靜甲の年収は549万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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靜甲株式会社は、静岡県に本社を構える、機械で事業を手掛ける企業です。 靜甲の平均年収は549万円で、業界ランキング182位の平均年収となっています。 今回は、そんな靜甲に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ靜甲の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、靜甲について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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靜甲の平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度の靜甲の平均年収は、549万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、
全国平均よりも低い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
靜甲の平均年収は直近7年間で、 +8.3%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は391万円で、
30~34歳になると451万円と平均年収が60万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると514万円で、40~45歳になると549万円、40~45歳になると587万円となります。
そして、50~54歳になると634万円、55~59歳になると633万円となります。
※こちらの試算は、靜甲株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、靜甲の平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
靜甲の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
靜甲が属する業界である、「機械」の上場企業平均年収は617万円でした。
そのため、靜甲の平均年収は業界平均と比較をして
68万円低く、
業界内ランキングでは、246社中182位と比較的低い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
靜甲の本社がある静岡県における上場企業の平均年収は543万円となります。
そのため、靜甲の平均年収はエリア平均と比較をして
6万円高く、
エリア内ランキングでは、66社中30位と
同程度の平均年収となっています。
以上、靜甲の年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
靜甲でキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
靜甲のボーナス額の平均値は、88万円でした。
同業種の業界平均が99万円であることから、
11万円程低い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、靜甲の役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は681万円、
課長の平均年収は890万円、
部長の平均年収は1073万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的低い水準にあることが分かります。
靜甲の生涯年収はいくら？
調査の結果、靜甲の平均生涯年収は1.9億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
靜甲の生涯年収は
比較的低い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで靜甲株式会社で働いたと仮定して算出しています。
靜甲の従業員調査
ここまで靜甲の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
靜甲の従業員数
有価証券報告書によると、靜甲の従業員数は、400人でした。
機械の従業情報員の平均従業員数が、1081人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが134位（246社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
靜甲の従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、靜甲の平均勤続年数は、15.8年でした。
機械の従業員の平均属年数が、15.5年であることから、
一度靜甲に就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
靜甲の従業員平均年齢
有価証券報告書によると、靜甲の従業員の平均年齢は、39.7歳でした。 機械の従業員の平均年齢が、42.0歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
靜甲の勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、靜甲の平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、靜甲の勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
靜甲の平均残業時間
靜甲の従業員の平均残業時間は、一月あたり16.9時間でした。 その他製造業の従業員の平均残業時間が、14.2時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。
靜甲の有給休暇の取得日数
靜甲の従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で11.2日でした。 その他製造業の従業員の平均日数が、12.4日であることから、 比較的有給休暇をとりにくいことが分かります。
靜甲の長時間労働是正のための取組内容
靜甲は次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
毎週水曜日ノー残業デー
出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
靜甲は女性にとって働きやすい？
靜甲の女性活躍を推進する取り組み
靜甲は次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。
○従業員 合計：415人（うち女性：80人）、女性比率：19.3％
※2020年4月1日時点。契約社員を含む。
○平均年齢 合計：38.5歳（男性：40.2歳、女性：31.8歳）
※2020年4月1日時点。契約社員を含む。
○新入社員定着状況：男性：100％、女性：100％
○産休取得者数：0人
○育休取得者数 合計：8人（うち男性：0人）
○育児休業復職率：100％
○女性登用に関する目標・内容：3～5人の女性管理職。
