日本鋳造の年収は568万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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日本鋳造株式会社は、神奈川県に本社を構える、鉄鋼で事業を手掛ける企業です。 日本鋳造の平均年収は568万円で、業界ランキング37位の平均年収となっています。 今回は、そんな日本鋳造に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ日本鋳造の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、日本鋳造について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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日本鋳造の平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度の日本鋳造の平均年収は、568万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が620万円であることを考えると、
全国平均よりも低い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
日本鋳造の平均年収は直近7年間で、 +16.2%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は379万円で、
30~34歳になると436万円と平均年収が57万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると497万円で、40~45歳になると531万円、40~45歳になると568万円となります。
そして、50~54歳になると614万円、55~59歳になると613万円となります。
※こちらの試算は、日本鋳造株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、日本鋳造の平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
日本鋳造の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
日本鋳造が属する業界である、「鉄鋼」の上場企業平均年収は623万円でした。
そのため、日本鋳造の平均年収は業界平均と比較をして
55万円低く、
業界内ランキングでは、49社中37位と比較的低い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
日本鋳造の本社がある神奈川県における上場企業の平均年収は622万円となります。
そのため、日本鋳造の平均年収はエリア平均と比較をして
54万円低く、
エリア内ランキングでは、210社中138位と
同程度の平均年収となっています。
以上、日本鋳造の年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
日本鋳造でキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
日本鋳造のボーナス額の平均値は、91万円でした。
同業種の業界平均が100万円であることから、
9万円程低い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、日本鋳造の役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は704万円、
課長の平均年収は921万円、
部長の平均年収は1110万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的低い水準にあることが分かります。
日本鋳造の生涯年収はいくら？
調査の結果、日本鋳造の平均生涯年収は1.8億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
日本鋳造の生涯年収は
比較的低い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで日本鋳造株式会社で働いたと仮定して算出しています。
日本鋳造の従業員調査
ここまで日本鋳造の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
日本鋳造の従業員数
有価証券報告書によると、日本鋳造の従業員数は、269人でした。
鉄鋼の従業情報員の平均従業員数が、1577人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが37位（49社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
日本鋳造の従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、日本鋳造の平均勤続年数は、12.8年でした。
鉄鋼の従業員の平均属年数が、15.9年であることから、
比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。
日本鋳造の従業員平均年齢
有価証券報告書によると、日本鋳造の従業員の平均年齢は、43.6歳でした。 鉄鋼の従業員の平均年齢が、41.2歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
日本鋳造の事業展望
「せっかく日本鋳造に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、日本鋳造が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく日本鋳造がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
日本鋳造は、事業戦略として、「2022年度は、アフターコロナ、ウィズコロナの環境下での世界経済活動の不透明さやロシア・ウクライナ情勢に起因するエネルギー・原材料価格の高騰など不確実性が高まっているが、事業環境の見極め・迅速な環境変化への対応を行い、事業の持続的発展を目指していく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- エンジニアリング部門に於いても、高速道路等の補修工事で使用する橋梁部品等の需要が安定し豊富な受注残を確保している
- 日本鋳造は、自ら培った技術により、より高い価値・サービスを社会に提供し、貢献していく
- 社員全員がプライドを持って努力し続けていく
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、日本鋳造の将来性を分析していきしょう！
売上額から見る日本鋳造の将来性
日本鋳造は、主な事業として、を手がけています。
ここで、日本鋳造の売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は10.0%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、日本鋳造の売上高ランキングは、
同業種で41位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
純利益から見る日本鋳造の将来性
