東海カーボンの年収は746万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【2025年最新版】
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東海カーボン株式会社は、東京都に本社を構える、ガラス・土石製品で事業を手掛ける企業です。 東海カーボンの平均年収は746万円で、業界ランキング9位の平均年収となっています。 今回は、そんな東海カーボンに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ東海カーボンの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、東海カーボンについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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東海カーボンの平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2025年度の東海カーボンの平均年収は、746万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が683万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
東海カーボンの平均年収は直近9年間で、 +36.4%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は497万円で、
30~34歳になると573万円と平均年収が76万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると653万円で、40~45歳になると698万円、40~45歳になると746万円となります。
そして、50~54歳になると806万円、55~59歳になると805万円となります。
※こちらの試算は、東海カーボン株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、東海カーボンの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
東海カーボンの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
東海カーボンが属する業界である、「ガラス・土石製品」の上場企業平均年収は613万円でした。
そのため、東海カーボンの平均年収は業界平均と比較をして
133万円高く、
業界内ランキングでは、65社中9位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
東海カーボンの本社がある東京都における上場企業の平均年収は738万円となります。
そのため、東海カーボンの平均年収はエリア平均と比較をして
8万円高く、
エリア内ランキングでは、2272社中684位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、東海カーボンの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
東海カーボンでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
東海カーボンのボーナス額の平均値は、120万円でした。
同業種の業界平均が98万円であることから、
22万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、東海カーボンの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は925万円、
課長の平均年収は1209万円、
部長の平均年収は1458万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
東海カーボンの生涯年収はいくら？
調査の結果、東海カーボンの平均生涯年収は2.4億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
東海カーボンの生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで東海カーボン株式会社で働いたと仮定して算出しています。
東海カーボンの従業員調査
ここまで東海カーボンの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
東海カーボンの従業員数
有価証券報告書によると、東海カーボンの従業員数は、782人でした。
ガラス・土石製品の従業情報員の平均従業員数が、888人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが18位（65社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
東海カーボンの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、東海カーボンの平均勤続年数は、15.8年でした。
ガラス・土石製品の従業員の平均属年数が、16.1年であることから、
比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。
東海カーボンの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、東海カーボンの従業員の平均年齢は、42.8歳でした。 ガラス・土石製品の従業員の平均年齢が、43.8歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
東海カーボンの勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、東海カーボンの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、東海カーボンの勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
東海カーボンの平均残業時間
東海カーボンの従業員の平均残業時間は、一月あたり10.3時間でした。 その他製造業の従業員の平均残業時間が、14.2時間であることから、 比較的残業時間が短いことが分かります。
東海カーボンの有給休暇の取得日数
東海カーボンの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で13.5日でした。 その他製造業の従業員の平均日数が、12.4日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。
東海カーボンの長時間労働是正のための取組内容
