宝ホールディングスの年収は762万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【2025年最新版】
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宝ホールディングス株式会社は、京都府に本社を構える、食料品で事業を手掛ける企業です。 宝ホールディングスの平均年収は762万円で、業界ランキング38位の平均年収となっています。 今回は、そんな宝ホールディングスに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ宝ホールディングスの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、宝ホールディングスについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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宝ホールディングスの平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2025年度の宝ホールディングスの平均年収は、762万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が681万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
宝ホールディングスの平均年収は直近9年間で、 +20.0%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は470万円で、
30~34歳になると542万円と平均年収が72万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると618万円で、40~45歳になると660万円、40~45歳になると706万円となります。
そして、50~54歳になると762万円、55~59歳になると762万円となります。
※こちらの試算は、宝ホールディングス株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、宝ホールディングスの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
宝ホールディングスの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
宝ホールディングスが属する業界である、「食料品」の上場企業平均年収は644万円でした。
そのため、宝ホールディングスの平均年収は業界平均と比較をして
118万円高く、
業界内ランキングでは、140社中38位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
宝ホールディングスの本社がある京都府における上場企業の平均年収は635万円となります。
そのため、宝ホールディングスの平均年収はエリア平均と比較をして
127万円高く、
エリア内ランキングでは、75社中16位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、宝ホールディングスの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
宝ホールディングスでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
宝ホールディングスのボーナス額の平均値は、122万円でした。
同業種の業界平均が103万円であることから、
19万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、宝ホールディングスの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は945万円、
課長の平均年収は1235万円、
部長の平均年収は1490万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
宝ホールディングスの生涯年収はいくら？
調査の結果、宝ホールディングスの平均生涯年収は2.3億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
宝ホールディングスの生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで宝ホールディングス株式会社で働いたと仮定して算出しています。
宝ホールディングスの従業員調査
ここまで宝ホールディングスの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
宝ホールディングスの従業員数
有価証券報告書によると、宝ホールディングスの従業員数は、201人でした。
食料品の従業情報員の平均従業員数が、863人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが99位（140社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
宝ホールディングスの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、宝ホールディングスの平均勤続年数は、24.0年でした。
食料品の従業員の平均属年数が、14.6年であることから、
一度宝ホールディングスに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
宝ホールディングスの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、宝ホールディングスの従業員の平均年齢は、49.5歳でした。 食料品の従業員の平均年齢が、41.5歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
宝ホールディングスは女性にとって働きやすい？
宝ホールディングスの女性活躍を推進する取り組み
宝ホールディングスは次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。
女性役職者人数 39名
出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
宝ホールディングスの事業展望
「せっかく宝ホールディングスに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、宝ホールディングスが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく宝ホールディングスがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
宝ホールディングスは、事業戦略として、「自然との調和を大切に、発酵やバイオの技術を通じて人間の健康的な暮らしと生き生きとした社会づくりに貢献する。』という企業理念のもと、技術力、商品力、ブランド力をさらに向上させ、「和酒・日本食市場」「ライフサイエンス産業」における多様な価値を提供することで、宝グループの国内外での存在感を高めながら、持続的な成長と飛躍を実現することを目指している」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- ノンアルコール飲料も含めた国内のRTD市場では厳しい競争下ながらも市場の拡大が見込まれ、世界的な和酒・日本食市場は引き続き成長が期待されるほか、ライフサイエンス産業の市場規模は、中長期的には再生・細胞医療・遺伝子治療等を中心に拡大が予想されており、成長を見込める機会も数多く存在している
