自重堂の年収は416万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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株式会社自重堂は、広島県に本社を構える、繊維製品で事業を手掛ける企業です。 自重堂の平均年収は416万円で、業界ランキング48位の平均年収となっています。 今回は、そんな自重堂に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ自重堂の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、自重堂について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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自重堂の平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2021年度の自重堂の平均年収は、416万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、
全国平均よりも低い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
自重堂の平均年収は直近7年間で、 +0.2%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は297万円で、
30~34歳になると342万円と平均年収が45万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると390万円で、40~45歳になると416万円、40~45歳になると445万円となります。
そして、50~54歳になると481万円、55~59歳になると480万円となります。
※こちらの試算は、株式会社自重堂が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、自重堂の平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
自重堂の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
自重堂が属する業界である、「繊維製品」の上場企業平均年収は539万円でした。
そのため、自重堂の平均年収は業界平均と比較をして
123万円低く、
業界内ランキングでは、57社中48位と比較的低い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
自重堂の本社がある広島県における上場企業の平均年収は519万円となります。
そのため、自重堂の平均年収はエリア平均と比較をして
103万円低く、
エリア内ランキングでは、64社中52位と
比較的低い平均年収となっています。
以上、自重堂の年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
自重堂でキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
自重堂のボーナス額の平均値は、67万円でした。
同業種の業界平均が86万円であることから、
19万円程低い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、自重堂の役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は516万円、
課長の平均年収は674万円、
部長の平均年収は813万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的低い水準にあることが分かります。
自重堂の生涯年収はいくら？
調査の結果、自重堂の平均生涯年収は1.4億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
自重堂の生涯年収は
比較的低い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社自重堂で働いたと仮定して算出しています。
自重堂の従業員調査
ここまで自重堂の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
自重堂の従業員数
有価証券報告書によると、自重堂の従業員数は、190人でした。
繊維製品の従業情報員の平均従業員数が、1652人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが28位（57社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
自重堂の従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、自重堂の平均勤続年数は、18.1年でした。
繊維製品の従業員の平均属年数が、17.0年であることから、
一度自重堂に就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
自重堂の従業員平均年齢
有価証券報告書によると、自重堂の従業員の平均年齢は、40.5歳でした。 繊維製品の従業員の平均年齢が、43.7歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
自重堂の事業展望
「せっかく自重堂に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、自重堂が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく自重堂がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
自重堂は、事業戦略として、「状況のなかいたしましては、取引先様、従業員の安全を最優先とし、引き続き、マスクの着用、うがい・手洗いの励行、消毒液の使用、定期的な換気の実施、３密を避ける行動の徹底、不要不急の外出の自粛、時差勤務、交替勤務、ご来社頂いた方への検温の実施など、新型コロナウイルス感染症拡大防止対策を徹底した上で、「働く人」をサポートするため、ワークウェア、医療・介護ウェア、セーフティシューズの安定供給に努めていく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 今後の見通しにつきましては、ワクチン接種の本格化により、新型コロナウイルス感染症の収束が期待される一方で、感染力が強いデルタ株の感染拡大に伴う、緊急事態宣言及びまん延防止等重点措置による経済活動停滞の長期化、常態化が懸念され、取り巻く環境は厳しい状況が続くものと思われる
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、自重堂の将来性を分析していきしょう！
売上額から見る自重堂の将来性
自重堂は、主な事業として、販売部門・製造部門・物流部門・管理部門を手がけています。
ここで、自重堂の売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は-7.1%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、自重堂の売上高ランキングは、
同業種で28位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見る自重堂の将来性
次に、自重堂の純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は444.8%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、自重堂の売上高ランキングは、
同業種で18位と
業界を牽引している企業となっています。
自重堂の競合企業は？
自重堂と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| ヤマトインターナショナル株式会社 | 553万円 | 繊維製品 |
| 山喜株式会社 | 368万円 | 繊維製品 |
| 株式会社東京ソワール | 443万円 | 繊維製品 |
| 岐セン株式会社 | 368万円 | 繊維製品 |
| 株式会社ナイガイ | 461万円 | 繊維製品 |
| 東海染工株式会社 | 483万円 | 繊維製品 |
| アツギ株式会社 | 525万円 | 繊維製品 |
| 帝国繊維株式会社 | 698万円 | 繊維製品 |
| 片倉工業株式会社 | 614万円 | 繊維製品 |
| オーベクス株式会社 | 499万円 | 繊維製品 |
繊維製品業界の企業年収ランキングは？
自重堂が属する繊維製品業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、繊維製品業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社ＴＳＩホールディングス | 1068万円 | 18人 |
| 2位 | 帝人株式会社 | 739万円 | 2890人 |
| 3位 | 東レ株式会社 | 734万円 | 7175人 |
| 4位 | 帝国繊維株式会社 | 698万円 | 177人 |
| 5位 | 株式会社デサント | 683万円 | 22人 |
| 6位 | 東洋紡株式会社 | 650万円 | 3831人 |
| 7位 | 日本フエルト株式会社 | 639万円 | 413人 |
| 8位 | 株式会社ゴールドウイン | 637万円 | 1188人 |
| 9位 | 株式会社トーア紡コーポレーション | 628万円 | 77人 |
| 10位 | 富士紡ホールディングス株式会社 | 625万円 | 94人 |
繊維製品業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
広島県の企業年収ランキングは？
自重堂が属する広島県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、広島県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社ひろぎんホールディングス | 1218万円 | 10人 |
