三ツ星ベルトの年収は668万円|年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

最終更新日:


三ツ星ベルトの平均年収ランキングのまとめ

三ツ星ベルト株式会社は、兵庫県に本社を構える、ゴム製品で事業を手掛ける企業です。 三ツ星ベルトの平均年収は668万円で、業界ランキング5位の平均年収となっています。 今回は、そんな三ツ星ベルトに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください!また、面接対策に役立つ三ツ星ベルトの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね!

また、下記の記事では、三ツ星ベルトについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください!


おすすめコンテンツ


三ツ星ベルトの平均年収はいくら?

平均年収のサマリー

2022年度の三ツ星ベルトの平均年収は、668万円でした(有価証券報告書調べ)。全国平均の年収が614万円であることを考えると、 全国平均よりも高い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

三ツ星ベルトの平均年収の推移

三ツ星ベルトの平均年収は直近7年間で、 +5.2%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。

年代別の平均年収

三ツ星ベルトの年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は476万円で、 30~34歳になると549万円と平均年収が73万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると625万円で、40~45歳になると668万円40~45歳になると714万円となります。 そして、50~54歳になると771万円55~59歳になると771万円となります。

※こちらの試算は、三ツ星ベルト株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、三ツ星ベルトの平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 三ツ星ベルトの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか?

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう!


ランキング

業界内ランキング

三ツ星ベルトの業界内年収ランキング

三ツ星ベルトが属する業界である、「ゴム製品」の上場企業平均年収は605万円でした。 そのため、三ツ星ベルトの平均年収は業界平均と比較をして 63万円高く、 業界内ランキングでは、20社中5位と比較的高い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう!

エリア内ランキング

三ツ星ベルトのエリア内年収ランキング

三ツ星ベルトの本社がある兵庫県における上場企業の平均年収は587万円となります。
そのため、三ツ星ベルトの平均年収はエリア平均と比較をして 81万円高く、 エリア内ランキングでは、135社中28位比較的高い平均年収となっています。

以上、三ツ星ベルトの年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう!

三ツ星ベルトでキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える?

三ツ星ベルトのボーナス額の平均値は、107万円でした。 同業種の業界平均が97万円であることから、 10万円程高い金額になっています。

出世するといくら貰える?

三ツ星ベルトの役職別平均年収の比較

次に、三ツ星ベルトの役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は828万円、 課長の平均年収は1083万円、 部長の平均年収は1306万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的高い水準にあることが分かります。


三ツ星ベルトの生涯年収はいくら?

三ツ星ベルトの生涯年収ランキング

調査の結果、三ツ星ベルトの平均生涯年収は2.3億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 三ツ星ベルトの生涯年収は 比較的高い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで三ツ星ベルト株式会社で働いたと仮定して算出しています。


三ツ星ベルトの従業員調査

ここまで三ツ星ベルトの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

三ツ星ベルトの従業員数

三ツ星ベルトの従業員数比較

有価証券報告書によると、三ツ星ベルトの従業員数は、730人でした。 ゴム製品の従業情報員の平均従業員数が、2197人であることから、 業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが12位(20社中)であることからも、 規模の比較的小さい企業であることが分かります。

三ツ星ベルトの従業員の平均勤続年数

三ツ星ベルトの平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、三ツ星ベルトの平均勤続年数は、17.2年でした。 ゴム製品の従業員の平均属年数が、16.6年であることから、 一度三ツ星ベルトに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。

三ツ星ベルトの従業員平均年齢

三ツ星ベルトの従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、三ツ星ベルトの従業員の平均年齢は、41.2歳でした。 ゴム製品の従業員の平均年齢が、42.6歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。

三ツ星ベルトの離職率

三ツ星ベルトの従業員の離職率

三ツ星ベルトの10年以内の離職率は男性従業員が15.0%女性従業員が30.0%

でした。 その他製造業の10年以内の平均離職率が、男性従業員が39.6%、女性従業員が45.0%であることから、 男女ともに比較的離職率が低いことが分かります。
※ 参考:厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2021年10月25日時点)を加工して作成


三ツ星ベルトの勤務環境はブラック?それともホワイト?

ここまで、三ツ星ベルトの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、三ツ星ベルトの勤務環境はブラックなのでしょうか?それともホワイトなのでしょうか? 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう!

三ツ星ベルトにおける従業員の平均残業時間と有給休暇の取得日数

三ツ星ベルトの平均残業時間

三ツ星ベルトの従業員の平均残業時間は、一月あたり14.8時間でした。 その他製造業の従業員の平均残業時間が、14.2時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。

三ツ星ベルトの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で11.4日でした。 その他製造業の従業員の平均日数が、12.4日であることから、 比較的有給休暇をとりにくいことが分かります。

三ツ星ベルトの長時間労働是正のための取組内容

三ツ星ベルトは次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。

時間外労働の事前申請
労使によるパトロール

出典:厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2021年10月25日時点)


三ツ星ベルトは女性にとって働きやすい?

