ミルボンの年収は701万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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株式会社ミルボンは、大阪府に本社を構える、化学で事業を手掛ける企業です。 ミルボンの平均年収は701万円で、業界ランキング85位の平均年収となっています。 今回は、そんなミルボンに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つミルボンの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、ミルボンについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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ミルボンの平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2021年度のミルボンの平均年収は、701万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
ミルボンの平均年収は直近6年間で、 +9.6%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は533万円で、
30~34歳になると615万円と平均年収が82万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると701万円で、40~45歳になると748万円、40~45歳になると800万円となります。
そして、50~54歳になると864万円、55~59歳になると864万円となります。
※こちらの試算は、株式会社ミルボンが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、ミルボンの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
ミルボンの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
ミルボンが属する業界である、「化学」の上場企業平均年収は646万円でした。
そのため、ミルボンの平均年収は業界平均と比較をして
55万円高く、
業界内ランキングでは、228社中85位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
ミルボンの本社がある大阪府における上場企業の平均年収は633万円となります。
そのため、ミルボンの平均年収はエリア平均と比較をして
68万円高く、
エリア内ランキングでは、485社中144位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、ミルボンの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
ミルボンでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
ミルボンのボーナス額の平均値は、112万円でした。
同業種の業界平均が104万円であることから、
8万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、ミルボンの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は869万円、
課長の平均年収は1136万円、
部長の平均年収は1370万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
ミルボンの生涯年収はいくら？
調査の結果、ミルボンの平均生涯年収は2.6億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
ミルボンの生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社ミルボンで働いたと仮定して算出しています。
ミルボンの従業員調査
ここまでミルボンの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
ミルボンの従業員数
有価証券報告書によると、ミルボンの従業員数は、765人でした。
化学の従業情報員の平均従業員数が、890人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが69位（228社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
ミルボンの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、ミルボンの平均勤続年数は、10.8年でした。
化学の従業員の平均属年数が、15.4年であることから、
比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。
ミルボンの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、ミルボンの従業員の平均年齢は、35.3歳でした。 化学の従業員の平均年齢が、41.6歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
ミルボンの離職率
ミルボンの10年以内の離職率は男性従業員が22.8%、女性従業員が50.0%
でした。 化学工業の10年以内の平均離職率が、男性従業員が30.1%、女性従業員が41.0%であることから、 男性の離職率が比較的が低いことが分かります。※ 参考：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）を加工して作成
ミルボンの勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、ミルボンの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、ミルボンの勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
ミルボンの平均残業時間
ミルボンの従業員の平均残業時間は、一月あたり10.1時間でした。 化学工業の従業員の平均残業時間が、18.4時間であることから、 比較的残業時間が短いことが分かります。
ミルボンの有給休暇の取得日数
ミルボンの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で11.9日でした。 化学工業の従業員の平均日数が、13.2日であることから、 比較的有給休暇をとりにくいことが分かります。
ミルボンの長時間労働是正のための取組内容
ミルボンは次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
計画有休取得義務(連続5日間・分割最多6日間)
ノー残業デー（月2日）
安全衛生委員会
単月70時間超過者から申告書の提出出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
ミルボンは女性にとって働きやすい？
ミルボンが女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！
ミルボンの女性の育休取得率
ミルボンの女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 化学工業の女性従業員の育休取得率が平均94.2%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
