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グリーンズの年収は374万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

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グリーンズの平均年収ランキングのまとめ

株式会社グリーンズは、三重県に本社を構える、サービス業で事業を手掛ける企業です。 グリーンズの平均年収は374万円で、業界ランキング554位の平均年収となっています。 今回は、そんなグリーンズに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つグリーンズの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、グリーンズについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

就活生必見！
【グリーンズ】平均年収374万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

【グリーンズ】平均年収374万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

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グリーンズの平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2021年度のグリーンズの平均年収は、374万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、 全国平均よりも低い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

グリーンズの平均年収の推移

グリーンズの平均年収は直近6年間で、 -2.0%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。

年代別の平均年収

グリーンズの年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は232万円で、 30~34歳になると284万円と平均年収が52万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると342万円で、40~45歳になると374万円、40~45歳になると385万円となります。 そして、50~54歳になると426万円、55~59歳になると427万円となります。

※こちらの試算は、株式会社グリーンズが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、グリーンズの平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 グリーンズの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

ランキング

業界内ランキング

グリーンズの業界内年収ランキング

グリーンズが属する業界である、「サービス業」の上場企業平均年収は531万円でした。 そのため、グリーンズの平均年収は業界平均と比較をして 157万円低く、 業界内ランキングでは、647社中554位と比較的低い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

グリーンズのエリア内年収ランキング

グリーンズの本社がある三重県における上場企業の平均年収は528万円となります。
そのため、グリーンズの平均年収はエリア平均と比較をして 154万円低く、 エリア内ランキングでは、27社中24位と 比較的低い平均年収となっています。

以上、グリーンズの年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

グリーンズでキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

グリーンズのボーナス額の平均値は、60万円でした。 同業種の業界平均が85万円であることから、 25万円程低い金額になっています。

出世するといくら貰える？

グリーンズの役職別平均年収の比較

次に、グリーンズの役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は463万円、 課長の平均年収は606万円、 部長の平均年収は731万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的低い水準にあることが分かります。

グリーンズの生涯年収はいくら？

グリーンズの生涯年収ランキング

調査の結果、グリーンズの平均生涯年収は1.2億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 グリーンズの生涯年収は 比較的低い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社グリーンズで働いたと仮定して算出しています。

グリーンズの従業員調査

ここまでグリーンズの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

グリーンズの従業員数

グリーンズの従業員数比較

有価証券報告書によると、グリーンズの従業員数は、668人でした。 サービス業の従業情報員の平均従業員数が、623人であることから、 業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが118位（647社中）であることからも、 かなり規模の大きい企業であることが分かります。

グリーンズの従業員の平均勤続年数

グリーンズの平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、グリーンズの平均勤続年数は、7.0年でした。 サービス業の従業員の平均属年数が、8.3年であることから、 比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。

グリーンズの従業員平均年齢

グリーンズの従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、グリーンズの従業員の平均年齢は、37.7歳でした。 サービス業の従業員の平均年齢が、40.1歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。

グリーンズの勤務環境はブラック？それともホワイト？

ここまで、グリーンズの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、グリーンズの勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！

グリーンズにおける従業員の平均残業時間と有給休暇の取得日数

グリーンズの平均残業時間

グリーンズの従業員の平均残業時間は、一月あたり10.7時間でした。 宿泊業、飲食サービス業の従業員の平均残業時間が、16.2時間であることから、 比較的残業時間が短いことが分かります。

グリーンズの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で14.1日でした。 宿泊業、飲食サービス業の従業員の平均日数が、8.8日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。

グリーンズの長時間労働是正のための取組内容

グリーンズは次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。

・経営トップとの過重労働対策会議、労務コンプライアンス委員会で毎月状況共有し、改善フォロー

出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）

グリーンズは女性にとって働きやすい？

グリーンズが女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！

グリーンズにおける女性の育休取得率と女性従業員の割合

グリーンズの女性の育休取得率

グリーンズの女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 宿泊業、飲食サービス業の女性従業員の育休取得率が平均70.1%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。

グリーンズの女性従業員の割合

グリーンズの従業員に占める女性従業員の割合は、43.2%でした。 宿泊業、飲食サービス業の女性従業員の割合が平均34.8%であることから、 比較的女性従業員が多いことが分かります。

グリーンズの事業展望

「せっかくグリーンズに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、グリーンズが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなくグリーンズがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

