キリンホールディングスの年収は870万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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キリンホールディングス株式会社は、東京都に本社を構える、食料品で事業を手掛ける企業です。 キリンホールディングスの平均年収は870万円で、業界ランキング10位の平均年収となっています。 今回は、そんなキリンホールディングスに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つキリンホールディングスの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、キリンホールディングスについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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キリンホールディングスの平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度のキリンホールディングスの平均年収は、870万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
キリンホールディングスの平均年収は直近7年間で、 -2.2%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は580万円で、
30~34歳になると668万円と平均年収が88万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると762万円で、40~45歳になると814万円、40~45歳になると870万円となります。
そして、50~54歳になると940万円、55~59歳になると939万円となります。
※こちらの試算は、キリンホールディングス株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、キリンホールディングスの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
キリンホールディングスの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
キリンホールディングスが属する業界である、「食料品」の上場企業平均年収は611万円でした。
そのため、キリンホールディングスの平均年収は業界平均と比較をして
259万円高く、
業界内ランキングでは、140社中10位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
キリンホールディングスの本社がある東京都における上場企業の平均年収は652万円となります。
そのため、キリンホールディングスの平均年収はエリア平均と比較をして
218万円高く、
エリア内ランキングでは、2266社中250位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、キリンホールディングスの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
キリンホールディングスでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
キリンホールディングスのボーナス額の平均値は、140万円でした。
同業種の業界平均が98万円であることから、
42万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、キリンホールディングスの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は1079万円、
課長の平均年収は1410万円、
部長の平均年収は1701万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
キリンホールディングスの生涯年収はいくら？
調査の結果、キリンホールディングスの平均生涯年収は2.8億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
キリンホールディングスの生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳までキリンホールディングス株式会社で働いたと仮定して算出しています。
キリンホールディングスの従業員調査
ここまでキリンホールディングスの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
キリンホールディングスの従業員数
有価証券報告書によると、キリンホールディングスの従業員数は、1156人でした。
食料品の従業情報員の平均従業員数が、859人であることから、
業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが24位（140社中）であることからも、
かなり規模の大きい企業であることが分かります。
キリンホールディングスの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、キリンホールディングスの平均勤続年数は、15.7年でした。
食料品の従業員の平均属年数が、14.8年であることから、
一度キリンホールディングスに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
キリンホールディングスの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、キリンホールディングスの従業員の平均年齢は、42.74歳でした。 食料品の従業員の平均年齢が、41.3歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
キリンホールディングスの勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、キリンホールディングスの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、キリンホールディングスの勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
キリンホールディングスの平均残業時間
キリンホールディングスの従業員の平均残業時間は、一月あたり18.6時間でした。 食料品、飲料・たばこ・飼料製造業の従業員の平均残業時間が、15.5時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。
