三井製糖の年収は977万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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三井製糖株式会社は、東京都に本社を構える、食料品で事業を手掛ける企業です。 三井製糖の平均年収は977万円で、業界ランキング6位の平均年収となっています。 今回は、そんな三井製糖に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ三井製糖の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、三井製糖について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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三井製糖の平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度の三井製糖の平均年収は、977万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が620万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
三井製糖の平均年収は直近7年間で、 +35.3%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は603万円で、
30~34歳になると695万円と平均年収が92万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると792万円で、40~45歳になると846万円、40~45歳になると905万円となります。
そして、50~54歳になると977万円、55~59歳になると976万円となります。
※こちらの試算は、三井製糖株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、三井製糖の平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
三井製糖の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
三井製糖が属する業界である、「食料品」の上場企業平均年収は614万円でした。
そのため、三井製糖の平均年収は業界平均と比較をして
363万円高く、
業界内ランキングでは、140社中6位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
三井製糖の本社がある東京都における上場企業の平均年収は659万円となります。
そのため、三井製糖の平均年収はエリア平均と比較をして
318万円高く、
エリア内ランキングでは、2268社中156位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、三井製糖の年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
三井製糖でキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
三井製糖のボーナス額の平均値は、157万円でした。
同業種の業界平均が98万円であることから、
59万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、三井製糖の役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は1211万円、
課長の平均年収は1584万円、
部長の平均年収は1910万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
三井製糖の生涯年収はいくら？
調査の結果、三井製糖の平均生涯年収は2.9億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
三井製糖の生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで三井製糖株式会社で働いたと仮定して算出しています。
三井製糖の従業員調査
ここまで三井製糖の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
三井製糖の従業員数
有価証券報告書によると、三井製糖の従業員数は、41人でした。
食料品の従業情報員の平均従業員数が、850人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが131位（140社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
三井製糖の従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、三井製糖の平均勤続年数は、23.4年でした。
食料品の従業員の平均属年数が、14.7年であることから、
一度三井製糖に就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
三井製糖の従業員平均年齢
有価証券報告書によると、三井製糖の従業員の平均年齢は、49.18歳でした。 食料品の従業員の平均年齢が、41.3歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
三井製糖の勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、三井製糖の平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、三井製糖の勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
三井製糖の平均残業時間
三井製糖の従業員の平均残業時間は、一月あたり14.8時間でした。 食料品、飲料・たばこ・飼料製造業の従業員の平均残業時間が、15.5時間であることから、 比較的残業時間が短いことが分かります。
三井製糖の有給休暇の取得日数
三井製糖の従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で12.0日でした。 食料品、飲料・たばこ・飼料製造業の従業員の平均日数が、11.8日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。
三井製糖の長時間労働是正のための取組内容
三井製糖は次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
ノー残業デーの徹底
残業事前申請制度を一部導入出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
三井製糖は女性にとって働きやすい？
三井製糖の女性活躍を推進する取り組み
三井製糖は次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。
○従業員 合計：415人（うち女性:118人）
○平均年齢 合計44.1歳（男性：45.2歳、女性41.6歳）
○平均年間給与：7,245,240円
※2021年3月末時点。有価証券報告書記載の単体ベース。
○新入社員定着状況：男性：100％、女性：100％
○産休取得者数：2人
○育休取得者数 合計：4人（うち男性：2人）
※2020年4月～2021年3月。
