アツギの年収は525万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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アツギ株式会社は、神奈川県に本社を構える、繊維製品で事業を手掛ける企業です。 アツギの平均年収は525万円で、業界ランキング32位の平均年収となっています。 今回は、そんなアツギに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つアツギの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、アツギについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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アツギの平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度のアツギの平均年収は、525万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、
全国平均よりも低い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
アツギの平均年収は直近7年間で、 -8.9%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は374万円で、
30~34歳になると431万円と平均年収が57万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると491万円で、40~45歳になると525万円、40~45歳になると561万円となります。
そして、50~54歳になると606万円、55~59歳になると606万円となります。
※こちらの試算は、アツギ株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、アツギの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
アツギの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
アツギが属する業界である、「繊維製品」の上場企業平均年収は539万円でした。
そのため、アツギの平均年収は業界平均と比較をして
14万円低く、
業界内ランキングでは、57社中32位と比較的低い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
アツギの本社がある神奈川県における上場企業の平均年収は617万円となります。
そのため、アツギの平均年収はエリア平均と比較をして
92万円低く、
エリア内ランキングでは、210社中159位と
比較的低い平均年収となっています。
以上、アツギの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
アツギでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
アツギのボーナス額の平均値は、84万円でした。
同業種の業界平均が86万円であることから、
2万円程低い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、アツギの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は651万円、
課長の平均年収は851万円、
部長の平均年収は1026万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的低い水準にあることが分かります。
アツギの生涯年収はいくら？
調査の結果、アツギの平均生涯年収は1.8億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
アツギの生涯年収は
比較的低い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳までアツギ株式会社で働いたと仮定して算出しています。
アツギの従業員調査
ここまでアツギの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
アツギの従業員数
有価証券報告書によると、アツギの従業員数は、145人でした。
繊維製品の従業情報員の平均従業員数が、1652人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが32位（57社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
アツギの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、アツギの平均勤続年数は、14.6年でした。
繊維製品の従業員の平均属年数が、17.0年であることから、
比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。
アツギの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、アツギの従業員の平均年齢は、41.5歳でした。 繊維製品の従業員の平均年齢が、43.7歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
アツギの勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、アツギの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、アツギの勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
アツギの平均残業時間
アツギの従業員の平均残業時間は、一月あたり5.2時間でした。 その他製造業の従業員の平均残業時間が、14.2時間であることから、 比較的残業時間が短いことが分かります。
アツギの有給休暇の取得日数
アツギの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で9.6日でした。 その他製造業の従業員の平均日数が、12.4日であることから、 比較的有給休暇をとりにくいことが分かります。
アツギは女性にとって働きやすい？
アツギが女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！
アツギの女性の育休取得率
アツギの女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 その他製造業の女性従業員の育休取得率が平均92.5%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
アツギの女性従業員の割合
アツギの従業員に占める女性従業員の割合は、31.8%でした。 その他製造業の女性従業員の割合が平均23.7%であることから、 比較的女性従業員が多いことが分かります。
アツギの女性活躍を推進する取り組み
アツギは次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。
かながわ女性の活躍応援団員企業
出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
アツギの事業展望
「せっかくアツギに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、アツギが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなくアツギがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
アツギは、事業戦略として、「アパレル業界においては、新型コロナウイルス感染症の拡大に伴う商業施設の臨時休業や営業時間短縮、長期間に渡る外出自粛等に伴う働き方や生活様式の変化などの影響を受け、引き続き厳しい経営環境が続いている」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 株式会社レナウンインクスとのシナジー創出については、完全子会社化から１年半が経過し、物流や間接業務の統合、販売ルートへのレナウンインクス商品の展開拡大など、一部効果も見え始めている
