日本興業の年収は464万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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日本興業株式会社は、香川県に本社を構える、ガラス・土石製品で事業を手掛ける企業です。 日本興業の平均年収は464万円で、業界ランキング59位の平均年収となっています。 今回は、そんな日本興業に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ日本興業の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、日本興業について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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日本興業の平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度の日本興業の平均年収は、464万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が620万円であることを考えると、
全国平均よりも低い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
日本興業の平均年収は直近7年間で、 +4.0%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は309万円で、
30~34歳になると357万円と平均年収が48万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると406万円で、40~45歳になると434万円、40~45歳になると464万円となります。
そして、50~54歳になると502万円、55~59歳になると501万円となります。
※こちらの試算は、日本興業株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、日本興業の平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
日本興業の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
日本興業が属する業界である、「ガラス・土石製品」の上場企業平均年収は596万円でした。
そのため、日本興業の平均年収は業界平均と比較をして
132万円低く、
業界内ランキングでは、65社中59位と比較的低い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
日本興業の本社がある香川県における上場企業の平均年収は568万円となります。
そのため、日本興業の平均年収はエリア平均と比較をして
104万円低く、
エリア内ランキングでは、17社中13位と
比較的低い平均年収となっています。
以上、日本興業の年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
日本興業でキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
日本興業のボーナス額の平均値は、74万円でした。
同業種の業界平均が96万円であることから、
22万円程低い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、日本興業の役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は575万円、
課長の平均年収は752万円、
部長の平均年収は907万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的低い水準にあることが分かります。
日本興業の生涯年収はいくら？
調査の結果、日本興業の平均生涯年収は1.5億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
日本興業の生涯年収は
比較的低い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで日本興業株式会社で働いたと仮定して算出しています。
日本興業の従業員調査
ここまで日本興業の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
日本興業の従業員数
有価証券報告書によると、日本興業の従業員数は、279人でした。
ガラス・土石製品の従業情報員の平均従業員数が、861人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが40位（65社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
日本興業の従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、日本興業の平均勤続年数は、12.5年でした。
ガラス・土石製品の従業員の平均属年数が、16.0年であることから、
比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。
日本興業の従業員平均年齢
有価証券報告書によると、日本興業の従業員の平均年齢は、43.8歳でした。 ガラス・土石製品の従業員の平均年齢が、43.3歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
日本興業の勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、日本興業の平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、日本興業の勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
日本興業の平均残業時間
日本興業の従業員の平均残業時間は、一月あたり14.0時間でした。 その他製造業の従業員の平均残業時間が、14.2時間であることから、 比較的残業時間が短いことが分かります。
日本興業の有給休暇の取得日数
日本興業の従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で12.3日でした。 その他製造業の従業員の平均日数が、12.4日であることから、 比較的有給休暇をとりにくいことが分かります。
日本興業の長時間労働是正のための取組内容
日本興業は次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
週に一回のノー残業デーの設定、年次有給休暇の計画的付与
出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
日本興業は女性にとって働きやすい？
日本興業が女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！
日本興業の女性の育休取得率
日本興業の女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 その他製造業の女性従業員の育休取得率が平均92.5%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
日本興業の女性従業員の割合
日本興業の従業員に占める女性従業員の割合は、18.4%でした。 その他製造業の女性従業員の割合が平均23.7%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。
