東鉄工業の年収は819万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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東鉄工業株式会社は、東京都に本社を構える、建設業で事業を手掛ける企業です。 東鉄工業の平均年収は819万円で、業界ランキング47位の平均年収となっています。 今回は、そんな東鉄工業に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ東鉄工業の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、東鉄工業について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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東鉄工業の平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度の東鉄工業の平均年収は、819万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
東鉄工業の平均年収は直近7年間で、 -5.4%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は619万円で、
30~34歳になると686万円と平均年収が67万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると753万円で、40~45歳になると819万円、40~45歳になると907万円となります。
そして、50~54歳になると915万円、55~59歳になると911万円となります。
※こちらの試算は、東鉄工業株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、東鉄工業の平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
東鉄工業の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
東鉄工業が属する業界である、「建設業」の上場企業平均年収は703万円でした。
そのため、東鉄工業の平均年収は業界平均と比較をして
116万円高く、
業界内ランキングでは、195社中47位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
東鉄工業の本社がある東京都における上場企業の平均年収は652万円となります。
そのため、東鉄工業の平均年収はエリア平均と比較をして
167万円高く、
エリア内ランキングでは、2266社中325位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、東鉄工業の年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
東鉄工業でキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
東鉄工業のボーナス額の平均値は、131万円でした。
同業種の業界平均が113万円であることから、
18万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、東鉄工業の役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は1015万円、
課長の平均年収は1328万円、
部長の平均年収は1601万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
東鉄工業の生涯年収はいくら？
調査の結果、東鉄工業の平均生涯年収は2.8億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
東鉄工業の生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで東鉄工業株式会社で働いたと仮定して算出しています。
東鉄工業の従業員調査
ここまで東鉄工業の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
東鉄工業の従業員数
有価証券報告書によると、東鉄工業の従業員数は、1710人でした。
建設業の従業情報員の平均従業員数が、1384人であることから、
業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが38位（195社中）であることからも、
かなり規模の大きい企業であることが分かります。
東鉄工業の従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、東鉄工業の平均勤続年数は、13.7年でした。
建設業の従業員の平均属年数が、14.7年であることから、
比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。
東鉄工業の従業員平均年齢
有価証券報告書によると、東鉄工業の従業員の平均年齢は、40.6歳でした。 建設業の従業員の平均年齢が、43.2歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
東鉄工業の勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、東鉄工業の平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、東鉄工業の勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
東鉄工業の平均残業時間
東鉄工業の従業員の平均残業時間は、一月あたり24.3時間でした。 建設業の従業員の平均残業時間が、17.7時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。
東鉄工業の有給休暇の取得日数
東鉄工業の従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で13.9日でした。 建設業の従業員の平均日数が、9.5日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。
