リンテックの年収は659万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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リンテック株式会社は、東京都に本社を構える、その他製品で事業を手掛ける企業です。 リンテックの平均年収は659万円で、業界ランキング34位の平均年収となっています。 今回は、そんなリンテックに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つリンテックの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、リンテックについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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リンテックの平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度のリンテックの平均年収は、659万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が620万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
リンテックの平均年収は直近7年間で、 +3.6%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は470万円で、
30~34歳になると542万円と平均年収が72万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると617万円で、40~45歳になると659万円、40~45歳になると705万円となります。
そして、50~54歳になると762万円、55~59歳になると761万円となります。
※こちらの試算は、リンテック株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、リンテックの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
リンテックの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
リンテックが属する業界である、「その他製品」の上場企業平均年収は579万円でした。
そのため、リンテックの平均年収は業界平均と比較をして
80万円高く、
業界内ランキングでは、129社中34位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
リンテックの本社がある東京都における上場企業の平均年収は659万円となります。
そのため、リンテックの平均年収はエリア平均と比較をして
0万円低く、
エリア内ランキングでは、2268社中981位と
同程度の平均年収となっています。
以上、リンテックの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
リンテックでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
リンテックのボーナス額の平均値は、106万円でした。
同業種の業界平均が93万円であることから、
13万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、リンテックの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は817万円、
課長の平均年収は1068万円、
部長の平均年収は1288万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
リンテックの生涯年収はいくら？
調査の結果、リンテックの平均生涯年収は2.3億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
リンテックの生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳までリンテック株式会社で働いたと仮定して算出しています。
リンテックの従業員調査
ここまでリンテックの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
リンテックの従業員数
有価証券報告書によると、リンテックの従業員数は、2516人でした。
その他製品の従業情報員の平均従業員数が、834人であることから、
業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが11位（129社中）であることからも、
かなり規模の大きい企業であることが分かります。
リンテックの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、リンテックの平均勤続年数は、19.0年でした。
その他製品の従業員の平均属年数が、14.2年であることから、
一度リンテックに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
リンテックの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、リンテックの従業員の平均年齢は、41.4歳でした。 その他製品の従業員の平均年齢が、41.9歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
リンテックの勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、リンテックの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、リンテックの勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
リンテックの平均残業時間
リンテックの従業員の平均残業時間は、一月あたり1.9時間でした。 その他製造業の従業員の平均残業時間が、14.2時間であることから、 比較的残業時間が短いことが分かります。
リンテックの有給休暇の取得日数
リンテックの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で12.3日でした。 その他製造業の従業員の平均日数が、12.4日であることから、 比較的有給休暇をとりにくいことが分かります。
リンテックの長時間労働是正のための取組内容
リンテックは次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
