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恵和の年収は583万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

#化学の会社#東京都の会社

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恵和の平均年収ランキングのまとめ

恵和株式会社は、東京都に本社を構える、化学で事業を手掛ける企業です。 恵和の平均年収は583万円で、業界ランキング158位の平均年収となっています。 今回は、そんな恵和に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ恵和の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、恵和について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

就活生必見！
【恵和】平均年収583万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

【恵和】平均年収583万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

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恵和の平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2022年度の恵和の平均年収は、583万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、 全国平均よりも低い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

恵和の平均年収の推移

恵和の平均年収は直近4年間で、 +30.4%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。

年代別の平均年収

恵和の年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は415万円で、 30~34歳になると479万円と平均年収が64万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると546万円で、40~45歳になると583万円、40~45歳になると624万円となります。 そして、50~54歳になると673万円、55~59歳になると673万円となります。

※こちらの試算は、恵和株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、恵和の平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 恵和の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

ランキング

業界内ランキング

恵和の業界内年収ランキング

恵和が属する業界である、「化学」の上場企業平均年収は646万円でした。 そのため、恵和の平均年収は業界平均と比較をして 63万円低く、 業界内ランキングでは、228社中158位と比較的低い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

恵和のエリア内年収ランキング

恵和の本社がある東京都における上場企業の平均年収は652万円となります。
そのため、恵和の平均年収はエリア平均と比較をして 69万円低く、 エリア内ランキングでは、2266社中1434位と 同程度の平均年収となっています。

以上、恵和の年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

恵和でキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

恵和のボーナス額の平均値は、93万円でした。 同業種の業界平均が104万円であることから、 11万円程低い金額になっています。

出世するといくら貰える？

恵和の役職別平均年収の比較

次に、恵和の役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は723万円、 課長の平均年収は945万円、 部長の平均年収は1140万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的低い水準にあることが分かります。

恵和の生涯年収はいくら？

恵和の生涯年収ランキング

調査の結果、恵和の平均生涯年収は2.0億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 恵和の生涯年収は 比較的低い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで恵和株式会社で働いたと仮定して算出しています。

恵和の従業員調査

ここまで恵和の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

恵和の従業員数

恵和の従業員数比較

有価証券報告書によると、恵和の従業員数は、304人でした。 化学の従業情報員の平均従業員数が、890人であることから、 業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが149位（228社中）であることからも、 規模の比較的小さい企業であることが分かります。

恵和の従業員の平均勤続年数

恵和の平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、恵和の平均勤続年数は、14.1年でした。 化学の従業員の平均属年数が、15.4年であることから、 比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。

恵和の従業員平均年齢

恵和の従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、恵和の従業員の平均年齢は、40.7歳でした。 化学の従業員の平均年齢が、41.6歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。

恵和の事業展望

「せっかく恵和に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、恵和が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなく恵和がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

恵和は、事業戦略として、「海外に展開しているグループ子会社は“自然と産業の調和を創造する”という経営理念のもと、人と自然にやさしい製品やサービスの提供を通じて、社会に貢献していく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 「自然に感謝し、自然と産業とが矛盾しない存在にする」それを実現する製品・技術・サービスの提供が恵和の存在意義である

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、恵和の将来性を分析していきしょう！

売上額から見る恵和の将来性

恵和の売上高推移のグラフ

恵和は、主な事業として、光学シート事業・機能製品事業を手がけています。 ここで、恵和の売上高推移についてみて見ましょう。 直近4年間の売上成長率は24.9%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、恵和の売上高ランキングは、 同業種で160位と 業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

純利益から見る恵和の将来性

恵和の純利益高推移のグラフ

次に、恵和の純利益推移についてみてみましょう。 直近4年間の純利益成長率は660.3%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、恵和の売上高ランキングは、 同業種で99位と 業界を牽引している企業となっています。

恵和の競合企業は？

恵和と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
メック株式会社 761万円 化学
大阪有機化学工業株式会社 810万円 化学
株式会社きもと 500万円 化学
ミライアル株式会社 569万円 化学
積水化成品工業株式会社 703万円 化学
神東塗料株式会社 513万円 化学
フジプレアム株式会社 451万円 化学
新日本製薬株式会社 447万円 化学
藤倉化成株式会社 677万円 化学
竹本容器株式会社 467万円 化学

