朝日ラバーの年収は498万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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株式会社朝日ラバーは、埼玉県に本社を構える、ゴム製品で事業を手掛ける企業です。 朝日ラバーの平均年収は498万円で、業界ランキング17位の平均年収となっています。 今回は、そんな朝日ラバーに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ朝日ラバーの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、朝日ラバーについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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朝日ラバーの平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度の朝日ラバーの平均年収は、498万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が620万円であることを考えると、
全国平均よりも低い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
朝日ラバーの平均年収は直近7年間で、 +15.8%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は355万円で、
30~34歳になると409万円と平均年収が54万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると466万円で、40~45歳になると498万円、40~45歳になると533万円となります。
そして、50~54歳になると575万円、55~59歳になると575万円となります。
※こちらの試算は、株式会社朝日ラバーが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、朝日ラバーの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
朝日ラバーの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
朝日ラバーが属する業界である、「ゴム製品」の上場企業平均年収は609万円でした。
そのため、朝日ラバーの平均年収は業界平均と比較をして
111万円低く、
業界内ランキングでは、20社中17位と比較的低い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
朝日ラバーの本社がある埼玉県における上場企業の平均年収は564万円となります。
そのため、朝日ラバーの平均年収はエリア平均と比較をして
66万円低く、
エリア内ランキングでは、91社中63位と
比較的低い平均年収となっています。
以上、朝日ラバーの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
朝日ラバーでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
朝日ラバーのボーナス額の平均値は、80万円でした。
同業種の業界平均が98万円であることから、
18万円程低い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、朝日ラバーの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は617万円、
課長の平均年収は807万円、
部長の平均年収は973万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的低い水準にあることが分かります。
朝日ラバーの生涯年収はいくら？
調査の結果、朝日ラバーの平均生涯年収は1.7億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
朝日ラバーの生涯年収は
比較的低い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社朝日ラバーで働いたと仮定して算出しています。
朝日ラバーの従業員調査
ここまで朝日ラバーの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
朝日ラバーの従業員数
有価証券報告書によると、朝日ラバーの従業員数は、315人でした。
ゴム製品の従業情報員の平均従業員数が、2167人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが14位（20社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
朝日ラバーの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、朝日ラバーの平均勤続年数は、15.5年でした。
ゴム製品の従業員の平均属年数が、16.6年であることから、
比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。
朝日ラバーの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、朝日ラバーの従業員の平均年齢は、40.2歳でした。 ゴム製品の従業員の平均年齢が、42.7歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
朝日ラバーの勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、朝日ラバーの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、朝日ラバーの勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
朝日ラバーの平均残業時間
朝日ラバーの従業員の平均残業時間は、一月あたり15.1時間でした。 その他製造業の従業員の平均残業時間が、14.2時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。
朝日ラバーの有給休暇の取得日数
朝日ラバーの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で10.0日でした。 その他製造業の従業員の平均日数が、12.4日であることから、 比較的有給休暇をとりにくいことが分かります。
朝日ラバーは女性にとって働きやすい？
朝日ラバーの女性活躍を推進する取り組み
朝日ラバーは次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。
○従業員 合計：249人（うち女性：69人）、女性比率：27.7％
※2013年度期末時点。有価証券報告書記載の単体ベース。
○平均年齢 合計：36.6歳（男性：37歳、女性：35.7歳）
※2013年度期末時点。有価証券報告書記載の単体ベース。
○新入社員定着状況：男性：100％、女性：％
○産休取得者数：10人
○育休取得者数 合計：12人（うち男性：0人）
○育児休業復職率：100％
○平均年間給与：4,252,000円
○女性登用に関する目標・内容：
○各種報告書での情報開示の有無等 CSR発行有無：（無）、CSR記載有無：（）、統合発行有無：（無）、統合記載有無：（）出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
朝日ラバーの事業展望
「せっかく朝日ラバーに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、朝日ラバーが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく朝日ラバーがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
朝日ラバーは、事業戦略として、「強みである朝日ラバーらしさを継続して磨き、成長させていく上で、求められる期待に素早く応えて多くの信頼が得られる行動やステークホルダーとの絆を強くする活発な行動を実践し、繰り返し経験と実績を積み上げながらグローバルな経済環境のもとで持続的な成長を果たしていくために質的な成長を目指す」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- WEBツールによるコミュニケーションや動画など新しい手法で取り組んできたPR活動をさらに進化させ、従来の手法と組み合わせた既存顧客また新規顧客へのアプローチにより、顧客と密接した関係性を確保し、市場や顧客の求める価値、また変動する市場環境を迅速に把握する活動を続けている
- 「ゴムが持つ無限の可能性で未来を創り、持続可能で明るく快適で豊かな社会の実現に貢献する」をビジョンとして、さまざまなパートナーとともに、ゴムが持つ無限の可能性をさらに追求していくことで、社会課題を解決し、人々の生活を豊かにするような価値を生み出す会社であり続ける
- 「AR-2030VISION」の実現に向けて、最初のステージの2023年３月期までの2020年４月～2023年３月を第13次中期三ヵ年の経営計画を策定し、その基本方針は、「誠実で機敏な対応力で岩盤を築き質的に成長する。」としている
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、朝日ラバーの将来性を分析していきしょう！
売上額から見る朝日ラバーの将来性
朝日ラバーは、主な事業として、工業用ゴム事業・医療・衛生用ゴム事業を手がけています。
ここで、朝日ラバーの売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は16.3%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、朝日ラバーの売上高ランキングは、
同業種で17位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
純利益から見る朝日ラバーの将来性
