日阪製作所の年収は688万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【2025年最新版】
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株式会社日阪製作所は、大阪府に本社を構える、機械で事業を手掛ける企業です。 日阪製作所の平均年収は688万円で、業界ランキング90位の平均年収となっています。 今回は、そんな日阪製作所に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ日阪製作所の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、日阪製作所について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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日阪製作所の平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2025年度の日阪製作所の平均年収は、688万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が681万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
日阪製作所の平均年収は直近9年間で、 +6.7%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は491万円で、
30~34歳になると566万円と平均年収が75万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると644万円で、40~45歳になると688万円、40~45歳になると736万円となります。
そして、50~54歳になると795万円、55~59歳になると795万円となります。
※こちらの試算は、株式会社日阪製作所が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、日阪製作所の平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
日阪製作所の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
日阪製作所が属する業界である、「機械」の上場企業平均年収は667万円でした。
そのため、日阪製作所の平均年収は業界平均と比較をして
21万円高く、
業界内ランキングでは、246社中90位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
日阪製作所の本社がある大阪府における上場企業の平均年収は672万円となります。
そのため、日阪製作所の平均年収はエリア平均と比較をして
16万円高く、
エリア内ランキングでは、485社中199位と
同程度の平均年収となっています。
以上、日阪製作所の年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
日阪製作所でキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
日阪製作所のボーナス額の平均値は、110万円でした。
同業種の業界平均が107万円であることから、
3万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、日阪製作所の役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は853万円、
課長の平均年収は1115万円、
部長の平均年収は1345万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
日阪製作所の生涯年収はいくら？
調査の結果、日阪製作所の平均生涯年収は2.4億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
日阪製作所の生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社日阪製作所で働いたと仮定して算出しています。
日阪製作所の従業員調査
ここまで日阪製作所の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
日阪製作所の従業員数
有価証券報告書によると、日阪製作所の従業員数は、712人でした。
機械の従業情報員の平均従業員数が、1121人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが84位（246社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
日阪製作所の従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、日阪製作所の平均勤続年数は、15.3年でした。
機械の従業員の平均属年数が、15.6年であることから、
比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。
日阪製作所の従業員平均年齢
有価証券報告書によると、日阪製作所の従業員の平均年齢は、40.6歳でした。 機械の従業員の平均年齢が、42.5歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
日阪製作所は女性にとって働きやすい？
日阪製作所が女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！
日阪製作所の女性の育休取得率
日阪製作所の女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 その他製造業の女性従業員の育休取得率が平均92.5%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
日阪製作所の女性従業員の割合
日阪製作所の従業員に占める女性従業員の割合は、12.5%でした。 その他製造業の女性従業員の割合が平均23.7%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。
日阪製作所の女性活躍を推進する取り組み
日阪製作所は次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。
○従業員 合計：657人（うち女性：98人）、女性比率：14.9％
※2021年度4月時点
○平均齢 合計：39.2歳（男性：39.6歳、女性：36.7歳）
※2021年度4月時点。
○産休取得者数：6人 （直近１年以内）
○育休取得者数 合計：6人（うち男性：2人 直近１年以内）
○育児休業復職率：100％ （直近1年以内）出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
日阪製作所の事業展望
「せっかく日阪製作所に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、日阪製作所が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく日阪製作所がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
日阪製作所は、事業戦略として、「2019年よりスタートさせた投資計画（生駒事業所開設、鴻池事業所再構築）は予定通り進捗しており、生駒事業所にて生産体制の増強を進めたプロセスエンジニアリング事業では、「省エネ」「省人化」に寄与する製品などで初めて200億円を超える売上高を計画している」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- コア技術である流体の熱と圧力を制御する技術を活用し、カーボンニュートラルの実現や食品ロス削減、省エネ・省人化の実現等の社会課題解決に貢献することにより、持続的な成長と企業価値の向上を図る
