東洋紡の年収は650万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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東洋紡株式会社は、大阪府に本社を構える、繊維製品で事業を手掛ける企業です。 東洋紡の平均年収は650万円で、業界ランキング6位の平均年収となっています。 今回は、そんな東洋紡に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ東洋紡の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、東洋紡について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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東洋紡の平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度の東洋紡の平均年収は、650万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
東洋紡の平均年収は直近7年間で、 +4.0%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は463万円で、
30~34歳になると534万円と平均年収が71万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると608万円で、40~45歳になると650万円、40~45歳になると695万円となります。
そして、50~54歳になると750万円、55~59歳になると750万円となります。
※こちらの試算は、東洋紡株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、東洋紡の平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
東洋紡の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
東洋紡が属する業界である、「繊維製品」の上場企業平均年収は539万円でした。
そのため、東洋紡の平均年収は業界平均と比較をして
111万円高く、
業界内ランキングでは、57社中6位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
東洋紡の本社がある大阪府における上場企業の平均年収は633万円となります。
そのため、東洋紡の平均年収はエリア平均と比較をして
17万円高く、
エリア内ランキングでは、485社中199位と
同程度の平均年収となっています。
以上、東洋紡の年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
東洋紡でキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
東洋紡のボーナス額の平均値は、104万円でした。
同業種の業界平均が86万円であることから、
18万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、東洋紡の役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は806万円、
課長の平均年収は1054万円、
部長の平均年収は1271万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
東洋紡の生涯年収はいくら？
調査の結果、東洋紡の平均生涯年収は2.2億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
東洋紡の生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで東洋紡株式会社で働いたと仮定して算出しています。
東洋紡の従業員調査
ここまで東洋紡の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
東洋紡の従業員数
有価証券報告書によると、東洋紡の従業員数は、3831人でした。
繊維製品の従業情報員の平均従業員数が、1652人であることから、
業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが3位（57社中）であることからも、
かなり規模の大きい企業であることが分かります。
東洋紡の従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、東洋紡の平均勤続年数は、15.2年でした。
繊維製品の従業員の平均属年数が、17.0年であることから、
比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。
東洋紡の従業員平均年齢
有価証券報告書によると、東洋紡の従業員の平均年齢は、41.2歳でした。 繊維製品の従業員の平均年齢が、43.7歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
東洋紡の勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、東洋紡の平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、東洋紡の勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
東洋紡の平均残業時間
東洋紡の従業員の平均残業時間は、一月あたり9.4時間でした。 その他製造業の従業員の平均残業時間が、14.2時間であることから、 比較的残業時間が短いことが分かります。
東洋紡の有給休暇の取得日数
東洋紡の従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で12.8日でした。 その他製造業の従業員の平均日数が、12.4日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。
東洋紡の長時間労働是正のための取組内容
東洋紡は次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
適正な労働時間管理のために労働時間管理システムを導入している。2017年度より本支社の就業時間を変更。（15分短縮+15分前倒し)
ファミリーデー（ノー残業デー）の設定。出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
東洋紡は女性にとって働きやすい？
東洋紡が女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！
東洋紡の女性の育休取得率
東洋紡の女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 その他製造業の女性従業員の育休取得率が平均92.5%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