○女性登用に関する目標・内容：
○各種報告書での情報開示の有無等 CSR発行有無：（有）、CSR記載有無：（有）、統合発行有無：（無）、統合記載有無：（無）出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
三井製糖の事業展望
「せっかく三井製糖に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、三井製糖が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく三井製糖がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
三井製糖は、事業戦略として、「新たな中期経営計画では、グループ全体の成長戦略と掲げる基本方針「グループビジネスモデルの変革」と「経営資源の再配分」のもと、グループ内事業の最適化を図ることで、①国内砂糖事業の強靭化、②海外事業の拡大、③ライフ・エナジー事業の成長、④グループの持つ研究開発力の集積・強化、⑤持続可能な社会実現への貢献を推進する」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 「おいしい」「たのしい」「うれしい」など、人が生きている幸せを実感するときにそばにいることを事業活動の目標とし、その事業の源である自然への感謝を忘れずに、その恵みを様々な姿かたちにして広く社会に届け、幸せの時が広がる未来にずっと貢献できる企業グループを目指して一歩ずつ挑戦していく
- 少子化と高齢化の一段の進行による国内の労働力・労働者層の変化や人材獲得競争の激化、さらには、他国との経済連携の進展、原油価格の上昇や円安、原材料価格の高騰、新型コロナウイルスの感染拡大や地政学的リスクの増大による世界的な政治経済の不安定化などにより、事業を取り巻く環境は、より一層厳しさを増している
- 研究開発につきましては、エネルギー源となる機能性糖質・タンパク質の開発、健康食の新たな提供方法・効率的な摂取方法の研究に着眼し、外部共同研究やＭ＆Ａなども活用しながら、グループが有する商材・知見・技術を活かした多様な商品開発を進めていく
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、三井製糖の将来性を分析していきしょう！
売上額から見る三井製糖の将来性
三井製糖は、主な事業として、を手がけています。
ここで、三井製糖の売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は-94.3%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、三井製糖の売上高ランキングは、
同業種で127位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
純利益から見る三井製糖の将来性
次に、三井製糖の純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は-76.9%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、三井製糖の売上高ランキングは、
同業種で60位と
業界を牽引している企業となっています。
三井製糖の競合企業は？
三井製糖と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| サッポロホールディングス株式会社 | 867万円 | 食料品 |
| 寿スピリッツ株式会社 | 689万円 | 食料品 |
| わらべや日洋ホールディングス株式会社 | 722万円 | 食料品 |
| ダイドーグループホールディングス株式会社 | 878万円 | 食料品 |
| 株式会社プレミアムウォーターホールディングス | 547万円 | 食料品 |
| 不二製油グループ本社株式会社 | 949万円 | 食料品 |
| 明治ホールディングス株式会社 | 1015万円 | 食料品 |
| 宝ホールディングス株式会社 | 732万円 | 食料品 |
| 株式会社永谷園ホールディングス | 760万円 | 食料品 |
| 井村屋グループ株式会社 | 532万円 | 食料品 |
食料品業界の企業年収ランキングは？
三井製糖が属する食料品業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、食料品業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | アサヒグループホールディングス株式会社 | 1229万円 | 164人 |
| 2位 | サントリーホールディングス株式会社 | 1140万円 | 1213人 |
| 3位 | サントリー食品インターナショナル株式会社 | 1130万円 | 532人 |
| 4位 | 味の素株式会社 | 1046万円 | 3252人 |
| 5位 | 明治ホールディングス株式会社 | 1015万円 | 85人 |
| 6位 | 三井製糖株式会社 | 977万円 | 41人 |
| 7位 | 不二製油グループ本社株式会社 | 949万円 | 137人 |
| 8位 | キリンホールディングス株式会社 | 942万円 | 914人 |
| 9位 | 日本たばこ産業株式会社 | 903万円 | 5819人 |
| 10位 | ダイドーグループホールディングス株式会社 | 878万円 | 26人 |
食料品業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
東京都の企業年収ランキングは？
三井製糖が属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 | 3161万円 | 159人 |
| 2位 | モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
| 3位 | ヒューリック株式会社 | 1904万円 | 202人 |
| 4位 | 株式会社ドリームインキュベータ | 1776万円 | 120人 |
| 5位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
| 6位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
| 7位 | ショーボンドホールディングス株式会社 | 1605万円 | 9人 |
| 8位 | 株式会社リゾート＆メディカル | 1560万円 | 2人 |
| 9位 | 株式会社テレビ東京ホールディングス | 1522万円 | 102人 |
| 10位 | 株式会社商船三井 | 1517万円 | 1168人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、三井製糖の企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 三井製糖株式会社 |
| 所在地 | 東京都中央区日本橋箱崎町３６番２号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 雑賀 大介 |
| 業種 | 食料品 |
三井製糖の歴史
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1947年９月 |
湘南糖化工業株式会社創立 |
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1949年１月 |
