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静岡銀行の年収は741万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

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静岡銀行の平均年収ランキングのまとめ

株式会社静岡銀行は、静岡県に本社を構える、銀行業で事業を手掛ける企業です。 静岡銀行の平均年収は741万円で、業界ランキング29位の平均年収となっています。 今回は、そんな静岡銀行に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ静岡銀行の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、静岡銀行について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

就活生必見！
【静岡銀行】平均年収739万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

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静岡銀行の平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2022年度の静岡銀行の平均年収は、741万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、 全国平均よりも高い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

静岡銀行の平均年収の推移

静岡銀行の平均年収は直近8年間で、 -1.7%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。

年代別の平均年収

静岡銀行の年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は468万円で、 30~34歳になると585万円と平均年収が117万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると681万円で、40~45歳になると741万円、40~45歳になると771万円となります。 そして、50~54歳になると839万円、55~59歳になると737万円となります。

※こちらの試算は、株式会社静岡銀行が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、静岡銀行の平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 静岡銀行の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

ランキング

業界内ランキング

静岡銀行の業界内年収ランキング

静岡銀行が属する業界である、「銀行業」の上場企業平均年収は685万円でした。 そのため、静岡銀行の平均年収は業界平均と比較をして 56万円高く、 業界内ランキングでは、117社中29位と比較的高い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

静岡銀行のエリア内年収ランキング

静岡銀行の本社がある静岡県における上場企業の平均年収は543万円となります。
そのため、静岡銀行の平均年収はエリア平均と比較をして 198万円高く、 エリア内ランキングでは、66社中4位と 比較的高い平均年収となっています。

以上、静岡銀行の年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

静岡銀行でキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

静岡銀行のボーナス額の平均値は、119万円でした。 同業種の業界平均が110万円であることから、 9万円程高い金額になっています。

出世するといくら貰える？

静岡銀行の役職別平均年収の比較

次に、静岡銀行の役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は919万円、 課長の平均年収は1201万円、 部長の平均年収は1449万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的高い水準にあることが分かります。

静岡銀行の生涯年収はいくら？

静岡銀行の生涯年収ランキング

調査の結果、静岡銀行の平均生涯年収は2.4億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 静岡銀行の生涯年収は 比較的高い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社静岡銀行で働いたと仮定して算出しています。

静岡銀行の従業員調査

ここまで静岡銀行の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

静岡銀行の従業員数

静岡銀行の従業員数比較

有価証券報告書によると、静岡銀行の従業員数は、2618人でした。 銀行業の従業情報員の平均従業員数が、2066人であることから、 業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが21位（117社中）であることからも、 かなり規模の大きい企業であることが分かります。

静岡銀行の従業員の平均勤続年数

静岡銀行の平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、静岡銀行の平均勤続年数は、16.2年でした。 銀行業の従業員の平均属年数が、16.8年であることから、 比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。

静岡銀行の従業員平均年齢

静岡銀行の従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、静岡銀行の従業員の平均年齢は、39.0歳でした。 銀行業の従業員の平均年齢が、41.0歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。

静岡銀行の勤務環境はブラック？それともホワイト？

ここまで、静岡銀行の平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、静岡銀行の勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！

静岡銀行における従業員の平均残業時間と有給休暇の取得日数

静岡銀行の平均残業時間

静岡銀行の従業員の平均残業時間は、一月あたり5.0時間でした。 金融業、保険業の従業員の平均残業時間が、11.7時間であることから、 比較的残業時間が短いことが分かります。

静岡銀行の従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で13.3日でした。 金融業、保険業の従業員の平均日数が、12.2日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。

静岡銀行は女性にとって働きやすい？

静岡銀行が女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！

静岡銀行における女性の育休取得率と女性従業員の割合

静岡銀行の女性の育休取得率

静岡銀行の女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 金融業、保険業の女性従業員の育休取得率が平均98.4%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。

静岡銀行の女性従業員の割合

静岡銀行の従業員に占める女性従業員の割合は、32.5%でした。 金融業、保険業の女性従業員の割合が平均37.7%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。

静岡銀行の女性活躍を推進する取り組み

静岡銀行は次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。

●採用における男女の競争倍率（直近3事業年度の平均値）
　男性8.2倍　女性6.0倍

●時間外労働と休日労働の合計が、全ての雇用管理区分で各月全て45時間未満である。

●多様なキャリアコース（直近3事業年度の実績）
　女性の非正社員から正社員への転籍：3名

出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）

静岡銀行の事業展望

「せっかく静岡銀行に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、静岡銀行が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなく静岡銀行がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

静岡銀行は、事業戦略として、「状況を打開していくため、「地域」における取り組みに最優先で経営資源を投入し適切なリスクテイクを図っていくとともに、収益基盤の拡充に向けて、バランス良く成長分野や新事業分野にも取り組みを広げることで、ステークホルダーとともに持続可能な成長を目指し、次の３つの基本戦略にグループが一丸となって取り組んでいる」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • グループの主要な営業基盤である「地域」では、人口減少や少子高齢化、経営者の後継者難など多くの社会問題を抱え、また、当グループも、低金利環境の長期化にくわえ金融サービス分野に参入した異業種企業等との競合、金融サービスへのデジタル技術の一層の浸透など多くの経営課題を抱えている
  • 第14次中期経営計画は、基本理念のもと、SDGsの理念である「誰一人取り残さない持続可能で多様性と包摂性のある社会の実現」を経営戦略に反映し、「地域のお客さまの夢の実現に寄り添う、課題解決型企業グループへの変革」をビジョンとして掲げている
  • グループは、2020年4月から新たな中期経営戦略である第14次中期経営計画「COLORs～多彩～」（計画期間：2020年度～2022年度）に取り組んでいる