| 2位 | ローツェ株式会社 | 1122万円 | 222人 |
| 3位 | 株式会社ビーアールホールディングス | 866万円 | 11人 |
| 4位 | 中国電力株式会社 | 799万円 | 3703人 |
| 5位 | 株式会社中電工 | 742万円 | 3359人 |
| 6位 | 戸田工業株式会社 | 701万円 | 374人 |
| 7位 | 中国塗料株式会社 | 689万円 | 468人 |
| 8位 | 株式会社エフピコ | 680万円 | 962人 |
| 9位 | 株式会社ウエストホールディングス | 662万円 | 70人 |
| 10位 | 株式会社広島銀行 | 649万円 | 3170人 |
広島県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、自重堂の企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 株式会社自重堂 |
| 設立年月日 | 1960年 |
| 所在地 | 広島県福山市新市町大字戸手１６番地の２ |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 出原 正信 |
| 業種 | 繊維製品 |
自重堂の歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 自重堂の創設年は1960年で63年の社歴を持っており、 繊維製品の中では 比較的若い企業であると言えます。
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年月 |
事項 |
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1924年９月 |
出原安太郎が広島県芦品郡新市町（現広島県福山市）に合名会社自重堂を設立し、作業服、学生服用小倉地の製織を開始。 |
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1935年１月 |
合名会社自重堂を個人経営に改める。 |
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1950年４月 |
戦後の経済統制令解除により、作業服・学生服の縫製・販売を開始。 |
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1955年６月 |
学生服の製造販売を中止し、メンズウェアとくにスラックス部門へ進出。 |
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1960年７月 |
株式会社自重堂（資本金8,000千円）を設立。 |
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1968年１月 |
メンズスラックスの量販店向け販路拡大を図るため、東京都世田谷区に東京出張所を開設。 （1971年７月東京支店に昇格し、東京都品川区へ移転） |
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1969年10月 |
自社生産能力のアップのため、長崎県松浦市に松浦工場を新設。 |
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1972年７月 |
第二の販売拠点として、大阪市東区（現中央区）に大阪営業所を開設。（1975年７月大阪支店に昇格） |
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1979年３月 |
売上高の増加に伴い、更に生産体制の強化を進めるため、長崎県北松浦郡福島町（現長崎県松浦市）に子会社、株式会社玄海ソーイングを設立。 |
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1980年７月 |
本社社屋及び物流センター完成。 |
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1983年７月 |
自社生産能力アップのため、広島県芦品郡新市町（現広島県福山市）に新市工場を設置。 |
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1984年８月 |
ユニフォーム部門生産力アップのため、広島県福山市に子会社、株式会社川口ソーイングを設立。 |
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1992年１月 |
ユニフォーム部門の国内生産体制強化のため、佐賀県伊万里市に子会社、株式会社オービットを設立。 |
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1992年３月 |
売上増加に伴い、ユニフォーム部門の備蓄力、メンズウェア部門の物流力強化のため、広島県深安郡神辺町（現広島県福山市）に物流センター（ＴＯＣ）を設置。 |
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1994年２月 |
生産性向上、コスト低減を図るため新市工場は生産活動を中止し、技術開発センターとして発足。 |
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1994年２月 |
広島証券取引所に株式を上場。 |
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1994年12月 |
海外生産体制強化のため中国江蘇省に子会社、昆山自重堂時装有限公司を設立。 |
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1995年２月 |
大阪証券取引所市場第二部に株式を上場。 |
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1995年４月 |
福利厚生施設として、広島県芦品郡新市町（現広島県福山市）にふれあいセンター（研修センター）を設置。 |
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1996年９月 |
ユニフォームの海外製品の開発輸入を目的として、広島県芦品郡新市町（現広島県福山市）に子会社、株式会社ジェイエフシーを設立。 |
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1997年９月 |
メンズウェアの海外製品の開発輸入を目的として広島県深安郡神辺町（現広島県福山市）に子会社、株式会社ジェイアイディを設立。（1998年５月広島県芦品郡新市町（現広島県福山市）に移転） |
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1998年５月 |
新本社ビル完成。 |
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1998年12月 |
関東地区の営業力強化を目的として、東京都港区に自重堂ビルを完成し、東京支店を移転。 |
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1999年７月 |
医療用白衣の製造販売を開始。 |
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1999年８月 |
本社及び技術開発センターにおいて、ＩＳＯ１４００１の認証を取得。 |
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2000年３月 |
東京証券取引所市場第二部に株式を上場。 |
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2004年９月 |
関西地区の営業力強化を目的として、大阪市中央区に自重堂ビルを取得し、大阪支店を移転。 |
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2005年１月 |
セーフティスニーカーの製造販売を開始。 |
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2006年11月 |
松浦工場を閉鎖し、株式会社オービットを解散。ともに株式会社玄海ソーイングに統合。 |
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2007年１月 |
株式会社ジェイエフシーと株式会社ジェイアイディを、株式会社ジェイアイディを存続会社として合併。 |
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2008年５月 |
株式会社川口ソーイングを解散。 |
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2008年６月 |
昆山自重堂時装有限公司の持分を全て売却。 |
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2008年６月 |
環境省より、産業廃棄物の広域認定制度の認定を取得。 |
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2018年２月 |
株式会社ライオン屋の全株式を取得し、連結子会社とする。 |
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2021年７月 |
株式会社ジェイアイディを吸収合併。 |
まとめ
今回の記事では、自重堂の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。
出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
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