四国電力の年収は772万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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四国電力株式会社は、香川県に本社を構える、電気・ガス業で事業を手掛ける企業です。 四国電力の平均年収は772万円で、業界ランキング12位の平均年収となっています。 今回は、そんな四国電力に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ四国電力の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、四国電力について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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四国電力の平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度の四国電力の平均年収は、772万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
四国電力の平均年収は直近7年間で、 +10.6%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は464万円で、
30~34歳になると549万円と平均年収が85万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると635万円で、40~45歳になると694万円、40~45歳になると772万円となります。
そして、50~54歳になると820万円、55~59歳になると810万円となります。
※こちらの試算は、四国電力株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、四国電力の平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
四国電力の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
四国電力が属する業界である、「電気・ガス業」の上場企業平均年収は717万円でした。
そのため、四国電力の平均年収は業界平均と比較をして
55万円高く、
業界内ランキングでは、30社中12位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
四国電力の本社がある香川県における上場企業の平均年収は567万円となります。
そのため、四国電力の平均年収はエリア平均と比較をして
205万円高く、
エリア内ランキングでは、17社中2位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、四国電力の年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
四国電力でキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
四国電力のボーナス額の平均値は、124万円でした。
同業種の業界平均が115万円であることから、
9万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、四国電力の役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は957万円、
課長の平均年収は1251万円、
部長の平均年収は1509万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
四国電力の生涯年収はいくら？
調査の結果、四国電力の平均生涯年収は2.4億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
四国電力の生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで四国電力株式会社で働いたと仮定して算出しています。
四国電力の従業員調査
ここまで四国電力の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
四国電力の従業員数
有価証券報告書によると、四国電力の従業員数は、2243人でした。
電気・ガス業の従業情報員の平均従業員数が、2709人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが14位（30社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
四国電力の従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、四国電力の平均勤続年数は、20.2年でした。
電気・ガス業の従業員の平均属年数が、18.0年であることから、
一度四国電力に就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
四国電力の従業員平均年齢
有価証券報告書によると、四国電力の従業員の平均年齢は、42.7歳でした。 電気・ガス業の従業員の平均年齢が、42.8歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
四国電力の勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、四国電力の平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、四国電力の勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
四国電力の平均残業時間
四国電力の従業員の平均残業時間は、一月あたり17.5時間でした。 電気・ガス・熱供給・水道業の従業員の平均残業時間が、15.2時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。
四国電力の有給休暇の取得日数
四国電力の従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で15.7日でした。 電気・ガス・熱供給・水道業の従業員の平均日数が、11.6日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。
四国電力は女性にとって働きやすい？
四国電力の女性活躍を推進する取り組み
四国電力は次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。
○従業員 合計：4,409人（うち女性：361人）、女性比率：8.2％
※2019年度期末時点。有価証券報告書記載の単体ベース。
〇2020年4月1日、四国電力送配電(株)を分社化。分社以降も、2社一体で行動計画を策定しており、情報公表についても2社共通のデータを公表。出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
四国電力の事業展望
「せっかく四国電力に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、四国電力が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく四国電力がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