三ツ星ベルトが女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう!

三ツ星ベルトにおける女性の育休取得率と女性従業員の割合

三ツ星ベルトの女性の育休取得率

三ツ星ベルトの女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 その他製造業の女性従業員の育休取得率が平均92.5%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。

三ツ星ベルトの女性従業員の割合

三ツ星ベルトの従業員に占める女性従業員の割合は、9.9%でした。 その他製造業の女性従業員の割合が平均23.7%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。


三ツ星ベルトの事業展望

「せっかく三ツ星ベルトに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、三ツ星ベルトが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなく三ツ星ベルトがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう!

三ツ星ベルトは、事業戦略として、「基本理念「人を想い、地球を想う」のもと、SDGsに取り組み、環境との調和を目指した製品技術・生産技術などの開発により技術領域を広げていくとともに、地球規模の視野に立った環境保全活動を行い、持続可能な社会の実現に貢献できる企業づくりを推進する」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 今後の世界経済は、コロナ禍から脱却し社会経済活動の正常化に向かい始める一方、ロシアのウクライナ侵攻及びロシアに対する各国の経済制裁による影響、中国におけるゼロ・コロナ政策の影響、インフレの加速など、経営環境は目まぐるしく変化し、依然として予断を許さない状況が続くものと思われる
  • 次世代の産業分野のニーズに対応できる製品づくりの観点から「高機能、高精密、高品質な製品の提供を通して社会に貢献する」ことを「経営基本方針」とし、また、社員一人ひとりが「今日に誇りを持ち、明日に希望を託し行動する」を「社訓」とする
  • 次世代を見定め、よりユーザニーズに対応した高機能、高精密、高品質な製品を生産する製造ラインの実現に向け、生産システム並びに研究開発の機能充実を図り、独自の優位性を持った新しい考え方を採り入れた生産システムの確立に取り組む

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、三ツ星ベルトの将来性を分析していきしょう!

売上額から見る三ツ星ベルトの将来性

三ツ星ベルトの売上高推移のグラフ

三ツ星ベルトは、主な事業として、国内ベルト事業・建設資材事業・その他を手がけています。 ここで、三ツ星ベルトの売上高推移についてみて見ましょう。 直近7年間の売上成長率は9.0%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、三ツ星ベルトの売上高ランキングは、 同業種で9位業界を牽引している企業となっています。

純利益から見る三ツ星ベルトの将来性

三ツ星ベルトの純利益高推移のグラフ

次に、三ツ星ベルトの純利益推移についてみてみましょう。 直近7年間の純利益成長率は115.8%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、三ツ星ベルトの売上高ランキングは、 同業種で6位業界を牽引している企業となっています。


三ツ星ベルトの競合企業は?

三ツ星ベルトと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
株式会社ニチリン 682万円 ゴム製品
オカモト株式会社 609万円 ゴム製品
ニッタ株式会社 678万円 ゴム製品
藤倉コンポジット株式会社 546万円 ゴム製品
株式会社朝日ラバー 498万円 ゴム製品
櫻護謨株式会社 520万円 ゴム製品

ゴム製品業界の企業年収ランキングは?

三ツ星ベルトが属するゴム製品業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、ゴム製品業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 昭和ホールディングス株式会社 920万円 6人
2位 株式会社ブリヂストン 730万円 14745人
3位 株式会社ニチリン 682万円 362人
4位 ニッタ株式会社 678万円 1073人
5位 三ツ星ベルト株式会社 668万円 730人
6位 バンドー化学株式会社 662万円 1300人
7位 住友ゴム工業株式会社 653万円 7573人
8位 住友理工株式会社 648万円 3275人
9位 横浜ゴム株式会社 631万円 5257人
10位 TOYO TIRE株式会社 619万円 3694人

ゴム製品業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください!


兵庫県の企業年収ランキングは?

三ツ星ベルトが属する兵庫県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、兵庫県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 西本Wismettacホールディングス株式会社 1074万円 50人
2位 川崎汽船株式会社 990万円 794人
3位 JCRファーマ株式会社 887万円 797人
4位 株式会社アシックス 865万円 972人
5位 兼松株式会社 857万円 795人
6位 株式会社タクマ 856万円 958人
7位 シスメックス株式会社 835万円 2259人
8位 アサヒホールディングス株式会社 825万円 12人
9位 株式会社神戸新聞社 796万円 482人
10位 大和工業株式会社 794万円 68人

兵庫県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください!


