プラップジャパンの年収は647万円|年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【2024年最新版】
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株式会社プラップジャパンは、東京都に本社を構える、サービス業で事業を手掛ける企業です。 プラップジャパンの平均年収は647万円で、業界ランキング136位の平均年収となっています。 今回は、そんなプラップジャパンに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください!また、面接対策に役立つプラップジャパンの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね!
また、下記の記事では、プラップジャパンについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください!
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プラップジャパンの平均年収はいくら?
平均年収のサマリー
2024年度のプラップジャパンの平均年収は、647万円でした(有価証券報告書調べ)。全国平均の年収が653万円であることを考えると、
全国平均よりも低い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
プラップジャパンの平均年収は直近9年間で、 +17.2%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は439万円で、
30~34歳になると537万円と平均年収が98万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると647万円で、40~45歳になると707万円、40~45歳になると729万円となります。
そして、50~54歳になると806万円、55~59歳になると807万円となります。
※こちらの試算は、株式会社プラップジャパンが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、プラップジャパンの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
プラップジャパンの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか?
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう!
ランキング
業界内ランキング
プラップジャパンが属する業界である、「サービス業」の上場企業平均年収は558万円でした。
そのため、プラップジャパンの平均年収は業界平均と比較をして
89万円高く、
業界内ランキングでは、645社中136位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう!
エリア内ランキング
プラップジャパンの本社がある東京都における上場企業の平均年収は681万円となります。
そのため、プラップジャパンの平均年収はエリア平均と比較をして
34万円低く、
エリア内ランキングでは、2271社中1159位と
同程度の平均年収となっています。
以上、プラップジャパンの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう!
プラップジャパンでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える?
プラップジャパンのボーナス額の平均値は、104万円でした。
同業種の業界平均が89万円であることから、
15万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える?
次に、プラップジャパンの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は802万円、
課長の平均年収は1049万円、
部長の平均年収は1265万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
プラップジャパンの生涯年収はいくら?
調査の結果、プラップジャパンの平均生涯年収は2.3億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
プラップジャパンの生涯年収は
比較的低い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社プラップジャパンで働いたと仮定して算出しています。
プラップジャパンの従業員調査
ここまでプラップジャパンの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
プラップジャパンの従業員数
有価証券報告書によると、プラップジャパンの従業員数は、196人でした。
サービス業の従業情報員の平均従業員数が、663人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが270位(645社中)であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
プラップジャパンの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、プラップジャパンの平均勤続年数は、9.2年でした。
サービス業の従業員の平均属年数が、8.7年であることから、
一度プラップジャパンに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
プラップジャパンの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、プラップジャパンの従業員の平均年齢は、37.4歳でした。 サービス業の従業員の平均年齢が、40.7歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
プラップジャパンの事業展望
「せっかくプラップジャパンに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、プラップジャパンが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなくプラップジャパンがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう!
プラップジャパンは、事業戦略として、「事業領域の拡充と事業基盤の強化を図るため、国内外において事業シナジーが見込まれるM&A案件への取り組みを強化するとともに、AIをはじめとするテクノロジーに対する投資を促進して、創業後50年以上蓄積してきたナレッジやメソッドなどのデータを活用することで、既存事業の生産性向上と新規サービスの開発の実現を目指す」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- PR領域においては、高度な専門知識が求められるヘルスケア、IT業界向けのPRサービスの拡販に加えて、クライアントからのニーズが拡大している訪日外国人誘致のためのプロモーション、日本市場に進出する海外クライアント向けのPRサービス、アジア市場に進出する日系クライアント向けのPRサービスといった国境を越えたコミュニケーションサービスの提供を強化する
- 環境の下、従来のPR会社の枠を超えて、クライアントの多様化するコミュニケーションの課題に対して、PRも含めた様々な解決策を提案することができるコミュニケーションコンサルティング・グループへと進化し、全体で様々なサービスを提供していく
- 日本・アジアにおいて、PRを起点にデータを活用して広報PR、マーケティング、経営領域の課題を解決するコミュニケーションコンサルティング・グループに進化することを経営方針として掲げている
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、プラップジャパンの将来性を分析していきしょう!
売上額から見るプラップジャパンの将来性
プラップジャパンは、主な事業として、コミュニケーションサービス事業・デジタルソリューション事業を手がけています。
ここで、プラップジャパンの売上高推移についてみて見ましょう。
直近9年間の売上成長率は-0.4%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、プラップジャパンの売上高ランキングは、
同業種で424位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
純利益から見るプラップジャパンの将来性
次に、プラップジャパンの純利益推移についてみてみましょう。
直近9年間の純利益成長率は-0.6%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、プラップジャパンの売上高ランキングは、
同業種で300位と
業界を牽引している企業となっています。
プラップジャパンの競合企業は?
プラップジャパンと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
株式会社ベクトル | 641万円 | サービス業 |
株式会社Enjin | 552万円 | サービス業 |
共同ピーアール株式会社 | 592万円 | サービス業 |
株式会社フロンティアインターナショナル | 679万円 | サービス業 |
株式会社インサイト | 473万円 | サービス業 |
GMO TECH株式会社 | 565万円 | サービス業 |
トレンダーズ株式会社 | 529万円 | サービス業 |
アディッシュ株式会社 | 394万円 | サービス業 |
株式会社シグマクシス | 1133万円 | サービス業 |
株式会社ダイレクトマーケティングミックス | 499万円 | サービス業 |
サービス業業界の企業年収ランキングは?