- 事業ポートフォリオの見直しによる利益率の向上や海外市場への展開、新規事業・新製品開発による売上拡大を図るとともに、部品・メンテナンス事業強化、生産体制強化、事業領域の拡大など収益性向上に向けた投資も積極的に行う
- ビジョン達成に向けたマイルストーンとして、３年毎に中期経営計画を策定しており、現在は2023年度にスタートした中期経営計画「G-23」に基づき、重要課題（マテリアリティ）への対応を推進中である
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、日阪製作所の将来性を分析していきしょう！
売上額から見る日阪製作所の将来性
日阪製作所は、主な事業として、熱交換器事業・プロセスエンジニアリング事業・バルブ事業を手がけています。
ここで、日阪製作所の売上高推移についてみて見ましょう。
直近9年間の売上成長率は29.3%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、日阪製作所の売上高ランキングは、
同業種で102位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見る日阪製作所の将来性
次に、日阪製作所の純利益推移についてみてみましょう。
直近9年間の純利益成長率は9.9%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、日阪製作所の売上高ランキングは、
同業種で86位と
業界を牽引している企業となっています。
日阪製作所の競合企業は？
日阪製作所と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 井関農機株式会社 | 630万円 | 機械 |
| 株式会社前田製作所 | 591万円 | 機械 |
| トリニティ工業株式会社 | 616万円 | 機械 |
| 新晃工業株式会社 | 684万円 | 機械 |
| ＴＰＲ株式会社 | 747万円 | 機械 |
| 株式会社電業社機械製作所 | 728万円 | 機械 |
| 前澤工業株式会社 | 627万円 | 機械 |
| 日本エアーテック株式会社 | 649万円 | 機械 |
| レオン自動機株式会社 | 705万円 | 機械 |
| アイダエンジニアリング株式会社 | 622万円 | 機械 |
機械業界の企業年収ランキングは？
日阪製作所が属する機械業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、機械業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社ディスコ | 1671万円 | 3486人 |
| 2位 | 三井海洋開発株式会社 | 1061万円 | 195人 |
| 3位 | ローツェ株式会社 | 1019万円 | 244人 |
| 4位 | 三菱重工業株式会社 | 1017万円 | 22347人 |
| 5位 | 株式会社三共 | 1006万円 | 751人 |
| 6位 | ダイコク電機株式会社 | 950万円 | 423人 |
| 7位 | 株式会社荏原製作所 | 948万円 | 5109人 |
| 8位 | 野村マイクロ・サイエンス株式会社 | 941万円 | 406人 |
| 9位 | セガサミーホールディングス株式会社 | 939万円 | 414人 |
| 10位 | マックス株式会社 | 933万円 | 952人 |
機械業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
大阪府の企業年収ランキングは？
日阪製作所が属する大阪府において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、大阪府における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社キーエンス | 2039万円 | 3205人 |
| 2位 | 日本商業開発株式会社 | 1915万円 | 69人 |
| 3位 | 伊藤忠商事株式会社 | 1627万円 | 4215人 |
| 4位 | 株式会社ＭＢＳメディアホールディングス | 1344万円 | 627人 |
| 5位 | サントリーホールディングス株式会社 | 1221万円 | 1239人 |
| 6位 | 株式会社朝日新聞社 | 1174万円 | 3137人 |
| 7位 | 朝日放送グループホールディングス株式会社 | 1157万円 | 108人 |
| 8位 | 長瀬産業株式会社 | 1136万円 | 948人 |
| 9位 | 武田薬品工業株式会社 | 1103万円 | 4808人 |
| 10位 | 株式会社プレサンスコーポレーション | 1097万円 | 437人 |
大阪府に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、日阪製作所の企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 株式会社日阪製作所 |
| 設立年月日 | 1942年 |
| 会社ホームページ | https://www.hisaka.co.jp/ |
| 所在地 | 大阪府大阪市北区曾根崎２丁目１２番７号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長社長執行役員 竹下 好和 |
| 業種 | 機械 |
| 事業内容 | 産業機械製造販売 |
日阪製作所の歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 日阪製作所の創設年は1942年で83年の社歴を持っており、 機械の中では 比較的長い社歴を持っています。
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1942年５月 |
東京都に三石工業株式会社を創立、各種鋳造品の加工、工作機械の修理業を開始 |
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1946年11月 |
溶接を主体としたステンレス製品の製造販売を開始 |
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1947年４月 |
株式会社櫻製作所に商号変更 |
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1948年10月 |
大阪市東淀川区（現大阪市淀川区）に本店を移転 |
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1951年８月 |
株式会社日阪製作所に商号変更、染色機械を開発 |
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1953年12月 |
プレート式熱交換器を開発 |
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1954年２月 |
堀上工場（旧淀川工場）を新設 |
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1958年７月 |
ボールバルブを開発 |
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1959年３月 |
東京都中央区に東京事務所（現東京支店）を開設 |
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1962年３月 |
鴻池工場（現鴻池事業所）を新設 |
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1965年１月 |
東大阪市鴻池に本店を移転 |
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1969年11月 |
鴻池工場に大型プレス機を導入 |
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1970年12月 |
大阪市東区（現大阪市中央区）に本店を移転 |