ミルボンの女性従業員の割合
ミルボンの従業員に占める女性従業員の割合は、39.6%でした。 化学工業の女性従業員の割合が平均26.0%であることから、 比較的女性従業員が多いことが分かります。
ミルボンの事業展望
「せっかくミルボンに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、ミルボンが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなくミルボンがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
ミルボンは、事業戦略として、「私たちだけが創れる確かな価値」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- すべては、女性が美しく生きるために
- 自分らしさ、心の豊かさ、人生の彩りを価値にして届ける
- ヘアデザイナーを通じて、美しい生き方を応援する事業を展開している
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、ミルボンの将来性を分析していきしょう！
売上額から見るミルボンの将来性
ミルボンは、主な事業として、を手がけています。
ここで、ミルボンの売上高推移についてみて見ましょう。
直近6年間の売上成長率は51.6%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、ミルボンの売上高ランキングは、
同業種で110位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見るミルボンの将来性
次に、ミルボンの純利益推移についてみてみましょう。
直近6年間の純利益成長率は90.9%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、ミルボンの売上高ランキングは、
同業種で77位と
業界を牽引している企業となっています。
ミルボンの競合企業は？
ミルボンと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| ロックペイント株式会社 | 606万円 | 化学 |
| 共和レザー株式会社 | 565万円 | 化学 |
| フクビ化学工業株式会社 | 547万円 | 化学 |
| 株式会社バルカー | 717万円 | 化学 |
| 株式会社ジェイエスピー | 721万円 | 化学 |
| 株式会社ナリス化粧品 | 483万円 | 化学 |
| 株式会社マンダム | 771万円 | 化学 |
| 株式会社サンエー化研 | 613万円 | 化学 |
| クミアイ化学工業株式会社 | 708万円 | 化学 |
| 中国塗料株式会社 | 689万円 | 化学 |
化学業界の企業年収ランキングは？
ミルボンが属する化学業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、化学業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | ウルトラファブリックス・ホールディングス株式会社 | 1157万円 | 8人 |
| 2位 | 富士フイルムホールディングス株式会社 | 1017万円 | 815人 |
| 3位 | 日本酸素ホールディングス株式会社 | 960万円 | 81人 |
| 4位 | 株式会社三菱ケミカルホールディングス | 949万円 | 223人 |
| 5位 | 日本ペイントホールディングス株式会社 | 898万円 | 404人 |
| 6位 | 積水化学工業株式会社 | 897万円 | 2761人 |
| 7位 | 住友化学株式会社 | 883万円 | 6488人 |
| 8位 | 三菱瓦斯化学株式会社 | 871万円 | 2461人 |
| 9位 | 東京応化工業株式会社 | 859万円 | 1261人 |
| 10位 | 信越化学工業株式会社 | 854万円 | 3341人 |
化学業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
大阪府の企業年収ランキングは？
ミルボンが属する大阪府において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、大阪府における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社キーエンス | 2182万円 | 2599人 |
| 2位 | 日本商業開発株式会社 | 1694万円 | 45人 |
| 3位 | 伊藤忠商事株式会社 | 1627万円 | 4215人 |
| 4位 | 株式会社ＭＢＳメディアホールディングス | 1344万円 | 627人 |
| 5位 | 朝日放送グループホールディングス株式会社 | 1253万円 | 72人 |
| 6位 | サントリーホールディングス株式会社 | 1140万円 | 482人 |
| 7位 | 株式会社朝日新聞社 | 1113万円 | 3619人 |
| 8位 | 武田薬品工業株式会社 | 1105万円 | 5149人 |
| 9位 | アンジェス株式会社 | 1078万円 | 42人 |
| 10位 | 長瀬産業株式会社 | 1029万円 | 892人 |
大阪府に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、ミルボンの企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 株式会社ミルボン |
| 所在地 | 大阪府大阪市都島区善源寺町２丁目３番３５号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 佐藤 龍二 |
| 業種 | 化学 |
ミルボンの歴史
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年月 |
概要 |
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1960年７月 |
化粧品（コールドパーマ剤・シャンプー等）の製造販売を目的に、大阪市東淀川区にユタカ美容化学株式会社を設立し、同所に工場を併設。 |
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1963年９月 |
大阪市東淀川区の本社を大阪市東住吉区に移転するとともに、工場を閉鎖し、大阪市東住吉区に喜連工場を設置。 |
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1965年１月 |
商号を株式会社ミルボンに変更し、翌月本社を大阪市旭区へ移転。 |
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1969年２月 |
三重県上野市（現三重県伊賀市）に上野第一工場を新設し、喜連工場を閉鎖。 |
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1970年５月 |
東京都港区に東京支店を開設。 |
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1975年10月 |
三重県上野市（現三重県伊賀市）に上野第二工場を新設。 |
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1979年６月 |
大阪市都島区に大阪支店を開設し、大阪スタジオを併設。 |
