プロレド・パートナーズの年収は646万円|年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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株式会社プロレド・パートナーズは、東京都に本社を構える、サービス業で事業を手掛ける企業です。 プロレド・パートナーズの平均年収は646万円で、業界ランキング119位の平均年収となっています。 今回は、そんなプロレド・パートナーズに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください!また、面接対策に役立つプロレド・パートナーズの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね!
また、下記の記事では、プロレド・パートナーズについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください!
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プロレド・パートナーズの平均年収はいくら?
平均年収のサマリー
2022年度のプロレド・パートナーズの平均年収は、646万円でした(有価証券報告書調べ)。全国平均の年収が614万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
プロレド・パートナーズの平均年収は直近5年間で、 +3.7%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は528万円で、
30~34歳になると646万円と平均年収が118万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると779万円で、40~45歳になると851万円、40~45歳になると878万円となります。
そして、50~54歳になると970万円、55~59歳になると971万円となります。
※こちらの試算は、株式会社プロレド・パートナーズが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、プロレド・パートナーズの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
プロレド・パートナーズの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか?
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう!
ランキング
業界内ランキング
プロレド・パートナーズが属する業界である、「サービス業」の上場企業平均年収は531万円でした。
そのため、プロレド・パートナーズの平均年収は業界平均と比較をして
115万円高く、
業界内ランキングでは、647社中119位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう!
エリア内ランキング
プロレド・パートナーズの本社がある東京都における上場企業の平均年収は652万円となります。
そのため、プロレド・パートナーズの平均年収はエリア平均と比較をして
6万円低く、
エリア内ランキングでは、2266社中1012位と
同程度の平均年収となっています。
以上、プロレド・パートナーズの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう!
プロレド・パートナーズでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える?
プロレド・パートナーズのボーナス額の平均値は、104万円でした。
同業種の業界平均が85万円であることから、
19万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える?
次に、プロレド・パートナーズの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は801万円、
課長の平均年収は1047万円、
部長の平均年収は1263万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
プロレド・パートナーズの生涯年収はいくら?
調査の結果、プロレド・パートナーズの平均生涯年収は2.8億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
プロレド・パートナーズの生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社プロレド・パートナーズで働いたと仮定して算出しています。
プロレド・パートナーズの従業員調査
ここまでプロレド・パートナーズの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
プロレド・パートナーズの従業員数
有価証券報告書によると、プロレド・パートナーズの従業員数は、204人でした。
サービス業の従業情報員の平均従業員数が、623人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが262位(647社中)であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
プロレド・パートナーズの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、プロレド・パートナーズの平均勤続年数は、2.0年でした。
サービス業の従業員の平均属年数が、8.3年であることから、
比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。
プロレド・パートナーズの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、プロレド・パートナーズの従業員の平均年齢は、32.2歳でした。 サービス業の従業員の平均年齢が、40.1歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
プロレド・パートナーズの事業展望
「せっかくプロレド・パートナーズに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、プロレド・パートナーズが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなくプロレド・パートナーズがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう!
プロレド・パートナーズは、事業戦略として、「財務報告に係る内部統制の重要性を認識しており、開示すべき重要な不備を是正するために下記を含む再発防止策を講じて、財務報告の信頼性を確保していく方針である」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- プロサインを2022年6月から課金開始する計画であるが、課金社数の拡大やその後の継続率の維持のためには、顧客満足度を高める様々な先進的な機能を提供する必要がある
- 主要な事業領域であるコンサルティング市場におきましては、顧客企業における慢性的な人材不足や新型コロナウイルス感染症の影響による先行き不透明な経済情勢等もあり、引き続き潜在的なコスト削減ニーズは高いと考えている
- そのため、今後持続的な成長及び発展をしていくためには、常にメンバーの能力を高めるという質的向上と、高い能力を有する人材を獲得するという量的拡大の両方の施策が必要である
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、プロレド・パートナーズの将来性を分析していきしょう!
売上額から見るプロレド・パートナーズの将来性
プロレド・パートナーズは、主な事業として、を手がけています。
ここで、プロレド・パートナーズの売上高推移についてみて見ましょう。
直近5年間の売上成長率は40.2%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、プロレド・パートナーズの売上高ランキングは、
同業種で420位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
純利益から見るプロレド・パートナーズの将来性
次に、プロレド・パートナーズの純利益推移についてみてみましょう。
直近5年間の純利益成長率は-322.9%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、プロレド・パートナーズの売上高ランキングは、
同業種で237位と
業界を牽引している企業となっています。
プロレド・パートナーズの競合企業は?
