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ジャパンエレベーターサービスホールディングスの年収は656万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

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ジャパンエレベーターサービスホールディングスの平均年収ランキングのまとめ

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社は、東京都に本社を構える、サービス業で事業を手掛ける企業です。 ジャパンエレベーターサービスホールディングスの平均年収は656万円で、業界ランキング109位の平均年収となっています。 今回は、そんなジャパンエレベーターサービスホールディングスに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つジャパンエレベーターサービスホールディングスの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、ジャパンエレベーターサービスホールディングスについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

就活生必見！
【ジャパンエレベーターサービスホールディングス】平均年収636万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

【ジャパンエレベーターサービスホールディングス】平均年収636万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

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ジャパンエレベーターサービスホールディングスの平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2022年度のジャパンエレベーターサービスホールディングスの平均年収は、656万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、 全国平均よりも高い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

ジャパンエレベーターサービスホールディングスの平均年収の推移

ジャパンエレベーターサービスホールディングスの平均年収は直近6年間で、 +11.6%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。

年代別の平均年収

ジャパンエレベーターサービスホールディングスの年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は408万円で、 30~34歳になると498万円と平均年収が90万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると601万円で、40~45歳になると656万円、40~45歳になると677万円となります。 そして、50~54歳になると748万円、55~59歳になると749万円となります。

※こちらの試算は、ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、ジャパンエレベーターサービスホールディングスの平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 ジャパンエレベーターサービスホールディングスの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

ランキング

業界内ランキング

ジャパンエレベーターサービスホールディングスの業界内年収ランキング

ジャパンエレベーターサービスホールディングスが属する業界である、「サービス業」の上場企業平均年収は531万円でした。 そのため、ジャパンエレベーターサービスホールディングスの平均年収は業界平均と比較をして 125万円高く、 業界内ランキングでは、647社中109位と比較的高い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

ジャパンエレベーターサービスホールディングスのエリア内年収ランキング

ジャパンエレベーターサービスホールディングスの本社がある東京都における上場企業の平均年収は652万円となります。
そのため、ジャパンエレベーターサービスホールディングスの平均年収はエリア平均と比較をして 4万円高く、 エリア内ランキングでは、2266社中960位と 同程度の平均年収となっています。

以上、ジャパンエレベーターサービスホールディングスの年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

ジャパンエレベーターサービスホールディングスでキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

ジャパンエレベーターサービスホールディングスのボーナス額の平均値は、105万円でした。 同業種の業界平均が85万円であることから、 20万円程高い金額になっています。

出世するといくら貰える？

ジャパンエレベーターサービスホールディングスの役職別平均年収の比較

次に、ジャパンエレベーターサービスホールディングスの役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は813万円、 課長の平均年収は1063万円、 部長の平均年収は1282万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的高い水準にあることが分かります。

ジャパンエレベーターサービスホールディングスの生涯年収はいくら？

ジャパンエレベーターサービスホールディングスの生涯年収ランキング

調査の結果、ジャパンエレベーターサービスホールディングスの平均生涯年収は2.2億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 ジャパンエレベーターサービスホールディングスの生涯年収は 比較的高い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳までジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社で働いたと仮定して算出しています。

ジャパンエレベーターサービスホールディングスの従業員調査

ここまでジャパンエレベーターサービスホールディングスの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

ジャパンエレベーターサービスホールディングスの従業員数

ジャパンエレベーターサービスホールディングスの従業員数比較

有価証券報告書によると、ジャパンエレベーターサービスホールディングスの従業員数は、233人でした。 サービス業の従業情報員の平均従業員数が、623人であることから、 業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが247位（647社中）であることからも、 規模の比較的小さい企業であることが分かります。

ジャパンエレベーターサービスホールディングスの従業員の平均勤続年数

ジャパンエレベーターサービスホールディングスの平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、ジャパンエレベーターサービスホールディングスの平均勤続年数は、5.6年でした。 サービス業の従業員の平均属年数が、8.3年であることから、 比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。