東洋紡の女性従業員の割合
東洋紡の従業員に占める女性従業員の割合は、27.1%でした。 その他製造業の女性従業員の割合が平均23.7%であることから、 比較的女性従業員が多いことが分かります。
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、東洋紡の将来性を分析していきしょう！
売上額から見る東洋紡の将来性
東洋紡は、主な事業として、フィルム・機能マテリアル・モビリティ・生活・環境・ライフサイエンス・不動産・その他を手がけています。
ここで、東洋紡の売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は15.8%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、東洋紡の売上高ランキングは、
同業種で9位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見る東洋紡の将来性
次に、東洋紡の純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は36.9%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、東洋紡の売上高ランキングは、
同業種で6位と
業界を牽引している企業となっています。
東洋紡の競合企業は？
東洋紡と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 帝人株式会社 | 739万円 | 繊維製品 |
| ユニチカ株式会社 | 565万円 | 繊維製品 |
| 倉敷紡績株式会社 | 563万円 | 繊維製品 |
| グンゼ株式会社 | 595万円 | 繊維製品 |
| 東レ株式会社 | 734万円 | 繊維製品 |
| 芦森工業株式会社 | 599万円 | 繊維製品 |
| セーレン株式会社 | 623万円 | 繊維製品 |
| サカイオーベックス株式会社 | 480万円 | 繊維製品 |
| ダイニック株式会社 | 554万円 | 繊維製品 |
| 日本毛織株式会社 | 538万円 | 繊維製品 |
繊維製品業界の企業年収ランキングは？
東洋紡が属する繊維製品業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、繊維製品業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社ＴＳＩホールディングス | 1068万円 | 18人 |
| 2位 | 帝人株式会社 | 739万円 | 2890人 |
| 3位 | 東レ株式会社 | 734万円 | 7175人 |
| 4位 | 帝国繊維株式会社 | 698万円 | 177人 |
| 5位 | 株式会社デサント | 683万円 | 22人 |
| 6位 | 東洋紡株式会社 | 650万円 | 3831人 |
| 7位 | 日本フエルト株式会社 | 639万円 | 413人 |
| 8位 | 株式会社ゴールドウイン | 637万円 | 1188人 |
| 9位 | 株式会社トーア紡コーポレーション | 628万円 | 77人 |
| 10位 | 富士紡ホールディングス株式会社 | 625万円 | 94人 |
繊維製品業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
大阪府の企業年収ランキングは？
東洋紡が属する大阪府において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、大阪府における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社キーエンス | 2182万円 | 2599人 |
| 2位 | 日本商業開発株式会社 | 1694万円 | 45人 |
| 3位 | 伊藤忠商事株式会社 | 1627万円 | 4215人 |
| 4位 | 株式会社ＭＢＳメディアホールディングス | 1344万円 | 627人 |
| 5位 | 朝日放送グループホールディングス株式会社 | 1253万円 | 72人 |
| 6位 | サントリーホールディングス株式会社 | 1140万円 | 482人 |
| 7位 | 株式会社朝日新聞社 | 1113万円 | 3619人 |
| 8位 | 武田薬品工業株式会社 | 1105万円 | 5149人 |
| 9位 | アンジェス株式会社 | 1078万円 | 42人 |
| 10位 | 長瀬産業株式会社 | 1029万円 | 892人 |
大阪府に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、東洋紡の企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 東洋紡株式会社 |
| 設立年月日 | 1914年 |
| 会社ホームページ | http://www.toyobo.co.jp/ |
| 所在地 | 大阪府大阪市北区堂島浜２丁目２番８号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 楢原 誠慈 |
| 業種 | 繊維製品 |
| 事業内容 | フィルム・機能樹脂、産業マテリアル、ヘルスケア、衣料繊維分野における各種製品等の製造、加工、販売。 プラント・機器の設計、制作、販売。各種技術・情報の販売。 |
東洋紡の歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 東洋紡の創設年は1914年で109年の社歴を持っており、 繊維製品の中では 比較的長い社歴を持っています。
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1882年５月３日 |
当社の前身である大阪紡績会社、渋沢栄一策定の紡績事業計画に基づき、わが国初の民間会社組織による紡績会社として発足 |
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1883年７月 |
大阪紡績会社、三軒家工場（現・大阪市大正区）にて綿紡績の操業開始 |
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1886年11月 |
当社の前身である三重紡績会社発足 |
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1890年10月 |
大阪紡績会社、綿織布工場を取得し、紡織の兼営を開始 |
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1893年７月 |
大阪紡績会社、株式会社組織に変更 |
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10月 |
三重紡績会社、株式会社組織に変更 |
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1914年６月26日 |