プロレド・パートナーズと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
ENECHANGE株式会社 | 582万円 | サービス業 |
株式会社ピアラ | 572万円 | サービス業 |
フロンティア・マネジメント株式会社 | 1217万円 | サービス業 |
株式会社Enjin | 519万円 | サービス業 |
株式会社ZUU | 616万円 | サービス業 |
株式会社リクルートホールディングス | 997万円 | サービス業 |
株式会社イナリサーチ | 515万円 | サービス業 |
株式会社いつも | 411万円 | サービス業 |
株式会社アイドマ・ホールディングス | 555万円 | サービス業 |
ハイアス・アンド・カンパニー株式会社 | 529万円 | サービス業 |
サービス業業界の企業年収ランキングは?
プロレド・パートナーズが属するサービス業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、サービス業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | M&Aキャピタルパートナーズ株式会社 | 2688万円 | 150人 |
2位 | 株式会社ストライク | 1432万円 | 191人 |
3位 | 株式会社電通グループ | 1341万円 | 164人 |
4位 | RPAホールディングス株式会社 | 1288万円 | 15人 |
5位 | EPSホールディングス株式会社 | 1253万円 | 59人 |
6位 | 株式会社日本M&Aセンター | 1243万円 | 653人 |
7位 | フロンティア・マネジメント株式会社 | 1217万円 | 226人 |
8位 | ケネディクス株式会社 | 1160万円 | 67人 |
9位 | 株式会社ベイカレント・コンサルティング | 1106万円 | 2638人 |
10位 | 株式会社シグマクシス | 1092万円 | 73人 |
サービス業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください!
東京都の企業年収ランキングは?
プロレド・パートナーズが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
2位 | M&Aキャピタルパートナーズ株式会社 | 2688万円 | 150人 |
3位 | ヒューリック株式会社 | 1803万円 | 189人 |
4位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
5位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
6位 | ショーボンドホールディングス株式会社 | 1563万円 | 10人 |
7位 | 株式会社リゾート&メディカル | 1560万円 | 2人 |
8位 | 株式会社めぶきフィナンシャルグループ | 1490万円 | 16人 |
9位 | ソレイジア・ファーマ株式会社 | 1490万円 | 21人 |
10位 | 三井物産株式会社 | 1482万円 | 5587人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください!
企業データ
最後に、プロレド・パートナーズの企業データについて調査した結果を記載します。
項目 | 詳細 |
会社名 | 株式会社プロレド・パートナーズ |
設立年月日 | 2008年 |
所在地 | 東京都港区芝公園1丁目1番1号住友不動産御成門タワー7階 |
代表取締役社長 | 代表取締役 佐谷 進 |
業種 | サービス業 |
プロレド・パートナーズの歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 プロレド・パートナーズの創設年は2008年で15年の社歴を持っており、 サービス業の中では 比較的若い企業であると言えます。
年月 |
概要 |
2008年4月 |
株式会社プロレド・パートナーズを東京都港区高輪四丁目にて設立 |
2009年12月 |
本社を東京都港区高輪二丁目に移転し創業 |
2010年1月 |
CRE戦略を成果報酬で行う「CREマネジメント」サービスを開始(注1) |
2010年12月 |
業務拡張のため本社を東京都港区芝へ移転 |
2011年5月 |
全ての間接材コスト削減を成果報酬で行う「間接材マネジメント」サービスを開始 |
2012年7月 |
業務拡張のため本社を東京都港区浜松町へ移転 |
2012年8月 |
直接材コスト削減を成果報酬で行う「直接材マネジメント」「BPO/BPR」サービスを開始(注2) |
2013年12月 |
業務拡張のため本社を東京都港区芝大門へ移転 |
2015年12月 |
営業戦略/マーケティング戦略を成果報酬で行う「プライスマネジメント」サービスを開始 |
2016年6月 |
名古屋オフィスを愛知県名古屋市中区に開設 |
2018年2月 |
業務拡張のため名古屋オフィスを愛知県名古屋市中村区へ移転 |
2018年3月 |
業務拡張のためサテライトオフィスを港区芝大門へ開設 |
2018年7月 |
東京証券取引所マザーズに株式を上場 |
2020年4月 |
東京証券取引所市場第一部へ市場変更 |
2020年8月 |
株式会社知識経営研究所(現・連結子会社)の株式を取得し連結子会社化 |
2020年9月 |
事業投資及びハンズオン経営支援を行う100%子会社である株式会社ブルパス・キャピタルを設立 |
2021年3月 |
株式会社ブルパス・キャピタルがサービスを提供するファンドとしてドルフィン1号投資事業有限責任組合を組成 |
2021年5月 |
本社を東京都港区御成門へ移転 |
まとめ
今回の記事では、プロレド・パートナーズの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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出典
- 厚生労働省:毎月勤労統計調査(全国調査・地方調査)
- 厚生労働省:国民生活基礎調査
- 厚生労働省:賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省:職業情報提供サイト(日本版O-NET)
- 国税庁:民間給与実態統計調査
- 総務省統計局:家計調査(家計収支)
- 人事院:職種別民間給与実態調査
- 金融庁:EDINET
- 厚生労働省発表:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