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髙松コンストラクショングループの年収は880万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

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髙松コンストラクショングループの平均年収ランキングのまとめ

株式会社髙松コンストラクショングループは、大阪府に本社を構える、建設業で事業を手掛ける企業です。 髙松コンストラクショングループの平均年収は880万円で、業界ランキング25位の平均年収となっています。 今回は、そんな髙松コンストラクショングループに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ髙松コンストラクショングループの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、髙松コンストラクショングループについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

就活生必見！
【髙松コンストラクショングループ】平均年収768万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

【髙松コンストラクショングループ】平均年収768万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

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髙松コンストラクショングループの平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2022年度の髙松コンストラクショングループの平均年収は、880万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が620万円であることを考えると、 全国平均よりも高い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

髙松コンストラクショングループの平均年収の推移

髙松コンストラクショングループの平均年収は直近7年間で、 +49.2%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。

年代別の平均年収

髙松コンストラクショングループの年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は596万円で、 30~34歳になると660万円と平均年収が64万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると724万円で、40~45歳になると788万円、40~45歳になると872万円となります。 そして、50~54歳になると880万円、55~59歳になると877万円となります。

※こちらの試算は、株式会社髙松コンストラクショングループが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、髙松コンストラクショングループの平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 髙松コンストラクショングループの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

ランキング

業界内ランキング

髙松コンストラクショングループの業界内年収ランキング

髙松コンストラクショングループが属する業界である、「建設業」の上場企業平均年収は709万円でした。 そのため、髙松コンストラクショングループの平均年収は業界平均と比較をして 171万円高く、 業界内ランキングでは、195社中25位と比較的高い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

髙松コンストラクショングループのエリア内年収ランキング

髙松コンストラクショングループの本社がある大阪府における上場企業の平均年収は640万円となります。
そのため、髙松コンストラクショングループの平均年収はエリア平均と比較をして 240万円高く、 エリア内ランキングでは、485社中40位と 比較的高い平均年収となっています。

以上、髙松コンストラクショングループの年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

髙松コンストラクショングループでキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

髙松コンストラクショングループのボーナス額の平均値は、141万円でした。 同業種の業界平均が114万円であることから、 27万円程高い金額になっています。

出世するといくら貰える？

髙松コンストラクショングループの役職別平均年収の比較

次に、髙松コンストラクショングループの役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は1091万円、 課長の平均年収は1427万円、 部長の平均年収は1720万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的高い水準にあることが分かります。

髙松コンストラクショングループの生涯年収はいくら？

髙松コンストラクショングループの生涯年収ランキング

調査の結果、髙松コンストラクショングループの平均生涯年収は2.7億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 髙松コンストラクショングループの生涯年収は 比較的高い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社髙松コンストラクショングループで働いたと仮定して算出しています。

髙松コンストラクショングループの従業員調査

ここまで髙松コンストラクショングループの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

髙松コンストラクショングループの従業員数

髙松コンストラクショングループの従業員数比較

有価証券報告書によると、髙松コンストラクショングループの従業員数は、48人でした。 建設業の従業情報員の平均従業員数が、1384人であることから、 業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが176位（195社中）であることからも、 規模の比較的小さい企業であることが分かります。

髙松コンストラクショングループの従業員の平均勤続年数

髙松コンストラクショングループの平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、髙松コンストラクショングループの平均勤続年数は、11.5年でした。 建設業の従業員の平均属年数が、14.8年であることから、 比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。

髙松コンストラクショングループの従業員平均年齢

髙松コンストラクショングループの従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、髙松コンストラクショングループの従業員の平均年齢は、49.9歳でした。 建設業の従業員の平均年齢が、43.2歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。

髙松コンストラクショングループの事業展望

「せっかく髙松コンストラクショングループに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、髙松コンストラクショングループが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなく髙松コンストラクショングループがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

髙松コンストラクショングループは、事業戦略として、「目標達成のため、よりビッグでよりハイプロフィットなグループを目指しておるが、不正や不当な手段による社益の追求は勿論のこと、浮利を追うなどの利益第一主義に陥ってはならないことを経営の基本姿勢としている」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • グループ第３の柱として木造戸建住宅事業を軌道に乗せるとともに、インフラ維持工事に関する技術力の向上やＩＣＴ化による生産性向上の推進、建設テック企業への投資や協業にも取り組み、成長をはかっていく
  • 中期経営計画のもと、建設請負事業を伸ばしつつも、より高い成長が見込まれる川上領域にあたるソリューション提供型事業に進出するとともに、川下領域においてはストックビジネスの強化をはかっていく
  • 今後の国内経済につきましても、コロナ禍の終息は未だ見通せず、ウクライナ情勢に起因する資源価格の高騰や円安の進行等、景気の不透明感がぬぐえない状況が続いている

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、髙松コンストラクショングループの将来性を分析していきしょう！

売上額から見る髙松コンストラクショングループの将来性

髙松コンストラクショングループの売上高推移のグラフ

髙松コンストラクショングループは、主な事業として、を手がけています。 ここで、髙松コンストラクショングループの売上高推移についてみて見ましょう。 直近7年間の売上成長率は165.1%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、髙松コンストラクショングループの売上高ランキングは、 同業種で172位と 業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

純利益から見る髙松コンストラクショングループの将来性

髙松コンストラクショングループの純利益高推移のグラフ

次に、髙松コンストラクショングループの純利益推移についてみてみましょう。 直近7年間の純利益成長率は190.3%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、髙松コンストラクショングループの売上高ランキングは、 同業種で62位と 業界を牽引している企業となっています。

