東急建設の年収は732万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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東急建設株式会社は、東京都に本社を構える、建設業で事業を手掛ける企業です。 東急建設の平均年収は732万円で、業界ランキング79位の平均年収となっています。 今回は、そんな東急建設に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ東急建設の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、東急建設について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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東急建設の平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度の東急建設の平均年収は、732万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
東急建設の平均年収は直近7年間で、 -10.8%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は500万円で、
30~34歳になると554万円と平均年収が54万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると608万円で、40~45歳になると662万円、40~45歳になると732万円となります。
そして、50~54歳になると739万円、55~59歳になると736万円となります。
※こちらの試算は、東急建設株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、東急建設の平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
東急建設の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
東急建設が属する業界である、「建設業」の上場企業平均年収は703万円でした。
そのため、東急建設の平均年収は業界平均と比較をして
29万円高く、
業界内ランキングでは、195社中79位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
東急建設の本社がある東京都における上場企業の平均年収は652万円となります。
そのため、東急建設の平均年収はエリア平均と比較をして
80万円高く、
エリア内ランキングでは、2266社中613位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、東急建設の年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
東急建設でキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
東急建設のボーナス額の平均値は、117万円でした。
同業種の業界平均が113万円であることから、
4万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、東急建設の役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は908万円、
課長の平均年収は1187万円、
部長の平均年収は1431万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
東急建設の生涯年収はいくら？
調査の結果、東急建設の平均生涯年収は2.3億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
東急建設の生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで東急建設株式会社で働いたと仮定して算出しています。
東急建設の従業員調査
ここまで東急建設の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
東急建設の従業員数
有価証券報告書によると、東急建設の従業員数は、2624人でした。
建設業の従業情報員の平均従業員数が、1384人であることから、
業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが27位（195社中）であることからも、
かなり規模の大きい企業であることが分かります。
東急建設の従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、東急建設の平均勤続年数は、19.7年でした。
建設業の従業員の平均属年数が、14.7年であることから、
一度東急建設に就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
東急建設の従業員平均年齢
有価証券報告書によると、東急建設の従業員の平均年齢は、45.1歳でした。 建設業の従業員の平均年齢が、43.2歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
東急建設の離職率
東急建設の10年以内の離職率は男性従業員が38.2%、女性従業員が23.1%
でした。 建設業の10年以内の平均離職率が、男性従業員が42.1%、女性従業員が50.7%であることから、 男女ともに比較的離職率が低いことが分かります。※ 参考：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）を加工して作成
東急建設の勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、東急建設の平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、東急建設の勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
東急建設の平均残業時間
東急建設の従業員の平均残業時間は、一月あたり38.6時間でした。 建設業の従業員の平均残業時間が、17.7時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。
東急建設の有給休暇の取得日数
東急建設の従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で4.0日でした。 建設業の従業員の平均日数が、9.5日であることから、 比較的有給休暇をとりにくいことが分かります。
東急建設の長時間労働是正のための取組内容
東急建設は次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
ＰＣログ管理、ノー残業ＤＡＹ、ライトダウンＤＡＹ実施、時間代休制度導入、テレワーク導入、作業所特別休暇付与、作業所間異動休暇付与、
出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
東急建設は女性にとって働きやすい？
東急建設が女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！
東急建設の女性の育休取得率
東急建設の女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 建設業の女性従業員の育休取得率が平均61.9%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
東急建設の女性従業員の割合
東急建設の従業員に占める女性従業員の割合は、7.3%でした。 建設業の女性従業員の割合が平均19.8%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。
東急建設の女性活躍を推進する取り組み
東急建設は次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。
土木施工（土木設計・技術開発）再雇用有期契約 4.5時間
機電（機械・電気） 11.9時間
機電（機械・電気）専任職 1.0時間
機電（機械・電気）再雇用有期契約 2.0時間
