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【2022年最新版】きもとに転職すると年収はいくら? | 年代・役職別年収を業界比較で徹底分析!

最終更新日:


きもとの平均年収ランキングのまとめ

株式会社きもとは、埼玉県に本社を構える、化学で事業を手掛ける企業です。 きもとの平均年収は500万円で、業界ランキング1138位の平均年収となっています。 今回は、そんなきもとに転職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひご自身と照らし合わせながら読んでみてください!また、面接対策に役立つきもとの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、転職活動の参考にしてくださいね!

また、下記の記事では、就活生向けにきもとの平均年収について解説しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください!


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きもとの平均年収はいくら?

平均年収のサマリー

2022年度のきもとの平均年収は、500万円でした(有価証券報告書調べ)。全国平均の年収が436万円であることを考えると、 全国平均よりも高い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

きもとの平均年収の推移

きもとの平均年収は直近7年間で、 –-1.8%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。

年代別の平均年収

きもとの年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は333万円で、 30~34歳になると384万円と平均年収が51万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると438万円で、40~45歳になると468万円40~45歳になると500万円となります。 そして、50~54歳になると540万円55~59歳になると540万円となります。

※こちらの試算は、株式会社きもとが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、きもとの平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、転職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 きもとの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか?

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう!


ランキング

業界内ランキング

きもとの業界内年収ランキング

きもとが属する業界である、「化学」の上場企業平均年収は640万円でした。 そのため、きもとの平均年収は業界平均と比較をして 140万円低く、 業界内ランキングでは、1316社中1138位と比較的低い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう!

エリア内ランキング

きもとの役職別平均年収の比較

きもとの本社がある埼玉県における上場企業の平均年収は547万円となります。
そのため、きもとの平均年収はエリア平均と比較をして 47万円低く、 エリア内ランキングでは、516社中348位比較的低い平均年収となっています。

以上、きもとの年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう!

きもとでキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える?

きもとのボーナス額の平均値は、80万円でした。 同業種の業界平均が70万円であることから、 10万円程高い金額になっています。

出世するといくら貰える?

きもとのエリア内年収ランキング

次に、きもとの役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は621万円、 課長の平均年収は811万円、 部長の平均年収は979万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的低い水準にあることが分かります。

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きもとの生涯年収はいくら?

きもとの生涯年収ランキング

調査の結果、きもとの平均生涯年収は1.6億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 きもとの生涯年収は 比較的高い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社きもとで働いたと仮定して算出しています。


きもとの従業員調査

ここまできもとの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、転職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

きもとの従業員数

きもとの従業員数比較

有価証券報告書によると、きもとの従業員数は、424人でした。 化学の従業情報員の平均従業員数が、891人であることから、 業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが695位(1316社中)であることからも、 規模の比較的小さい企業であることが分かります。

きもとの従業員の平均勤続年数

きもとの平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、きもとの平均勤続年数は、22.2年でした。 化学の従業員の平均属年数が、15.4年であることから、 一度きもとに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。

きもとの従業員平均年齢

きもとの従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、きもとの従業員の平均年齢は、44.8歳でした。 化学の従業員の平均年齢が、41.2歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。


きもとの勤務環境はブラック?それともホワイト?

ここまで、きもとの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、きもとの勤務環境はブラックなのでしょうか?それともホワイトなのでしょうか? 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう!

きもとにおける従業員の平均残業時間と有給休暇の取得日数

きもとの平均残業時間

きもとの従業員の平均残業時間は、一月あたり8.9時間でした。 化学工業の従業員の平均残業時間が、18.4時間であることから、 比較的残業時間が短いことが分かります。

きもとの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で15.0日でした。 化学工業の従業員の平均日数が、13.2日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。

きもとの長時間労働是正のための取組内容

きもとは次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。

ワークフロー改革・事務業務の自動化などの取組を行っている。

出典:厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2021年10月25日時点)

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きもとは女性にとって働きやすい?

きもとが女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう!

きもとにおける女性の育休取得率と女性従業員の割合

きもとの女性の育休取得率

きもとの女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 化学工業の女性従業員の育休取得率が平均94.2%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。

きもとの女性従業員の割合

きもとの従業員に占める女性従業員の割合は、24.0%でした。 化学工業の女性従業員の割合が平均26.0%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。

ここまできもとが女性にとって働きやすい環境かについて分析してきました。女性の方は、結婚や出産などでキャリアプランが変わることが多いため、キャリアに悩みを抱える方もいるでしょう。 LIBZは、求職者が自分らしい働き方ができるよう仕事探しを支援する転職サービスです。女性目線での転職アドバイスを得意としており、女性の方はぜひ登録しておきたいサービスの一つです。

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きもとの事業展望

「せっかくきもとに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、きもとが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなくきもとがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう!