ジャパンエレベーターサービスホールディングスの従業員平均年齢

ジャパンエレベーターサービスホールディングスの従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、ジャパンエレベーターサービスホールディングスの従業員の平均年齢は、40.3歳でした。 サービス業の従業員の平均年齢が、40.1歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。

ジャパンエレベーターサービスホールディングスの事業展望

「せっかくジャパンエレベーターサービスホールディングスに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、ジャパンエレベーターサービスホールディングスが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなくジャパンエレベーターサービスホールディングスがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

ジャパンエレベーターサービスホールディングスは、事業戦略として、「エレベーター及びエスカレーターのメンテナンス業界におきましては、不動産の供給増加によるエレベーター等の増加、物件所有者及びビル管理会社のコスト削減要求等により、事業機会が増加する一方、エレベーター等の安全稼動への社会的要請の高まりから、高品質なサービスの提供が求められている」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 人材の確保につきましては、企業認知度と労働条件の向上を目指すとともに、新卒・中途採用の積極的な増加を図り、要求する品質を担保できる外注業者の利用により、適宜、人員補充を行っていく
  • 事業競争力の根幹は、エレベーター等の安全運行に必要な高品質なメンテナンスサービスを提供できる人材であり、そのような人材の確保と育成は今後の成長にとって不可欠であると考えている
  • ｍのエレベーターのテストタワーを備えた研究開発施設JESInnovationCenter（通称JIC）及びJICに隣接するJESInnovationCenterLab（通称JIL）にてエレベーターリニューアル等の研究開発活動等を推進している

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、ジャパンエレベーターサービスホールディングスの将来性を分析していきしょう！

純利益から見るジャパンエレベーターサービスホールディングスの将来性

ジャパンエレベーターサービスホールディングスの純利益高推移のグラフ

次に、ジャパンエレベーターサービスホールディングスの純利益推移についてみてみましょう。 直近6年間の純利益成長率は648.6%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、ジャパンエレベーターサービスホールディングスの売上高ランキングは、 同業種で95位と 業界を牽引している企業となっています。

ジャパンエレベーターサービスホールディングスの競合企業は？

ジャパンエレベーターサービスホールディングスと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
セントケア・ホールディング株式会社 502万円 サービス業
テクノプロ・ホールディングス株式会社 610万円 サービス業
株式会社エラン 548万円 サービス業
Ｈ．Ｕ．グループホールディングス株式会社 902万円 サービス業
フロンティア・マネジメント株式会社 1217万円 サービス業
株式会社いつも 411万円 サービス業
日本エマージェンシーアシスタンス株式会社 411万円 サービス業
株式会社スポーツフィールド 430万円 サービス業
株式会社アクアライン 375万円 サービス業
株式会社アイドマ・ホールディングス 555万円 サービス業

サービス業業界の企業年収ランキングは？

ジャパンエレベーターサービスホールディングスが属するサービス業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、サービス業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 2688万円 150人
2位 株式会社ストライク 1432万円 191人
3位 株式会社電通グループ 1341万円 164人
4位 ＲＰＡホールディングス株式会社 1288万円 15人
5位 ＥＰＳホールディングス株式会社 1253万円 59人
6位 株式会社日本Ｍ＆Ａセンター 1243万円 653人
7位 フロンティア・マネジメント株式会社 1217万円 226人
8位 ケネディクス株式会社 1160万円 67人
9位 株式会社ベイカレント・コンサルティング 1106万円 2638人
10位 株式会社シグマクシス 1092万円 73人

サービス業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

東京都の企業年収ランキングは？

ジャパンエレベーターサービスホールディングスが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 2735万円 731人
2位 Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 2688万円 150人
3位 ヒューリック株式会社 1803万円 189人
4位 株式会社光通信 1682万円 7人
5位 三菱商事株式会社 1631万円 4629人
6位 ショーボンドホールディングス株式会社 1563万円 10人
7位 株式会社リゾート＆メディカル 1560万円 2人
8位 株式会社めぶきフィナンシャルグループ 1490万円 16人
9位 ソレイジア・ファーマ株式会社 1490万円 21人
10位 三井物産株式会社 1482万円 5587人