次に、日本鋳造の純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は623.4%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、日本鋳造の売上高ランキングは、
同業種で32位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
日本鋳造の競合企業は？
日本鋳造と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 東京鋼鐵株式会社 | 576万円 | 鉄鋼 |
| 高砂鐵工株式会社 | 549万円 | 鉄鋼 |
| 日本鋳鉄管株式会社 | 594万円 | 鉄鋼 |
| 株式会社サンユウ | 538万円 | 鉄鋼 |
| パウダーテック株式会社 | 642万円 | 鉄鋼 |
| 新家工業株式会社 | 473万円 | 鉄鋼 |
| 東北特殊鋼株式会社 | 581万円 | 鉄鋼 |
| 大和重工株式会社 | 464万円 | 鉄鋼 |
| 北越メタル株式会社 | 571万円 | 鉄鋼 |
| 虹技株式会社 | 541万円 | 鉄鋼 |
鉄鋼業界の企業年収ランキングは？
日本鋳造が属する鉄鋼業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、鉄鋼業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | ジェイ エフ イー ホールディングス株式会社 | 959万円 | 51人 |
| 2位 | 新報国製鉄株式会社 | 808万円 | 90人 |
| 3位 | 大和工業株式会社 | 794万円 | 68人 |
| 4位 | リバーホールディングス株式会社 | 723万円 | 42人 |
| 5位 | 東洋鋼鈑株式会社 | 713万円 | 1255人 |
| 6位 | 新日本電工株式会社 | 708万円 | 616人 |
| 7位 | 株式会社栗本鐵工所 | 704万円 | 1333人 |
| 8位 | 株式会社エンビプロ・ホールディングス | 703万円 | 60人 |
| 9位 | 株式会社川金ホールディングス | 696万円 | 9人 |
| 10位 | 日立金属株式会社 | 694万円 | 5889人 |
鉄鋼業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
神奈川県の企業年収ランキングは？
日本鋳造が属する神奈川県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、神奈川県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | マクニカ・富士エレ ホールディングス株式会社 | 1873万円 | 28人 |
| 2位 | レーザーテック株式会社 | 1448万円 | 374人 |
| 3位 | 株式会社クリエイトＳＤホールディングス | 1182万円 | 7人 |
| 4位 | ペプチドリーム株式会社 | 966万円 | 155人 |
| 5位 | 東京汽船株式会社 | 954万円 | 236人 |
| 6位 | 千代田化工建設株式会社 | 926万円 | 1603人 |
| 7位 | 東京応化工業株式会社 | 883万円 | 1346人 |
| 8位 | 東京エレクトロンデバイス株式会社 | 872万円 | 971人 |
| 9位 | 日揮ホールディングス株式会社 | 864万円 | 236人 |
| 10位 | ブライトパス・バイオ株式会社 | 860万円 | 38人 |
神奈川県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、日本鋳造の企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 日本鋳造株式会社 |
| 所在地 | 神奈川県川崎市川崎区白石町２番１号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 鷲 尾 勝 |
| 業種 | 鉄鋼 |
| 事業内容 | 鋳鋼品・鋳鉄品等鋳造品全般および鋳造機械の製造販売。橋梁用支承類、鋼構造製品・伸縮装置・建築構造物用接合金物・建築用柱脚の製造販売 |
日本鋳造の歴史
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1920年９月 |
初代浅野総一郎により日本鋳造株式会社の商号をもって創立され(資本金100万円)横浜市鶴見区において造船向けを主とした鋳造品の製造、販売を開始。 |
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1948年12月 |
企業再建整備法に基づき日本鋳造株式会社より分離、新日本鋳造株式会社設立。(資本金2,500万円) |
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1952年11月 |
商号を日本鋳造株式会社に改称。 |
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1956年２月 |
日本鋼管㈱よりロールの生産に関する業務を継承し、鋳鋼ロールの製造を開始。 |
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1958年４月 |
川崎工場に特殊鋳鋼工場を新設。 |
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1958年５月 |
日本鋼管㈱より鋼管圧延用鋳造品の生産に関する業務を継承し、圧延工具の製造を開始。 |
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1961年10月 |
株式を東京証券取引所市場第二部に上場。 |
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1962年11月 |
池上工場新設、高炉溶銑直接鋳造方式による製鋼用鋳型の製造を開始。 |
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1965年９月 |
橋梁用強化支承の製造を開始。 |
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1967年11月 |
福山工場新設、高炉溶銑直接鋳造方式による製鋼用鋳型の製造を開始。 |
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1968年４月 |
池上工場に水平連続鋳造設備を新設、連続鋳造方式による鋳鉄素材(商品名マイティバー)の製造を開始。 |
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1969年８月 |
東北メタル株式会社の株式を取得し、経営参加(連結子会社) |
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1972年12月 |
支承管理センター新設。(本社、川崎工場内) |
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1974年７月 |
川崎工場に製鋼工場を新設。 |
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1975年４月 |