日本興業の事業展望
「せっかく日本興業に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、日本興業が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく日本興業がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
日本興業は、事業戦略として、「経営理念「美しく豊かな環境づくりに貢献する」には、現在注目されているＥＳＧ（環境・社会・ガバナンス）やＳＤＧs（持続可能な開発目標）といった社会的な課題への取組みと解決を通じた長期的な企業価値向上も内包していることから、プレキャストコンクリート製品のもつ優れた特性とオリジナルの特注対応力を活かしながら、「国土強靭化」「防災・減災」「安全・安心」「機能」「環境・リサイクル」などのテーマに対応し、社会ニーズにマッチした環境関連製品の開発・販売を通じて、社会的な課題の解決に貢献していくことを目指している」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 景観資材事業では、都市部における駅前や商業施設を始めとする再開発事業においては、建築外構やスマート化への需要が高まるなかで、景観性とともにさまざまな機能性（ヒートアイランド現象の抑制や集中豪雨の影響緩和など）も求められることから、施工現場のニーズに対応したカスタマイズ対応が求められている
- オリジナルのカスタマイズ技術を駆使した高付加価値の製品・工法の開発と拡販に注力するとともに、３次元データ等のデジタル技術を駆使した製品モデルの提案により難易度の高い特注物件への対応力強化を図り、多様化・高度化するユーザーのニーズに的確に応えていく
- プレキャストコンクリート製品の製造・販売を通じて「美しく豊かな環境づくりに貢献する」を経営理念としており、「最高の品質を追究する」「最高のサービスを提供する」「創意と工夫で挑戦する」をモットーに、都市環境、住環境、ならびに自然環境に寄与する優れた独自製品を社会に送り出していく
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、日本興業の将来性を分析していきしょう！
売上額から見る日本興業の将来性
日本興業は、主な事業として、土木資材事業・景観資材事業・エクステリア事業を手がけています。
ここで、日本興業の売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は-9.5%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、日本興業の売上高ランキングは、
同業種で45位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
純利益から見る日本興業の将来性
次に、日本興業の純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は341.1%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、日本興業の売上高ランキングは、
同業種で47位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
日本興業の競合企業は？
日本興業と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| クニミネ工業株式会社 | 503万円 | ガラス・土石製品 |
| 株式会社ホクコン | 481万円 | ガラス・土石製品 |
| 東京窯業株式会社 | 558万円 | ガラス・土石製品 |
| ジオスター株式会社 | 616万円 | ガラス・土石製品 |
| 旭コンクリート工業株式会社 | 504万円 | ガラス・土石製品 |
| イソライト工業株式会社 | 582万円 | ガラス・土石製品 |
| 株式会社ニッカトー | 583万円 | ガラス・土石製品 |
| テクノクオーツ株式会社 | 580万円 | ガラス・土石製品 |
| 日本コンクリート工業株式会社 | 598万円 | ガラス・土石製品 |
| 株式会社武井工業所 | 485万円 | ガラス・土石製品 |
ガラス・土石製品業界の企業年収ランキングは？
日本興業が属するガラス・土石製品業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、ガラス・土石製品業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社フジミインコーポレーテッド | 897万円 | 693人 |
| 2位 | アジアパイルホールディングス株式会社 | 861万円 | 13人 |
| 3位 | ＡＧＣ株式会社 | 825万円 | 7412人 |
| 4位 | 株式会社ＭＡＲＵＷＡ | 812万円 | 343人 |
| 5位 | 日本電気硝子株式会社 | 775万円 | 1687人 |
| 6位 | 日本碍子株式会社 | 769万円 | 4382人 |
| 7位 | 日本カーボン株式会社 | 765万円 | 178人 |
| 8位 | 東海カーボン株式会社 | 736万円 | 763人 |
| 9位 | 日本板硝子株式会社 | 733万円 | 1692人 |
| 10位 | 太平洋セメント株式会社 | 729万円 | 1874人 |
ガラス・土石製品業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
香川県の企業年収ランキングは？
日本興業が属する香川県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、香川県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | トモニホールディングス株式会社 | 843万円 | 35人 |
| 2位 | 四国電力株式会社 | 772万円 | 2243人 |
| 3位 | 株式会社四電工 | 713万円 | 2060人 |
| 4位 | 四国化成工業株式会社 | 681万円 | 624人 |
| 5位 | 株式会社百十四銀行 | 629万円 | 1967人 |
| 6位 | 株式会社タダノ | 619万円 | 1585人 |
| 7位 | 穴吹興産株式会社 | 597万円 | 377人 |
| 8位 | 株式会社メドレックス | 581万円 | 21人 |
| 9位 | 大倉工業株式会社 | 516万円 | 1042人 |
| 10位 | セーラー広告株式会社 | 499万円 | 112人 |
香川県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、日本興業の企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 日本興業株式会社 |
| 設立年月日 | 1956年 |
| 会社ホームページ | http://www.nihon-kogyo.co.jp |
| 所在地 | 香川県さぬき市志度４６１４番地１３ |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 三 輪 武 志 |
| 業種 | ガラス・土石製品 |
| 事業内容 | 各種環境整備資材の製造販売 |
日本興業の歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 日本興業の創設年は1956年で67年の社歴を持っており、 ガラス・土石製品の中では 比較的若い企業であると言えます。
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1956年８月 |
