リックスの年収は646万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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リックス株式会社は、福岡県に本社を構える、卸売業で事業を手掛ける企業です。 リックスの平均年収は646万円で、業界ランキング139位の平均年収となっています。 今回は、そんなリックスに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つリックスの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、リックスについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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リックスの平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度のリックスの平均年収は、646万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
リックスの平均年収は直近7年間で、 +0.2%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は468万円で、
30~34歳になると521万円と平均年収が53万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると588万円で、40~45歳になると646万円、40~45歳になると686万円となります。
そして、50~54歳になると743万円、55~59歳になると714万円となります。
※こちらの試算は、リックス株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、リックスの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
リックスの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
リックスが属する業界である、「卸売業」の上場企業平均年収は626万円でした。
そのため、リックスの平均年収は業界平均と比較をして
20万円高く、
業界内ランキングでは、369社中139位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
リックスの本社がある福岡県における上場企業の平均年収は566万円となります。
そのため、リックスの平均年収はエリア平均と比較をして
80万円高く、
エリア内ランキングでは、104社中26位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、リックスの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
リックスでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
リックスのボーナス額の平均値は、104万円でした。
同業種の業界平均が100万円であることから、
4万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、リックスの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は801万円、
課長の平均年収は1047万円、
部長の平均年収は1263万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
リックスの生涯年収はいくら？
調査の結果、リックスの平均生涯年収は2.2億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
リックスの生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳までリックス株式会社で働いたと仮定して算出しています。
リックスの従業員調査
ここまでリックスの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
リックスの従業員数
有価証券報告書によると、リックスの従業員数は、437人でした。
卸売業の従業情報員の平均従業員数が、469人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが112位（369社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
リックスの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、リックスの平均勤続年数は、13.1年でした。
卸売業の従業員の平均属年数が、13.5年であることから、
比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。
リックスの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、リックスの従業員の平均年齢は、39.0歳でした。 卸売業の従業員の平均年齢が、42.2歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
リックスの勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、リックスの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、リックスの勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
リックスの平均残業時間
リックスの従業員の平均残業時間は、一月あたり20.0時間でした。 卸売業、小売業の従業員の平均残業時間が、14.2時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。
リックスの有給休暇の取得日数
リックスの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で5.8日でした。 卸売業、小売業の従業員の平均日数が、9.9日であることから、 比較的有給休暇をとりにくいことが分かります。
リックスの長時間労働是正のための取組内容
リックスは次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