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、静岡銀行の将来性を分析していきしょう！

純利益から見る静岡銀行の将来性

静岡銀行の純利益高推移のグラフ

次に、静岡銀行の純利益推移についてみてみましょう。 直近8年間の純利益成長率は5.0%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、静岡銀行の売上高ランキングは、 同業種で14位と 業界を牽引している企業となっています。

静岡銀行の競合企業は？

静岡銀行と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
株式会社武蔵野銀行 628万円 銀行業
株式会社商工組合中央金庫 764万円 銀行業
株式会社南都銀行 664万円 銀行業
株式会社伊予銀行 671万円 銀行業
株式会社八十二銀行 649万円 銀行業
みずほ信託銀行株式会社 859万円 銀行業
株式会社北洋銀行 652万円 銀行業
株式会社　大垣共立銀行 615万円 銀行業
株式会社七十七銀行 702万円 銀行業
株式会社　群馬銀行 690万円 銀行業

銀行業業界の企業年収ランキングは？

静岡銀行が属する銀行業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、銀行業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 株式会社めぶきフィナンシャルグループ 1490万円 16人
2位 三井住友トラスト・ホールディングス株式会社 1268万円 233人
3位 株式会社ひろぎんホールディングス 1218万円 10人
4位 株式会社第四北越フィナンシャルグループ 1179万円 9人
5位 株式会社コンコルディア・フィナンシャルグループ 1114万円 9人
6位 株式会社三井住友フィナンシャルグループ 1094万円 1130人
7位 株式会社西日本フィナンシャルホールディングス 1054万円 10人
8位 株式会社みずほフィナンシャルグループ 1044万円 2072人
9位 株式会社三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ 1029万円 3069人
10位 株式会社ほくほくフィナンシャルグループ 994万円 73人

銀行業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

静岡県の企業年収ランキングは？

静岡銀行が属する静岡県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、静岡県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 ヤマハ株式会社 860万円 2387人
2位 スター精密株式会社 774万円 432人
3位 ローランド株式会社 765万円 867人
4位 株式会社静岡銀行 741万円 2618人
5位 株式会社エンビプロ・ホールディングス 732万円 47人
6位 ヤマハ発動機株式会社 726万円 10160人
7位 スルガ銀行株式会社 718万円 1352人
8位 株式会社キャンバス 712万円 12人
9位 浜松ホトニクス株式会社 683万円 3766人
10位 静岡ガス株式会社 678万円 644人

静岡県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、静岡銀行の企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 株式会社静岡銀行
会社ホームページ http://www.shizuokabank.co.jp
所在地 静岡県静岡市葵区呉服町１丁目１０番地
代表取締役社長 取締役頭取　　柴　田　　久
業種 銀行業
事業内容 普通銀行業務

静岡銀行の歴史

歴史をもっと見る

1943年３月

静岡三十五銀行(本店 静岡市)と遠州銀行(本店 浜松市)が合併し、現在の株式会社静岡銀行(本店 静岡市)設立

　〃　６月

伊豆、浜松、榛原の３銀行を合併

　〃　12月

静岡、伊豆、浜松の３貯蓄銀行を合併

1950年１月

外国為替業務取扱開始

　〃　12月

東京店頭売買銘柄に登録

1961年10月

東京証券取引所市場第一部に上場

1974年３月

葵リース株式会社(1993年１月 静銀リース株式会社に商号変更)設立

　〃　４月

静岡コンピューターサービス株式会社(2016年４月 静銀コンピューターサービス株式会社に、2020年４月 静銀ＩＴソリューション株式会社に商号変更)設立

1978年11月

葵信用保証株式会社(1993年１月 静銀信用保証株式会社に商号変更)設立

1979年６月

静銀ビジネス・サービス株式会社設立(2000年12月 静銀ビジネスクリエイト株式会社と合併し、同社を存続会社としております。)

1983年４月

静岡ダイヤモンドクレジット株式会社(1994年10月 静銀ディーシーカード株式会社に商号変更)設立

1984年８月

静岡キャピタル株式会社設立

1985年２月

ロスアンゼルス支店開設(海外支店第１号)

　〃　７月

静銀総合サービス株式会社設立

1989年６月

ニューヨーク支店開設

1990年７月

静岡モーゲージサービス株式会社(2012年４月 静銀モーゲージサービス株式会社に商号変更)設立

1991年１月

香港支店開設

　〃　２月

欧州静岡銀行(Shizuoka Bank(Europe)S.A.)設立

1992年９月

シンガポール駐在員事務所開設

1993年10月

信託業務取扱を開始

1995年９月

上海駐在員事務所開設

1998年12月

証券投資信託の窓口販売業務を開始

1999年６月

静銀ビジネスクリエイト株式会社設立

2000年７月

静銀経営コンサルティング株式会社(静岡印刷株式会社の事業内容および商号変更)営業を開始

　〃　12月

静銀ティーエム証券株式会社設立

2002年10月

個人年金保険の窓口販売業務を開始

2004年12月

証券仲介業務を開始

2006年３月

銀行本体発行クレジットカード取扱を開始

　〃　10月

静銀セゾンカード株式会社設立

2014年８月

Shizuoka Liquidity Reserve Limited設立

2019年10月

しずぎんハートフル株式会社設立(2020年５月 特例子会社の認定を取得)

2021年11月

シンガポール支店開設

　　〃

シリコンバレー駐在員事務所開設

 

まとめ

今回の記事では、静岡銀行の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

【関連企業の年収を徹底調査】

このサイトについて

各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部

本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。