松田産業の年収は616万円|年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

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松田産業の平均年収ランキングのまとめ

松田産業株式会社は、東京都に本社を構える、卸売業で事業を手掛ける企業です。 松田産業の平均年収は616万円で、業界ランキング170位の平均年収となっています。 今回は、そんな松田産業に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください!また、面接対策に役立つ松田産業の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね!

また、下記の記事では、松田産業について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください!


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松田産業の平均年収はいくら?

平均年収のサマリー

2022年度の松田産業の平均年収は、616万円でした(有価証券報告書調べ)。全国平均の年収が614万円であることを考えると、 全国平均よりも高い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

松田産業の平均年収の推移

松田産業の平均年収は直近7年間で、 +5.5%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。

年代別の平均年収

松田産業の年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は446万円で、 30~34歳になると496万円と平均年収が50万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると560万円で、40~45歳になると616万円40~45歳になると653万円となります。 そして、50~54歳になると707万円55~59歳になると680万円となります。

※こちらの試算は、松田産業株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、松田産業の平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 松田産業の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか?

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう!


ランキング

業界内ランキング

松田産業の業界内年収ランキング

松田産業が属する業界である、「卸売業」の上場企業平均年収は626万円でした。 そのため、松田産業の平均年収は業界平均と比較をして 10万円低く、 業界内ランキングでは、369社中170位と比較的低い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう!

エリア内ランキング

松田産業のエリア内年収ランキング

松田産業の本社がある東京都における上場企業の平均年収は652万円となります。
そのため、松田産業の平均年収はエリア平均と比較をして 36万円低く、 エリア内ランキングでは、2266社中1199位同程度の平均年収となっています。

以上、松田産業の年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう!

松田産業でキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える?

松田産業のボーナス額の平均値は、99万円でした。 同業種の業界平均が100万円であることから、 1万円程低い金額になっています。

出世するといくら貰える?

松田産業の役職別平均年収の比較

次に、松田産業の役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は764万円、 課長の平均年収は998万円、 部長の平均年収は1204万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的低い水準にあることが分かります。


松田産業の生涯年収はいくら?

松田産業の生涯年収ランキング

調査の結果、松田産業の平均生涯年収は2.1億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 松田産業の生涯年収は 比較的高い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで松田産業株式会社で働いたと仮定して算出しています。


松田産業の従業員調査

ここまで松田産業の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

松田産業の従業員数

松田産業の従業員数比較

有価証券報告書によると、松田産業の従業員数は、1091人でした。 卸売業の従業情報員の平均従業員数が、469人であることから、 業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが31位(369社中)であることからも、 かなり規模の大きい企業であることが分かります。

松田産業の従業員の平均勤続年数

松田産業の平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、松田産業の平均勤続年数は、11.3年でした。 卸売業の従業員の平均属年数が、13.5年であることから、 比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。

松田産業の従業員平均年齢

松田産業の従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、松田産業の従業員の平均年齢は、38.7歳でした。 卸売業の従業員の平均年齢が、42.2歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。


松田産業の事業展望

「せっかく松田産業に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、松田産業が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなく松田産業がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう!

松田産業は、事業戦略として、「中期経営計画(2022-2025年度)では、貴金属関連事業及び食品関連事業の両事業を成長の牽引役に、目指す姿である「社会変化に適応し、進化し続ける、お客様・社会から常に必要とされる企業へ」の実現に向けて、積極投資の継続による収益基盤強化と新規収益源の創出、持続的成長を支え加速させる経営基盤の強化、ESG経営の推進による企業価値の向上を基本方針として成長戦略に取り組み、資源の有効活用と持続可能な資源確保を通じ、お客様や社会の課題解決に資する高い付加価値を提供していく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 限りある地球資源を有効活用し、業を通じて社会に貢献する」を企業理念の根本に据え、限りある資源である貴金属をリサイクルして有効活用を図る貴金属事業、きれいな環境を次世代に引き継ぐ環境事業を総合した「貴金属関連事業」と、地球の豊かな恵みである食資源を安定的に供給し人の豊かさに繋げる「食品関連事業」の2事業を柱として事業展開を図っている
  • 気候変動問題を始めとしたサステナビリティ課題への取り組みや、地政学リスク、インフレ圧力の高まり等の世界的拡大などを背景に、急速な変化が見込まれる経営環境にも柔軟かつ的確に対応しつつ、新・中期経営計画(2022-2025年度)のもとで、企業価値の向上を目指していく
  • 可能な社会の実現に対する意識の高まりが世界的な広がりを見せていることは、中長期的な企業の存在価値や社会的責任のあり方などに通じる重要な経営環境の変化として捉えている

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、松田産業の将来性を分析していきしょう!