当社では社員の健康管理に積極的に取り組んでいます。体や心に過度の負担をかける深夜残業・長時間労働を防ぐため、人員の適正配置や業務量の平準化、上司による残業時間管理を行っています。そのための仕組みとして、職場ごとのノー残業デー、フレックス勤務制度、裁量労働制に加え、2019年度より勤務間インターバル制度、在宅勤務制度を導入しました。労働時間の把握については全従業員を対象とし、管理職、裁量労働なども含みます。細かな労務管理ができるように、勤怠管理システムを導入し、日々の時間外勤務の申請をフォローしています。また、「心の健康診断」を年1回受診することで、各自がストレスの状況を把握し、メンタルヘルスの自己管理に役立てています。
出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
リンテックは女性にとって働きやすい？
リンテックが女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！
リンテックの女性の育休取得率
リンテックの女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 その他製造業の女性従業員の育休取得率が平均92.5%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
リンテックの女性従業員の割合
リンテックの従業員に占める女性従業員の割合は、8.9%でした。 その他製造業の女性従業員の割合が平均23.7%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。
リンテックの事業展望
「せっかくリンテックに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、リンテックが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなくリンテックがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
リンテックは、事業戦略として、「将来の需要増加に応えていくために生産能力の増強を図っており、愛媛県と埼玉県の2工場に総額約190億円を投じて積層セラミックコンデンサ関連テープの新工棟の建設を進めているほか、半導体関連粘着テープについても群馬県の工場に約45億円を投じて新規生産設備の導入を計画している」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 2030年３月期を最終年度とする長期ビジョン「LINTECSUSTAINABILITYVISION2030」（略称：LSV2030）を掲げるとともに、その実現に向けた３年ごとの中期経営計画をマイルストーンと位置づけ、2021年４月から2024年３月までの３か年を対象とする中期経営計画「LSV2030-Stage1」を推進している
- 応用技術、表面改質技術、システム化技術、並びに特殊紙・剥離材製造技術という四つの固有技術を基盤とし、さらにそれらを高次元で融合させることによって、より差別化された独自性の高い製品創りを進めていく
- 現下の原燃料価格などのコスト上昇への対応に注力するほか、中長期的なテーマとして、剥離紙用原紙に剥離剤を塗工する際に有機溶剤を使わない無溶剤化や、剥離紙にポリエチレン樹脂を塗工しない脱ポリ化を推進していく
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、リンテックの将来性を分析していきしょう！
売上額から見るリンテックの将来性
リンテックは、主な事業として、印刷材・産業工材関連・電子・光学関連・洋紙・加工材関連を手がけています。
ここで、リンテックの売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は-0.8%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、リンテックの売上高ランキングは、
同業種で20位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見るリンテックの将来性
次に、リンテックの純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は67.2%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、リンテックの売上高ランキングは、
同業種で7位と
業界を牽引している企業となっています。
リンテックの競合企業は？
リンテックと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 株式会社タカラトミー | 721万円 | その他製品 |
| ＮＩＳＳＨＡ株式会社 | 708万円 | その他製品 |
| ヨネックス株式会社 | 522万円 | その他製品 |
| 任天堂株式会社 | 988万円 | その他製品 |
| 大建工業株式会社 | 556万円 | その他製品 |
| トッパン・フォームズ株式会社 | 682万円 | その他製品 |
| 株式会社ウッドワン | 476万円 | その他製品 |
| 株式会社パイロットコーポレーション | 671万円 | その他製品 |
| 株式会社オカムラ | 702万円 | その他製品 |
| 竹田印刷株式会社 | 516万円 | その他製品 |
その他製品業界の企業年収ランキングは？
リンテックが属するその他製品業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、その他製品業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社日本経済新聞社 | 1232万円 | 2630人 |
| 2位 | 株式会社東洋経済新報社 | 1173万円 | 274人 |
| 3位 | 株式会社朝日新聞社 | 1113万円 | 3619人 |
| 4位 | 株式会社バンダイナムコホールディングス | 1057万円 | 43人 |
| 5位 | 任天堂株式会社 | 988万円 | 2634人 |
| 6位 | 株式会社アシックス | 864万円 | 982人 |
| 7位 | ヤマハ株式会社 | 860万円 | 2387人 |
| 8位 | 株式会社西日本新聞社 | 859万円 | 561人 |
| 9位 | 株式会社神戸新聞社 | 798万円 | 477人 |
| 10位 | ローランド株式会社 | 790万円 | 891人 |
その他製品業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
東京都の企業年収ランキングは？
リンテックが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 | 3161万円 | 159人 |
| 2位 | モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
| 3位 | ヒューリック株式会社 | 1904万円 | 202人 |
| 4位 | 株式会社ドリームインキュベータ | 1776万円 | 120人 |
| 5位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
