菱電商事の年収は669万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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菱電商事株式会社は、東京都に本社を構える、卸売業で事業を手掛ける企業です。 菱電商事の平均年収は669万円で、業界ランキング122位の平均年収となっています。 今回は、そんな菱電商事に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ菱電商事の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、菱電商事について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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菱電商事の平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度の菱電商事の平均年収は、669万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が620万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
菱電商事の平均年収は直近7年間で、 -17.1%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は457万円で、
30~34歳になると508万円と平均年収が51万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると573万円で、40~45歳になると630万円、40~45歳になると669万円となります。
そして、50~54歳になると724万円、55~59歳になると696万円となります。
※こちらの試算は、菱電商事株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、菱電商事の平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
菱電商事の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
菱電商事が属する業界である、「卸売業」の上場企業平均年収は630万円でした。
そのため、菱電商事の平均年収は業界平均と比較をして
39万円高く、
業界内ランキングでは、369社中122位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
菱電商事の本社がある東京都における上場企業の平均年収は659万円となります。
そのため、菱電商事の平均年収はエリア平均と比較をして
10万円高く、
エリア内ランキングでは、2268社中919位と
同程度の平均年収となっています。
以上、菱電商事の年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
菱電商事でキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
菱電商事のボーナス額の平均値は、107万円でした。
同業種の業界平均が101万円であることから、
6万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、菱電商事の役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は829万円、
課長の平均年収は1084万円、
部長の平均年収は1308万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
菱電商事の生涯年収はいくら？
調査の結果、菱電商事の平均生涯年収は2.1億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
菱電商事の生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで菱電商事株式会社で働いたと仮定して算出しています。
菱電商事の従業員調査
ここまで菱電商事の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
菱電商事の従業員数
有価証券報告書によると、菱電商事の従業員数は、1016人でした。
卸売業の従業情報員の平均従業員数が、469人であることから、
業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが37位（369社中）であることからも、
かなり規模の大きい企業であることが分かります。
菱電商事の従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、菱電商事の平均勤続年数は、17.3年でした。
卸売業の従業員の平均属年数が、13.6年であることから、
一度菱電商事に就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
菱電商事の従業員平均年齢
有価証券報告書によると、菱電商事の従業員の平均年齢は、43.8歳でした。 卸売業の従業員の平均年齢が、42.3歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
菱電商事の勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、菱電商事の平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、菱電商事の勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
菱電商事の平均残業時間
菱電商事の従業員の平均残業時間は、一月あたり13.0時間でした。 卸売業、小売業の従業員の平均残業時間が、14.2時間であることから、 比較的残業時間が短いことが分かります。