四国電力は、事業戦略として、「炭素社会の実現に向けては、安全確保を大前提とした原子力の最大活用や再生可能エネルギーの開発・導入拡大、火力発電の高効率化・次世代化などによる「電源の低炭素化・脱炭素化」、さらには、産業・運輸部門も含めた電化の推進やエネルギー利用の高度化・多様化、再生可能エネルギーを最大活用する観点からの送配電設備や需給運用の最適化などによる「電気エネルギーのさらなる活用」を推進していく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- エネルギーを中心として、人々の生活に関わる様々なサービスを高い品質で提供し続けることにより、快適・安全・安心な暮らしと地域の発展に貢献する」というグループミッションを掲げており、お客さまから最も信頼されるパートナーとして、エネルギーから情報通信、ビジネス・生活サポートまで、多様なサービスをワンストップで提供できる「マルチユーティリティー企業グループ」への変革・成長をはかっていく
- 事業環境が大きく変化するなかにあっても、中長期にわたる持続的な成長・発展を実現できるよう、コア事業である電気事業においては、「発電・販売・送配電ごとの事業基盤強化と収益性向上」、電気事業以外の事業においては、「情報通信事業・国際事業を中心とした成長事業の拡大」に重点的に取り組んでいく
- デジタル技術を活用して業務やビジネスを変革するデジタルトランスフォーメーションを推進し、既存事業の競争力強化に加え、お客さまの多様なニーズに対応した革新的なサービスを創出・提供していくことにより、持続的な企業価値創出を図るとともに、四国地域のスマート社会の実現に貢献していく
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、四国電力の将来性を分析していきしょう！
純利益から見る四国電力の将来性
次に、四国電力の純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は-312.5%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、四国電力の売上高ランキングは、
同業種で27位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
四国電力の競合企業は？
四国電力と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 沖縄電力株式会社 | 784万円 | 電気・ガス業 |
| 北海道電力株式会社 | 737万円 | 電気・ガス業 |
| 東邦瓦斯株式会社 | 569万円 | 電気・ガス業 |
| 電源開発株式会社 | 793万円 | 電気・ガス業 |
| メタウォーター株式会社 | 793万円 | 電気・ガス業 |
| 北陸電力株式会社 | 718万円 | 電気・ガス業 |
| 日本原子力発電株式会社 | 670万円 | 電気・ガス業 |
| 中部電力株式会社 | 857万円 | 電気・ガス業 |
| 大阪瓦斯株式会社 | 658万円 | 電気・ガス業 |
電気・ガス業業界の企業年収ランキングは？
四国電力が属する電気・ガス業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、電気・ガス業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | イーレックス株式会社 | 1036万円 | 126人 |
| 2位 | 株式会社レノバ | 977万円 | 246人 |
| 3位 | 中部電力株式会社 | 857万円 | 3127人 |
| 4位 | 株式会社ＪＥＲＡ | 850万円 | 3910人 |
| 5位 | 関西電力株式会社 | 820万円 | 8633人 |
| 6位 | 東京電力ホールディングス株式会社 | 815万円 | 7113人 |
| 7位 | 中国電力株式会社 | 799万円 | 3703人 |
| 8位 | 電源開発株式会社 | 793万円 | 1785人 |
| 9位 | 東北電力株式会社 | 793万円 | 4927人 |
| 10位 | メタウォーター株式会社 | 793万円 | 1655人 |
電気・ガス業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
香川県の企業年収ランキングは？
四国電力が属する香川県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、香川県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | トモニホールディングス株式会社 | 843万円 | 35人 |
| 2位 | 四国電力株式会社 | 772万円 | 2243人 |
| 3位 | 株式会社四電工 | 713万円 | 2060人 |
| 4位 | 四国化成工業株式会社 | 678万円 | 619人 |
| 5位 | 株式会社メドレックス | 644万円 | 22人 |
| 6位 | 株式会社百十四銀行 | 629万円 | 1967人 |
| 7位 | 株式会社タダノ | 608万円 | 1539人 |
| 8位 | 穴吹興産株式会社 | 580万円 | 370人 |
| 9位 | 大倉工業株式会社 | 507万円 | 1057人 |
| 10位 | セーラー広告株式会社 | 499万円 | 112人 |
香川県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、四国電力の企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 四国電力株式会社 |
| 設立年月日 | 1951年 |
| 会社ホームページ | https://www.yonden.co.jp/ |
| 所在地 | 香川県高松市丸の内２番５号 |
| 代表取締役社長 | 取締役社長 社長執行役員 長 井 啓 介 |
| 業種 | 電気・ガス業 |
| 事業内容 | 電気事業 |
四国電力の歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 四国電力の創設年は1951年で72年の社歴を持っており、 電気・ガス業の中では 比較的若い企業であると言えます。
1951年５月 |
電気事業再編成令により、四国配電㈱および日本発送電㈱から設備の出資および譲渡を受け、四国電力㈱を設立 |
1951年12月 |
四国計器工業㈱(現・四国計測工業㈱)を設立(現・連結子会社) |
1954年５月 |
東京証券取引所に株式を上場 |
1961年12月 |
四国企業㈱(旧・四電産業㈱)を設立 |
1963年７月 |
阿南発電所(火力)を新設、営業運転開始 |
1965年11月 |
西条発電所(火力)を新設、営業運転開始 |
1970年６月 |
四国企業㈱から工務部の営業譲渡を受けて、四電エンジニアリング㈱を設立(現・連結子会社) |
1971年７月 |
坂出発電所(火力)を新設、営業運転開始 |
1977年９月 |
伊方発電所(原子力)を新設、営業運転開始 |
1984年７月 |
四国電力㈱の情報システム部門を分離独立させ、㈱四電情報ネットワークサービス(現・㈱ＳＴＮｅｔ)を設立(現・連結子会社) |
2000年６月 |
橘湾発電所(火力)を新設、営業運転開始 |
2003年４月 |
四電産業㈱と愛媛総合ビジネス㈱、徳島総合ビジネス㈱、高知総合ビジネス㈱が四電産業㈱を存続会社として合併し、四電ビジネス㈱に商号変更(現・連結子会社) |
2004年６月 |
坂出ＬＮＧ㈱を設立(現・連結子会社) |
2004年10月 |
㈱ＳＴＮｅｔと㈱ネットウェーブ四国が、㈱ＳＴＮｅｔを存続会社として合併 |
2006年９月 |
株式取得により、ケーブルテレビ徳島㈱を子会社化(現・連結子会社) |
2007年12月 |
株式取得により、㈱ケーブルメディア四国を子会社化(現・連結子会社) |
2019年４月 |
四国電力送配電㈱を設立(現・連結子会社) |
2020年４月 |
四国電力㈱が営む一般送配電事業等を吸収分割により四国電力送配電㈱に承継 |
まとめ
今回の記事では、四国電力の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
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