売上額から見る松田産業の将来性

松田産業の売上高推移のグラフ

松田産業は、主な事業として、貴金属関連事業・食品関連事業を手がけています。 ここで、松田産業の売上高推移についてみて見ましょう。 直近7年間の売上成長率は66.9%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、松田産業の売上高ランキングは、 同業種で75位業界を牽引している企業となっています。

純利益から見る松田産業の将来性

松田産業の純利益高推移のグラフ

次に、松田産業の純利益推移についてみてみましょう。 直近7年間の純利益成長率は359.3%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、松田産業の売上高ランキングは、 同業種で26位業界を牽引している企業となっています。


松田産業の競合企業は?

松田産業と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
日本電計株式会社 607万円 卸売業
稲畑産業株式会社 860万円 卸売業
三信電気株式会社 665万円 卸売業
菱電商事株式会社 669万円 卸売業
株式会社リョーサン 713万円 卸売業
丸文株式会社 678万円 卸売業
加藤産業株式会社 664万円 卸売業
因幡電機産業株式会社 725万円 卸売業
ユアサ商事株式会社 738万円 卸売業
株式会社内田洋行 776万円 卸売業

卸売業業界の企業年収ランキングは?

松田産業が属する卸売業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、卸売業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 マクニカ・富士エレ ホールディングス株式会社 1873万円 28人
2位 三菱商事株式会社 1631万円 4629人
3位 伊藤忠商事株式会社 1627万円 4215人
4位 三井物産株式会社 1482万円 5587人
5位 住友商事株式会社 1356万円 5240人
6位 丸紅株式会社 1192万円 4389人
7位 豊田通商株式会社 1114万円 2648人
8位 双日株式会社 1095万円 2099人
9位 西本Wismettacホールディングス株式会社 1074万円 50人
10位 長瀬産業株式会社 1029万円 892人

卸売業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください!


東京都の企業年収ランキングは?

松田産業が属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社 2735万円 731人
2位 M&Aキャピタルパートナーズ株式会社 2688万円 150人
3位 ヒューリック株式会社 1803万円 189人
4位 株式会社光通信 1682万円 7人
5位 三菱商事株式会社 1631万円 4629人
6位 ショーボンドホールディングス株式会社 1563万円 10人
7位 株式会社リゾート&メディカル 1560万円 2人
8位 株式会社めぶきフィナンシャルグループ 1490万円 16人
9位 ソレイジア・ファーマ株式会社 1490万円 21人
10位 三井物産株式会社 1482万円 5587人

東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください!


企業データ

最後に、松田産業の企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 松田産業株式会社
設立年月日 1951年
会社ホームページ http://www.matsuda-sangyo.co.jp/
所在地 東京都新宿区西新宿1丁目26番2号
代表取締役社長 代表取締役社長 社長執行役員   松 田 芳 明
業種 卸売業
事業内容 貴金属関連事業 環境関連事業 食品関連事業

松田産業の歴史

歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 松田産業の創設年は1951年で72年の社歴を持っており、 卸売業の中では 比較的長い社歴を持っています。

歴史をもっと見る

年月

事項

1951年6月

竹善商事㈱(当社の形式上の存続会社)設立。

1956年5月

卵白の販売を目的とした㈱松田商店(旧・松田産業㈱)を東京都中野区に設立。

1957年5月

金属の製錬並びに販売を目的とした㈱松田商店(旧・マツダメタル工業㈱)を東京都練馬区に設立。

1964年5月

㈱松田商店(旧・松田産業㈱)の商号を松田産業㈱に変更。

1964年9月

魚肉すりみの取扱開始。

1971年12月

金属の製錬を目的とした武蔵工場を埼玉県入間市に新設。

1973年4月

㈱松田商店(旧・マツダメタル工業㈱)の商号をマツダメタル工業㈱に変更。

1973年12月

冷凍、乾燥野菜及び植物性蛋白の取扱開始。

1976年1月

冷凍魚類の取扱開始。

1978年9月
 

半導体・電子部品業界を対象とした貴金属のリサイクル事業を目的としてマツダ貴金属工業㈱(当社の実質上の存続会社)を東京都練馬区に設立。

1979年3月

竹善商事㈱の商号を豊洋物産㈱に変更。

1979年3月

畜肉類の取扱開始。

1981年10月

グループ各社の本社機能を東京都新宿区新宿野村ビルに移転。

1981年11月

電子工業用貴金属製品の製造加工及び販売等を目的としたマツダ電子工業㈱を埼玉県入間市に設立。

1982年1月

豊洋物産㈱を存続会社とし、同社とマツダ貴金属工業㈱が合併、商号をマツダ貴金属工業㈱に変更。

1986年3月

貴金属製錬の前処理を目的とした入間工場を埼玉県入間市に新設。

1987年2月
 

新日本製鐵㈱(現・日本製鉄㈱)と共同出資(出資比率:当社30%、新日本製鐵㈱(現・日本製鉄㈱)70%)で、マツダ電子工業㈱の事業を実質的に継承する会社として、㈱日鉄マイクロメタル(現・日鉄マイクロメタル㈱、現・関連会社)を埼玉県入間市に設立。