ノー残業デーの実施（毎週水曜日）
休日出勤回数の制限
消灯時刻の設定・空調停止
社内啓もう活動
システムへの設備投資出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
リックスは女性にとって働きやすい？
リックスが女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！
リックスの女性の育休取得率
リックスの女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 卸売業、小売業の女性従業員の育休取得率が平均83.6%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
リックスの女性従業員の割合
リックスの従業員に占める女性従業員の割合は、26.0%でした。 卸売業、小売業の女性従業員の割合が平均34.1%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。
リックスの事業展望
「せっかくリックスに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、リックスが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなくリックスがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
リックスは、事業戦略として、「ビジネス領域の拡大（１）現状の業界・業種の拡大（顧客開発部門への複合型メーカー商社※１機能の強化）（２）成長分野の開拓(車の電動化、再生エネルギー、医薬・化粧品、建機等の新規顧客開拓と流体制御技術を軸とした新商品・新製品・新サービス開発強化)（３）海外展開の強化（北米、中国、インドの事業強化）２．収益性の向上（１）事業活動の高効率化（DXの推進）（２）オリジナル品※２比率の向上（新製品・新商品開発）３．人材・組織の革新（１）ライフ・ワーク・バランスの充実（２）RixingAction※３を実践できる人材の育成、定着（３）社内外協創を実現する組織の構築４．ステークホルダーリレーションの向上（１）CSV-CreatingSharedValue（リックスのビジネスを通じた社会貢献）活動の推進（２）ステークホルダーとのコミュニケーションの強化※１複合型メーカー商社とは、モノ売りだけではなく、お客様のモノづくりのプロセス全体（企画、開発、生産技術、製造現場、保全、廃棄）に対応できる機能（試作・開発支援、メンテナンス、据付、再生・廃棄、運用等）を持ったメーカー商社のこと」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 業績は国内製造業の設備投資と生産活動に依拠しておるが、国内製造業の少子高齢化に伴う国内市場縮小を見越し、地産地消の考えに基づいて海外への生産移管をますます加速していることから、この変化への対応が最も重要な経営課題となっている
- 国内生産は高級鋼製造ラインの新設、現有設備の老朽化に伴う設備保全費アップ、世代交代による技術伝承不足、産業界のDX推進・自動化等により顧客のニーズ多様化してきている
- 2021年度より中期３ヵ年計画「GP2023」を下記のとおり策定し、経営課題の解決と経営目標の達成に全社一丸となって取り組んでいく
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、リックスの将来性を分析していきしょう！
売上額から見るリックスの将来性
リックスは、主な事業として、全セグメントを手がけています。
ここで、リックスの売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は7.8%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、リックスの売上高ランキングは、
同業種で208位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
純利益から見るリックスの将来性
次に、リックスの純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は142.7%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、リックスの売上高ランキングは、
同業種で120位と
業界を牽引している企業となっています。
リックスの競合企業は？
リックスと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 株式会社リョーサン | 713万円 | 卸売業 |
| 佐鳥電機株式会社 | 634万円 | 卸売業 |
| 株式会社ナ・デックス | 510万円 | 卸売業 |
| 新光商事株式会社 | 711万円 | 卸売業 |
| 神鋼商事株式会社 | 826万円 | 卸売業 |
| 稲畑産業株式会社 | 860万円 | 卸売業 |
| 第一実業株式会社 | 889万円 | 卸売業 |
| 東京産業株式会社 | 799万円 | 卸売業 |
| 千代田工販株式会社 | 646万円 | 卸売業 |
| 菱洋エレクトロ株式会社 | 626万円 | 卸売業 |
卸売業業界の企業年収ランキングは？
リックスが属する卸売業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、卸売業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | マクニカ・富士エレ ホールディングス株式会社 | 1873万円 | 28人 |
| 2位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
| 3位 | 伊藤忠商事株式会社 | 1627万円 | 4215人 |
| 4位 | 三井物産株式会社 | 1482万円 | 5587人 |
| 5位 | 住友商事株式会社 | 1356万円 | 5240人 |
| 6位 | 丸紅株式会社 | 1192万円 | 4389人 |
| 7位 | 豊田通商株式会社 | 1114万円 | 2648人 |
| 8位 | 双日株式会社 | 1095万円 | 2099人 |
| 9位 | 西本Ｗｉｓｍｅｔｔａｃホールディングス株式会社 | 1074万円 | 50人 |
| 10位 | 長瀬産業株式会社 | 1029万円 | 892人 |
卸売業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
福岡県の企業年収ランキングは？
