三光合成の年収は481万円|年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【2024年最新版】

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三光合成の平均年収ランキングのまとめ

三光合成株式会社は、富山県に本社を構える、化学で事業を手掛ける企業です。 三光合成の平均年収は481万円で、業界ランキング211位の平均年収となっています。 今回は、そんな三光合成に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください!また、面接対策に役立つ三光合成の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね!

また、下記の記事では、三光合成について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください!


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三光合成の平均年収はいくら?

平均年収のサマリー

2024年度の三光合成の平均年収は、481万円でした(有価証券報告書調べ)。全国平均の年収が624万円であることを考えると、 全国平均よりも低い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

三光合成の平均年収の推移

三光合成の平均年収は直近8年間で、 +2.3%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。

年代別の平均年収

三光合成の年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は343万円で、 30~34歳になると395万円と平均年収が52万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると450万円で、40~45歳になると481万円40~45歳になると515万円となります。 そして、50~54歳になると556万円55~59歳になると555万円となります。

※こちらの試算は、三光合成株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、三光合成の平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 三光合成の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか?

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう!


ランキング

業界内ランキング

三光合成の業界内年収ランキング

三光合成が属する業界である、「化学」の上場企業平均年収は656万円でした。 そのため、三光合成の平均年収は業界平均と比較をして 175万円低く、 業界内ランキングでは、228社中211位と比較的低い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう!

エリア内ランキング

三光合成のエリア内年収ランキング

三光合成の本社がある富山県における上場企業の平均年収は525万円となります。
そのため、三光合成の平均年収はエリア平均と比較をして 44万円低く、 エリア内ランキングでは、37社中24位同程度の平均年収となっています。

以上、三光合成の年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう!

三光合成でキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える?

三光合成のボーナス額の平均値は、77万円でした。 同業種の業界平均が105万円であることから、 28万円程低い金額になっています。

出世するといくら貰える?

三光合成の役職別平均年収の比較

次に、三光合成の役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は596万円、 課長の平均年収は780万円、 部長の平均年収は940万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的低い水準にあることが分かります。


三光合成の生涯年収はいくら?

三光合成の生涯年収ランキング

調査の結果、三光合成の平均生涯年収は1.6億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 三光合成の生涯年収は 比較的低い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで三光合成株式会社で働いたと仮定して算出しています。


三光合成の従業員調査

ここまで三光合成の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

三光合成の従業員数

三光合成の従業員数比較

有価証券報告書によると、三光合成の従業員数は、682人でした。 化学の従業情報員の平均従業員数が、870人であることから、 業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが78位(228社中)であることからも、 規模の比較的小さい企業であることが分かります。

三光合成の従業員の平均勤続年数

三光合成の平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、三光合成の平均勤続年数は、12.5年でした。 化学の従業員の平均属年数が、15.4年であることから、 比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。

三光合成の従業員平均年齢

三光合成の従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、三光合成の従業員の平均年齢は、40.6歳でした。 化学の従業員の平均年齢が、41.8歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。


三光合成の勤務環境はブラック?それともホワイト?

ここまで、三光合成の平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、三光合成の勤務環境はブラックなのでしょうか?それともホワイトなのでしょうか? 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう!

三光合成における従業員の平均残業時間と有給休暇の取得日数

三光合成の平均残業時間

三光合成の従業員の平均残業時間は、一月あたり19.0時間でした。 その他製造業の従業員の平均残業時間が、14.2時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。

三光合成の従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で13.8日でした。 その他製造業の従業員の平均日数が、12.4日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。

三光合成の長時間労働是正のための取組内容

三光合成は次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。

個人別実績データを毎日グラフ化し、36協定範囲内に収まるよう管理しています。

出典:厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2021年10月25日時点)


三光合成は女性にとって働きやすい?

三光合成が女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう!

三光合成における女性の育休取得率と女性従業員の割合

三光合成の女性の育休取得率

三光合成の女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 その他製造業の女性従業員の育休取得率が平均92.5%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。

三光合成の女性従業員の割合

三光合成の従業員に占める女性従業員の割合は、25.0%でした。 その他製造業の女性従業員の割合が平均23.7%であることから、 比較的女性従業員が多いことが分かります。

三光合成の女性活躍を推進する取り組み

三光合成は次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。

○従業員 合計:624人(うち女性:182人)、女性比率:29.1%
※2021年2月末時点。
○平均年齢 合計:40.07歳(男性:40.6歳、女性:40.7歳)
※2020年度期末時点。
○新入社員定着状況:男性:100%、女性:100%
○産休取得者数:4人
○育休取得者数 合計:7人(うち男性:0人)
○育児休業復職率:100%
○平均年間給与:4,770,千円
○女性登用に関する目標・内容:総合職女性社員を毎年1人以上採用する
○各種報告書での情報開示の有無等 CSR発行有無:(有)、CSR記載有無:(有)、統合発行有無:(無)、統合記載有無:(無)

出典:厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2021年10月25日時点)


三光合成の事業展望

「せっかく三光合成に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、三光合成が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなく三光合成がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう!