菱電商事の有給休暇の取得日数
菱電商事の従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で12.5日でした。 卸売業、小売業の従業員の平均日数が、9.9日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。
菱電商事は女性にとって働きやすい？
菱電商事が女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！
菱電商事の女性の育休取得率
菱電商事の女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 卸売業、小売業の女性従業員の育休取得率が平均83.6%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
菱電商事の女性従業員の割合
菱電商事の従業員に占める女性従業員の割合は、30.0%でした。 卸売業、小売業の女性従業員の割合が平均34.1%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。
菱電商事の事業展望
「せっかく菱電商事に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、菱電商事が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく菱電商事がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
菱電商事は、事業戦略として、「業界は、車載半導体不足による自動車の減産や生産調整、世界的なサプライチェーンの混乱に加え、足もとでの中国のロックダウンの影響が見通せないことなど不確実性が高い状況が続くが、世界的な人手不足を背景とした工作機械やロボットを使った省人化投資が活発化しており、また車載や産業機器市場の需要は底堅く継続するものと見込まれる」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 「成長事業のビジネスモデル確立と次世代新規ビジネスの創出」、「基幹中核事業における生産性の向上」、「事業推進基盤の強化」という３つの成長エンジンで収益の最大化を図り、すべてのステークホルダーに新たなる価値を提供し、グローバル社会の持続的発展に貢献する事業活動を進め、2050年に向け100年企業として環境・安心・安全でサステナブルな社会の実現に貢献する
- 2050年に向けて目指す姿として、「100年企業として環境・安心・安全でサステナブルな社会の実現に貢献する」ことをビジョンとして掲げている
- 状況下、2020年度を始期とする５ヶ年の中期経営計画「ICHIGAN2024」の達成に向け、「代理店・商社の枠を超えた事業創出会社として、新たな価値を生み出し続けることができる会社」を目指し、デジタルトランスフォーメーション（ＤＸ）を強力に推進していくことを戦略テーマとしている
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、菱電商事の将来性を分析していきしょう！
売上額から見る菱電商事の将来性
菱電商事は、主な事業として、ＦＡシステム・冷熱ビルシステム・ＩＣＴシステム・エレクトロニクスを手がけています。
ここで、菱電商事の売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は6.8%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、菱電商事の売上高ランキングは、
同業種で83位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見る菱電商事の将来性
次に、菱電商事の純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は81.6%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、菱電商事の売上高ランキングは、
同業種で52位と
業界を牽引している企業となっています。
菱電商事の競合企業は？
菱電商事と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 加賀電子株式会社 | 780万円 | 卸売業 |
| 日本電計株式会社 | 607万円 | 卸売業 |
| 因幡電機産業株式会社 | 725万円 | 卸売業 |
| 第一実業株式会社 | 889万円 | 卸売業 |
| 株式会社リョーサン | 713万円 | 卸売業 |
| ユアサ商事株式会社 | 738万円 | 卸売業 |
| 稲畑産業株式会社 | 860万円 | 卸売業 |
| 東テク株式会社 | 739万円 | 卸売業 |
| 三信電気株式会社 | 665万円 | 卸売業 |
| 株式会社タカショー | 500万円 | 卸売業 |
卸売業業界の企業年収ランキングは？
菱電商事が属する卸売業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、卸売業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | マクニカ・富士エレ ホールディングス株式会社 | 1873万円 | 28人 |
| 2位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
| 3位 | 伊藤忠商事株式会社 | 1627万円 | 4215人 |
| 4位 | 三井物産株式会社 | 1482万円 | 5587人 |
| 5位 | 住友商事株式会社 | 1356万円 | 5240人 |
| 6位 | 丸紅株式会社 | 1192万円 | 4389人 |
| 7位 | 豊田通商株式会社 | 1114万円 | 2648人 |
| 8位 | 西本Ｗｉｓｍｅｔｔａｃホールディングス株式会社 | 1100万円 | 59人 |