- 宝酒造や国内外のグループ会社との協業を加速し、現地のニーズを捉えた輸出・現地生産の商品ポートフォリオ拡充と、和酒に強みを持った日本食材卸としてのプレゼンスの向上によって、和酒と日本食の相乗効果を最大限に発揮した「日本食文化の世界浸透」を推進し、社会課題の解決に貢献しながらグローバル和酒・日本食材No.１企業を目指す
- 「グローバル和酒No.１」の源泉として、伸長領域を中心に、高い技術力と「NIPPON品質」に基づいた新たな市場を創造する商品の開発・育成やブランド価値の向上に注力するとともに、宝酒造インターナショナルグループとの協業も加速させ、社会課題の解決に貢献しながら、利益額・率を大きく向上させる
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、宝ホールディングスの将来性を分析していきしょう！
純利益から見る宝ホールディングスの将来性
次に、宝ホールディングスの純利益推移についてみてみましょう。
直近9年間の純利益成長率は1091.0%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、宝ホールディングスの売上高ランキングは、
同業種で29位と
業界を牽引している企業となっています。
宝ホールディングスの競合企業は？
宝ホールディングスと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| わらべや日洋ホールディングス株式会社 | 701万円 | 食料品 |
| 不二製油グループ本社株式会社 | 995万円 | 食料品 |
| 株式会社永谷園ホールディングス | 820万円 | 食料品 |
| 株式会社ヒガシマル | 457万円 | 食料品 |
| サッポロホールディングス株式会社 | 952万円 | 食料品 |
| 明治ホールディングス株式会社 | 909万円 | 食料品 |
| アサヒグループホールディングス株式会社 | 1218万円 | 食料品 |
| 株式会社ギャバン | 546万円 | 食料品 |
| ブルドックソース株式会社 | 559万円 | 食料品 |
| ジャパンフーズ株式会社 | 570万円 | 食料品 |
食料品業界の企業年収ランキングは？
宝ホールディングスが属する食料品業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、食料品業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | サントリーホールディングス株式会社 | 1221万円 | 1239人 |
| 2位 | アサヒグループホールディングス株式会社 | 1218万円 | 265人 |
| 3位 | サントリー食品インターナショナル株式会社 | 1161万円 | 504人 |
| 4位 | 味の素株式会社 | 1036万円 | 3627人 |
| 5位 | キリンホールディングス株式会社 | 1000万円 | 1067人 |
| 6位 | 不二製油グループ本社株式会社 | 995万円 | 131人 |
| 7位 | サッポロホールディングス株式会社 | 952万円 | 118人 |
| 8位 | 日本たばこ産業株式会社 | 951万円 | 5994人 |
| 9位 | 寿スピリッツ株式会社 | 930万円 | 7人 |
| 10位 | 明治ホールディングス株式会社 | 909万円 | 295人 |
食料品業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
京都府の企業年収ランキングは？
宝ホールディングスが属する京都府において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、京都府における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社 ジーエス・ユアサ コーポレーション | 1074万円 | 18人 |
| 2位 | 株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス | 1062万円 | 547人 |
| 3位 | 任天堂株式会社 | 966万円 | 2962人 |
| 4位 | 日本新薬株式会社 | 919万円 | 1876人 |
| 5位 | 株式会社 島津製作所 | 901万円 | 3687人 |
| 6位 | オムロン株式会社 | 820万円 | 3873人 |
| 7位 | 株式会社松風 | 810万円 | 523人 |
| 8位 | ローム株式会社 | 810万円 | 4426人 |
| 9位 | 株式会社エスケーエレクトロニクス | 805万円 | 227人 |
| 10位 | 株式会社村田製作所 | 803万円 | 10865人 |
京都府に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、宝ホールディングスの企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 宝ホールディングス株式会社 |
| 所在地 | 京都府京都市下京区四条通烏丸東入長刀鉾町２０番地 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 木村 睦 |
| 業種 | 食料品 |
宝ホールディングスの歴史
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1925年 9月 |
現京都市伏見区竹中町609番地に、酒類、酒精、清涼飲料水、医薬用品、調味料等の製造および販売を主たる目的として、寳酒造株式会社を設立。四方合名会社を吸収合併し、伏見、木崎（1938年３月東亜酒精興業株式会社へ譲渡）の二工場とする。 |
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1929年 6月 |
大正製酒株式会社を吸収合併、王子工場（1964年５月松戸工場に統合）とする。 |
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1947年 6月 |
大黒葡萄酒株式会社より白河工場（2003年３月廃止）を買収。 |
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1947年 9月 |
日本酒精株式会社を吸収合併、木崎、楠、防府（1995年３月廃止）の三工場とする。 |
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1949年 5月 |
東京、大阪、名古屋の各証券取引所開設に伴い株式上場。 |
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1949年 7月 |
京都証券取引所に株式上場（その後札幌、新潟、広島、福岡の各証券取引所にも順次上場。）。 （上場廃止あるいは証券取引所の整理・統合に伴い）現在は東京証券取引所のみに上場。 |
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1952年10月 |
政府より専売アルコール工場の払下げを受け、高鍋（現・黒壁蔵）、島原の二工場とする。 |
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1952年11月 |
中央酒類株式会社を吸収合併、市川（1964年５月松戸工場に統合）、灘第一（1995年11月廃止)、鹿児島（1965年６月廃止）の三工場とする。 |
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1954年12月 |
摂津酒造株式会社より灘第二工場（現・白壁蔵）を買収。 |
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1957年 4月 |