次に、朝日ラバーの純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は217.4%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、朝日ラバーの売上高ランキングは、
同業種で15位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
朝日ラバーの競合企業は？
朝日ラバーと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 株式会社ニチリン | 731万円 | ゴム製品 |
| 不二ラテックス株式会社 | 512万円 | ゴム製品 |
| 日東化工株式会社 | 489万円 | ゴム製品 |
| 櫻護謨株式会社 | 520万円 | ゴム製品 |
| 相模ゴム工業株式会社 | 440万円 | ゴム製品 |
| 株式会社東洋クオリティワン | 490万円 | ゴム製品 |
ゴム製品業界の企業年収ランキングは？
朝日ラバーが属するゴム製品業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、ゴム製品業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 昭和ホールディングス株式会社 | 920万円 | 6人 |
| 2位 | 株式会社ブリヂストン | 748万円 | 13903人 |
| 3位 | 株式会社ニチリン | 731万円 | 348人 |
| 4位 | ニッタ株式会社 | 678万円 | 1073人 |
| 5位 | 三ツ星ベルト株式会社 | 668万円 | 730人 |
| 6位 | バンドー化学株式会社 | 662万円 | 1300人 |
| 7位 | 住友理工株式会社 | 646万円 | 3249人 |
| 8位 | 横浜ゴム株式会社 | 644万円 | 5399人 |
| 9位 | 住友ゴム工業株式会社 | 636万円 | 7734人 |
| 10位 | ＴＯＹＯ ＴＩＲＥ株式会社 | 633万円 | 3674人 |
ゴム製品業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
埼玉県の企業年収ランキングは？
朝日ラバーが属する埼玉県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、埼玉県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社ワコム | 1122万円 | 410人 |
| 2位 | 株式会社オプトラン | 944万円 | 87人 |
| 3位 | 太陽ホールディングス株式会社 | 829万円 | 143人 |
| 4位 | 新報国製鉄株式会社 | 808万円 | 90人 |
| 5位 | 株式会社ホロン | 796万円 | 46人 |
| 6位 | 株式会社タムロン | 751万円 | 945人 |
| 7位 | 株式会社芝浦電子 | 710万円 | 151人 |
| 8位 | 八千代工業株式会社 | 709万円 | 759人 |
| 9位 | 株式会社川金ホールディングス | 696万円 | 9人 |
| 10位 | 株式会社ショーワ | 690万円 | 2678人 |
埼玉県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、朝日ラバーの企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 株式会社朝日ラバー |
| 所在地 | 埼玉県さいたま市大宮区土手町２丁目７番２ |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 渡邉 陽一郎 |
| 業種 | ゴム製品 |
朝日ラバーの歴史
|
年月 |
事項 |
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1976年６月 |
株式会社朝日ラバーを埼玉県川口市江戸袋に設立。 |
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1976年11月 |
米国の安全規格（ＵＬ）４点を取得し、ＵＬ認定工場となる。 |
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1980年３月 |
本社工場を埼玉県川口市赤井283番地に移転。 |
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1986年10月 |
福島県西白河郡泉崎村に福島工場を建設し、操業を開始する。 |
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1987年４月 |
研究開発部門を独立させ、株式会社ファインラバー研究所（現株式会社朝日ＦＲ研究所）を設立、研究開発体制の強化を図る。 |
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1989年10月 |
福島工場に生産能力を拡大するため第２工場を建設する。 |
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1993年11月 |
福島工場に生産能力を拡大するため第３工場を建設する。 |
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1994年３月 |
本社・工場のうち工場部門を福島工場に移転する。 |
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1995年４月 |
管理部門を福島工場に移転。大阪府大阪市城東区に大阪営業所を開設、中部日本以西の販売強化を図る。 |
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1995年９月 |
埼玉県川口市赤井３丁目に本社新社屋を竣工、同時に本社移転。 |
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1995年10月 |
米国市場の拡販のため、イリノイ州パラタイン市に北米連絡事務所を開設する。 |
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1998年９月 |
日本証券業協会に株式を店頭登録。 |
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1999年６月 |
北米連絡事務所を海外拡販のため独立させ、ARI INTERNATIONAL CORPORATIONを設立。 |
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2000年１月 |
営業及び管理部門の強化のため埼玉県さいたま市大宮区（旧大宮市）に本社新社屋を竣工、同時に本社移転。 |
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2002年３月 |
福島工場近接地に医療工場として第二福島工場を新設し、操業を開始する。 |
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2004年６月 |
中国・アジア向け拠点として中国上海市に上海駐在事務所を開設する。 |
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2004年12月 |
日本証券業協会への店頭登録を取消し、ジャスダック証券取引所に株式を上場。 |
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2005年11月 |
工業用ゴム製品の販売・来料加工工場の管理のため、香港に朝日橡膠（香港）有限公司を設立。 |
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2006年４月 |
中国広東省東莞市に来料加工工場として、東莞塘厦朝日橡膠廠を設立し、操業を開始する。 |
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2006年11月 |
福島県白河市に彩色用ゴム製品を生産する白河工場を新設し、操業を開始する。 |
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2010年４月 |
ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱに上場。 |
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2010年７月 |
朝日橡膠（香港）有限公司が、中国広東省に生産工場を持つ子会社「東莞朝日精密橡膠制品有限公司」を設立。 |
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2012年７月 |
中国上海市に販売子会社「朝日科技（上海）有限公司」を設立。 |
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2012年４月 2013年７月 |
株式会社ファインラバー研究所を株式会社朝日ＦＲ研究所に商号変更。 東京証券取引所と大阪証券取引所の統合に伴い、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）に上場。 |
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2017年２月 |
白河工場の敷地内に医療•ライフサイエンス分野の製品を生産する白河第二工場を新設し、操業開始。 |
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2022年４月 |
東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）からスタンダード市場に移行。 |
まとめ
今回の記事では、朝日ラバーの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。
出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