○各種報告書での情報開示の有無等 CSR発行有無：（無）、CSR記載有無：（）、統合発行有無：（無）、統合記載有無：（）出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
靜甲の事業展望
「せっかく靜甲に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、靜甲が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく靜甲がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
靜甲は、事業戦略として、「顧客対応力の充実を図る」を中期的な方針として掲げ、そのための人材育成・技術伝承といった「人づくり」、市場環境変化への対応・生産性向上のための「仕組みづくり」、新製品・新技術の開発、新商品・新市場の開拓といった「ものづくり」、これらを重点課題として定め、各事業において施策を推進している」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 環境のなか、産業機械事業では、多品種変量生産の要望が強まり、また、労働人口の減少や労働時間短縮の動きにより生産現場の自動化や生産性向上及び環境問題への配慮の要求が高まっており、このような市場ニーズを捉えた製品開発が求められている
- 環境の改善を行いつつ、ＩＴの導入、段取り時間の短縮、自働化の推進、金型寿命の改善、機械停止時間の最小化などによる生産性向上、並びに製品の高精度化による競争力向上に努めていく
- 車両だけではなくお客さま一人ひとりに合わせた商品・サービスを提案・提供できるように、企画力の向上と社内教育体制の充実を図り、これからもお客さまに寄り添い、ご満足いただけるサービスの提供を継続していく
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、靜甲の将来性を分析していきしょう！
売上額から見る靜甲の将来性
靜甲は、主な事業として、産業機械事業・冷間鍛造事業・電機機器事業・車両関係事業を手がけています。
ここで、靜甲の売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は23.1%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、靜甲の売上高ランキングは、
同業種で163位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
純利益から見る靜甲の将来性
次に、靜甲の純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は280.7%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、靜甲の売上高ランキングは、
同業種で166位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
靜甲の競合企業は？
靜甲と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 株式会社 東京自働機械製作所 | 645万円 | 機械 |
| 株式会社ニッチツ | 411万円 | 機械 |
| 鉱研工業株式会社 | 551万円 | 機械 |
| 株式会社石川製作所 | 508万円 | 機械 |
| 株式会社ハマイ | 549万円 | 機械 |
| ダイジェット工業株式会社 | 508万円 | 機械 |
| 東洋機械金属株式会社 | 590万円 | 機械 |
| 西部電機株式会社 | 747万円 | 機械 |
| 旭サナック株式会社 | 576万円 | 機械 |
| 株式会社高見沢サイバネティックス | 505万円 | 機械 |
機械業界の企業年収ランキングは？
靜甲が属する機械業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、機械業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社ディスコ | 1140万円 | 2954人 |
| 2位 | ローツェ株式会社 | 1122万円 | 222人 |
| 3位 | 栗田工業株式会社 | 909万円 | 1673人 |
| 4位 | 三菱重工業株式会社 | 863万円 | 22755人 |
| 5位 | 株式会社タクマ | 856万円 | 958人 |
| 6位 | 三井海洋開発株式会社 | 854万円 | 202人 |
| 7位 | ＳＭＣ株式会社 | 852万円 | 5937人 |
| 8位 | 株式会社オプトラン | 849万円 | 87人 |
| 9位 | 株式会社ニューフレアテクノロジー | 832万円 | 543人 |
| 10位 | マックス株式会社 | 814万円 | 911人 |
機械業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
静岡県の企業年収ランキングは？
靜甲が属する静岡県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、静岡県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | ヤマハ株式会社 | 860万円 | 2387人 |
| 2位 | スター精密株式会社 | 774万円 | 432人 |
| 3位 | ローランド株式会社 | 765万円 | 867人 |
| 4位 | 株式会社静岡銀行 | 741万円 | 2618人 |
| 5位 | 株式会社エンビプロ・ホールディングス | 732万円 | 47人 |
| 6位 | ヤマハ発動機株式会社 | 726万円 | 10160人 |
| 7位 | スルガ銀行株式会社 | 718万円 | 1352人 |
| 8位 | 株式会社キャンバス | 712万円 | 12人 |
| 9位 | 浜松ホトニクス株式会社 | 683万円 | 3766人 |
| 10位 | 静岡ガス株式会社 | 678万円 | 644人 |
静岡県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、靜甲の企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 靜甲株式会社 |
| 会社ホームページ | http://www.seiko-co.com |
| 所在地 | 静岡県静岡市清水区天神２丁目８番１号 |
| 代表取締役社長 | 取締役社長 鈴木 惠子 |
| 業種 | 機械 |
| 事業内容 | ・自動包装システムの設計、製造 ・冷間鍛造部品の製造 ・総合電機機器、電機設備、タイヤなどの販売 ・空調設備機器のメンテナンス ・環境関連機器の製造、販売 他 |
靜甲の歴史
|
年月 |
摘要 |
|
1939年５月 |
静岡県清水市（現・静岡市清水区）において、清水精機株式会社を設立し、航空機部品の製造を開始 |
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1940年６月 |
現在地に本社を移転 |
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1946年10月 |
社名を静甲いすゞ自動車販売株式会社に改称し、いすゞ自動車株式会社の自動車の販売を開始 |
|
1947年12月 |
社名を静甲いすゞ自動車株式会社に改称 |
|
1949年10月 |
株式会社日本ダンロップのタイヤの販売を開始 |
