アジアパイルホールディングスの年収は861万円|年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

最終更新日:


アジアパイルホールディングスの平均年収ランキングのまとめ

アジアパイルホールディングス株式会社は、東京都に本社を構える、ガラス・土石製品で事業を手掛ける企業です。 アジアパイルホールディングスの平均年収は861万円で、業界ランキング2位の平均年収となっています。 今回は、そんなアジアパイルホールディングスに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください!また、面接対策に役立つアジアパイルホールディングスの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね!

また、下記の記事では、アジアパイルホールディングスについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください!


おすすめコンテンツ


アジアパイルホールディングスの平均年収はいくら?

平均年収のサマリー

2022年度のアジアパイルホールディングスの平均年収は、861万円でした(有価証券報告書調べ)。全国平均の年収が614万円であることを考えると、 全国平均よりも高い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

アジアパイルホールディングスの平均年収の推移

アジアパイルホールディングスの平均年収は直近7年間で、 -1.0%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。

年代別の平均年収

アジアパイルホールディングスの年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は531万円で、 30~34歳になると612万円と平均年収が81万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると698万円で、40~45歳になると745万円40~45歳になると797万円となります。 そして、50~54歳になると861万円55~59歳になると860万円となります。

※こちらの試算は、アジアパイルホールディングス株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、アジアパイルホールディングスの平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 アジアパイルホールディングスの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか?

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう!


ランキング

業界内ランキング

アジアパイルホールディングスの業界内年収ランキング

アジアパイルホールディングスが属する業界である、「ガラス・土石製品」の上場企業平均年収は590万円でした。 そのため、アジアパイルホールディングスの平均年収は業界平均と比較をして 271万円高く、 業界内ランキングでは、65社中2位と比較的高い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう!

エリア内ランキング

アジアパイルホールディングスのエリア内年収ランキング

アジアパイルホールディングスの本社がある東京都における上場企業の平均年収は652万円となります。
そのため、アジアパイルホールディングスの平均年収はエリア平均と比較をして 209万円高く、 エリア内ランキングでは、2266社中268位比較的高い平均年収となっています。

以上、アジアパイルホールディングスの年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう!

アジアパイルホールディングスでキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える?

アジアパイルホールディングスのボーナス額の平均値は、138万円でした。 同業種の業界平均が95万円であることから、 43万円程高い金額になっています。

出世するといくら貰える?

アジアパイルホールディングスの役職別平均年収の比較

次に、アジアパイルホールディングスの役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は1068万円、 課長の平均年収は1396万円、 部長の平均年収は1683万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的高い水準にあることが分かります。


アジアパイルホールディングスの生涯年収はいくら?

アジアパイルホールディングスの生涯年収ランキング

調査の結果、アジアパイルホールディングスの平均生涯年収は2.6億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 アジアパイルホールディングスの生涯年収は 比較的高い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳までアジアパイルホールディングス株式会社で働いたと仮定して算出しています。


アジアパイルホールディングスの従業員調査

ここまでアジアパイルホールディングスの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

アジアパイルホールディングスの従業員数

アジアパイルホールディングスの従業員数比較

有価証券報告書によると、アジアパイルホールディングスの従業員数は、13人でした。 ガラス・土石製品の従業情報員の平均従業員数が、859人であることから、 業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが63位(65社中)であることからも、 規模の比較的小さい企業であることが分かります。

アジアパイルホールディングスの従業員の平均勤続年数

アジアパイルホールディングスの平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、アジアパイルホールディングスの平均勤続年数は、20.3年でした。 ガラス・土石製品の従業員の平均属年数が、16.0年であることから、 一度アジアパイルホールディングスに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。

アジアパイルホールディングスの従業員平均年齢

アジアパイルホールディングスの従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、アジアパイルホールディングスの従業員の平均年齢は、51.2歳でした。 ガラス・土石製品の従業員の平均年齢が、43.2歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。


アジアパイルホールディングスの事業展望

「せっかくアジアパイルホールディングスに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、アジアパイルホールディングスが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなくアジアパイルホールディングスがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう!

