新晃工業の年収は653万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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新晃工業株式会社は、大阪府に本社を構える、機械で事業を手掛ける企業です。 新晃工業の平均年収は653万円で、業界ランキング81位の平均年収となっています。 今回は、そんな新晃工業に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ新晃工業の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、新晃工業について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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新晃工業の平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度の新晃工業の平均年収は、653万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
新晃工業の平均年収は直近7年間で、 -5.5%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は466万円で、
30~34歳になると537万円と平均年収が71万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると612万円で、40~45歳になると653万円、40~45歳になると699万円となります。
そして、50~54歳になると755万円、55~59歳になると754万円となります。
※こちらの試算は、新晃工業株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、新晃工業の平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
新晃工業の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
新晃工業が属する業界である、「機械」の上場企業平均年収は617万円でした。
そのため、新晃工業の平均年収は業界平均と比較をして
36万円高く、
業界内ランキングでは、246社中81位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
新晃工業の本社がある大阪府における上場企業の平均年収は633万円となります。
そのため、新晃工業の平均年収はエリア平均と比較をして
20万円高く、
エリア内ランキングでは、485社中191位と
同程度の平均年収となっています。
以上、新晃工業の年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
新晃工業でキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
新晃工業のボーナス額の平均値は、105万円でした。
同業種の業界平均が99万円であることから、
6万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、新晃工業の役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は810万円、
課長の平均年収は1058万円、
部長の平均年収は1276万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
新晃工業の生涯年収はいくら？
調査の結果、新晃工業の平均生涯年収は2.2億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
新晃工業の生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで新晃工業株式会社で働いたと仮定して算出しています。
新晃工業の従業員調査
ここまで新晃工業の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
新晃工業の従業員数
有価証券報告書によると、新晃工業の従業員数は、660人でした。
機械の従業情報員の平均従業員数が、1081人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが88位（246社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
新晃工業の従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、新晃工業の平均勤続年数は、15.0年でした。
機械の従業員の平均属年数が、15.5年であることから、
比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。
新晃工業の従業員平均年齢
有価証券報告書によると、新晃工業の従業員の平均年齢は、41.0歳でした。 機械の従業員の平均年齢が、42.0歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
新晃工業の勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、新晃工業の平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、新晃工業の勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
新晃工業の平均残業時間
新晃工業の従業員の平均残業時間は、一月あたり22.0時間でした。 その他製造業の従業員の平均残業時間が、14.2時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。
新晃工業の有給休暇の取得日数
新晃工業の従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で13.0日でした。 その他製造業の従業員の平均日数が、12.4日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。
新晃工業の長時間労働是正のための取組内容
新晃工業は次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
・毎週水曜日をﾉｰ残業ﾃﾞｰに指定
・勤怠管理システムの運用出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
新晃工業の事業展望
「せっかく新晃工業に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、新晃工業が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく新晃工業がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
新晃工業は、事業戦略として、「セントラル空調と比べると簡易的なシステムが構築されるため、採用される製品も汎用品が多くなるが、建物の換気・空調を行うHP-AHUには固有の要求仕様が多く、セントラル空調分野で蓄積してきたノウハウを存分に活かすことができる」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- セントラル空調には、その他にも、フロンガスにはできない精緻な温度・湿度制御ができる、上質な空気質を作ることができる、熱源をまとめて大型化するためエネルギー効率の高い運転ができる、機器がまとまって設置されているため保守性がよいなど、多くのメリットがある
- 後50年が経過し、3度目の大規模更新を迎えた日本初の超高層ビルとして知られる霞が関ビル、1990年前後にオープンしたランドマークタワーや東京ドームなどは継続的にAHU更新を行ってきた大規模建物の一例になる
- 個別空調で使用される機器についても高効率化は進んでおり、省エネルギーを意識したシステムにはなっているものの、今後は地球温暖化係数の低い冷媒への転換に加えて、フロンガスの使用量を削減するようなシステム設計が進められる見込みである