キリンホールディングスの有給休暇の取得日数
キリンホールディングスの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で15.8日でした。 食料品、飲料・たばこ・飼料製造業の従業員の平均日数が、11.8日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。
キリンホールディングスの長時間労働是正のための取組内容
キリンホールディングスは次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
■労働生産性向上に向けた研修プログラム「なりキリンママ・パパ」実施
■長時間労働者の面談実施
■長時間労働部署へのヒアリング実施
■各自終業予定時間を予定表などに入力
■PCのログイン、ログオフ時間を確認し、乖離がある人へのヒアリング実施
■マネジメント層向けのタイムマネジメントセミナー実施
■20時、22時に全体消灯
■計画年休取得促進出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
キリンホールディングスは女性にとって働きやすい？
キリンホールディングスが女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！
キリンホールディングスの女性の育休取得率
キリンホールディングスの女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 食料品、飲料・たばこ・飼料製造業の女性従業員の育休取得率が平均95.0%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
キリンホールディングスの女性従業員の割合
キリンホールディングスの従業員に占める女性従業員の割合は、26.3%でした。 食料品、飲料・たばこ・飼料製造業の女性従業員の割合が平均35.2%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。
キリンホールディングスの女性活躍を推進する取り組み
キリンホールディングスは次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。
＜2019年各種制度利用実績＞
■男性の育休取得率：50.8%（平均取得日数：6.7日）
■年次有給休暇取得率：79.0%
■年次有給休暇平均取得日数：15日
■一か月あたり平均残業時間：18.6時間
＜女性活躍推進に向けて以下の取り組み・制度を導入＞
■女性社員キャリアワークショップ
■若手女性社員向けのリーダー育成プログラム
■地域限定チームリーダー育成プログラム
■育児休職者フォーラム
■リーダーの女性社員に対するキャリア開発スキルを支援
■別居結婚旅費支援
■短時間勤務を分割制度（期間内であれば制限回数なし）
■ボランティア、自己啓発、配偶者の異動による最大３年間の休職制度
■再雇用制度（契約社員）
■転勤回避措置
■在宅勤務制度
■フレックスタイム制度
■半日単位の有給休暇取得制度
■多様な事由に積み立て休暇を利用可能：学校行事、不妊治療など
■社内公募制度、留学制度
■労働生産性の向上及び組織風土改革に向けた「なりキリンママ・パパ」研修の実施出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
キリンホールディングスの事業展望
「せっかくキリンホールディングスに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、キリンホールディングスが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなくキリンホールディングスがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
キリンホールディングスは、事業戦略として、「「ヘルスサイエンス領域」では、キリングループ創業以来の基幹技術である発酵＆バイオテクノロジーに磨きをかけ、これまで培ってきた組織能力や資産を活用し、キリングループの次世代の成長の柱となる事業を育成していく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 社会課題の解決をグループの成長機会と捉え、イノベーションを実現する組織能力をより強化し、持続的な成長を可能にする事業ポートフォリオを構築していく
- キリングループは、グループ経営理念及びグループ共通の価値観である“OneKIRIN”Valuesのもと、食から医にわたる領域で価値を創造し、世界のCSV先進企業となることを目指す
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、キリンホールディングスの将来性を分析していきしょう！
売上額から見るキリンホールディングスの将来性
キリンホールディングスは、主な事業として、国内ビール・スピリッツ・国内飲料・オセアニア酒類・医薬・その他を手がけています。
ここで、キリンホールディングスの売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は96.9%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、キリンホールディングスの売上高ランキングは、
同業種で39位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見るキリンホールディングスの将来性
次に、キリンホールディングスの純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は-28.2%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、キリンホールディングスの売上高ランキングは、
同業種で4位と
業界を牽引している企業となっています。
キリンホールディングスの競合企業は？
キリンホールディングスと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 伊藤ハム米久ホールディングス株式会社 | 688万円 | 食料品 |
| キッコーマン株式会社 | 787万円 | 食料品 |
| 日清食品ホールディングス株式会社 | 782万円 | 食料品 |
| 株式会社不二家 | 497万円 | 食料品 |
| 株式会社Ｊ－オイルミルズ | 744万円 | 食料品 |