アジアパイルホールディングスは、事業戦略として、「企業理念の下、基礎建設の事業を日本国内市場からアセアン市場に拡大するため、持株会社体制を採用し、アセアン各国の基礎資材の製造及び建設を事業とする企業と連携し、アセアン市場と日本市場を一体化して基礎建設事業の推進を図っていく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 業界屈指の設計部門と施工部門を擁し、お客様の多種多様なニーズに応じて杭基礎工事のすべての分野から最適な設計提案を行うとともに、独自の施工マニュアルに基づいて高品質の施工を実施している
  • 世界に通じる基礎を造る2.進歩の原点は現場にあり3.仕事を天職として社会に尽くす」を企業理念とし、総合基礎建設業として社会に貢献していく
  • 今後、これらをより進化させるとともに、日本国内、アセアン地域において最高の技術力と最大の基礎建設能力を有するグループを目指し、下記のとおり中長期的に取り組んでいく

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、アジアパイルホールディングスの将来性を分析していきしょう!

売上額から見るアジアパイルホールディングスの将来性

アジアパイルホールディングスの売上高推移のグラフ

アジアパイルホールディングスは、主な事業として、国内事業を手がけています。 ここで、アジアパイルホールディングスの売上高推移についてみて見ましょう。 直近7年間の売上成長率は-96.1%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、アジアパイルホールディングスの売上高ランキングは、 同業種で62位業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

純利益から見るアジアパイルホールディングスの将来性

アジアパイルホールディングスの純利益高推移のグラフ

次に、アジアパイルホールディングスの純利益推移についてみてみましょう。 直近7年間の純利益成長率は2.2%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、アジアパイルホールディングスの売上高ランキングは、 同業種で36位業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。


アジアパイルホールディングスの競合企業は?

アジアパイルホールディングスと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
株式会社デイ・シイ 665万円 ガラス・土石製品
クニミネ工業株式会社 503万円 ガラス・土石製品
琉球セメント株式会社 512万円 ガラス・土石製品
株式会社スパンクリートコーポレーション 552万円 ガラス・土石製品
株式会社トーヨーアサノ 595万円 ガラス・土石製品
ダントーホールディングス株式会社 470万円 ガラス・土石製品
理研コランダム株式会社 515万円 ガラス・土石製品
ジャニス工業株式会社 431万円 ガラス・土石製品
株式会社武井工業所 492万円 ガラス・土石製品
深川製磁株式会社 256万円 ガラス・土石製品

ガラス・土石製品業界の企業年収ランキングは?

アジアパイルホールディングスが属するガラス・土石製品業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、ガラス・土石製品業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 株式会社フジミインコーポレーテッド 897万円 693人
2位 アジアパイルホールディングス株式会社 861万円 13人
3位 株式会社MARUWA 812万円 343人
4位 AGC株式会社 800万円 7223人
5位 日本碍子株式会社 769万円 4382人
6位 日本電気硝子株式会社 748万円 1682人
7位 日本カーボン株式会社 748万円 175人
8位 日本板硝子株式会社 733万円 1692人
9位 太平洋セメント株式会社 729万円 1874人
10位 TOTO株式会社 710万円 7984人

ガラス・土石製品業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください!


東京都の企業年収ランキングは?

アジアパイルホールディングスが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社 2735万円 731人
2位 M&Aキャピタルパートナーズ株式会社 2688万円 150人
3位 ヒューリック株式会社 1803万円 189人
4位 株式会社光通信 1682万円 7人
5位 三菱商事株式会社 1631万円 4629人
6位 ショーボンドホールディングス株式会社 1563万円 10人
7位 株式会社リゾート&メディカル 1560万円 2人
8位 株式会社めぶきフィナンシャルグループ 1490万円 16人
9位 ソレイジア・ファーマ株式会社 1490万円 21人
10位 三井物産株式会社 1482万円 5587人

東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください!