1989年8月

半導体製造治具の精密洗浄事業開始。

1990年11月

グループ各社の配送請負を目的としたマツダ流通㈱(現・連結子会社)を設立。

1992年7月
 

マツダ貴金属工業㈱を存続会社とし、同社及び松田産業㈱、マツダメタル工業㈱、マツダプロセシング㈱が合併、商号を松田産業㈱(当社)に変更。

1992年7月
 

東京工業品取引所から同所におけるパラジウムの鑑定業者に指定され、また当社のパラジウム地金が東京工業品取引所の認定を受け、受渡供用品として登録。

1992年9月

マツダ化学㈱より産業廃棄物関連事業の全部を営業譲受。

1992年11月

シンガポールにシンガポール支店を開設。

1993年5月
 

東京工業品取引所から同所における金、銀及び白金の鑑定業者に指定され、また当社製の金地金、銀地金及び白金地金が東京工業品取引所の認定を受け、受渡供用品として登録。

1995年1月
 

当社製の白金地金及びパラジウム地金がロンドン・プラチナ・パラジウム・マーケット(LPPM)の指定ブランドとして認可。

1995年8月

日本証券業協会に株式を店頭登録。

1997年1月
 

デンタル業界を対象とした貴金属含有スクラップの回収を目的とした日本メディカルテクノロジー㈱(現・連結子会社)を設立。

1997年3月

北海道地区における産業廃棄物関連事業の拠点として、北海道アオキ化学㈱(現・連結子会社)を買収。

1997年7月

マツダ流通㈱の産業廃棄物収集・運搬及び処理業を分離して、マツダ環境㈱(現・連結子会社)を設立。

1998年4月

埼玉県入間市に武蔵第2工場を開設。

1998年12月
 
 

ALD Vacuum Technologies GmbHと共同出資(出資比率:当社60%、ALD Vacuum Technologies GmbH 40%)で産業廃棄物を対象としたリサイクル事業分野に進出するため、ゼロ・ジャパン㈱(現・連結子会社)を設立。

1999年10月

武蔵工場、武蔵第2工場及び入間工場において「国際環境規格ISO14001」の認証を取得。

1999年12月

東京証券取引所市場第二部に株式を上場。

2000年1月

当社製の金地金及び銀地金がロンドン金銀市場(LBMA)の認定を受け、受渡供用品として登録。

2000年10月
 

タイにおける貴金属含有スクラップの回収を目的としたMatsuda Sangyo (Thailand) Co.,Ltd.(出資比率:当社49%、現・連結子会社)を設立。

2001年9月

東京証券取引所市場第一部に指定。

2002年8月

貴金属関連事業における技術開発、分析、設備技術を目的とした開発センターを埼玉県入間市に新設。

2003年2月

Matsuda Sangyo (Thailand) Co.,Ltd.において貴金属製錬の前処理を目的とした工場を新設。

2004年2月

フィリピンにおける貴金属含有スクラップの回収を目的としたMatsuda Sangyo (Philippines) Corporation(現・連結子会社)を設立。

2004年3月

連結子会社であるMatsuda Sangyo (Thailand) Co.,Ltd.の株式を追加取得(出資比率:当社100%)。

2005年2月

シンガポールにおける貴金属含有スクラップの回収を目的としたMatsuda Sangyo (Singapore) Pte.Ltd.(現・連結子会社)を設立。

2006年3月

環境事業部において「国際環境規格ISO14001」の認証を取得。
精密洗浄事業及び化成品事業に係わる生産本部と貴金属事業部の関連事業所において「国際品質規格ISO9001」の認証を取得。

2007年3月

連結子会社であるゼロ・ジャパン㈱の株式を追加取得(出資比率:当社100%)。

2007年4月

中国における貴金属含有スクラップの回収及び販売を目的としたMatsuda Resource Recycling(Suzhou)Co.,Ltd.(現・連結子会社)を設立。

 


まとめ

今回の記事では、松田産業の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい!

【関連企業の年収を徹底調査】

このサイトについて

各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部


本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。