企業データ

最後に、三ツ星ベルトの企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 三ツ星ベルト株式会社
会社ホームページ http://www.mitsuboshi.co.jp
所在地 兵庫県神戸市長田区浜添通4丁目1番21号
代表取締役社長 代表取締役社長    垣  内      一
業種 ゴム製品
事業内容 自動車・OA機器用伝動システム、コンベヤベルト、エンジニアリングプラスチック、防水・遮水シート、金属ナノ粒子関連製品などの製造・販売

三ツ星ベルトの歴史

歴史をもっと見る

1919年10月

神戸本社現在地において、故小田源蔵個人経営による木綿ベルトを主製品とする合資会社三ツ星商会を設立

1932年10月

株式会社三ツ星商会を設立、同時に合資会社三ツ星商会を吸収合併

1935年6月

三ツ星調帯株式会社に改称

1936年3月

コンベヤベルトの製造開始

1937年6月

東京都中央区に東京支店を開設

1940年10月

V型ベルトの製造開始

1947年11月

香川県に四国工場を建設し、平型ベルトの製造開始

1957年5月

歯付ベルトの製造開始

1958年7月

大阪証券取引所に株式を上場

1961年5月

三ツ星ベルト株式会社に改称

1962年1月

愛知県小牧市に名古屋工場を建設し、各種ベルトの製造開始

1962年5月

東京証券取引所市場第1部に株式を上場

1963年7月

防水シートの製造開始

1965年4月

自動車内装部品の製造開始

1973年7月

自動車外装部品の製造開始

1973年11月

米国に子会社エム・ビー・エル(ユー・エス・エー)コーポレーションを設立、また、愛知県小牧市に子会社名星工業㈱を設立

1977年7月

シンガポール国に子会社ミツボシ ベルティング(シンガポール)プライベート リミテッドを設立

1977年9月

㈱三ツ星ベルト神奈川製造所より自動車内装・外装部品の製造設備等を譲り受け、神奈川工場として発足

1980年4月

SF製品(エンジニアリング ストラクチュラル フォーム)の製造開始

1982年10月

ポリウレタン素材によるケミフレックス製品の製造開始

1984年7月

フィリピン国に関連会社ミツボシ ベルティング フィリピン コーポレーションを設立

1986年9月

滋賀県に滋賀工場を建設(ケーブルコードの樹脂加工設備の増設)

1987年12月

タイ国に関連会社ミツボシ ベルティング(タイランド)カンパニー リミテッドを設立

1988年3月

米国に子会社エム・ビー・エル(ユー・エス・エー)コーポレーションの製造部門として生産工場を建設

1988年9月

インドネシア国に子会社ピー・ティ ミツボシ ベルティング インドネシアを設立

1997年3月

子会社ミツボシ ベルティング(シンガポール)プライベート リミテッドがインドネシア国に設立した子会社ピー・ティ セイワ インドネシアの生産工場完成

1997年4月

子会社中部三ツ星㈱が子会社北陸三ツ星㈱及び子会社東海三ツ星㈱を統合し、子会社三ツ星ベルト中日本㈱として営業開始

1998年6月

子会社中国三ツ星広陵㈱が子会社大阪三ツ星㈱を統合し、子会社三ツ星ベルト西日本㈱として営業開始

1999年2月

京都府綾部市に綾部生産システム開発センターを建設し、同施設を運営する子会社三ツ星ベルト技研㈱を設立

2000年1月

神戸・東京両本社制の実施

2000年4月

神戸事業所内にテクノリサーチセンターを増改築

2000年6月

シンガポール国に子会社エム オー アイ テック プライベート リミテッドを設立

2000年10月

神戸市長田区の本店社屋を総合管理センターとして増改築し、神戸本社事務所を神戸市中央区から移転

2001年8月

子会社エム オー アイ テック プライベート リミテッドがポーランド国に子会社エム オー アイ テック ヨーロッパ スプーカ ズー オーを設立

2001年10月

子会社三ツ星ベルト北日本㈱と子会社東京三ツ星工販㈱を統合し、子会社三ツ星ベルト販賣㈱として営業開始

2001年11月

子会社エム・ビー・エル(ユー・エス・エー)コーポレーションよりケミフレックス事業を子会社ミツボシ ケム コーポレーションとして分社

2002年6月

子会社エム・ビー・エル(ヨーロッパ)ビー・ブイが子会社上海共星機帯国際貿易有限公司を設立


まとめ

今回の記事では、三ツ星ベルトの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい!

【関連企業の年収を徹底調査】

このサイトについて

各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部


本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。