香川県木田郡牟礼村（現 高松市）大字大町124番地に香川ブロック工業株式会社を設立、空洞コンクリートブロックの製造販売を開始。 |
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1960年５月 |
ヒューム管の製造販売を開始。 |
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1963年４月 |
総社工場新設及び岡山営業所開設。 |
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1965年11月 |
姫路営業所開設。 |
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同 年12月 |
神戸営業所開設。 |
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1966年９月 |
大阪営業所開設。 |
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同 年同月 |
徳島営業所開設。 |
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1969年４月 |
社名を「日本興業株式会社」に商号変更。 株式会社三和ブロック工業所（岡山県久米郡美咲町）を営業譲受し、柵原工場を新設。 |
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1972年11月 |
香川県高松市上福岡町721番地２に本店移転。 |
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同 年12月 |
志度工場新設及び高松営業所開設。 積みブロック（カラーブロック）及びボックスカルバートの製造販売を開始。 |
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1980年10月 |
岩槻配送センター開設。 |
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1981年３月 |
中山工業株式会社（香川県高松市）徳島事業所を営業譲受し、徳島工場を新設。 |
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1982年９月 |
日興コンクリート有限会社（兵庫県姫路市）を営業譲受し、西播工場を新設。 |
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1984年10月 |
富士プレコン株式会社（香川県木田郡三木町）を営業譲受し、高松工場を新設。 |
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1985年３月 |
福岡センター開設。 |
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同 年同月 |
東京事務所開設。 |
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1988年８月 |
北関東工場（茨城県北茨城市）新設。コンクリート舗装材（ペイブロック）の製造販売を開始。 |
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1992年９月 |
株式会社サンマスター （現 ニッコーエクステリア株式会社、連結子会社）を設立。 |
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1993年２月 |
日本証券業協会の承認を得て店頭売買銘柄として登録。 |
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1997年４月 |
積水樹脂株式会社と企業提携基本契約締結。 |
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2001年２月 |
株式会社サンクリートの工場を譲受し、長尾工場を新設。 |
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2002年１月 |
株式会社サンキャリー（連結子会社）の株式を追加取得。 |
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同 年２月 |
株式会社サンズの本店を志度工場内（香川県さぬき市）に移転。 |
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2004年６月 |
本店を香川県さぬき市志度4614番地13に移転。 |
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同 年12月 |
日本証券業協会への店頭登録を取り消し、ジャスダック証券取引所に上場。 |
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2006年８月 |
西播工場（兵庫県姫路市）休止。 |
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同 年10月 |
東播商事株式会社の株式を100％取得（2008年４月より連結子会社）。 |
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2008年４月 |
株式会社サンズをニッコーエクステリア株式会社に商号変更。当社のエクステリア事業の販売部門を統合。 |
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2010年４月
2013年７月
2015年４月 |
ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱに上場。 大阪証券取引所と東京証券取引所の現物市場統合に伴い、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）に上場。 株式会社サンキャリー（連結子会社）がサンウェルド株式会社（香川県さぬき市）の資産を譲受し、鉄工部を新設。 |
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2015年10月
2020年４月 2021年４月 2022年４月 |
株式会社新茨中（茨城県笠間市）と合弁の販売会社エヌアイシー株式会社（東京都港区）を設立。 東播商事株式会社を吸収合併し、兵庫工場を新設。 エヌアイシー株式会社を吸収合併し、北関東営業所を新設。 株式会社新茨中の事業を一部譲受の上、茨城工場を新設。 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）からスタンダード市場に移行。 |
まとめ
今回の記事では、日本興業の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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- 【ガラス業界ES書き方ガイド】読まれるESのポイントを徹底解説！
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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。
出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