化学業界の企業年収ランキングは？

恵和が属する化学業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、化学業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 ウルトラファブリックス・ホールディングス株式会社 1157万円 8人
2位 富士フイルムホールディングス株式会社 1017万円 815人
3位 日本酸素ホールディングス株式会社 960万円 81人
4位 株式会社三菱ケミカルホールディングス 949万円 223人
5位 日本ペイントホールディングス株式会社 898万円 404人
6位 積水化学工業株式会社 897万円 2761人
7位 住友化学株式会社 883万円 6488人
8位 三菱瓦斯化学株式会社 871万円 2461人
9位 東京応化工業株式会社 859万円 1261人
10位 信越化学工業株式会社 854万円 3341人

化学業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

東京都の企業年収ランキングは？

恵和が属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 2735万円 731人
2位 Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 2688万円 150人
3位 ヒューリック株式会社 1803万円 189人
4位 株式会社光通信 1682万円 7人
5位 三菱商事株式会社 1631万円 4629人
6位 ショーボンドホールディングス株式会社 1563万円 10人
7位 株式会社リゾート＆メディカル 1560万円 2人
8位 株式会社めぶきフィナンシャルグループ 1490万円 16人
9位 ソレイジア・ファーマ株式会社 1490万円 21人
10位 三井物産株式会社 1482万円 5587人

東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、恵和の企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 恵和株式会社
会社ホームページ https://www.keiwa.co.jp/
所在地 東京都中央区日本橋茅場町２丁目１０番５号
代表取締役社長 代表取締役社長 長村 惠弌
業種 化学
事業内容 各種光学フィルムの製造・販売 各種産業資材の製造・販売

恵和の歴史

歴史をもっと見る

年月

概要

1948年９月

神戸市生田区に米国製ターポリン紙等統制外物資の販売を目的として恵和商工株式会社（資本金30万円）を設立

1949年４月

大阪市北区に第１工場建設

しわ付防水加工機を設置し、しわ付防水紙の生産開始

1951年９月

大阪市北区に第２工場を建設

ターポリン製造機を設置し、国内初ターポリン紙の生産開始

1955年２月

大阪市東淀川区に第３工場を建設
ターポリン紙とポリプルーフ紙の本格製造を開始

1956年10月

大阪市北区に本社を移転

1959年10月

「ポリプルーフ紙」の特許取得（当社初の特許取得）

1963年７月

第３工場にラミネーターを設置し、ポリエチレンラミネート紙の生産開始

1966年４月

東京都港区に東京営業所を開設

1967年３月

滋賀県東近江市に滋賀工場建設（現・滋賀アドバンストテクノセンター（SATC））

シリコンコーターを設置し、コーティング製品（剥離紙及び粘着加工紙）の生産開始

1968年３月

北九州市小倉区に小倉工場建設（現・SATC K-Site）

広幅のラミネーターを設置し、押出ラミネーティング製品の生産開始

1970年３月

千葉県八千代市に千葉工場建設（現・SATC T-Site）

ラミネーターを設置し、押出ラミネーティング製品の生産開始

1973年12月

大阪市東淀川区に本社を移転

1980年２月

資本金１億5,000万円に増資

1985年９月

東京都江戸川区にアタックマーケティングセンターを開設

東京営業所を東京支店に名称変更

1992年４月

光拡散シート「オパルス」の製造及び日本液晶メーカー各社へ販売開始

1993年９月

和歌山県日高郡にアタックテクノセンターⅠ建設（現・和歌山テクノセンターⅠ）

シート成形機、コーターを設置し、クリーンルームで「オパルス」の本格生産開始

1994年３月

東京支店とアタックマーケティングセンターを東京都中央区に移転

1996年４月

環境に配慮したリサイクル防湿紙「トケバリア」の開発開始

1997年４月

「オパルス」の特許取得

1998年３月

アタックテクノセンターⅠ（現・和歌山テクノセンターⅠ）において「オパルス」製造工程の「ISO9001」認証取得

1998年４月

東京支店を東京本社に改め、２本社体制に移行

1999年４月

恵和商工株式会社から恵和株式会社に商号変更

1999年４月

資本金２億円に増資

 

まとめ

今回の記事では、恵和の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

【関連企業の年収を徹底調査】

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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部

本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。