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、アツギの将来性を分析していきしょう！
売上額から見るアツギの将来性
アツギは、主な事業として、繊維事業・不動産事業を手がけています。
ここで、アツギの売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は-40.8%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、アツギの売上高ランキングは、
同業種で33位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
純利益から見るアツギの将来性
次に、アツギの純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は-294.8%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、アツギの売上高ランキングは、
同業種で56位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
アツギの競合企業は？
アツギと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 株式会社自重堂 | 416万円 | 繊維製品 |
| 山喜株式会社 | 368万円 | 繊維製品 |
| ヤマトインターナショナル株式会社 | 553万円 | 繊維製品 |
| 株式会社トーア紡コーポレーション | 628万円 | 繊維製品 |
| オーベクス株式会社 | 499万円 | 繊維製品 |
| 株式会社 キング | 607万円 | 繊維製品 |
| 岐セン株式会社 | 368万円 | 繊維製品 |
| 片倉工業株式会社 | 614万円 | 繊維製品 |
| 株式会社ナイガイ | 461万円 | 繊維製品 |
| 倉庫精練株式会社 | 339万円 | 繊維製品 |
繊維製品業界の企業年収ランキングは？
アツギが属する繊維製品業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、繊維製品業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社ＴＳＩホールディングス | 1068万円 | 18人 |
| 2位 | 帝人株式会社 | 739万円 | 2890人 |
| 3位 | 東レ株式会社 | 734万円 | 7175人 |
| 4位 | 帝国繊維株式会社 | 698万円 | 177人 |
| 5位 | 株式会社デサント | 683万円 | 22人 |
| 6位 | 東洋紡株式会社 | 650万円 | 3831人 |
| 7位 | 日本フエルト株式会社 | 639万円 | 413人 |
| 8位 | 株式会社ゴールドウイン | 637万円 | 1188人 |
| 9位 | 株式会社トーア紡コーポレーション | 628万円 | 77人 |
| 10位 | 富士紡ホールディングス株式会社 | 625万円 | 94人 |
繊維製品業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
神奈川県の企業年収ランキングは？
アツギが属する神奈川県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、神奈川県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | マクニカ・富士エレ ホールディングス株式会社 | 1873万円 | 28人 |
| 2位 | レーザーテック株式会社 | 1379万円 | 328人 |
| 3位 | 株式会社クリエイトＳＤホールディングス | 1154万円 | 7人 |
| 4位 | 東京汽船株式会社 | 954万円 | 236人 |
| 5位 | 千代田化工建設株式会社 | 926万円 | 1603人 |
| 6位 | ペプチドリーム株式会社 | 882万円 | 141人 |
| 7位 | 東京エレクトロンデバイス株式会社 | 872万円 | 971人 |
| 8位 | 日揮ホールディングス株式会社 | 864万円 | 236人 |
| 9位 | ブライトパス・バイオ株式会社 | 860万円 | 38人 |
| 10位 | 東京応化工業株式会社 | 859万円 | 1261人 |
神奈川県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、アツギの企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | アツギ株式会社 |
| 設立年月日 | 1947年 |
| 会社ホームページ | http://www.atsugi.co.jp/ |
| 所在地 | 神奈川県海老名市大谷北１丁目３番２号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 工藤 洋志 |
| 業種 | 繊維製品 |
| 事業内容 | ストッキング、靴下、インナーウェアの企画製造販売 |
アツギの歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 アツギの創設年は1947年で76年の社歴を持っており、 繊維製品の中では 比較的若い企業であると言えます。
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1947年12月 |
創業者である堀禄助が厚木編織株式会社を設立、現在の本社所在地（神奈川県海老名市）で捕鯨用ロープ、撚糸、靴下、メリヤス肌着等の製造販売開始。（当社の設立年月日：1947年12月24日資本金195千円）。 |
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1952年１月 |
シームレスストッキング及びタイツの製造販売に着手。 |
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1960年１月 |
厚木ナイロン工業株式会社に商号変更。 |
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1960年９月 |
東京店頭売買承認銘柄として株式公開。 |
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1961年５月 |
全国に直販網の確立を目的として、厚木ナイロン商事株式会社を設立、シームレスストッキング、シームレスタイツ等の本格的国内販売開始。 |
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1961年10月 |
東京証券取引所市場第二部発足と同時に同市場承認銘柄となる。 |
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1962年10月 |
東京、大阪、名古屋、各証券取引所市場第一部及び福岡証券取引所に上場（2013年７月 現物市場統合に伴い大阪証券取引所市場第一部は東京証券取引所市場第一部に統合）。 |
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1963年８月 |
海外販売を目的として厚木ナイロン香港有限公司（現連結子会社 厚木香港有限公司）を設立。 |
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1963年10月 |
東京証券取引所市場第一部信用銘柄となる。 |
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1964年４月 |
ファンデーション、ランジェリーの製造販売開始。 |
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1966年５月 |
ストッキングの増産のため、アツギむつナイロン株式会社を設立（青森県むつ市）。 |