| 9位 | 双日株式会社 | 1095万円 | 2099人 |
| 10位 | 株式会社ミツウロコグループホールディングス | 1077万円 | 20人 |
卸売業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
東京都の企業年収ランキングは？
菱電商事が属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 | 3161万円 | 159人 |
| 2位 | モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
| 3位 | ヒューリック株式会社 | 1904万円 | 202人 |
| 4位 | 株式会社ドリームインキュベータ | 1776万円 | 120人 |
| 5位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
| 6位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
| 7位 | ショーボンドホールディングス株式会社 | 1605万円 | 9人 |
| 8位 | 株式会社リゾート＆メディカル | 1560万円 | 2人 |
| 9位 | 株式会社テレビ東京ホールディングス | 1522万円 | 102人 |
| 10位 | 株式会社商船三井 | 1517万円 | 1168人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、菱電商事の企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 菱電商事株式会社 |
| 設立年月日 | 1947年 |
| 所在地 | 東京都豊島区東池袋３丁目１５番１５号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役 正 垣 信 雄 |
| 業種 | 卸売業 |
菱電商事の歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 菱電商事の創設年は1947年で76年の社歴を持っており、 卸売業の中では 比較的長い社歴を持っています。
1947年４月 |
三菱電機株式会社の東部代理店として、同社製のミシン、電気冷蔵庫、ラジオを主とする各種電気機械及び一般機械類の販売を目的とし、1947年４月22日に東京都千代田区に「株式会社利興商会」を設立。 |
1947年11月 |
名古屋支店を開設(1994年６月に支社に改称)。 |
1952年11月 |
三菱電機株式会社西部代理店「株式会社大興商会」と合併し、同社福岡支店及び京都・広島各出張所(1960年６月に支店に昇格)を継承。同社本店を大阪支店(1994年６月に支社に改称)として引き続き設置。 |
1953年３月 |
長崎出張所を開設(1972年２月に支店に昇格)。 |
1955年４月 |
沼津出張所を開設(1972年２月に支店に昇格)。 |
1955年５月 |
高松出張所を開設(1966年11月に支店に昇格)。 |
1958年５月 |
商号を「菱電商事株式会社」に変更。 |
1960年１月 |
宇都宮出張所を開設(1972年２月に支店に昇格)。 |
1960年５月 |
前橋出張所を開設(1972年２月に支店に昇格)。 |
1961年６月 |
静岡出張所を開設(1972年２月に支店に昇格)。 |
1963年４月 |
東京証券取引所市場第二部に株式を上場。 |
1965年５月 |
子会社大阪菱冷工業株式会社を設立。 |
1967年１月 |
浜松出張所を開設(1972年２月に支店に昇格)。 |
1970年４月 |
郡山出張所を開設(1972年２月に支店に昇格)。 |
1971年９月 |
1970年10月から、家庭電気品の営業権を三菱電機株式会社と共同で設立した新販売会社へ逐次譲渡し、家電部門を完全に分離。 |
1975年10月 |
子会社菱幸株式会社を設立。 |
1976年２月 |
子会社名古屋菱冷工業株式会社を設立。 |
1978年７月 |
本社の営業部門を分割し、東京支店を開設。 |
1979年８月 |
物流合理化のため、東京配送センター(その後東京菱商物流株式会社)を設置。 |
1982年４月 |
熊谷営業所を開設(1984年４月に支店に昇格)。 |
1982年６月 |
東京支店を分割し、東京第一支店・東京第二支店を開設。 |
1985年４月 |
子会社東京菱冷工業株式会社を設立。 |
1986年11月 |
大阪地区に、大阪物流センター(その後大阪菱商物流株式会社)を設置。 |
1988年６月 |
東京第一支店・東京第二支店を本社に統合。 |
1990年４月 |
シンガポールに子会社RYOSHO TECHNO SINGAPORE PTE LTDを設立(現連結子会社)。 |
1990年５月 |
本社社屋を東京都豊島区へ移転。 |
1991年９月 |
東京証券取引所市場第一部銘柄に指定。 |
1992年７月 |
ソウル支店を開設。 |
1994年６月 |
東京支社設置。大阪・名古屋の各支店を支社に改称。 |
1994年７月 |
香港に子会社菱商香港有限公司を設立(現連結子会社)。 |
1994年10月
|
子会社東京菱商デバイス株式会社、東京菱商物流株式会社及び大阪菱商物流株式会社を設立。 |
1995年４月 |
子会社大阪菱商デバイス株式会社を設立。 |
1996年１月
|
東京・大阪・名古屋の各菱冷工業株式会社の社名を東京・大阪・名古屋菱商テクノ株式会社に変更。 |
1998年10月
|
東京菱商物流株式会社と大阪菱商物流株式会社が合併し、アールエス・ロジテム株式会社として発足。 |
1999年１月 |
米国カリフォルニア州に子会社RYOSHO U.S.A., INC.を設立(現連結子会社)。 |
1999年４月
|
３支社12支店制を再編し、９支社制(東京・関西・名古屋・東北・北関東・静岡・広島・高松・九州)を採用。 |
まとめ
今回の記事では、菱電商事の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