東鉄工業の長時間労働是正のための取組内容
東鉄工業は次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
・年次有給休暇の取得推進（現場異動時休暇等）
・ノー残業デーの推進出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
東鉄工業は女性にとって働きやすい？
東鉄工業が女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！
東鉄工業の女性の育休取得率
東鉄工業の女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 建設業の女性従業員の育休取得率が平均61.9%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
東鉄工業の女性従業員の割合
東鉄工業の従業員に占める女性従業員の割合は、6.9%でした。 建設業の女性従業員の割合が平均19.8%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。
東鉄工業の事業展望
「せっかく東鉄工業に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、東鉄工業が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく東鉄工業がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
東鉄工業は、事業戦略として、「環境のなか、中期経営計画『東鉄3DPowerUpAdvance2024』の２年目を迎えるが、基本戦略である「３Ｄ戦略」の「成長戦略」についての諸施策の推進を図るとともに、Ｚ軸を伸ばす「PowerUpProjectⅡ」を着実に推進し、健全なインフラの構築・維持及び良好な環境の創造と保全を通じて、安全・安心で地球環境に配慮した持続可能な社会の実現に貢献するとともに、ステークホルダーとの「共通価値の創造」を図っていく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 中期経営計画『東鉄3DPowerUpAdvance2024』におきましては、「３Ｄ戦略」をさらに強化し「特性のPowerUpと成長戦略のスパイラルを回す」ことで、「持続的な成長」と中長期的な「企業価値の向上」を図り、お客様をはじめとしたステークホルダーとの「共通価値」を創造し社会的使命」をしっかりと果たしていく
- 鉄道関連においても、大規模地震に備えた耐震補強対策、激甚化する自然災害への対応として降雨防災対策、ホームドア等のバリアフリー設備の整備促進等、安全・安定輸送確保のニーズの拡大が見込まれる
- 社会的使命である「鉄道の安全・安定輸送の確保」のため、お客様はもとより、社員やその家族、協力会社の安全を確保しつつ、社会インフラの維持に必要な工事を継続している
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、東鉄工業の将来性を分析していきしょう！
売上額から見る東鉄工業の将来性
東鉄工業は、主な事業として、土木事業・建築事業・その他を手がけています。
ここで、東鉄工業の売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は-11.5%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、東鉄工業の売上高ランキングは、
同業種で70位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見る東鉄工業の将来性
次に、東鉄工業の純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は-39.6%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、東鉄工業の売上高ランキングは、
同業種で52位と
業界を牽引している企業となっています。
東鉄工業の競合企業は？
東鉄工業と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 株式会社大本組 | 822万円 | 建設業 |
| 北海電気工事株式会社 | 606万円 | 建設業 |
| 株式会社錢高組 | 801万円 | 建設業 |
| 大林道路株式会社 | 779万円 | 建設業 |
| 東亜建設工業株式会社 | 936万円 | 建設業 |
| 若築建設株式会社 | 868万円 | 建設業 |
| 日比谷総合設備株式会社 | 870万円 | 建設業 |
| 日本道路株式会社 | 732万円 | 建設業 |
| 西部電気工業株式会社 | 581万円 | 建設業 |
| 名工建設株式会社 | 837万円 | 建設業 |
建設業業界の企業年収ランキングは？
東鉄工業が属する建設業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、建設業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | ショーボンドホールディングス株式会社 | 1563万円 | 10人 |
| 2位 | 鹿島建設株式会社 | 1127万円 | 8080人 |
| 3位 | 株式会社大気社 | 1033万円 | 1555人 |
| 4位 | 株式会社大林組 | 1024万円 | 9026人 |
| 5位 | 株式会社竹中工務店 | 1007万円 | 7741人 |
| 6位 | 明豊ファシリティワークス株式会社 | 1000万円 | 179人 |
| 7位 | 清水建設株式会社 | 977万円 | 10688人 |
| 8位 | 大成建設株式会社 | 963万円 | 8579人 |
| 9位 | ＯＳＪＢホールディングス株式会社 | 950万円 | 27人 |
| 10位 | ダイダン株式会社 | 937万円 | 1578人 |
建設業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
東京都の企業年収ランキングは？
東鉄工業が属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