企業データ

最後に、アジアパイルホールディングスの企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 アジアパイルホールディングス株式会社
所在地 東京都中央区日本橋箱崎町36番2号
代表取締役社長 代表取締役会長兼社長最高執行役員  黒瀬 晃
業種 ガラス・土石製品

アジアパイルホールディングスの歴史

歴史をもっと見る

年月

事項

2005年4月

株式会社ジオトップ及び大同コンクリート工業株式会社が共同で株式移転により当社を設立、普通株式を大阪証券取引所市場第二部に上場

2005年7月

東洋高圧株式会社及び南国殖産株式会社との共同出資により、JPプロダクツ鹿児島株式会社を設立

2005年10月

株式交換によりヨーコン株式会社を完全子会社化

2006年2月

株式会社トーヨーアサノとコンクリートパイル事業に関する業務提携を締結

2006年3月

全株式取得により株式会社千葉興産(ジャパンパイル基礎株式会社)を完全子会社化

2006年4月

株式会社ジオトップ、大同コンクリート工業株式会社並びにヨーコン株式会社が共同新設分割によりジャパンパイル製造株式会社を設立、製品製造事業を承継させる

2006年5月

日本コンクリート工業株式会社との共同開発による「Hyper-MEGA工法」に対して国土交通大臣より認定を取得

2007年2月

水谷建設工業株式会社とコンクリートパイル事業に関する業務提携を締結

2007年4月

100%子会社の株式会社ジオトップ、大同コンクリート工業株式会社並びにヨーコン株式会社を吸収合併

2007年4月

富士コン株式会社との共同出資により、ジャパンパイル富士コン株式会社を設立

2008年2月

全株式取得により基礎工業株式会社を完全子会社化

2008年7月

丸五基礎工業株式会社と場所打ち杭及び鋼管杭事業に関する業務協力協定を締結

2008年8月

本社を東京都中央区日本橋浜町に移転

2009年2月

東京証券取引所市場第二部に上場

2010年2月

「BASIC工法」に対して国土交通大臣より認定を取得

2010年2月

株式会社ホッコンとの共同出資により、ホッコンJP株式会社を設立

2010年5月

大阪証券取引所市場第二部における上場を廃止

2010年7月

Phan Vu Investment Corporation(ベトナム)に対して出資し資本提携

2011年4月

100%子会社のジャパンパイル製造株式会社を吸収合併

2011年12月

Phan Vu Investment Corporationに対する出資比率を引き上げ、持分法適用関連会社化

2012年9月

Phan Vu Investment Corporationとの共同出資により、Phan Vu Quang Binh Concrete Company Limited(ベトナム)を設立

2012年12月

東京証券取引所市場第一部に指定

2013年10月

基礎工業株式会社がジャパンパイル基礎株式会社を吸収合併し、ジャパンパイル基礎工業株式会社に社名変更

2013年12月

Phan Vu Investment Corporationに対する出資比率を引き上げ、子会社化

2014年10月

Vinaconex-Phan Vu Concrete Joint Stock Company(Phan Vu Hai Duong Concrete Joint Stock Company)(ベトナム)を子会社化

2015年3月

持株会社体制への移行に先立ち、ジャパンパイル分割準備株式会社を設立

2015年3月

Phuong Nam Centrifugal Concrete Joint Stock Company(Phan Vu Long An Spun Piles Company Limited)(ベトナム)を子会社化

2015年6月

Myanmar V-Pile Co., Ltd.及びPhan Vu Investment Corporationとの共同出資により、VJP Co., Ltd.(ミャンマー)を設立

2015年10月

吸収分割により持株会社体制に移行し、ジャパンパイル株式会社からアジアパイルホールディングス株式会社に社名変更。同時に当社が営む一切の事業(ただし、海外事業及びグループ全体の運営に関する事業を除く。)を100%子会社であるジャパンパイル分割準備株式会社に承継させ、同社をジャパンパイル株式会社に社名変更。

2016年10月

「MAGNUM-BASIC工法」に対して国土交通大臣より認定を取得

2016年12月

全株式取得によりJPプロダクツ鹿児島株式会社を完全子会社化

2017年3月

Phan Vu Investment CorporationがPhan Vu Infrastructure Construction Co., Ltd.(ベトナム)を設立

2017年4月

ジャパンパイル株式会社がJPプロダクツ鹿児島株式会社を吸収合併

2017年9月

本社を現住所に移転

2017年10月

群馬大同工業株式会社との共同出資により、ジャパンパイル関東北販売株式会社を設立

2018年8月

「MAGNUM工法」に対して国土交通大臣より認定を取得

2018年9月

Fecon Mining Joint Stock Company(ベトナム)を子会社化


まとめ

今回の記事では、アジアパイルホールディングスの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい!

【関連企業の年収を徹底調査】

このサイトについて

各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部


本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。