大阪紡績株式会社と三重紡績株式会社との合併により東洋紡績株式会社（当社、本社・三重県四日市市、資本金1,425万円、2012年10月東洋紡株式会社に社名変更）設立 |
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1918年11月 |
御幸毛織株式会社（現・連結子会社）設立 |
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1919年５月 |
京都染再整株式会社（1926年２月東洋クロス株式会社に社名変更、現・連結子会社）設立 |
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1920年３月 |
本社を大阪市北区に置く（2022年４月同区内の現在地に移転） |
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1927年12月 |
堅田人絹工場（滋賀県大津市 現在の総合研究所所在地）レーヨン生産開始 |
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1929年12月 |
東洋硫黄工業株式会社（1959年12月東洋化成工業株式会社に社名変更、2010年３月当社に吸収合併）設立 |
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1931年３月 |
大阪合同紡績株式会社と合併 |
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1934年12月 |
敦賀工場（福井県敦賀市 現・敦賀機能材工場）操業開始、レーヨンを生産 |
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1937年７月 |
岩国工場（山口県岩国市 現・岩国機能材工場）操業開始、レーヨンを生産 |
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1940年５月 |
犬山工場（愛知県犬山市）操業開始、化繊原料パルプを生産 |
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1948年10月 |
犬山工場、パルプ廃液から酵母生産の試験を開始、バイオ事業の萌芽 |
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1949年１月 |
BRASILANA PRODUCTOS TEXTEIS LTDA.（2001年12月TOYOBO DO BRASIL LTDA.に社名変更、現・連結子会社）設立 |
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５月 |
株式を上場（東京、大阪） |
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1955年４月 |
TOYOBO DO BRASIL INDUSTRIA TEXTIL LTDA. （2013年12月TOYOBO DO BRASIL PARTICIPACOES LTDA.に社名変更、現・連結子会社）設立 |
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12月 |
INDUSTRIAS UNIDAS, S.A. （現・連結子会社）設立 |
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1956年９月 |
日本エクスラン工業株式会社（1958年４月アクリル繊維生産開始、現・連結子会社）設立 |
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1960年４月 |
リットウセンイ株式会社（1989年７月呉羽テック株式会社に社名変更、現・連結子会社）設立 |
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1963年２月 |
敦賀工場、無延伸ポリプロピレンフィルム生産開始（1981年１月敦賀フイルム株式会社へ移管、2015年１月よりキャストフィルムジャパン株式会社、現・持分法適用関連会社） |
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1964年５月 |
岩国工場、ポリエステル生産（重合、紡糸）開始 |
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12月 |
敦賀工場、二軸延伸ポリプロピレンフィルム生産開始（1969年４月犬山工場に移設） |
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1966年４月 |
呉羽紡績株式会社と合併、ナイロン事業へ進出（敦賀ナイロン工場、現・敦賀機能材工場） |
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1968年３月 |
犬山工場、パルプ事業を廃止、フィルム事業に転換 |
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1970年６月 |
プラスチック事業へ本格進出 |
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1971年９月 |
バイオ事業へ進出 |
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10月 |
東洋紡不動産株式会社（現・連結子会社）設立 |
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12月 |
犬山工場、二軸延伸ポリエステルフィルム生産開始 |
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1972年７月 |
東洋紡エンジニアリング株式会社（現・連結子会社）設立 |
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1975年５月 |
活性炭素繊維事業へ進出 |
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1976年７月 |
犬山工場、二軸延伸ナイロンフィルム生産開始 |
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８月 |
敦賀工場、ポリエステル不織布スパンボンド生産開始 |
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９月 |
堅田研究所へ高槻研究所を統合し、総合研究所発足 |
まとめ
今回の記事では、東洋紡の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。
出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
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