株主割当及び一般募集による新株式を発行、増資後の資本金が1,920百万円となる。 |
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1976年４月 |
資本準備金の資本組入れにより資本金が2,016百万円となる。 |
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1980年５月 |
株式会社ダット興業の株式を取得し、経営参加(連結子会社) |
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1984年１月 |
株式会社エヌシーシーを設立(連結子会社) |
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1984年６月 |
新規事業の展開に備えて土木建築及びスポーツに関連する事業、並びに不動産取引に関する事業を事業目的に追加。 |
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1985年６月 |
ダイテツ工業株式会社と共同出資にて合弁会社エヌ・ディ・パウダー株式会社を設立(連結子会社) |
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1988年６月 |
鋳物砂の販売に関する事業を事業目的に追加。 |
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1989年10月 |
京浜機械株式会社を吸収合併、合併後の資本金が2,091百万円となる。 |
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1991年６月 |
川崎工場内の特殊鋳鋼品生産工場を池上地区に移設、池上工場として生産開始。 |
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1991年９月 |
株式会社富岡工場の株式を取得し、経営参加(連結子会社) |
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1992年３月 |
デアマント・ボアート・エス・エイ(ベルギー国)と共同出資にて合弁会社エヌシーダイヤモンドボーツ株式会社を設立(連結子会社) |
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2000年３月 |
当社を存続会社とする吸収合併方式で、株式会社富岡工場は解散。 |
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合併後の資本金が2,102百万円となる。 |
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2001年３月 |
当社を存続会社とする吸収合併方式で、東北メタル株式会社は解散。 |
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2001年３月 |
ティーエムケー㈱を設立(非連結子会社)。 |
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2001年４月 |
ティーエムケー㈱を新東北メタル㈱に社名変更(連結子会社)。 |
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2001年４月 |
橋梁用落橋防止装置分野に本格参入。 |
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2003年３月 |
川崎工場に取鍋脱ガス・雰囲気調整型鋳造設備を新設。 |
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2003年10月 |
川崎工場に８Ｔ高周波誘導電気炉を新設。 |
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2003年11月 |
川崎工場に橋梁用ゴム支承高速二軸試験機を新設。 |
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2005年３月 |
エヌシーダイヤモンド工業株式会社の清算結了。 |
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2008年３月 2009年７月 |
エヌ・ディ・パウダー株式会社の清算結了。 新東北メタル株式会社の株式を日立建機株式会社へ一部(51％)譲渡。(持分法適用関連会社) |
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2012年５月 |
日立建機株式会社との資本業務提携及び日立建機株式会社を割当先とする第三者割当による新株式発行を決議。 |
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2012年７月 |
日立建機株式会社から第三者割当増資の払込み（1,049百万円）を受け、増資後の資本金が2,627百万円となる。 |
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2012年12月 |
白石興産株式会社の株式を追加取得し、経営参加。(非連結子会社) |
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2013年４月 |
川崎工場に建機部品工場を新設。 |
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2014年３月 |
当社が保有する新東北メタル株式会社の全株式（49％）を日立建機株式会社へ譲渡（持分法適用関連会社から除外） |
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2015年10月 |
㈱ダット興業を㈱ダットに社名変更(連結子会社)。 |
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2017年３月 |
株式会社キャストデザイン研究所の清算結了。 |
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2019年５月 |
株式会社エヌシーシーの清算結了。 |
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2020年７月 |
白石興産株式会社の清算結了。 |
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2022年４月 |
東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第二部からスタンダード市場に移行 |
まとめ
今回の記事では、日本鋳造の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。
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出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
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