グリーンズは、事業戦略として、「面におきましては、引き続きお客様に安心してご利用頂けるよう運営する各ホテルの感染予防対策の徹底に努めるほか、中長期的な目線からオペレーションの見直しや運営コスト、本社部門コスト削減などの構造改革を推進し、今後に向け、より安定した事業運営体制構築を進めていく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 新型コロナウイルス感染症影響の長期化により宿泊需要が大きく減少した状態が続いた影響を受け、重要な営業損失の計上及び重要なマイナスの営業キャッシュの計上を行った結果、債務超過となり、継続企業の前提に重要な疑義を生じさせるような事象または状況が存在している
  • 今後の需要の回復局面においては、需要に応じたきめ細かな客室単価の調整や地域のニーズに沿ったプラン提供などを通じ、各既存店舗の収益回復やオペレーターチェンジにより新たに運営を開始した店舗などの収益化を進め、早期の成長軌道回帰を目指していく
  • 状況のもと営業面におきましては、引き続きテレワーク需要、中・長期滞在需要などの新たな需要の取り込み、アフターコロナに向けた旅行事業者向けの営業強化、各自治体や行政などによる観光需要喚起策から生まれる宿泊需要の獲得に取り組んでいく

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、グリーンズの将来性を分析していきしょう！

売上額から見るグリーンズの将来性

グリーンズの売上高推移のグラフ

グリーンズは、主な事業として、チョイスホテルズ事業・グリーンズホテルズ事業・その他の事業を手がけています。 ここで、グリーンズの売上高推移についてみて見ましょう。 直近6年間の売上成長率は-2.2%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、グリーンズの売上高ランキングは、 同業種で217位と 業界を牽引している企業となっています。

純利益から見るグリーンズの将来性

グリーンズの純利益高推移のグラフ

次に、グリーンズの純利益推移についてみてみましょう。 直近6年間の純利益成長率は-275.2%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、グリーンズの売上高ランキングは、 同業種で642位と 業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

グリーンズの競合企業は？

グリーンズと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
株式会社コンヴァノ 316万円 サービス業
株式会社キャリアデザインセンター 503万円 サービス業
株式会社共和コーポレーション 443万円 サービス業
大日本コンサルタント株式会社 772万円 サービス業
株式会社ユー・エス・エス 665万円 サービス業
フロンティア・マネジメント株式会社 1217万円 サービス業
株式会社日本Ｍ＆Ａセンター 1243万円 サービス業
株式会社いつも 411万円 サービス業
株式会社クイック 584万円 サービス業
フルテック株式会社 498万円 サービス業

サービス業業界の企業年収ランキングは？

グリーンズが属するサービス業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、サービス業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 2688万円 150人
2位 株式会社ストライク 1432万円 191人
3位 株式会社電通グループ 1341万円 164人
4位 ＲＰＡホールディングス株式会社 1288万円 15人
5位 ＥＰＳホールディングス株式会社 1253万円 59人
6位 株式会社日本Ｍ＆Ａセンター 1243万円 653人
7位 フロンティア・マネジメント株式会社 1217万円 226人
8位 ケネディクス株式会社 1160万円 67人
9位 株式会社ベイカレント・コンサルティング 1106万円 2638人
10位 株式会社シグマクシス 1092万円 73人

サービス業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

三重県の企業年収ランキングは？

グリーンズが属する三重県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、三重県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 株式会社三十三フィナンシャルグループ 994万円 60人
2位 株式会社　百五銀行 698万円 2246人
3位 日本トランスシティ株式会社 697万円 677人
4位 太陽化学株式会社 695万円 519人
5位 株式会社ビーイング 659万円 278人
6位 三重交通グループホールディングス株式会社 607万円 30人
7位 株式会社安永 592万円 632人
8位 株式会社第三銀行 584万円 1376人
9位 株式会社三重銀行 580万円 1238人
10位 ジャパンマテリアル株式会社 577万円 340人

三重県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、グリーンズの企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 株式会社グリーンズ
会社ホームページ https://www.kk-greens.jp/
所在地 三重県四日市市浜田町５番３号
代表取締役社長 代表取締役社長　　村木　雄哉
業種 サービス業
事業内容 ホテル・レストラン・コンベンション・不動産管理事業・ホテル経営に関するコンサルティング