きもとは、事業戦略として、「社会の変化をはじめ、加速化する技術進歩や情報量の増大等、急速に変化し続ける事業環境に即応し、安定的な成長を実現するため、経営基盤を強化し、フィルム事業に偏ることなく、画像処理技術を中心としたデータキッチン事業をグローバルに推進し、IoT/AI時代に向けた収益性と効率性の高いビジネスの創出を図っていく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 付加価値・高品質の魅力的な新製品を継続的に生み出す開発体制を構築するため、全世界の開発テーマの共有化と技術開発力の強化を基盤とした製品の創造と開発に努め、フレキシブルな生産を可能にすべく、モノづくりプロセスの最適化を積極的に進めていく
  • 経済情勢及び業界動向の急激な変化を見据え、企業統治の推進、成長市場に焦点を合わせた経営資源の有効活用、開発及び生産部門の競争力強化、在外子会社との連携強化等を中期的な施策として進めていく
  • DX(デジタルトランスフォーメーション)の拡がりとともに活用が加速するデジタルツイン技術を磨き続け、付加価値の高いデータ編集・加工・保管サービスを通じて、土木・建設業、製造業及び農業など多種多様なお客様の生産性及び収益性の向上に貢献していく

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業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、きもとの将来性を分析していきしょう!

売上額から見るきもとの将来性

きもとの売上高推移のグラフ

きもとは、主な事業として、日本を手がけています。 ここで、きもとの売上高推移についてみて見ましょう。 直近7年間の売上成長率は-16.4%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、きもとの売上高ランキングは、 同業種で973位業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

純利益から見るきもとの将来性

きもとの純利益高推移のグラフ

次に、きもとの純利益推移についてみてみましょう。 直近7年間の純利益成長率は-161.5%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、きもとの売上高ランキングは、 同業種で889位業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

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きもとに転職するには?

ここまできもとの年収について様々な角度から分析してきました。それでは、きもとに転職するためにはどうしたらよいのでしょうか?最も有効な手段は、転職エージェントを活用することです。

転職エージェント活用のメリット


  • 非公開求人にアクセスすることができる
  • 面接対策を行ってもらえる
  • 採用担当者や人事から直接仕入れた情報を提供してくれる
    表には出ていない各社の中途採用情報や求める人材像を教えてくれるかも!

転職エージェントに登録することで、きもとの過去の転職実績に基づいた対策を行ってくれたり、非公開求人に案内してくれたりする可能性もあるでしょう。
ここからは、転職エージェントの中でも特におすすめの3社を紹介していきます!各社の特徴や強みは様々なので、気になった転職エージェントがあれば複数登録してみるのもいいでしょう!

きもとの求人もあるかも…?
転職エージェントおすすめ3選

1. キャリアスタート

キャリアスタート

おすすめポイント


  • 【高給与+安定雇用】の正社員案件
  • 履歴書・職務経歴書の添削から面接対策まで徹底的にサポート
  • 経験豊富なコンサルタントがあなたの強みや価値観を分析

キャリアスタートは、高給与+安定雇用の案件を多数取り扱う転職エージェントです。書類添削から面接対策まで全て無料でサポートしてくれます。また、経験豊富なコンサルタントがあなたの強みや価値観を分析してくれるため、ご自身にあった企業を紹介可能です。

キャリアスタートの口コミを調べてみると、担当コンサルタントに信頼を寄せる声が多くありました。

キャリアスタートの口コミ

LINEで連絡できるので、困ったときにすぐ相談することができました。履歴書の添削や模擬面接のお願いにもすぐに対応していただきとても感謝しています。

キャリアスタートの口コミ

担当の方がとても気さくで質問しやすい環境でした。初めての転職活動で分からないことが多かったのでありがたかったです。

対象エリア 全国
運営会社 キャリアスタート株式会社

出典: https://careerstart.co.jp/

2. パソナキャリア

パソナキャリア

おすすめポイント


  • 転職者の3人に2人が年収アップ
  • 高い満足度を誇る手厚いフォローや親身なサポート
  • 多くの非公開求人

パソナキャリアは、親身で丁寧なサポートに定評のある大手転職エージェントです。はじめての転職活動も安心して進めることができます。また、ハイクラス向けのサービスは多くの非公開求人があり、高年収を目指す方にもおすすめです。