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1971年11月 |
大阪証券取引所市場第二部に上場 |
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1973年３月 |
名古屋証券取引所市場第二部に上場 |
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1975年３月 |
食品機械（レトルト調理殺菌装置）を開発 |
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1985年12月 |
東京証券取引所市場第二部に上場 |
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1987年９月 |
東京証券取引所・大阪証券取引所・名古屋証券取引所の市場第一部銘柄に指定 |
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1998年９月 |
品質マネジメントシステム（ISO9001）認証を取得 |
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2003年10月 |
名古屋証券取引所上場取り止め |
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2004年４月 |
鴻池事業所のマスタープランを開始 |
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2004年10月 |
マレーシアにHISAKAWORKS S.E.A. SDN. BHD.を設立 |
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2006年４月 |
３事業本部体制（熱交換器・生活産業機器・バルブ）に移行 |
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2006年８月 |
中国・上海に日阪(上海)商貿有限公司を設立 |
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2007年10月 |
HISAKAWORKS S.E.A. SDN. BHD.がタイにHISAKA WORKS (THAILAND) CO.,LTD.を設立 |
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2007年12月 |
環境マネジメントシステム（ISO14001）認証を取得 |
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2008年３月 |
鴻池事業所のマスタープランが完了、製造拠点を鴻池事業所に集約、淀川工場の操業終了 |
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2009年４月 |
HISAKAWORKS S.E.A. SDN. BHD.がシンガポールにHISAKAWORKS SINGAPORE PTE. LTD.を設立 |
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2009年８月 |
中国・常熟に日阪(常熟)机械科技有限公司（現日阪(中国)机械科技有限公司）を設立 |
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2009年10月 |
マイクロゼロ株式会社を子会社化 |
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2010年10月 |
日阪(中国)机械科技有限公司がプレート式熱交換器の製造工場を新設 |
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2012年３月 |
サウジアラビア・ダンマンにHISAKA MIDDLE EAST CO.,LTD.を設立 |
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2013年７月 |
日阪(中国)机械科技有限公司が染色仕上機器の製造工場を新設 |
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2013年10月 |
韓国・ソウルにHISAKA KOREA CO., LTD.を設立 |
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2014年３月 |
HISAKAWORKS S.E.A. SDN. BHD.がプレート式熱交換器の製造工場を新設 |
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2014年４月 |
名古屋市中区に名古屋支店を開設 |
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2014年11月 |
日阪(中国)机械科技有限公司が日阪(上海)商貿有限公司を吸収合併 |
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2015年１月 |
日阪(中国)机械科技有限公司が中川工程顧問(上海)有限公司を子会社化 |
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2015年５月 |
大阪市北区に本店を移転 |
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2015年９月 |
HISAKAWORKS S.E.A. SDN. BHD.がインドネシアにPT. HISAKA WORKS INDONESIAを設立 |
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2015年10月 |
福岡市博多区に九州支店、北九州市小倉北区に北九州支店を開設 |
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2016年６月 |
HISAKAWORKS S.E.A. SDN. BHD.が大型プレス機を導入、プレート式熱交換器の一貫製造体制構築 |
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2016年11月 |
旭工業株式会社を子会社化 |
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2017年４月 2019年４月
2019年11月 2020年４月 2021年６月 2022年４月
2023年10月 2024年１月
2024年６月
2024年10月 |
生活産業機器事業本部をプロセスエンジニアリング事業本部に名称変更 札幌市白石区に北海道営業所、千葉県市原市に千葉営業所を開設 小松川化工機株式会社を子会社化 青梅事業所を新設 広島県尾道市に尾道営業所を開設 監査等委員会設置会社に移行 埼玉県さいたま市にさいたま営業所を開設 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行 マイクロゼロ株式会社と旭工業株式会社を統合し、株式会社日阪プロダクツを発足 奈良県生駒市に生駒事業所を開設 アラブ首長国連邦・アブダビにHISAKA ARABIA HEAT EXCHANGER TRADING – L.L.C – O.P.Cを設立 HISAKA MIDDLE EAST CO., LTD.がカタールにHISAKA ALSHARQ ALAWSAT TRADING AND MAINTENANCE LLCを設立 HISAKAWORKS S.E.A. SDN. BHD.がベトナムにHISAKAWORKS VIETNAM CO., LTD.を設立 |
まとめ
今回の記事では、日阪製作所の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。
出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