髙松コンストラクショングループの競合企業は？

髙松コンストラクショングループと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
株式会社土屋ホールディングス 477万円 建設業
中小企業ホールディングス株式会社 550万円 建設業
株式会社スペースバリューホールディングス 758万円 建設業
株式会社ウエストホールディングス 837万円 建設業
サイタホールディングス株式会社 531万円 建設業
ＯＳＪＢホールディングス株式会社 950万円 建設業
ルーデン・ホールディングス株式会社 508万円 建設業
株式会社ヒノキヤグループ 466万円 建設業
ＩＴｂｏｏｋホールディングス株式会社 606万円 建設業
テスホールディングス株式会社 624万円 建設業

建設業業界の企業年収ランキングは？

髙松コンストラクショングループが属する建設業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、建設業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 ショーボンドホールディングス株式会社 1605万円 9人
2位 鹿島建設株式会社 1127万円 8080人
3位 株式会社大気社 1033万円 1555人
4位 株式会社大林組 1024万円 9026人
5位 株式会社竹中工務店 1009万円 7751人
6位 明豊ファシリティワークス株式会社 1000万円 179人
7位 清水建設株式会社 977万円 10688人
8位 大成建設株式会社 963万円 8579人
9位 ＯＳＪＢホールディングス株式会社 950万円 27人
10位 ダイダン株式会社 937万円 1578人

建設業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

大阪府の企業年収ランキングは？

髙松コンストラクショングループが属する大阪府において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、大阪府における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 株式会社キーエンス 2279万円 2788人
2位 日本商業開発株式会社 1697万円 58人
3位 伊藤忠商事株式会社 1627万円 4215人
4位 株式会社ＭＢＳメディアホールディングス 1344万円 627人
5位 朝日放送グループホールディングス株式会社 1253万円 72人
6位 サントリーホールディングス株式会社 1140万円 1213人
7位 アンジェス株式会社 1120万円 39人
8位 株式会社朝日新聞社 1113万円 3619人
9位 武田薬品工業株式会社 1105万円 5149人
10位 日本ペイントホールディングス株式会社 1072万円 51人

大阪府に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、髙松コンストラクショングループの企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 株式会社髙松コンストラクショングループ
所在地 大阪府大阪市淀川区新北野１丁目２番３号
代表取締役社長 代表取締役社長　　吉武　宣彦
業種 建設業

髙松コンストラクショングループの歴史

歴史をもっと見る

1965年６月

資本金３百万円をもって㈱髙松組を設立

1970年２月

一級建築士事務所大阪府知事登録

1971年２月

宅地建物取引業法による宅地建物取引業者として、建設大臣免許を取得

1978年２月

建設業法による建設大臣許可変更

1980年11月

㈱日本内装を設立

1983年１月

東京都中央区に東京支店（のち東京本店）を開設

1990年10月

髙松建設㈱に商号変更

1993年３月

やまと建設㈱（現 髙松テクノサービス㈱(本店所在地・大阪府)(子会社)）を設立

1994年４月

㈱髙富士（現 髙松エステート㈱(本店所在地・大阪府)(子会社)）を設立

1996年３月

本社ビル完成にともない、本社および大阪本店所在地を大阪市淀川区新北野一丁目２番３号に移転

1997年４月

やまと建設㈱（現 髙松テクノサービス㈱(本店所在地・東京都)(子会社)）を設立

1997年10月

大阪証券取引所市場第二部に上場、公募増資により資本金2,418百万円となる

1999年１月

大阪本店において、建築物の設計・施工および附帯サービスについて、ＩＳＯ9001認証取得

2000年１月

日本オーナーズクレジット㈱（子会社）を設立

2000年１月

東京証券取引所市場第二部に上場

2000年10月

小松建設工業㈱（現 青木あすなろ建設㈱)の株式取得、それにともない小松舗道㈱（現 あすなろ道路㈱）を子会社化

2000年12月

㈱日本建商（現 髙松エステート㈱(本店所在地・東京都)(子会社)）を設立

2000年12月

大阪本店・本社において環境国際規格ＩＳＯ14001認証取得

2002年７月

㈱青木建設の株式取得、それにともない青木マリーン㈱を子会社化

2002年10月

小松建設工業㈱をあすなろ建設㈱に、小松舗道㈱をあすなろ道路㈱に社名変更

2004年１月

㈱住之江工芸の株式取得、同社を子会社化

2004年４月

あすなろ建設㈱と㈱青木建設が合併し、青木あすなろ建設㈱となる

2004年７月

東京本店所在地を東京都港区芝二丁目14番５号に移転

2005年３月

東京証券取引所、大阪証券取引所の市場第一部に指定

2005年４月

戸建住宅事業部門（ＪＰホーム事業本部）を分社化し、ＪＰホーム㈱（子会社）を設立

2005年11月

㈱金剛組（子会社）を設立

2006年１月

旧㈱金剛組より社寺建築事業を全面的に譲受け、新「㈱金剛組」としてスタート

2006年２月

青木あすなろ建設㈱が大和ロック㈱（子会社）を設立

2006年５月

青木あすなろ建設㈱が東興建設㈱の株式取得、同社を子会社化

2007年９月

㈱金剛組が㈱中村社寺の株式取得、同社を子会社化

2008年９月

青木あすなろ建設㈱がみらい建設工業㈱およびみらいジオテック㈱の株式取得、両社を子会社化

2008年９月

青木マリーン㈱がテクノマリックス㈱の株式取得、同社を子会社化

2008年９月

やまと建設㈱（現 髙松テクノサービス㈱(本店所在地・東京都)）が㈱エムズの株式取得、同社を子会社化

 

まとめ

今回の記事では、髙松コンストラクショングループの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

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このサイトについて

各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部

本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。