| 6位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
| 7位 | ショーボンドホールディングス株式会社 | 1605万円 | 9人 |
| 8位 | 株式会社リゾート＆メディカル | 1560万円 | 2人 |
| 9位 | 株式会社テレビ東京ホールディングス | 1522万円 | 102人 |
| 10位 | 株式会社商船三井 | 1517万円 | 1168人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、リンテックの企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | リンテック株式会社 |
| 設立年月日 | 1934年 |
| 所在地 | 東京都板橋区本町２３番２３号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 服部 真 |
| 業種 | その他製品 |
リンテックの歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 リンテックの創設年は1934年で89年の社歴を持っており、 その他製品の中では 比較的長い社歴を持っています。
年月 |
沿革 |
1934年10月 |
不二合名会社を改組、不二紙工株式会社を東京都板橋区板橋十丁目 138番地(現東京都板橋区本町23番23号)に設立。包装用ガムテープの製造販売を開始。 |
1937年３月 |
合板用ガムテープの製造販売を開始。 |
1959年12月 |
埼玉県蕨市に蕨工場を新設。従来の本社工場の生産と合わせ量産体制を確立。 |
1962年３月 |
蕨工場内に段ボール箱の自動包装機の製作部門を設置。青果物・食品・繊維製品・家庭電器製品の自動包装化を企業化し、包装用ガムテープと合わせたシステムセールスを進める。 |
1964年３月 |
蕨工場内の自動包装機製作部門を独立させ、株式会社不二紙工機械事業部(FSKエンジニアリング株式会社)を設立。 |
1968年10月 |
本社内の研究室(現研究所)を蕨工場内に移転。工場に直結した研究・開発体制をとる。 |
1969年３月 |
兵庫県龍野市に関西工場(現龍野工場)を新設し、西日本地区への供給拠点とする。 |
1975年７月 |
関東工場(現吾妻工場)を群馬県吾妻郡吾妻町(現群馬県吾妻郡東吾妻町)に新設、最新鋭の設備でガムテープ及び粘着製品の製造を開始。 |
1984年10月 |
FSK株式会社に商号変更。 |
1986年７月 |
東京証券取引所市場第二部に上場。 |
1987年９月 |
アメリカ合衆国マサチューセッツ州にFSK OF AMERICA，INC.(現LINTEC USA HOLDING，INC．(連結子会社))を設立し、同社は工業用粘着フィルムメーカーである MADICO，INC．を買収。 |
1987年10月 |
FSKエンジニアリング株式会社を合併。 |
1989年３月 |
東京証券取引所市場第一部銘柄に指定される。 |
1990年４月 |
四国製紙株式会社及び創研化工株式会社と合併し、リンテック株式会社に商号を変更。 |
1993年10月 |
中国、天津市に琳得科(天津)実業有限公司を設立。印刷機械等の製造を開始。(2018年６月清算) |
1994年５月 |
インドネシア、ボゴール市にPT.LINTEC INDONESIA．(連結子会社)を設立。粘着製品の製造を開始。 |
1995年１月 |
モダン・プラスチツク工業株式会社の全株式を取得。 |
1996年４月 |
モダン・プラスチツク工業株式会社と合併。 |
2000年４月 |
マレーシア、ペナン州にLINTEC INDUSTRIES(MALAYSIA) SDN．BHD.(連結子会社)を設立。 |
2002年６月 |
中国、蘇州市に琳得科(蘇州)科技有限公司(連結子会社)を設立。粘着製品及び紙関連製品の製造を開始。 |
2002年８月 |
韓国、平澤市にLINTEC SPECIALITY FILMS(KOREA),INC.(連結子会社)を設立。粘着製品の製造を開始。 |
2003年８月 |
台湾、台南県にLINTEC SPECIALITY FILMS(TAIWAN),INC.(連結子会社)を設立。粘着製品の製造を開始。 |
2004年９月 |
韓国、忠清北道清原郡にLINTEC KOREA, INC.(連結子会社)を設立。粘着製品及び紙関連製品の製造を開始。 |
2007年３月 |
中国、無錫市に琳得科(無錫)科技有限公司を設立。(2013年６月清算) |
2008年11月 |
積水化学工業株式会社より株式会社セキスイサインシステム(現リンテックサインシステム株式会社(連結子会社))の全株式を含むサインシステム事業の譲受。 |
2010年９月 |
MADICO,INC.(連結子会社)が、SOLAMATRIX,INC.(現MADICO,INC.(連結子会社))を買収。 |
2011年６月 |
タイ、チャチェンサオ県にLINTEC (THAILAND) CO., LTD.(連結子会社)を設立。粘着製品及び紙関連製品の製造を開始。 |
2012年７月 |
中国、天津市に普林特科(天津)標簽有限公司(連結子会社)を設立。粘着製品の製造を開始。 |
2013年１月 |
MADICO，INC．とMADICO WINDOW FILMS，INC．が、MADICO，INC.（連結子会社）を存続会社として合併。 |
2015年１月 |
シンガポールにＡＳＥＡＮ地域およびインドなどにおける事業を統括することを目的としたLINTEC ASIA PACIFIC REGIONAL HEADQUARTERS PRIVATE LIMITED（連結子会社）を設立。 |
2016年10月 |
LINTEC USA HOLDING，INC．(連結子会社)が、VDI, LLC（連結子会社）を買収。 |
2016年11月 |
LINTEC EUROPE B.V.（連結子会社）が、LINTEC GRAPHIC FILMS LIMITED（現LINTEC EUROPE (UK) LIMITED(連結子会社)）を買収。 |
2016年12月 |
LINTEC USA HOLDING，INC．(連結子会社)が、MACTAC AMERICAS, LLC（連結子会社）を買収。 |
2021年４月 |
MACTAC AMERICAS, LLC（連結子会社）が、DURAMARK PRODUCTS, INC.を買収。(2021年12月MACTAC AMERICAS, LLCへ吸収合併により清算) |
2022年２月 |
MACTAC AMERICAS, LLC（連結子会社）が、米国のラベル用粘着紙・粘着フィルムメーカーから事業を譲り受け、当該事業の譲受先としてSPINNAKER PRESSURE SENSITIVE PRODUCTS LLC（連結子会社）を設立。 |
まとめ
今回の記事では、リンテックの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。
出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