グリーンズの歴史

歴史をもっと見る

年　月

概　　　要

1957年７月

三重県四日市市浜田町（現　本店所在地）に、駅前旅館「新四日市ホテル」を創業

1964年１月

有限会社新四日市ホテル（資本金４百万円）を設立

1969年１月

ライフスタイルの洋風化にともない、注目を浴びつつあったビジネスホテルへと転換を図るべく、喫茶店舗を併設したビジネスホテル１号店「新四日市ホテル」を三重県四日市市浜田町において開業（2019年12月閉館）

1976年６月

レストラン、結婚式場、貸ホール付帯の「グリーンホテル」ブランド１号店「津グリーンホテル」（三重県津市）を開業（2005年５月閉館）

1979年11月

レストラン「ぐりーんどろっぷ津店」（三重県津市）を開業（1989年10月「津みやび」に業態変更）

1980年７月

「株式会社新四日市ホテル」へ法人改組

1985年７月

「シティホテル」ブランド１号店「伊勢シティホテル」（三重県伊勢市）を開業

同ホテル併設のバンケット部門として「彩恒殿伊勢」を開業

同ホテル併設のしゃぶしゃぶと日本料理の店としてみやび１号店「伊勢みやび」を開業

1987年７月

「おもてなしと生活文化の創造」をスローガンとするコーポレート・アイデンティティの導入
及び事業の拡大を見据え、「株式会社グリーンズ」へ社名変更

1989年10月

グリーンズブランドとして三重県外初出店となる「三河安城シティホテル」（愛知県安城市）を開業（2011年７月閉館）

1992年９月

「ホテルグリーンパーク」ブランド１号店「ホテルグリーンパーク鈴鹿」（三重県鈴鹿市）を開業

1998年12月

宿泊特化型の「ホテルエコノ」ブランド１号店「ホテルエコノ名古屋栄」（愛知県名古屋市）を開業（2019年５月閉館）

1999年２月

宿泊特化型ホテルの全国展開を図るべく、米国チョイスホテルズインターナショナル社とフランチャイズ契約を締結し、同社が保有する「コンフォート」ブランド１号店（近畿地方１号店）「コンフォートイン京都五条」（京都府京都市）を開業（2014年１月閉館）

2000年９月

「コンフォート」ブランドホテルのフランチャイズ加盟店募集・管理・運営を目的に株式会社日本チョイス（現、連結子会社 株式会社チョイスホテルズジャパン）を三重県四日市市に設立

2001年３月

東京都文京区に当社　東京オフィス及び株式会社日本チョイス（現　連結子会社　株式会社チョイスホテルズジャパン）東京オフィスを開設

2003年11月

株式会社日本チョイス（現　連結子会社　株式会社チョイスホテルズジャパン）が、米国チョイスホテルズインターナショナル社と、同社が保有する４つのホテルブランドの日本における優先的使用権に係るマスターフランチャイズ契約を締結

2004年３月

当社　東京オフィス及び株式会社日本チョイス（現　連結子会社　株式会社チョイスホテルズジャパン）東京オフィスを東京都文京区より東京都港区に移転

2004年７月

連結子会社 株式会社日本チョイスを株式会社チョイスホテルズジャパンへ社名変更

2005年２月

連結子会社 株式会社チョイスホテルズジャパン 本社を三重県四日市市より同社東京オフィスの東京都港区に移転し、同社本社を四日市オフィスに改称

2009年５月

当社　東京オフィス及び株式会社チョイスホテルズジャパン 本社を東京都港区より東京都中央区に移転

2009年８月

財務リストラの実施を目的として三重県中小企業再生支援協議会による再生支援開始

2013年７月

三重県中小企業再生支援協議会による再生支援終了

2015年７月

ロードサイド型ホテルを中心としたエコノミーホテル「ベストイン」を運営する株式会社ベスト（本社　新潟県上越市）を株式取得により完全子会社化

2016年７月

連結子会社 株式会社ベストを吸収合併

2017年３月

東京証券取引所市場第二部及び名古屋証券取引所市場第二部に株式を上場

2018年３月

東京証券取引所市場第一部及び名古屋証券取引所市場第一部銘柄に指定

2018年３月

「コンフォートスイーツ」ブランド１号店「コンフォートスイーツ東京ベイ」（千葉県浦安市）を開業

まとめ

今回の記事では、グリーンズの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

【関連企業の年収を徹底調査】

このサイトについて

各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部

本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。