木崎麦酒工場建設（1968年４月サッポロビール株式会社に譲渡）。 |
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1959年10月 |
札幌工場（2003年３月廃止）建設。 |
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1962年 3月 |
京都麦酒工場建設（1967年７月麒麟麦酒株式会社に譲渡）。 |
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1964年 5月 |
市川・王子の両工場を統合し、松戸工場建設。 |
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1964年10月 |
摂津酒造株式会社、本辰酒造株式会社を吸収合併、大阪（1973年３月廃止）、長野（現・長野蔵置場）の二工場とする。 |
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1970年 9月 |
滋賀県大津市に中央研究所設置（2002年４月タカラバイオ株式会社へ承継、その後同社新社屋（草津市）へ本社機能を移転）。 |
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1982年 7月 |
米国カリフォルニア州所在のNUMANO SAKE CO.（現・Takara Sake USA Inc.）の株式取得、米国本土での清酒製造を開始。 |
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1986年 2月 |
英国スコットランドにThe Tomatin Distillery Co.Ltdを設立、ウイスキーメーカーTomatin Distillers Plc.の資産を買収し、スコッチウイスキーの製造開始。 |
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1991年 4月 |
米国バーボンウイスキーメーカーAge International,Inc.の100％持株会社であるAADC Holding Company,Inc.の株式の一部取得（その後残株式を取得、子会社に）。 |
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1993年 8月 |
中国大連市に宝生物工程（大連）有限公司を設立。 |
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1995年 8月 |
中国北京市に北京寛宝食品有限公司（現・宝酒造食品有限公司）を合弁により設立（その後出資持分を追加取得し子会社に）。 |
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2002年 4月 |
物的分割の方法により酒類・食品・酒精事業およびバイオ事業を分割、それぞれ新設の宝酒造株式会社およびタカラバイオ株式会社が承継。自らは持株会社に移行して、商号を寳酒造株式会社から宝ホールディングス株式会社に変更。 |
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2004年12月 |
タカラバイオ株式会社が東京証券取引所マザーズに株式上場。 |
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2005年 9月 |
米国カリフォルニア州所在のClontech Laboratories，Inc.（現・Takara Bio USA, Inc.）の全株式をTakara Bio USA Holdings Inc.（米国）を通じて取得。 |
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2010年 4月 |
仏国パリ市所在のFOODEX S.A.S.の発行済株式の80％を宝酒造株式会社を通じて取得、傘下の子会社ともども連結子会社とする（2015年５月、残りの20％を取得）。 |
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2013年 9月 |
英国ロンドン近郊所在のTazaki Foods Ltd.の100％持株会社であるT.Tazaki & Company Ltd.（英国）の全株式を、Takara Europe Holdings B.V.（2021年11月清算）を通じて取得。 |
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2014年 3月 |
スペイン マドリード市所在のCominport Distribución S.L.の全株式をFOODEX S.A.S.を通じて取得。 |
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2016年 3月 |
タカラバイオ株式会社が東京証券取引所マザーズ市場から同市場第一部へ市場変更。 |
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2016年11月 |
米国カリフォルニア州所在の持分法適用関連会社であるMutual Trading Co.,Inc.の第三者割当増資を宝酒造株式会社が引き受けて発行済株式の51％を取得、傘下の子会社ともども連結子会社とする。 |
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2017年 1月 |
豪州シドニー市所在のNippon Food Supplies Company Pty Ltdの第三者割当増資を宝酒造株式会社が引き受けて発行済株式の51％を取得（2022年９月、残株式を取得）。 |
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2017年 1月 |
米国アナーバー市所在のRubicon Genomics, Inc.の全株式をTakara Bio USA Holdings Inc.を通じて取得（2017年３月、Takara Bio USA, Inc.に吸収合併）。 |
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2017年 2月 |
米国フリーモント市所在のWaferGen Bio-systems, Inc.の全株式をTakara Bio USA Holdings Inc.を通じて取得（2017年５月、Takara Bio USA, Inc.に吸収合併）。 |
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2017年 7月 |
宝酒造株式会社の海外事業を会社分割（新設分割）し、新設した宝酒造インターナショナル株式会社に承継。同時に宝酒造株式会社は同社から割当交付を受けた株式の全てを剰余金の配当として当社へ交付し、同社を当社の連結子会社とする。 |
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2022年 4月 |
東京証券取引所の市場区分の見直しにより、当社およびタカラバイオ株式会社は、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行。 |
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2024年11月 |
ドイツ ミュンヘン近郊所在のKagerer & Co. GmbHの出資持分の90％を宝酒造インターナショナル株式会社を通じて取得。 |
まとめ
今回の記事では、宝ホールディングスの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