東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、ジャパンエレベーターサービスホールディングスの企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
設立年月日 1994年
所在地 東京都中央区日本橋１丁目３番１３号
代表取締役社長 代表取締役会長ＣＥＯ　　石田　克史
業種 サービス業

ジャパンエレベーターサービスホールディングスの歴史

歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 ジャパンエレベーターサービスホールディングスの創設年は1994年で29年の社歴を持っており、 サービス業の中では 比較的若い企業であると言えます。

歴史をもっと見る

年月

事項

1994年10月

東京都千代田区岩本町にジャパンエレベーターサービス株式会社を設立。

1999年４月

東京都千代田区東神田に本社移転。

2007年５月

リモート遠隔点検サービス「PRIME」を開発。

2007年６月

本社内に24時間365日、エレベーター等の稼働状況の監視・問い合わせ対応を専門に行うコントロールセンターを設置。

2010年４月

株式移転の手続によりＫＩホールディングス株式会社を設立。同社が当社の親会社となる。

2014年３月

子会社の経営管理を事業目的とするＫＩホールディングス株式会社を吸収合併し、同社の子会社であったジャパンエレベーターサービス千葉株式会社（2014年３月にジャパンエレベーターパーツ株式会社に商号変更）を子会社化。

エレベーターのメンテナンスを主たる事業とする株式会社ステップを吸収合併。

2014年４月

吸収分割の手続きにより、エレベーター等のパーツに関する調達・販売事業をジャパンエレベーターパーツ株式会社へ移管。

2014年７月

リニューアル本部及びジャパンエレベーターパーツ株式会社をJESソリューションスクエア（東京都江東区塩浜）へ移転。

2014年７月

子会社　JAPAN ELEVATOR SERVICE HONG KONG COMPANY LIMITEDを香港に設立。

2015年１月

2015年４月１日の持株会社化に先立ち事業子会社５社を設立。（注）

2015年４月

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に商号を変更。

吸収分割の手続きにより、当社の保守・保全業務に関する事業を事業子会社５社へ、リニューアル業務をジャパンエレベーターパーツ株式会社へ移管。

2015年10月

JAPAN ELEVATOR SERVICE HONG KONG COMPANY LIMITEDを通じJoint Venture Ltd.の株式を取得、持分法適用関連会社化。

2016年１月

Joint Venture Ltd.を通じ、香港のエレベーターメンテナンス会社であるLighthouse Elevator Engineering Limitedへ出資。

2016年２月

子会社　Japan Elevator Service India Private Limitedをインドに設立。

2016年４月

東京都中央区日本橋に本社移転。

2016年６月

Jindal Prefab Private Limitedとの合弁で、JAPAN JINDAL ELEVATOR SERVICE PRIVATE LIMITEDをインドに設立。

2017年３月

東京証券取引所マザーズに株式を上場。

2017年５月

関西地区の事業拡大を目的とし、ジャパンエレベーターサービス関西株式会社が発足。

2017年10月

独立系初のエレベーターのテストタワーを備えた最新研究施設「JES Innovation Center(JIC)」を竣工。

2018年５月

エレベーター内動画広告配信事業を展開するため、エレベーターメディア株式会社を設立。

2018年９月

東京証券取引所市場第一部へ市場変更。

2019年４月

九州地区の事業拡大を目的とし、ジャパンエレベーターサービス九州株式会社を設立。

信越地区への事業拡大等を目的とし、株式会社上新ビルサービスを子会社化。

2020年３月

PT.Bangun Karunia Prima Langgeng、PT.Cahaya Daya Esaとの合弁で、PT.Japan Elevator Service Indonesiaをインドネシアに設立。

2020年４月

セイコーエレベーター株式会社を子会社化。

まとめ

今回の記事では、ジャパンエレベーターサービスホールディングスの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部

本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。