建築施工（建築エンジ・設計） 15.7時間
建築施工（建築エンジ・設計）専任職 1.9時間
建築施工（建築エンジ・設計）再雇用有期契約 0.0時間
設備 4.0時間
設備 専任職 0.6時間
設備 再雇用有期契約 0.7時間
研究開発 3.5時間
研究開発 専任職 0.5時間
事務（一般職） 0.0時間
雇員（技術）無期契約 11.7時間
雇員（技術）有期契約 8.4時間
雇員（事務）無期契約 0.0時間
雇員（事務）有期契約 0.4時間出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
東急建設の事業展望
「せっかく東急建設に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、東急建設が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく東急建設がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
東急建設は、事業戦略として、「事業を主要な事業内容としており、東急グループの一員として同事業の分野を担っており、東急グループ各社と連携し、安心で快適な生活環境を提供する東急ブランドをより強固にしつつ、その価値を競争力の一つとしている」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 2021年３月に、創業の精神を受け継いだ企業理念に基づき、社会課題の解決を強く意識した2030年の企業ビジョン「VISION2030」、同年５月には、その達成に向けた10か年の長期戦略「長期経営計画“Tozero,fromzero.”」を策定している
- 的な企業価値向上を実現していく
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、東急建設の将来性を分析していきしょう！
売上額から見る東急建設の将来性
東急建設は、主な事業として、建設事業・不動産事業等を手がけています。
ここで、東急建設の売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は-15.8%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、東急建設の売上高ランキングは、
同業種で46位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見る東急建設の将来性
次に、東急建設の純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は-163.6%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、東急建設の売上高ランキングは、
同業種で193位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
東急建設の競合企業は？
東急建設と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 株式会社ユアテック | 695万円 | 建設業 |
| 株式会社淺沼組 | 847万円 | 建設業 |
| 株式会社サンテック | 580万円 | 建設業 |
| 東光電気工事株式会社 | 803万円 | 建設業 |
| 太平電業株式会社 | 708万円 | 建設業 |
| 株式会社 熊谷組 | 840万円 | 建設業 |
| 西松建設株式会社 | 835万円 | 建設業 |
| 五洋建設株式会社 | 860万円 | 建設業 |
| 株式会社ピーエス三菱 | 813万円 | 建設業 |
| 世紀東急工業株式会社 | 768万円 | 建設業 |
建設業業界の企業年収ランキングは？
東急建設が属する建設業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、建設業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | ショーボンドホールディングス株式会社 | 1563万円 | 10人 |
| 2位 | 鹿島建設株式会社 | 1127万円 | 8080人 |
| 3位 | 株式会社大気社 | 1033万円 | 1555人 |
| 4位 | 株式会社大林組 | 1024万円 | 9026人 |
| 5位 | 株式会社竹中工務店 | 1007万円 | 7741人 |
| 6位 | 明豊ファシリティワークス株式会社 | 1000万円 | 179人 |
| 7位 | 清水建設株式会社 | 977万円 | 10688人 |
| 8位 | 大成建設株式会社 | 963万円 | 8579人 |
| 9位 | ＯＳＪＢホールディングス株式会社 | 950万円 | 27人 |
| 10位 | ダイダン株式会社 | 937万円 | 1578人 |
建設業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
東京都の企業年収ランキングは？
東急建設が属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
| 2位 | Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 | 2688万円 | 150人 |
| 3位 | ヒューリック株式会社 | 1803万円 | 189人 |
| 4位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
| 5位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
| 6位 | ショーボンドホールディングス株式会社 | 1563万円 | 10人 |
| 7位 | 株式会社リゾート＆メディカル | 1560万円 | 2人 |
| 8位 | 株式会社めぶきフィナンシャルグループ | 1490万円 | 16人 |
| 9位 | ソレイジア・ファーマ株式会社 | 1490万円 | 21人 |
| 10位 | 三井物産株式会社 | 1482万円 | 5587人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、東急建設の企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 東急建設株式会社 |
| 設立年月日 | 2003年 |
| 所在地 | 東京都渋谷区渋谷１丁目１６番１４号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 寺 田 光 宏 |
| 業種 | 建設業 |
| 事業内容 | 総合建設業 |
東急建設の歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 東急建設の創設年は2003年で20年の社歴を持っており、 建設業の中では 比較的若い企業であると言えます。
2003年４月 |
ＴＣホールディングズ㈱設立 |
2003年７月 |
ＴＣホールディングズ㈱は建設業法による国土交通大臣許可(特－15)第20220号の許可を受けました。 |
|
ＴＣホールディングズ㈱は宅地建物取引業法による国土交通大臣免許(１)第6474号の免許を受けました。 |
2003年10月 |
ＴＣホールディングズ㈱は(旧)東急建設の建設事業部門を承継し、社名を東急建設㈱に変更しました。 |
2008年８月 |
田園都市設備工業㈱の全株式を当社グループ外に売却 |
2011年３月 |
PT. TOKYU CONSTRUCTION INDONESIA(現 連結子会社)設立 |
2013年６月 |
東建産業㈱の仮設機材事業を会社分割し、承継会社のトーケン機材㈱の全株式を当社グループ外に売却 |
2013年11月 |
GOLDEN TOKYU CONSTRUCTION CO., LTD.(現 連結子会社)設立 |
2018年４月 |
当社の首都圏（東京都・神奈川県を中心としたエリア）における建築リニューアル事業及びＩＣＴ関連サービス事業を東急リニューアル㈱に譲渡 |
まとめ
今回の記事では、東急建設の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
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