リックスが属する福岡県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、福岡県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社ＲＫＢ毎日ホールディングス | 1240万円 | 22人 |
| 2位 | 九州朝日放送株式会社 | 1234万円 | 231人 |
| 3位 | 株式会社 テレビ西日本 | 1203万円 | 168人 |
| 4位 | 株式会社西日本フィナンシャルホールディングス | 1054万円 | 10人 |
| 5位 | 三井松島ホールディングス株式会社 | 914万円 | 37人 |
| 6位 | 若築建設株式会社 | 868万円 | 751人 |
| 7位 | 株式会社西日本新聞社 | 859万円 | 561人 |
| 8位 | 株式会社ふくおかフィナンシャルグループ | 799万円 | 299人 |
| 9位 | 株式会社シノケングループ | 789万円 | 14人 |
| 10位 | 株式会社安川電機 | 787万円 | 3313人 |
福岡県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、リックスの企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | リックス株式会社 |
| 設立年月日 | 1947年 |
| 所在地 | 福岡県福岡市博多区山王１丁目１５番１５号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 安 井 卓 |
| 業種 | 卸売業 |
| 事業内容 | 各種産業機械器具部品の製造販売 |
リックスの歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 リックスの創設年は1947年で76年の社歴を持っており、 卸売業の中では 比較的長い社歴を持っています。
年月 |
概要 |
1964年５月 |
福岡市に日本オイルシール工業株式会社(現 ＮＯＫ株式会社)の関西以西総代理店として山田商事株式会社を設立。機械商社として活動を開始。 |
1967年６月 |
高圧電動油圧ポンプの製造販売を開始。「メーカー商社」としての基礎を築く。 |
1969年３月 |
回転継手メーカー協和工業株式会社を吸収合併。福岡工場として生産活動を開始。商号を山田興産株式会社に変更。 |
1969年11月 |
西日本オイルシール販売株式会社(現 エクノス株式会社)を設立。 |
1974年11月 |
株式額面変更のため山田興産株式会社(旧 炭谷木材工業株式会社)と合併。 |
1976年７月 |
福岡市博多区に本社社屋を新築し移転。 |
1983年４月 |
高圧水精密洗浄装置の製造販売を開始。 |
1987年４月 |
製鋼フォーミング鎮静剤(ロッキーライト)が科学技術庁長官賞を受賞。 |
1990年10月 |
プレソテクニック社(ドイツ)と日本総代理店契約を締結。同社製品(金属接合機-TOX)の販売を開始。 |
1990年11月 |
商号をリックス株式会社に変更。 |
1991年５月 |
福岡工場敷地内に高圧液圧技術と製品開発を目的とした技術開発センターを新築。 |
1992年３月 |
半導体業界向けIC樹脂バリ取り装置(AX)が「財団法人九州産業技術センター」優秀賞を受賞。 |
1992年９月 |
自動車業界向け金属深穴バリ取り装置(RX)を製品化、販売を開始。 |
1992年12月 |
米国半導体業界誌「セミコンダクターインターナショナル」からIC樹脂バリ取り装置(AX)が1992年ベストプロダクツに選ばれる。 |
1996年11月 |
福岡証券取引所へ株式を上場。 |
1997年１月 |
製造本部福岡工場がISO9001の認証を取得。 |
1998年７月 |
フラックス精密洗浄装置を製品化、販売を開始。 |
2000年７月 |
自動車用精密部品の微細バリ取り洗浄装置(RXA)を製品化、販売を開始。 |
2002年３月 |
超高速回転継手、超高圧回転継手が「財団法人九州産業技術センター」センター賞を受賞。 |
2003年３月 |
製造本部福岡事業所がISO14001の認証を取得。 |
2003年３月 |
タイ バンコクに販売現地法人 RIX TECHNOLOGY(THAILAND)CO.,LTD.を設立。 |
2003年３月 |
中国 上海に販売現地法人 瑞顧斯貿易(上海)有限公司を設立。 |
2006年８月 |
タイ チョンブリ県に製造現地法人 SIAM RIX MANUFACTURING CO.,LTD.を設立。 |
2007年５月 |
ダンフォス社(デンマーク)とインバータ、ソフトスターターの輸入発売元契約を締結。 |
2007年10月 |
創業100周年。 |
2008年２月 |
東京証券取引所市場第二部へ株式上場。 |
2008年７月 |
中国 常州に製造現地法人 瑞顧克斯(常州)机械制造有限公司を設立。 |
2008年11月 |
液滴衝突法によるナノ微粒化装置(G-smasher)が「粉体工学会秋季発表会」技術賞を受賞。 |
2010年５月 |
ナノ微粒化装置(G-smasher)を製品化、販売を開始。 |
2012年10月 |
ドイツ シュツットガルトに販売現地法人 RIX Europe GmbHを設立。 |
2013年１月 |
中国 大連に製造現地法人 瑞顧克斯工業(大連)有限公司を設立。 |
2015年９月 |
米国 テネシー州に販売現地法人 RIX North America,LLCを設立。 |
2016年５月 |
東京証券取引所市場第一部に指定。 |
2017年12月 |
韓国におけるリックス自社製品及び取扱い商品の販売拠点としWOO JEON TRADING.,LTD.(現RIX WOOJEON KOREA CO.,LTD.)を子会社化。 |
2018年３月 |
インドネシア ジャカルタに販売現地法人 PT.RIX ORIENT INDONESIAを設立。 |
2018年３月 |
インド ムンバイに販売現地法人 RIX INDIA TRADING & SERVICE PVT.LTD.を設立。 |
2021年１月 |
米国での機械加工事業及びアフターメンテナンス事業への参入を目的とし連結子会社RIX North America,LLCの子会社としてRIX Machinig and Manufacturing,LLCを設立。 |
2022年４月 |
東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行。 |
まとめ
今回の記事では、リックスの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