| 2位 | Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 | 2688万円 | 150人 |
| 3位 | ヒューリック株式会社 | 1803万円 | 189人 |
| 4位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
| 5位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
| 6位 | ショーボンドホールディングス株式会社 | 1563万円 | 10人 |
| 7位 | 株式会社リゾート＆メディカル | 1560万円 | 2人 |
| 8位 | 株式会社めぶきフィナンシャルグループ | 1490万円 | 16人 |
| 9位 | ソレイジア・ファーマ株式会社 | 1490万円 | 21人 |
| 10位 | 三井物産株式会社 | 1482万円 | 5587人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、東鉄工業の企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 東鉄工業株式会社 |
| 会社ホームページ | http://www.totetsu.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都新宿区信濃町３４番地 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 柳 下 尚 道 |
| 業種 | 建設業 |
| 事業内容 | 総合建設業 |
東鉄工業の歴史
1949年10月 |
建設業法により建設大臣登録(イ)第146号の登録を完了。(以後２年ごとに更新) |
1950年７月 |
電気工事を事業目的に追加。 |
1950年８月 |
新橋、上野、八王子の３支店を統合し東京支店を設置。 |
1952年７月 |
商号を東鉄工業株式会社に変更。 |
1953年３月 |
本店を東京都千代田区神田仲町１丁目５番地に移転。 |
1958年10月 |
工事用資材の製造販売を事業目的に追加。 |
1962年11月 |
東京証券取引所市場第二部に株式を上場。 |
1963年８月 |
本店を東京都新宿区市谷砂土原町２丁目７番地に移転。 |
1970年２月 |
砕石、砂利事業所、コンクリート工場を統合し建材事業部を設置。 |
1970年６月 |
仙台営業所を改め仙台支店を設置。 |
1970年８月 |
建築支店を設置。 |
1971年７月 |
不動産に関する業務を事業目的に追加。 |
1971年10月 |
宅地建物取引業法により東京都知事免許(1)第19956号を取得。(以後３年ごとに更新) |
1972年６月 |
横浜支店を設置。 |
1972年10月 |
東京証券取引所市場第一部に株式を上場。 |
1974年３月 |
建設業法の改正により建設大臣許可(特般―48)第3502号を取得。(以後３年ごとに更新) |
1978年６月 |
大阪支店を設置。 |
1985年２月 |
子会社 株式会社トーコーリホーム(現 東鉄創建株式会社)(現 連結子会社)を設立。 |
1987年２月 |
静岡営業所を改め静岡支店を設置。 |
1987年９月 |
子会社 株式会社トーコーサービス千葉を設立。 |
1989年９月 |
子会社 株式会社トーコー相模を設立。 |
1990年８月 |
子会社 株式会社トーコーエステートを設立。 |
1990年11月 |
大阪支店を廃止。 |
1994年４月 |
仙台支店を東北支店に、静岡支店を東海支店にそれぞれ改称。 |
1994年９月 |
子会社 株式会社トーコー大宮を設立。 |
1997年４月 |
鉄道支店を設置。 |
2000年６月 |
子会社 株式会社トーコー高崎を設立。 |
2001年４月 |
東京支店と鉄道支店を統合し東京支店を設置。 |
2001年４月 |
埼玉支店を設置。 |
2001年10月 |
株式会社トーコーエステートを吸収合併。 |
2001年11月 |
子会社 株式会社トーコー山の手(現 東鉄メンテナンス工事株式会社)(現 連結子会社)を設立。 |
2002年４月 |
子会社 株式会社トーコーサービス千葉の商号を株式会社トーコー千葉に改称。 |
2003年７月 |
建材事業部を開発事業部に改称。 |
2003年７月 |
事業本部制を導入。管理本部、安全・品質・技術本部、線路本部、土木本部、建築本部の５本部を設置。 |
2003年10月 |
三和機工株式会社(現 東鉄機工株式会社)(現 連結子会社)の全株式を取得し子会社化。 |
2003年11月 |
東京支店を東京土木支店と東京線路支店に分割し、建築支店を東京建築支店に改称。 |
2004年７月 |
八王子支店、新潟支店を設置、開発事業部を本社に統合し事業開発部に改称。 |
2005年１月 |
本社を東京都新宿区信濃町34番地に移転。 |
2005年６月 |
環境関連事業を事業目的に追加。 |
2005年10月 |
東鉄機工株式会社、東鉄メンテナンス工事株式会社、東鉄創建株式会社の３社に子会社を再編。 |
2006年１月 |
経営企画本部を設置。 |
2006年６月 |
環境事業本部を設置。 |
2007年４月 |
東海支店を営業所に組織改正。 |
2007年12月 |
内部統制本部を設置、安全・品質・技術本部を安全・技術本部に改称。 |
2008年４月 |
宇都宮支店を営業所に組織改正、東鉄研修センターの名称を東鉄技術学園に改称。 |
まとめ
今回の記事では、東鉄工業の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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- 【建設業界研究｜2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説！
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- 【不動産業界研究｜2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説！
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出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