三光合成は、事業戦略として、「グローバルな成長」を基本戦略として、国内外拠点の自立と活用を図り、各製造拠点の生産技術力の向上に努め、お客様に満足いただける業界でのトップクラスの品質、価格、納期及び製品開発をも含めた生産競争力の強化・充実に努めていく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 当期における取り巻く環境は、新型コロナウイルス感染症対策の緩和により社会活動及び経済活動の正常化が進む一方で、不安定な国際情勢の中、原材料価格やエネルギー価格の高騰、諸物価の上昇や為替相場の急激な変動など、先行きについては依然として不透明な状況が続いている
  • 今後の見通しにつきましては、不安定な海外情勢による資源や食料価格の高騰、為替相場の変動や米国を中心とした金融引き締め等による景気の後退が懸念され、依然として先行きが不透明な状況が続くいている
  • 収益力のさらなる向上のため、グループ各社をあげて、高付加価値製品の受注拡大を図り、製品開発時間の短縮や製造経費のさらなる削減を継続して進め、利益確保に努めていく

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、三光合成の将来性を分析していきしょう!

売上額から見る三光合成の将来性

三光合成の売上高推移のグラフ

三光合成は、主な事業として、日本を手がけています。 ここで、三光合成の売上高推移についてみて見ましょう。 直近8年間の売上成長率は31.8%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、三光合成の売上高ランキングは、 同業種で122位業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

純利益から見る三光合成の将来性

三光合成の純利益高推移のグラフ

次に、三光合成の純利益推移についてみてみましょう。 直近8年間の純利益成長率は204.7%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、三光合成の売上高ランキングは、 同業種で102位業界を牽引している企業となっています。


三光合成の競合企業は?

三光合成と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
中国塗料株式会社 689万円 化学
日華化学株式会社 553万円 化学
株式会社マンダム 771万円 化学
積水化成品工業株式会社 703万円 化学
東邦化学工業株式会社 638万円 化学
東京インキ株式会社 703万円 化学
株式会社サンエー化研 613万円 化学
旭有機材株式会社 611万円 化学
コニシ株式会社 702万円 化学
大日本塗料株式会社 573万円 化学

化学業界の企業年収ランキングは?

三光合成が属する化学業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、化学業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 ウルトラファブリックス・ホールディングス株式会社 1441万円 10人
2位 昭和電工株式会社 1026万円 348人
3位 富士フイルムホールディングス株式会社 1017万円 815人
4位 日本ペイントホールディングス株式会社 977万円 54人
5位 日本酸素ホールディングス株式会社 960万円 81人
6位 株式会社三菱ケミカルホールディングス 949万円 223人
7位 積水化学工業株式会社 897万円 2761人
8位 住友化学株式会社 883万円 6488人
9位 東京応化工業株式会社 872万円 1355人
10位 三菱瓦斯化学株式会社 871万円 2461人

化学業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください!


富山県の企業年収ランキングは?

三光合成が属する富山県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、富山県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 株式会社ほくほくフィナンシャルグループ 994万円 73人
2位 北日本放送株式会社 881万円 129人
3位 北陸電力株式会社 718万円 2761人
4位 川田テクノロジーズ株式会社 717万円 89人
5位 日医工株式会社 675万円 1255人
6位 株式会社ゴールドウイン 637万円 1188人
7位 北陸電気工事株式会社 590万円 1108人
8位 コーセル株式会社 580万円 482人
9位 株式会社 富山第一銀行 577万円 637人
10位 トナミホールディングス株式会社 570万円 73人

富山県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください!


企業データ

最後に、三光合成の企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 三光合成株式会社
所在地 富山県南砺市土生新1200番地
代表取締役社長 代表取締役社長  黒田 健宗
業種 化学