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1968年６月 |
パンティストッキングの製造販売開始。 |
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1968年12月 |
パンティストッキングの増産のため、アツギ白石ナイロン株式会社を設立（宮城県白石市）。 |
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1970年６月 |
パンティストッキングの増産のため、アツギ佐世保ナイロン株式会社を設立（長崎県佐世保市）。 ソックス類の本格製造販売開始。 |
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1971年９月 |
札幌証券取引所に上場。 |
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1972年10月 |
ミサワホーム株式会社と業務提携し、厚木ナイロンミサワホーム株式会社を設立（神奈川県海老名市）。 |
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1974年３月 |
メリヤス肌着の本格製造販売開始。 |
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1977年６月 |
物流部門を独立させ、アツギ物流株式会社を設立（神奈川県海老名市）。 |
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1977年10月 |
アツギむつナイロン株式会社がアツギ白石ナイロン株式会社を吸収合併し、東北アツギ株式会社に商号変更。 |
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1979年３月 |
フルサポーティパンティストッキングの製造販売開始。 |
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1984年11月 |
繊維機械研究開発部門を独立させ、アツギメカトロ株式会社を設立（神奈川県海老名市）。 |
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1986年２月 |
本社を東京都中央区から、神奈川県海老名市へ移転。 |
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1986年６月 |
厚木ナイロン商事株式会社がアツギ物流株式会社を吸収合併。 |
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1988年12月 |
アツギメカトロ株式会社及び厚木ナイロンミサワホーム株式会社を吸収合併。 |
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1989年10月 |
パンティストッキング等繊維製品の自動販売機による販売を行うため、厚木ナイロンサービス株式会社を設立（神奈川県海老名市）。 |
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1992年10月 |
住宅の建設販売部門をアツギミサワ住宅㈱へ営業譲渡。 |
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1998年11月 |
アツギむつ株式会社及びアツギ白石株式会社を設立。 業務請負会社として青森スタッフ株式会社、宮城スタッフ株式会社、神奈川スタッフ株式会社（現連結子会社）、長崎スタッフ株式会社を設立。 |
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1999年３月 |
東北アツギ株式会社はアツギむつ株式会社及びアツギ白石株式会社に営業を譲渡し、東北アツギ株式会社は解散。 |
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1999年10月 |
厚木ナイロン商事株式会社を吸収合併し、アツギ株式会社に商号変更。 |
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2000年９月 |
介護用品の製造販売を目的として、アツギケア株式会社（現連結子会社）を設立。 印刷、製袋部門を独立させ、アツギ印刷株式会社を設立。 |
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2000年10月 |
青森スタッフ株式会社はアツギむつ株式会社と、宮城スタッフ株式会社はアツギ白石株式会社と、長崎スタッフ株式会社はアツギ佐世保株式会社（現連結子会社）とそれぞれ合併。 |
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2001年12月 |
中国での靴下製造を目的として煙台厚木華潤靴下有限公司（現連結子会社、2022年4月完全子会社化に伴い、煙台厚木針織有限公司へ商号変更）を設立。 |
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2002年10月 |
中国でのインナーウエア製造を目的として、阿姿誼（上海）針織有限公司（2018年２月清算）を設立。 |
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2003年３月 |
名古屋、福岡、札幌、各証券取引所の上場廃止。 |
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2003年12月 |
アツギ佐世保株式会社は、繊維製品製造を中止し、物流業務請負会社に業態変更。 |
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2004年６月 |
中国の輸出入業務の委託を目的として、阿姿誼（上海）国際貿易有限公司（現連結子会社）を設立。 |
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2007年10月 |
アツギむつ株式会社がアツギ白石株式会社及びアツギ印刷株式会社を吸収合併し、アツギ東北株式会社（現連結子会社）に商号変更。 |
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2008年７月 |
中国での販売を目的として、厚木（上海）時装貿易有限公司（現連結子会社）を設立。 |
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2009年12月 2015年11月 2020年10月 2021年12月 2022年４月
2022年５月 |
中国での靴下製造を目的として、厚木靴下（煙台）有限公司（現連結子会社）を設立。 宮城県白石市で、太陽光発電による売電を開始。 株式会社レナウンインクス（現連結子会社）を株式取得により子会社化。 煙台厚木華潤靴下有限公司の工場移転を目的として、煙台阿姿誼靴下有限公司を設立。 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行。 グループ生産体制の効率化および最適化を図るため、国内生産拠点のアツギ東北株式会社の生産業務を終了。 |
まとめ
今回の記事では、アツギの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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- 【スポーツ業界研究｜2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説！
- 【繊維業界研究｜2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説！
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出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