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1980年７月 |
東京都新宿区に東京支店を移転し、東京スタジオを併設。 |
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1982年７月 |
名古屋市中区に名古屋支店を開設し、名古屋スタジオを併設。 |
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1984年３月 |
大阪市都島区に研修センターを開設。 |
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1984年４月 |
フィールドパーソン戦略スタート（一期生入社）。 |
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1988年３月 |
ミルボン独自のＴＡＣ製品開発システムをスタート。 |
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1991年３月 |
大阪市城東区に研修センターを移転。 |
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1992年10月 |
三重県名賀郡青山町（現三重県伊賀市）に青山工場を新設。 |
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1993年４月 |
ナチュラルデザイン創りのための「ニゼル」を発売。 |
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1996年６月 |
日本証券業協会に店頭登録。 |
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1997年４月 |
本社を大阪市都島区へ移転するとともに旧本社をリニューアルし、中央研究所を開設。 |
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1998年４月 |
東京支店を東京都新宿区から東京都渋谷区へ移転し東京支社（現東京青山支店）として開設。 |
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1998年10月 |
アイロン技術による縮毛矯正システム「リシオ」を発売。 |
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1999年６月 |
カラー毛対応のヘアケアシリーズ「ディーセス」を発売。 |
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2000年５月 |
三重県名賀郡青山町（現三重県伊賀市）の青山工場の隣接地に工場を増設。 |
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2000年７月 |
東京証券取引所市場第二部に株式を上場。 |
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2000年11月 |
大阪市城東区の研修センター及び社員寮を新築。 |
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2001年６月 |
東京証券取引所市場第一部銘柄に指定。 |
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2002年９月 |
本店及び中央研究所を建屋新設のうえ大阪市旭区より大阪市都島区へ移転。 |
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2004年３月 |
ニューヨークにMILBON USA,INC.（現連結子会社）を新規設立。 |
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2004年12月 |
ニューヨークにMILBON USA,INC.スタジオを開設。 |
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2005年７月 |
三重県伊賀市にゆめが丘工場を新設。 |
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2006年12月 |
大阪支店を大阪市都島区から大阪市西区へ移転し、大阪オフィスとして開設。 |
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2006年12月 |
福岡営業所を福岡支店に昇格。 |
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2007年４月 |
ホイルワーク対応のヘアカラー剤「オルディーブ」を発売。 |
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2007年11月 |
中華人民共和国にMilbon Trading(Shanghai)Co., Ltd.（現連結子会社）を新規設立。 |
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2008年12月 |
中華人民共和国にMilbon Trading(Shanghai)Co., Ltd.スタジオを開設。 |
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2009年６月 |
三重県伊賀市の上野第一工場を閉鎖。 |
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2009年７月 |
三重県伊賀市のゆめが丘工場に生産技術開発センターを新設。 |
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2009年７月 2010年４月 |
大韓民国にMilbon Korea Co., Ltd.（現連結子会社）を新規設立し、スタジオを併設。 日本の風土・文化・毛髪特性から生まれたプレミアムブランド「オージュア」を発売。 |
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2010年９月 |
東京支店を増改築するとともにマーケティング部を移転し、東京オフィス（現東京青山支店）として開設。 |
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2012年５月 |
タイ王国にMILBON (THAILAND)CO., LTD.（現連結子会社）を新規設立。 |
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2013年12月 |
タイ王国にMILBON (THAILAND)CO., LTD.生産工場を新設。 |
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2014年１月 2015年３月 2016年６月 2016年９月 2016年11月 |
中央研究所の増築。 東京都中央区に東京銀座支店を開設し、スタジオを併設。 360°ビューティフルヘアのプレミアムブランド“milbon”を発売。 三重県伊賀市の青山工場を閉鎖。 三重県伊賀市のゆめが丘工場の隣接地に工場を増設。 |
まとめ
今回の記事では、ミルボンの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