パソナキャリアの口コミを調べてみると、親身で丁寧なサポートが評判でした。

パソナキャリアの口コミ

新卒で入社した企業に勤めて15年ほど経ち、転職を決意。手厚いサポートのおかげで希望通りの条件で転職することができました。パソナキャリアは紹介してくださる求人の質が一番よかったです。

パソナキャリアの口コミ

応募書類の書き方や面接の仕方など細やかに指導してくださいました。転職成功後も困ったことがないかを気にかけてくださったのがとても好印象です。

対象エリア 全国
運営会社 株式会社パソナ

出典: https://www.pasonacareer.jp/

3. doda

doda

おすすめポイント


  • 求人数約10万件
  • 書類・面接の対策などあらゆる面でサポート
  • 転職者満足度No1

dodaは約10万件の求人数を誇る、大手転職エージェントです。業界・職種も網羅しているため、あなたの希望に沿った転職活動が可能。また人事担当者をひきつける履歴書や職務経歴書を書くための秘訣を、丁寧にアドバイスしてくれるため、初めての転職でも安心して進められます。

dodaの口コミを調べてみると、サポートの充実さを評価する声が多くありました。

dodaの口コミ

履歴書・職務経歴書の書き方を指導していただいたおかげで書類選考の通過率を上げることができました。また、面接対策でも、自己PRするときのポイントなど丁寧にアドバイスいただきました。

dodaの口コミ

履歴書の提出、筆記試験、面接など選考ステップごとに相談や対策をしていただいただけでなく、企業に直接言いにくい交渉も代わりにしてくださいました。

対象エリア 全国
運営会社 パーソルキャリア株式会社

出典: https://doda.jp/


きもとの競合企業は?

きもとと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
チタン工業株式会社 492万円 化学
日本化学工業株式会社 650万円 化学
ラサ工業株式会社 587万円 化学
中国塗料株式会社 691万円 化学
天昇電気工業株式会社 382万円 化学
積水化成品工業株式会社 706万円 化学
ケミプロ化成株式会社 492万円 化学
株式会社有沢製作所 582万円 化学
藤倉化成株式会社 680万円 化学
日華化学株式会社 514万円 化学

化学業界の企業年収ランキングは?

きもとが属する化学業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、化学業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 ウルトラファブリックス・ホールディングス株式会社 1157万円 8人
2位 株式会社三菱ケミカルホールディングス 1011万円 201人
3位 富士フイルムホールディングス株式会社 970万円 633人
4位 日本酸素ホールディングス株式会社 960万円 81人
5位 日本ペイントホールディングス株式会社 898万円 404人
6位 積水化学工業株式会社 869万円 2745人
7位 東京応化工業株式会社 859万円 1261人
8位 住友化学株式会社 855万円 6277人
9位 信越化学工業株式会社 848万円 3238人
10位 三菱瓦斯化学株式会社 847万円 2427人

化学業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください!


埼玉県の企業年収ランキングは?

きもとが属する埼玉県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、埼玉県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 株式会社ワコム 878万円 393人
2位 株式会社オプトラン 849万円 87人
3位 太陽ホールディングス株式会社 814万円 133人
4位 株式会社ホロン 796万円 46人
5位 新報国製鉄株式会社 764万円 88人
6位 株式会社タムロン 737万円 966人
7位 株式会社川金ホールディングス 696万円 9人
8位 八千代工業株式会社 691万円 838人
9位 株式会社ショーワ 690万円 2678人
10位 クラリオン株式会社 684万円 1382人

埼玉県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください!


企業データ

最後に、きもとの企業データについて調査した結果を記載します。

項目詳細
会社名株式会社きもと
設立年月日1961年
所在地埼玉県さいたま市中央区鈴谷4丁目6番35号
代表取締役社長代表取締役会長兼社長    木本  和伸
業種化学

きもとの歴史

歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 きもとの創設年は1961年で61年の社歴を持っており、 化学の中では 比較的若い企業であると言えます。