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、新晃工業の将来性を分析していきしょう！
売上額から見る新晃工業の将来性
新晃工業は、主な事業として、日本を手がけています。
ここで、新晃工業の売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は0.2%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、新晃工業の売上高ランキングは、
同業種で122位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見る新晃工業の将来性
次に、新晃工業の純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は18.6%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、新晃工業の売上高ランキングは、
同業種で59位と
業界を牽引している企業となっています。
新晃工業の競合企業は？
新晃工業と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| ダイコク電機株式会社 | 672万円 | 機械 |
| 株式会社加藤製作所 | 485万円 | 機械 |
| 前澤工業株式会社 | 586万円 | 機械 |
| 株式会社ユーシン精機 | 579万円 | 機械 |
| 中野冷機株式会社 | 666万円 | 機械 |
| 三井精機工業株式会社 | 574万円 | 機械 |
| 豊和工業株式会社 | 522万円 | 機械 |
| ＳＡＮＥＩ株式会社 | 523万円 | 機械 |
| 株式会社岡本工作機械製作所 | 600万円 | 機械 |
| 株式会社滝澤鉄工所 | 491万円 | 機械 |
機械業界の企業年収ランキングは？
新晃工業が属する機械業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、機械業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社ディスコ | 1140万円 | 2954人 |
| 2位 | ローツェ株式会社 | 1122万円 | 222人 |
| 3位 | 栗田工業株式会社 | 909万円 | 1673人 |
| 4位 | 三菱重工業株式会社 | 863万円 | 22755人 |
| 5位 | 株式会社タクマ | 856万円 | 958人 |
| 6位 | 三井海洋開発株式会社 | 854万円 | 202人 |
| 7位 | ＳＭＣ株式会社 | 852万円 | 5937人 |
| 8位 | 株式会社オプトラン | 849万円 | 87人 |
| 9位 | 株式会社ニューフレアテクノロジー | 832万円 | 543人 |
| 10位 | マックス株式会社 | 814万円 | 911人 |
機械業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
大阪府の企業年収ランキングは？
新晃工業が属する大阪府において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、大阪府における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社キーエンス | 2182万円 | 2599人 |
| 2位 | 日本商業開発株式会社 | 1694万円 | 45人 |
| 3位 | 伊藤忠商事株式会社 | 1627万円 | 4215人 |
| 4位 | 株式会社ＭＢＳメディアホールディングス | 1344万円 | 627人 |
| 5位 | 朝日放送グループホールディングス株式会社 | 1253万円 | 72人 |
| 6位 | サントリーホールディングス株式会社 | 1140万円 | 482人 |
| 7位 | 株式会社朝日新聞社 | 1113万円 | 3619人 |
| 8位 | 武田薬品工業株式会社 | 1105万円 | 5149人 |
| 9位 | アンジェス株式会社 | 1078万円 | 42人 |
| 10位 | 長瀬産業株式会社 | 1029万円 | 892人 |
大阪府に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、新晃工業の企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 新晃工業株式会社 |
| 会社ホームページ | https://www.sinko.co.jp/ |
| 所在地 | 大阪府大阪市北区南森町１丁目４番５号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 末 永 聡 |
| 業種 | 機械 |
| 事業内容 | 業務用空調機の研究開発、設計、製造、販売 |
新晃工業の歴史
1950年６月 |
業務用冷暖房機器の製造販売を目的として会社を設立。 |
1951年４月 |
わが国最初のクロスフィンコイル及びファンコイルユニットを完成し、製造販売を開始。 |
1957年８月 |
空気調和機の製造販売を開始。 |
1965年８月 |
東日本の生産拠点として、神奈川県秦野市に新晃空調工業㈱(現 当社 神奈川工場)を設立。 |
1971年３月 |
大阪府寝屋川市に技術研究所を設置。 |
1976年１月 |
新晃空調サービス㈱(現 新晃アトモス㈱(連結子会社))を設立。 |
1976年12月 |
日本ビー・エー・シー㈱(連結子会社)を設立。 |
1981年３月 |
西日本の生産拠点として、岡山県津山市に岡山新晃工業㈱(現 当社 岡山工場)を設立。 |
1982年４月 |
SINKO AIR CONDITIONING(HONG KONG)LTD.に資本参加。 |
1985年８月 |
大阪証券取引所市場第二部に上場。 |
1987年５月 |
合弁会社上海新晃空調設備有限公司(現 上海新晃空調設備股份有限公司(連結子会社))を設立。 |
1988年７月 |
VC(ベーパークリスタル)事業による工事業への進出。 |
1992年１月 |
TAIWAN SINKO KOGYO CO.,LTD.に資本参加。 |
1995年11月 |
上海新晃制冷機械有限公司(連結子会社)に資本参加。 |
1998年１月 |
上海新晃空調設備有限公司が、ISO9002(現 ISO9001)認証を取得。 |
1998年３月 |
当社、新晃空調工業㈱、岡山新晃工業㈱が、共同でISO9001認証を取得。 |
2003年12月 |
SINKO SALES(THAILAND)CO.,LTD.(1991年３月資本参加)を完全子会社とする(現 SINKO AIR CONDITIONING(THAILAND)CO.,LTD.(持分法適用関連会社))。 |
2005年10月 |
上海新晃空調設備有限公司は組織変更に伴い、上海新晃空調設備股份有限公司に商号変更。 |
2006年１月 |
当社(本社・東京支社・大阪支社・名古屋支社)、新晃空調工業㈱、岡山新晃工業㈱が、共同でISO14001認証を取得(2006年４月技術本部を認証範囲に拡大)。 |
2009年３月 |
岡山新晃工業㈱は、新晃空調工業㈱を吸収合併。商号を新晃空調工業㈱へ変更。 |
2009年７月 |
研究開発及び技術情報の発信の拠点として、神奈川県秦野市にSINKOテクニカルセンターを新設。 |
2012年12月 |
大阪証券取引所市場第一部銘柄に指定。 |
2013年４月 |
千代田ビル管財㈱(連結子会社)の全株式を取得し、子会社化。 |
2013年７月 |
東京証券取引所と大阪証券取引所の現物市場統合に伴い、東京証券取引所市場第一部に上場。 |
2016年６月 |
SINKO AIR CONDITIONING(THAILAND)CO.,LTD.は、第三者割当増資により当社の持分比率が低下したため、持分法適用関連会社へ移行。 |
2020年４月 |
新晃空調工業㈱及び三井鉄工㈱を吸収合併。 |
2021年４月 |
新晃アトモス㈱が新晃空調サービス㈱を吸収合併。 |
まとめ
今回の記事では、新晃工業の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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出典
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