東海カーボンは次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
ノー残業デーの実施。
出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
東海カーボンは女性にとって働きやすい？
東海カーボンの女性活躍を推進する取り組み
東海カーボンは次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。
○従業員 合計：769人（うち女性：61人）、女性比率：7.9％
○新卒（2020年卒）総合職に占める女性の割合：20.1％
○平均年齢 合計：40.8歳（男性：40.9歳、女性：39.7歳）
○育児休業復職率：100％
○平均年間給与：7,138,170円出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
東海カーボンの事業展望
「せっかく東海カーボンに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、東海カーボンが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく東海カーボンがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
東海カーボンは、事業戦略として、「2022年１月に発足したカーボンニュートラル推進委員会を中心に、2050年カーボンニュートラル実現を果たすべく、2030年にはCO2排出量の25％削減（2018年比）を目指すとともに、社内外関係者と協働した関連技術の探求・調査にも取り組んでいる」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 「成長市場へのコミット」に関しては、カーボンブラック事業に長期的な利益をもたらす設備投資を行い、ファインカーボン事業と工業炉事業は半導体市場の成長を支える設備投資によって生産能力の拡大と新規市場の開拓に努める
- 取り組みを通じ、2030年のありたい姿として、売上高5,000億円、EBITDA20％、ROIC12％を目指していく
- 2023年度より、役員報酬にサステナビリティ・パフォーマンスを連動させたほか、従業員エンゲージメント・サーベイを活用したエンゲージメント向上策にも取り組んでいる
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、東海カーボンの将来性を分析していきしょう！
売上額から見る東海カーボンの将来性
東海カーボンは、主な事業として、カーボンブラック事業・ファインカーボン事業・スメルティング＆ライニング事業・黒鉛電極事業・その他事業を手がけています。
ここで、東海カーボンの売上高推移についてみて見ましょう。
直近9年間の売上成長率は69.1%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、東海カーボンの売上高ランキングは、
同業種で13位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見る東海カーボンの将来性
次に、東海カーボンの純利益推移についてみてみましょう。
直近9年間の純利益成長率は181.5%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、東海カーボンの売上高ランキングは、
同業種で65位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
東海カーボンの競合企業は？
東海カーボンと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| イソライト工業株式会社 | 582万円 | ガラス・土石製品 |
| 品川リフラクトリーズ株式会社 | 643万円 | ガラス・土石製品 |
| 株式会社フジミインコーポレーテッド | 815万円 | ガラス・土石製品 |
| 日東紡績株式会社 | 672万円 | ガラス・土石製品 |
| 株式会社オハラ | 625万円 | ガラス・土石製品 |
| 日本山村硝子株式会社 | 671万円 | ガラス・土石製品 |
| 東京窯業株式会社 | 634万円 | ガラス・土石製品 |
| Ｍｉｐｏｘ株式会社 | 518万円 | ガラス・土石製品 |
| 株式会社ヤマックス | 525万円 | ガラス・土石製品 |
| 株式会社ＭＡＲＵＷＡ | 853万円 | ガラス・土石製品 |
ガラス・土石製品業界の企業年収ランキングは？
東海カーボンが属するガラス・土石製品業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、ガラス・土石製品業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 日本特殊陶業株式会社 | 894万円 | 3622人 |
| 2位 | ＡＧＣ株式会社 | 888万円 | 8014人 |
| 3位 | アジアパイルホールディングス株式会社 | 874万円 | 12人 |
| 4位 | 日本碍子株式会社 | 855万円 | 4775人 |
| 5位 | 株式会社ＭＡＲＵＷＡ | 853万円 | 625人 |
| 6位 | 株式会社フジミインコーポレーテッド | 815万円 | 791人 |
| 7位 | 日本カーボン株式会社 | 792万円 | 185人 |
| 8位 | 東洋炭素株式会社 | 757万円 | 1001人 |
| 9位 | 東海カーボン株式会社 | 746万円 | 782人 |
| 10位 | ＳＥＣカーボン株式会社 | 744万円 | 268人 |
ガラス・土石製品業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
東京都の企業年収ランキングは？
東海カーボンが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社ＬＩＦＵＬＬ | 6.7億円 | 669人 |
| 2位 | 株式会社識学 | 4.9億円 | 227人 |
| 3位 | モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
| 4位 | インテグラル株式会社 | 2577万円 | 82人 |
| 5位 | Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 | 2277万円 | 244人 |
| 6位 | 三菱商事株式会社 | 2090万円 | 4400人 |
| 7位 | 株式会社光通信 | 2062万円 | 2人 |
| 8位 | ヒューリック株式会社 | 2035万円 | 233人 |
| 9位 | そーせいグループ株式会社 | 1952万円 | 58人 |