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1951年２月 |
株式会社鈴与機械製作所を吸収合併し、液体自動充填機の製造販売を開始 |
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1952年５月 |
久保田鉄工株式会社と静岡県下特約店契約を締結 |
|
〃 |
三菱電機株式会社と静岡県中部並びに岳南地区の特約代理店契約を締結 |
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1954年３月 |
静岡自動車株式会社(1947年９月設立 現・連結子会社)を子会社化 |
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1961年１月 |
静菱電業株式会社(1954年12月大洋冷機株式会社として設立、1960年11月に社名を静菱電業株式会社に改称)を子会社化 |
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1965年９月 |
日本機械製造株式会社(1964年９月設立、1976年４月に社名を株式会社包装技研に改称)を子会社化 |
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1968年６月 |
静岡スバル自動車株式会社(1959年３月設立 現・連結子会社)を子会社化 |
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1968年12月 |
静岡県三島市に三島工場を新設し自動包装機製造の専門工場として稼働を開始 |
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1969年７月 |
三菱電機株式会社の家庭電気品の販売業務を中部三菱電機商品販売株式会社に譲渡 |
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1970年10月 |
冷間鍛造設備を清水工場に設置し生産を開始 |
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1982年５月 |
山梨県下のいすゞ車の販売業務を山梨いすゞ自動車株式会社に譲渡 |
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1983年７月 |
静岡県下のいすゞ車の販売業務を静岡いすゞ自動車株式会社に譲渡 |
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1983年８月 |
社名を靜甲株式会社に改称 |
|
1988年５月 |
静岡県庵原郡富士川町（現・富士市）に富士川工場を新設し、冷間鍛造部門を移転 |
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1989年１月 |
日本機械商事株式会社(本社：東京都千代田区 現・連結子会社)を設立 |
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1989年４月 |
日本機械商事株式会社(本社：静岡県清水市（現・静岡市清水区）)を吸収合併 |
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1990年10月 |
株式を社団法人日本証券業協会に店頭登録 |
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1995年11月 |
静岡スバル自動車株式会社(現・連結子会社)が株式を日本証券業協会に店頭登録 |
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1999年６月 |
株式会社包装技研(子会社)及び静菱電業株式会社(子会社)を吸収合併 |
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2001年10月 |
静岡スバル自動車株式会社(現・連結子会社)が会社分割により静岡ブイオート株式会社(現・連結子会社)を設立 |
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2002年３月 |
上下水道事業を廃止 |
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2004年３月 |
車両整備関連事業及びＪＲ関連事業を廃止 |
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2004年12月 |
日本証券業協会への店頭登録を取消し、ジャスダック証券取引所に株式を上場 |
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2008年８月 |
株式会社エコノス・ジャパン(1994年５月設立 現・連結子会社)を子会社化 |
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2010年４月 |
ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（現 東京証 券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード））に上場 |
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2010年８月 |
株式交換により静岡スバル自動車株式会社(現・連結子会社)を完全子会社化 |
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2013年７月 |
東京証券取引所と大阪証券取引所の統合に伴い、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）に上場 |
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2017年５月 2018年１月 |
日本機械商事株式会社(本社：大阪府大阪市中央区)を子会社化 静岡スバル自動車株式会社(現・連結子会社)が株式会社ＰＵＲＥＳＴ(現・連結子会社)を設立 |
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2019年７月 |
日本機械商事株式会社（本社：東京都千代田区）を存続会社、日本機械商事株式会社（本社：大阪府大阪市中央区）を消滅会社として吸収合併 |
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2020年７月 |
株式会社共和テック（2001年12月設立 現・連結子会社）を完全子会社化 |
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2020年10月 2022年４月 |
有限会社清水久米タイヤサービス（1995年４月設立）を完全子会社化 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）からスタンダード市場に移行 |
まとめ
今回の記事では、靜甲の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