三光合成の歴史

歴史をもっと見る

年月

事項

1944年9月

株式会社三光化学工作所を設立、合成樹脂成形品の製造並びに販売を開始。

1948年3月

商号を株式会社三光化学工作所から三光合成樹脂工業株式会社に変更。

1961年5月

埼玉県北足立郡(現鴻巣市)に吹上工場を新設。

1961年7月

機械及び電気部品の製造並びに販売を開始。

1966年12月

名古屋営業所(岐阜営業所)を開設。

1973年1月

群馬県群馬郡(現高崎市)に群馬工場を新設。

1978年7月

東京営業所を開設。

1987年2月

シンガポールにSANKO GOSEI TECHNOLOGY(SINGAPORE)PTE.LTD.(連結子会社)を設立。

1987年10月

英国にSANKO GOSEI UK LTD.(連結子会社)を設立。

1988年2月

米国にRICH MOUNT INC.を設立。

1990年6月

商号を三光合成樹脂工業株式会社から三光合成株式会社に変更。

1991年5月

富山県西砺波郡(現南砺市)に富山工場を新設。

1991年6月

三光精機株式会社及び三光エンジニアリング株式会社の2子会社を吸収合併し、金型及び省力化機器の製造並びに販売を開始。

販売強化のため富山営業所、吹上営業所、静岡営業所、滋賀営業所を開設。

1994年12月

タイにSANKO GOSEI TECHNOLOGY(THAILAND)LTD.(連結子会社)を設立。

1995年3月

日本証券業協会に株式を店頭登録。

1995年7月

富山工場において、品質管理及び品質保証の国際規格「ISO9002」の認証を取得。

1995年9月

オランダにSANKO NEDERLAND B.V.を設立。

1995年10月

香港に麗光精密(香港)有限公司(持分法適用関連会社)を設立。

1996年2月

タイにSANKO TOCHEMI MANUFACTURING(THAILAND)LTD.(連結子会社、現社名:SANKO GOSEI
(THAILAND)LTD.)を設立。

1997年12月

技術本部において、品質管理及び品質保証の国際規格「ISO9001」の認証を取得。

1999年10月

富山工場において、「ISO14001」環境マネジメントシステムの認証を取得。

2003年5月

英国にSET EUROPE LTD.(連結子会社)を設立。

2003年6月

インドネシアにPT. SANKO GOSEI TECHNOLOGY INDONESIA(連結子会社)を設立。

2003年8月

中国天津市に天津三華塑膠有限公司(連結子会社)を設立。

2004年12月

日本証券業協会への店頭登録を取消し、ジャスダック証券取引所に株式を上場。

2004年12月

中国上海市に燦曄合成科技貿易(上海)有限公司(連結子会社)を設立。

2004年12月

マレーシアのPERMINTEX SANKO TECHNOLOGIES SDN BHD.(持分法適用関連会社)に出資。

2005年3月

中国廣州市に三華合成(廣州)塑膠有限公司(連結子会社)を設立。

2008年4月

埼玉県熊谷市に熊谷工場を新設(吹上工場を移転)し、吹上営業所を熊谷営業所に改称。

2009年5月

岐阜工場及び岐阜営業所を閉鎖。

2010年4月

ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所JASDAQに上場。

2010年11月

連結子会社RICH MOUNT INC.及びSANKO NEDERLAND B.V.を清算結了。

2011年3月

インドにSANKO GOSEI TECHNOLOGY INDIA PRIVATE LTD.(連結子会社)を設立。

2012年7月

メキシコにSANKO GOSEI MEXICO,S.A.DE C.V.(連結子会社)を設立。

2012年8月

株式会社積水工機製作所の株式を取得し、持分法適用関連会社化。

2012年9月

持分法適用関連会社麗光精密(香港)有限公司の保有株式全株を売却。

2012年12月

インドのSANKO SEKISUI JRG TOOLING INDIA PRIVATE LTD.(持分法適用関連会社)に出資。

2012年12月

米国にSANKO GOSEI TECHNOLOGIES USA,INC. (非連結子会社)を設立。

2013年5月

フィリピンにSANKO GOSEI PHILIPPINES,INC.(連結子会社)を設立。

2013年7月

東京証券取引所と大阪証券取引所の統合に伴い、東京証券取引所JASDAQ(スタンダード)に上場。

2015年4月

株式会社積水工機製作所(連結子会社)の株式を追加取得し金型事業を強化。

2015年5月

米国のSANKO GOSEI TECHNOLOGIES USA,INC.(連結子会社)がBhar.社の事業を譲受。

2015年10月

インドのSANKO SEKISUI JRG TOOLING INDIA PRIVATE LTD.(持分法適用関連会社)の増資を引受け連結子会社化。

2016年4月

株式会社積水工機製作所をエスバンス株式会社に、SANKO SEKISUI JRG TOOLING INDIA PRIVATE LTD.をSANKO SVANCE JRG TOOLING INDIA PRIVATE LTD.に各々社名変更。

2017年8月

東京証券取引所市場第二部に市場変更。

2018年2月

中国孝感市に武漢三樺塑膠有限公司(連結子会社)を設立。

2018年7月

持分法適用関連会社PERMINTEX SANKO TECHNOLOGIES SDN BHD.の保有株式全株を売却。

2018年8月

東京証券取引所の市場第一部に指定。

2018年8月

中国東莞市に東莞三樺塑膠有限公司(連結子会社)を設立。


まとめ

今回の記事では、三光合成の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい!

【関連企業の年収を徹底調査】

このサイトについて

各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部


本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。