| 10位 | 霞ヶ関キャピタル株式会社 | 1677万円 | 256人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、東海カーボンの企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 東海カーボン株式会社 |
| 会社ホームページ | http://www.tokaicarbon.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都港区北青山１丁目２番３号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 長坂 一 |
| 業種 | ガラス・土石製品 |
| 事業内容 | 炭素製品の製造販売 |
東海カーボンの歴史
年月 |
沿革 |
1918年４月
|
黒鉛電極をはじめとする炭素製品の国内自給を目的として、東海電極製造株式会社の商号をもって創立。(黒鉛電極事業及びファインカーボン事業) |
1935年３月 |
黒鉛電極他の製造を目的として、第二東海電極株式会社を設立。(1936年７月、同社と合併) |
1936年２月
|
耐火煉瓦の製造研究を目的として、東極興業株式会社を設立。(1946年７月、東海高熱工業株式会社に改称。2006年７月、完全子会社化) |
1941年１月 |
九州若松工場でカーボンブラック製造を開始。(カーボンブラック事業) |
1949年５月 |
東京、大阪、名古屋の各証券取引所に株式を上場。(2003年10月、大阪、名古屋の上場廃止) |
1975年６月 |
東海カーボン株式会社に商号を変更。 |
1983年８月 |
田ノ浦工場で等方性黒鉛材の生産技術を確立。（ファインカーボン事業） |
1987年９月
|
米国にファインカーボンの販売会社TOKAI CARBON AMERICA,INC.を設立。(1996年９月、Tokai Carbon U.S.A.,INC.に統合) |
1989年10月
|
タイに合弁で、カーボンブラックの製造販売会社THAI CARBON PRODUCT CO.,Ltd.(現 THAI TOKAI CARBON PRODUCT COMPANY LIMITED)を設立。(2000年６月、同社を連結子会社化。2017年８月、株式を追加取得し完全子会社化) |
1992年１月
|
東洋カーボン株式会社と合併、新生・東海カーボン株式会社が発足。(黒鉛電極及びファインカーボン事業の拡大、摩擦材事業の獲得) |
1996年８月
|
韓国に合弁で、ファインカーボンの加工販売会社TOKAI CARBON KOREA CO., LTD.を設立。(2018年５月、株式を追加取得し、実質基準により会社化、2024年４月、株式を追加取得し、議決権の過半数を獲得) |
1999年３月 |
英国にファインカーボンの加工販売会社TOKAI CARBON EUROPE LIMITEDを設立。 |
2003年６月 |
千葉県八千代市に摩擦材の製造販売会社東海マテリアル株式会社を設立。 |
2005年７月
|
ドイツの黒鉛電極の製造販売会社ERFTCARBON GmbH(現 TOKAI ERFTCARBON GmbH)の全持分を取得、完全子会社化。 |
2006年３月
|
中国大連市にファインカーボン加工販売の合弁会社Tokai Carbon (Dalian) Co., Ltd.を設立。(2013年９月、出資持分を追加取得し連結子会社化) |
2006年12月
|
ドイツのファインカーボン加工販売会社CARBON INDUSTRIE-PRODUKTE GmbH(現 Tokai Carbon Deutschland GmbH)グループの出資持分を80％取得。(2013年７月、出資持分を追加取得し、完全子会社化) |
2007年９月 |
ドイツにファインカーボン事業の欧州統括会社TOKAI CARBON EUROPE GmbHを設立。 |
2013年４月 |
神奈川県茅ケ崎市にファインカーボンの製造販売会社東海ファインカーボン株式会社を設立。 |
2014年４月 |
カナダのカーボンブラック製造販売会社Cancarb Limitedの全持分を取得、完全子会社化。 |
2017年11月
|
黒鉛電極製造販売会社SGL GE米国子会社株式を取得、完全子会社化。社名を「TOKAI CARBON GE LLC」とし、アジア・北米・欧州の３極体制を実現。 |
2018年９月
|
米国のカーボンブラックの製造販売会社Sid Richardson Carbon, Ltd.(現Tokai Carbon CB Ltd.)及びそのグループ会社であるSRCG, Ltd.(TCCB US Ltd.)、New SRCG Genpar, LLC(TCCB Genpar LLC)の全持分を取得、完全子会社化。 |
2019年７月
|
ドイツの炭素黒鉛製品グループであるCOBEX HoldCo GmbH(現Tokai COBEX HoldCo GmbH)及びそのグループ会社であるCOBEX GmbH(現Tokai COBEX GmbH)、COBEX Polska sp. z o.o.(現Tokai COBEX Polska sp. z o.o. )、COBEX (Shanghai) Ltd.(2020年12月清算結了済、2020年9月にTokai COBEX (Beijing)Ltd.を新たに設立)の全株式を取得し、完全子会社化。スメルティング＆ライニング事業を獲得。 |
2020年７月
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フランスの炭素黒鉛製品メーカーであるCarbone Savoie SAS(現Tokai COBEX Savoie SAS)の持株会社であるCarbone Savoie International SAS(Tokai Carbon Savoie International SASに商号変更)の全株式をTokai COBEX GmbHと共同で取得。 |
2021年７月
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Tokai COBEX Savoie SASをその持株会社であるTokai Carbon Savoie International SASを通じて、Tokai COBEX GmbHの全額出資子会社化。 |
2022年４月
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東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場区分第一部からプライム市場に移行。 |
2024年12月
|
Tokai Carbon U.S.A., Inc.を通じて、当社持分法適用会社である MWI, Inc.株式の 59.8％を保有するKBR, Inc.の全株式を取得し、KBR, Inc.とMWI, Inc.を連結子会社化。
|
まとめ
今回の記事では、東海カーボンの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