歴史をもっと見る

年  月

事      項

1961年2月

株式会社きもと商会を設立。

1962年3月

埼玉県与野市(現  さいたま市)に埼玉工場新設、機能性フィルム事業部門の製造を開始。

1966年10月

大阪府大阪市南区に大阪営業所(旧  中央区所在:大阪サテライトオフィス)を開設。

1967年7月

株式会社きもとに商号変更。

1969年12月

茨城県猿島郡総和町(現  古河市)に茨城工場新設。

1970年2月

北海道札幌市中央区に札幌駐在所(旧  札幌サテライトオフィス)を開設。

1970年3月

那覇市に株式会社沖縄きもとを設立。

1971年7月

愛知県名古屋市熱田区に名古屋営業所(旧  中区所在:名古屋サテライトオフィス)を開設。

1972年7月

福岡県福岡市博多区に福岡営業所(旧  福岡サテライトオフィス)を開設。

1973年11月

KIMOTO USA INC.(販売会社)をアメリカに設立。

1974年2月

KIMOTO AG(販売会社)をスイスに設立。

1979年7月

三重県員弁郡北勢町(現  いなべ市)に三重工場(現  三重第一工場)新設。

1981年1月

埼玉県与野市(現  さいたま市)に中央研究所(現  技術開発センター)を開設。

1985年9月

KIMOTO TECH, INC.(製造会社)をアメリカに設立。

1987年5月

三重第二工場新設。

1987年11月

KIMOTO TECH, INC.アトランタ工場完成。

1989年10月

株式会社氏仁商会と合併。

1989年10月

宮城県仙台市青葉区に株式会社東北きもとを設立。

1991年4月

株式会社東北きもと、株式会社沖縄きもとを合併。同時に宮城県仙台市青葉区に仙台事業所
(旧  仙台サテライトオフィス)を、沖縄県那覇市に沖縄営業所を開設。

1991年8月

瀋陽木本數据有限公司(製造会社)(現  瀋陽木本実業有限公司)を中華人民共和国に設立。

1992年12月

三重第三工場新設。

1994年1月

社団法人日本証券業協会に店頭登録銘柄として登録。

1995年1月

KIMOTO USA INC.(販売会社) とKIMOTO TECH, INC.(製造会社) が合併。
(存続会社  KIMOTO TECH, INC.)

1996年3月

東京都新宿区に本店を移転。

1996年4月

志村化研工業株式会社(製造会社)(旧  株式会社キモトテクノ)の株式を100%取得。

2003年4月

KIMOTO TECH, INC.(製造・販売会社)がMTH CORPORATION(販売会社)の株式を100%取得。

2004年7月

志村化研工業株式会社(製造会社)を株式会社キモトテクノ(製造会社)へ社名変更。

2004年12月

日本証券業協会への店頭登録を取消し、ジャスダック証券取引所に株式を上場。

2005年3月

東京証券取引所市場第二部に上場。

2005年4月

KIMOTO TECH, INC.(製造・販売会社)とMTH CORPORATION(販売会社)が合併。
(存続会社  KIMOTO TECH, INC.)

2005年4月

ジャスダック証券取引所への上場を廃止。

2005年6月

三重第四工場新設。

2006年3月

東京証券取引所市場第一部銘柄に指定。

2006年4月

瀋陽木本數据有限公司(製造会社)を瀋陽木本実業有限公司(製造・販売会社)へ社名変更。

2006年12月

KIMOTO POLAND Sp. z o.o.(製造・販売会社)をポーランド共和国に設立。

2007年8月

2008年9月

2009年7月

2009年9月

2011年4月

稀本商貿(上海)有限公司(販売会社)(旧  木本新技術(上海)有限公司)を中華人民共和国に設立。

沖縄営業所を閉鎖。

三重第四工場増設。

稀本商貿(上海)有限公司(販売会社)を木本新技術(上海)有限公司(販売会社)へ社名変更。

仙台支店を仙台サテライトオフィスへ名称変更。

2013年5月

本社事務所を渋谷区に移転。

2013年6月

株式会社キモトテクノを清算結了。

2013年7月

現在地(埼玉県さいたま市中央区)に登記上の本店所在地を移転。

 

本社事務所を新宿メインオフィスへ名称変更。

2014年1月

KIMOTO POLAND Sp. z o.o.を清算結了。

2014年4月

大阪支店、札幌支店、名古屋支店、福岡支店を各サテライトオフィスへ名称変更。

2018年6月

木本新技術(上海)有限公司を清算結了。

2019年12月

仙台サテライトオフィスを閉鎖。

2020年8月

名古屋サテライトオフィス、大阪サテライトオフィスを閉鎖。

2020年9月

札幌サテライトオフィス、福岡サテライトオフィスを閉鎖。

2020年12月

新宿メインオフィスを閉鎖。

 


まとめ

今回の記事では、きもとの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、転職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい!

【関連企業の年収を徹底調査】

このサイトについて

各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部


本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。