商号を横浜精糖株式会社に変更 |
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1953年12月 |
当社株式を東京証券取引所に上場 |
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1961年10月 |
当社株式を大阪証券取引所に上場 |
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1970年11月 |
当社（資本金10億円）、芝浦精糖株式会社（資本金13億円、1947年創立）及び大阪製糖株式会社（資本金10億円、1940年創立）の３社が対等合併し、商号を三井製糖株式会社に変更（資本金33億円） （本 社 東京都千代田区大手町２－６－４（大和証券ビル）） （主要工場 芝浦工場・川崎工場・岡山工場） |
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1970年11月 |
スプーンシュガー株式会社（連結子会社）設立 |
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1972年12月 |
本社を移転（東京都中央区日本橋本町３－８－３ 東硝ビル） |
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1973年７月 |
不動産事業を開始 |
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1975年９月 |
備南産業株式会社（連結子会社）設立 |
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1978年８月 |
減資 新資本金 13.2億円（株式の無償併合による６割減資） 増資 新資本金 41.7億円（第三者割当増資 57,000千株 200円／１株） |
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1978年９月 |
芝浦、川崎及び岡山３工場施設を売却、以後賃借（賃借先 株式会社エム・エス） |
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1982年１月 |
三井製糖食品株式会社（連結子会社）設立 |
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1983年10月 |
川崎工場の精製糖生産を休止。芝浦工場の名称を東部工場に変更 |
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1984年11月 |
機能性甘味料「パラチノース」の生産・販売を開始 |
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1988年９月 |
東部、川崎及び岡山３工場施設の賃借期間満了に伴い、不動産は継続賃借とし、動産は譲受 |
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1992年８月 |
本社を移転（東京都中央区日本橋本町２－８－２） |
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1994年10月 |
三井製糖食品株式会社（連結子会社）を吸収合併。なお、同社は1994年５月同社の子会社の株式会社エム・エスを吸収合併 |
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2001年４月 |
新名糖株式会社を吸収合併し、商号を新三井製糖株式会社に変更。当社の主要な事業所として千葉工場を追加 |
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2002年９月 |
東部工場を閉鎖、東部工場の生産を千葉工場に集約 |
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2003年６月 |
株式会社ケイ・エス（持分法適用関連会社）と同社の子会社の生和糖業株式会社を連結子会社化 |
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2005年４月 |
台糖株式会社及び株式会社ケイ・エスを吸収合併し、商号を三井製糖株式会社に変更。当社の主要な事業所として神戸工場及び福岡工場を追加。連結子会社５社（株式会社タイショーテクノス他）を追加 |
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2005年10月 |
備南産業株式会社（連結子会社）が大東産業株式会社（連結子会社）及び甲南サービス株式会社（連結子会社）を吸収合併し、商号をスプーンシュガーウエスト株式会社（連結子会社）に変更 |
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2006年９月 |
神戸トラックターミナル株式会社（連結子会社）解散 |
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2006年12月 |
株式会社台糖バイオ生産研究所（連結子会社）解散 |
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2011年４月 |
スプーンシュガーウエスト株式会社（連結子会社）がスプーンシュガー株式会社（連結子会社）及び株式会社スプーンフーズ（連結子会社）を吸収合併し、商号をスプーンシュガー株式会社（連結子会社）に変更 |
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2012年６月 |
北海道糖業株式会社を連結子会社化 |
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2012年７月 |
本社を現住所（東京都中央区日本橋箱崎町36－２）に移転 |
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2012年９月 2014年４月 |
岡山工場の精製糖生産を終了 食品素材事業の一部を会社分割により、株式会社タイショーテクノス（連結子会社）に承継 |
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2014年12月 2015年３月 2015年６月 2015年７月 2018年10月 2019年２月 2021年４月
2022年４月 |
ニュートリー株式会社を連結子会社化 岡山工場のパラチノース生産を終了 岡山工場のさとうきび抽出物生産を終了、岡山工場を閉鎖 株式会社平野屋を連結子会社化 SIS’ 88 Pte Ltdと同社の子会社のAsian Blending Pte Ltdを連結子会社化 長田工場を閉鎖、食品添加物の生産を株式会社タイショーテクノス（連結子会社）に集約 大日本明治製糖株式会社との経営統合により、商号をＤＭ三井製糖ホールディングス株式会社に変更し、監査等委員会設置会社に移行 吸収分割により、三井製糖吸収分割準備株式会社（連結子会社）に事業の一部を承継、同社は商号を三井製糖株式会社に変更 東京証券取引所の市場区分見直しにより、当社株式を市場第一部からプライム市場へ移行 |
まとめ
今回の記事では、三井製糖の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