プラップジャパンが属するサービス業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、サービス業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | M&Aキャピタルパートナーズ株式会社 | 2478万円 | 206人 |
2位 | 株式会社ストライク | 1514万円 | 278人 |
3位 | 株式会社電通グループ | 1341万円 | 164人 |
4位 | 株式会社ドリームインキュベータ | 1274万円 | 194人 |
5位 | 株式会社アイ・アールジャパンホールディングス | 1270万円 | 7人 |
6位 | フロンティア・マネジメント株式会社 | 1268万円 | 328人 |
7位 | EPSホールディングス株式会社 | 1253万円 | 59人 |
8位 | 株式会社日本M&Aセンター | 1243万円 | 653人 |
9位 | ケネディクス株式会社 | 1160万円 | 67人 |
10位 | 株式会社博報堂DYホールディングス | 1157万円 | 149人 |
サービス業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください!
東京都の企業年収ランキングは?
プラップジャパンが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
2位 | M&Aキャピタルパートナーズ株式会社 | 2478万円 | 206人 |
3位 | 三菱商事株式会社 | 2090万円 | 4400人 |
4位 | 株式会社光通信 | 2062万円 | 2人 |
5位 | ヒューリック株式会社 | 1907万円 | 222人 |
6位 | 霞ヶ関キャピタル株式会社 | 1677万円 | 256人 |
7位 | 株式会社商船三井 | 1675万円 | 1243人 |
8位 | インテグラル株式会社 | 1657万円 | 71人 |
9位 | 株式会社フジ・メディア・ホールディングス | 1621万円 | 45人 |
10位 | サンバイオ株式会社 | 1596万円 | 29人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください!
企業データ
最後に、プラップジャパンの企業データについて調査した結果を記載します。
項目 | 詳細 |
会社名 | 株式会社プラップジャパン |
設立年月日 | 1970年 |
会社ホームページ | http://www.prap.co.jp |
所在地 | 東京都港区赤坂1丁目12番32号アーク森ビル |
代表取締役社長 | 代表取締役社長 鈴 木 勇 夫 |
業種 | サービス業 |
事業内容 | 企業、団体の広報活動の支援・コンサルティング業務を中心としたPR事業 |
プラップジャパンの歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 プラップジャパンの創設年は1970年で54年の社歴を持っており、 サービス業の中では 比較的長い社歴を持っています。
年月 |
概要 |
1970年9月 |
株式会社プラップジャパン(資本金1,000千円)を東京都港区南青山に設立 |
1974年3月 |
株式会社新教育社(現 株式会社ブレインズ・カンパニー)を設立(現 連結子会社) |
1997年12月 |
中国北京に北京普楽普公共関係策劃有限公司(現 北京普楽普公共関係顧問有限公司)を設立 |
2002年1月 |
WPP Group Plc.と資本及び「Principles of Partnership」を締結 |
2005年7月 |
株式会社ジャスダック証券取引所に株式を上場 |
2006年11月 |
北京普楽普公共関係顧問有限公司の株式取得及び増資引受により議決権60%を保有し、連結子会社化
|
2009年3月 |
株式会社旭エージェンシーの株式取得により議決権100%を保有し、連結子会社化 |
2009年12月 |
株式会社ブレインズ・カンパニーが北京博瑞九如公共関係顧問有限公司の株式取得により議決権60%を保有し、連結子会社化
|
2010年4月 |
株式会社ジャスダック証券取引所と株式会社大阪証券取引所の合併に伴い、株式会社大阪証券取引所(JASDAQ市場)に上場
|
2010年10月 |
大阪証券取引所JASDAQ市場、同取引所ヘラクレス市場及び同取引所NEO市場の各市場の統合に伴い、当社株式は「大阪証券取引所JASDAQ(スタンダード)」に上場
|
2011年12月 |
本社を東京都港区赤坂1丁目に移転
|
2013年7月 |
株式会社大阪証券取引所と株式会社東京証券取引所グループの合併に伴い、株式会社東京証券取引所JASDAQ(スタンダード)に上場
|
2018年6月 |
PRAP SINGAPORE PTE.LTD.(現 PRAP ASIA PTE.LTD.)の新規設立により議決権100%を保有し、連結子会社化
|
2020年2月 |
PRAP ASIA PTE.LTD.がPOINTS. SG PTE. LTD.(現 PRAP POINTS Singapore PTE. LTD.)の株式取得により議決権51%を保有し、連結子会社化 当該企業は、子会社として株式会社ポインツジャパンの株式の100%を所有
|
2020年3月 |
プラップノード株式会社の新規設立により議決権86%を保有し、連結子会社化
|
2020年5月 |
株式会社トランスコネクトの新規設立により議決権100%を保有し、連結子会社化
|
2020年9月 |
株式会社プレシジョンマーケティングの株式取得により議決権92%を保有し、連結子会社化
|
2021年3月 |
PRAP ASIA PTE.LTD.がWILD ADVERTISING & MARKETING PTE. LTD.の株式取得により議決権80%を保有し、連結子会社化
|
2021年9月 |
プラップコンサルティング株式会社の新規設立により議決権100%を保有し、連結子会社化
|
2022年4月 |
東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のJASDAQ(スタンダード)市場からスタンダード市場に移行
|
2022年6月 |
本社を東京都港区赤坂9丁目に移転
|
まとめ
今回の記事では、プラップジャパンの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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出典
- 厚生労働省:毎月勤労統計調査(全国調査・地方調査)
- 厚生労働省:国民生活基礎調査
- 厚生労働省:賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省:職業情報提供サイト(日本版O-NET)
- 国税庁:民間給与実態統計調査
- 総務省統計局:家計調査(家計収支)
- 人事院:職種別民間給与実態調査
- 金融庁:EDINET
- 厚生労働省発表:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