| 株式会社ニップン | 721万円 | 食料品 |
| 理研ビタミン株式会社 | 736万円 | 食料品 |
| プリマハム株式会社 | 733万円 | 食料品 |
| 江崎グリコ株式会社 | 817万円 | 食料品 |
| エバラ食品工業株式会社 | 718万円 | 食料品 |
食料品業界の企業年収ランキングは？
キリンホールディングスが属する食料品業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、食料品業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | サントリーホールディングス株式会社 | 1140万円 | 482人 |
| 2位 | サントリー食品インターナショナル株式会社 | 1118万円 | 523人 |
| 3位 | アサヒグループホールディングス株式会社 | 1114万円 | 336人 |
| 4位 | 味の素株式会社 | 1046万円 | 3252人 |
| 5位 | 明治ホールディングス株式会社 | 1015万円 | 85人 |
| 6位 | 三井製糖株式会社 | 977万円 | 41人 |
| 7位 | 不二製油グループ本社株式会社 | 949万円 | 137人 |
| 8位 | ダイドーグループホールディングス株式会社 | 913万円 | 23人 |
| 9位 | 日本たばこ産業株式会社 | 897万円 | 7154人 |
| 10位 | キリンホールディングス株式会社 | 870万円 | 1156人 |
食料品業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
東京都の企業年収ランキングは？
キリンホールディングスが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
| 2位 | Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 | 2688万円 | 150人 |
| 3位 | ヒューリック株式会社 | 1803万円 | 189人 |
| 4位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
| 5位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
| 6位 | ショーボンドホールディングス株式会社 | 1563万円 | 10人 |
| 7位 | 株式会社リゾート＆メディカル | 1560万円 | 2人 |
| 8位 | 株式会社めぶきフィナンシャルグループ | 1490万円 | 16人 |
| 9位 | ソレイジア・ファーマ株式会社 | 1490万円 | 21人 |
| 10位 | 三井物産株式会社 | 1482万円 | 5587人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、キリンホールディングスの企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | キリンホールディングス株式会社 |
| 所在地 | 東京都中野区中野４丁目１０番２号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 磯 崎 功 典 |
| 業種 | 食料品 |
キリンホールディングスの歴史
年 月 |
主 要 事 項 |
1907年２月 |
麒麟麦酒㈱(現・キリンホールディングス㈱)設立 |
1907年７月 |
東京株式取引所に上場 |
1928年３月 |
清涼飲料製造開始 |
1949年５月 |
東京、大阪各証券取引所再開と同時に株式上場 |
1963年４月 |
自動販売サービス㈱(現・キリンビバレッジ㈱)設立 |
1972年８月 |
キリン・シーグラム㈱(現・キリンディスティラリー㈱)設立 |
1975年８月 |
◆「昭和50年度構造計画～安定成長への布石～」策定、第一次多角化 |
1976年６月 |
小岩井乳業㈱設立 |
1977年５月 |
KW Inc.(現・Coca-Cola Beverages Northeast, Inc.)設立 |
1981年12月 |
◆「長期経営ビジョン（第21次長期計画)」策定、第二次多角化 |
1983年５月 |
㈱キリンシティ(現・キリンシティ㈱)設立 |
1983年８月 |
ハイネケン ジャパン㈱(現・ハイネケン・キリン㈱)設立 |
1988年３月 |
キリンエンジニアリング㈱設立 |
1988年５月 |
台湾麒麟工程股份有限公司(現・台湾麒麟啤酒股份有限公司)設立 |
1990年４月 |
麒麟麦酒㈱が腎性貧血治療剤「エスポー®」（EPO製剤）を発売 |
1991年１月 |
キリンレモン㈱が麒麟麦酒㈱清涼飲料事業部門の営業譲渡を受けキリンビバレッジ㈱に商号変更 |
1991年10月 |
Kirin Europe GmbH設立 |
1996年７月 |
Kirin Brewery of America, LLC 設立 |
1996年12月 |
珠海麒麟統一啤酒有限公司(現・麒麟啤酒(珠海)有限公司)設立 |
1998年４月 |
LION NATHAN LTD.（現・LION PTY LTD）に資本参加 |
1999年９月 |
◆長期経営ビジョン「KG21」策定 |
2002年２月 |
Four Roses Distillery, LLC設立 |
2002年３月 |
San Miguel Corporationに資本参加 |
2002年４月 |
㈱永昌源を連結子会社化 |
2004年12月 |
麒麟(中国)投資有限公司設立 |
2005年１月 |
San Miguel Corporationへの追加投資 （同年４月にも追加投資） |
2006年５月 |
◆長期経営構想「キリン・グループ・ビジョン2015」（KV2015）を策定 |
2006年10月 |
キリンビバレッジ㈱を完全子会社化 |
2006年12月 |
メルシャン㈱を連結子会社化 |
2007年７月 |
純粋持株会社制を導入、キリンホールディングス㈱に商号変更 |
2007年７月 |
麒麟麦酒㈱発足 |
2007年７月 |
キリンファーマ㈱発足、持続型赤血球造血刺激因子製剤「ネスプ®」を発売 |
2007年12月 |
協和醱酵工業㈱に資本参加 |
2007年12月 |
National Foods Limited（2011年にLion-Dairy ＆ Drinks Pty Ltdに商号変更）を完全子会社化 ※2021年１月に株式譲渡完了 |
まとめ
今回の記事では、キリンホールディングスの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