |
大阪証券取引所（現・株式会社東京証券取引所）市場第２部、京都証券取引所に株式を上場 |
1964年６月 |
米国ILLINOIS TOOL WORKS INC.とセムスねじの特許権実施許諾契約を締結 |
1967年３月 |
株式会社滋賀ファスナー(連結子会社)の株式を取得 |
1968年９月 |
米国RESEARCH ENGINEERING AND MANUFACTURING INC.とタップタイトねじの特許権実施許諾契約を締結 |
1969年４月 |
米国TEXTRON INC.とレイカール工法に関する特許権使用、並びに技術援助契約を締結 |
1973年４月 |
有限会社トーヨー電子(非連結子会社)を設立 |
1987年12月 |
英国EUROPEAN INDUSTRIAL SERVICES LIMITEDとスパドライブの技術導入契約を締結 |
1993年６月 |
本店を京都市に移転 |
2000年５月 |
ツワイス株式会社(非連結子会社)を設立 |
2000年10月 |
OTS Travel Service Inc.(非連結子会社)の株式を取得 |
2000年11月 |
株式会社ヤマシナに名称を変更 |
2001年３月 |
独国EJOT社とプラスチック用タッピンねじDELTA PT®の特許権実施許諾契約を締結 |
2001年５月 |
品質保証の国際規格ISO9001の認証を取得 |
2001年９月 |
ジェイ・ランド株式会社(非連結子会社)を設立 |
2002年５月 |
株式会社滋賀ファスナー(連結子会社）を吸収合併 |
2003年５月 |
環境保護の国際規格ISO14001の認証を取得 |
2005年10月 |
株式会社J-netレンタリース京都（連結子会社）を設立 |
2005年10月 |
株式会社Y’sアセットマネジメント（連結子会社）を設立 |
2005年10月 |
ツワイス株式会社(非連結子会社)の株式を売却 |
2005年10月 |
OTS Travel Service Inc.(非連結子会社)の株式を売却 |
2005年12月 |
三陽工業株式会社（現・連結子会社）及び三陽電線加工株式会社（現・連結子会社）の株式を取得 |
2006年５月 |
独国EJOT社と軽合金用タッピンねじALtracs®の特許権実施許諾契約を締結 |
2006年５月 |
ジェイ・ランド株式会社(非連結子会社)を解散 |
2006年９月 |
有限会社トーヨー電子(非連結子会社)を解散 |
2007年１月 |
株式会社山科サービス（連結子会社）を解散 |
2010年３月 |
株式会社J-netレンタリース京都（連結子会社）のカーレンタリース事業を譲渡 |
2014年９月 |
株式会社LADVIK（現・連結子会社）の株式を取得 |
2015年７月 |
YAMASHINA BANGKOK FASTENING CO.,LTD.（現・連結子会社）の株式を追加取得 |
2019年４月 |
株式会社山添製作所（現・連結子会社）の株式を取得 |
2022年３月 |
中国山科サービス株式会社（現・連結子会社）の株式を追加取得 |
まとめ
今回の記事では、ヤマシナの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。
また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！
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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。
出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
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