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光ハイツ・ヴェラスの年収は368万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

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光ハイツ・ヴェラスの平均年収ランキングのまとめ

株式会社光ハイツ・ヴェラスは、北海道に本社を構える、サービス業で事業を手掛ける企業です。 光ハイツ・ヴェラスの平均年収は368万円で、業界ランキング563位の平均年収となっています。 今回は、そんな光ハイツ・ヴェラスに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ光ハイツ・ヴェラスの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、光ハイツ・ヴェラスについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

就活生必見！
【光ハイツ・ヴェラス】平均年収315万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

【光ハイツ・ヴェラス】平均年収315万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

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光ハイツ・ヴェラスの平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2022年度の光ハイツ・ヴェラスの平均年収は、368万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、 全国平均よりも低い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

光ハイツ・ヴェラスの平均年収の推移

光ハイツ・ヴェラスの平均年収は直近7年間で、 +15.0%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。

年代別の平均年収

光ハイツ・ヴェラスの年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は200万円で、 30~34歳になると245万円と平均年収が45万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると295万円で、40~45歳になると322万円、40~45歳になると333万円となります。 そして、50~54歳になると367万円、55~59歳になると368万円となります。

※こちらの試算は、株式会社光ハイツ・ヴェラスが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、光ハイツ・ヴェラスの平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 光ハイツ・ヴェラスの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

ランキング

業界内ランキング

光ハイツ・ヴェラスの業界内年収ランキング

光ハイツ・ヴェラスが属する業界である、「サービス業」の上場企業平均年収は531万円でした。 そのため、光ハイツ・ヴェラスの平均年収は業界平均と比較をして 163万円低く、 業界内ランキングでは、647社中563位と比較的低い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

光ハイツ・ヴェラスのエリア内年収ランキング

光ハイツ・ヴェラスの本社がある北海道における上場企業の平均年収は517万円となります。
そのため、光ハイツ・ヴェラスの平均年収はエリア平均と比較をして 149万円低く、 エリア内ランキングでは、62社中56位と 比較的低い平均年収となっています。

以上、光ハイツ・ヴェラスの年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

光ハイツ・ヴェラスでキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

光ハイツ・ヴェラスのボーナス額の平均値は、59万円でした。 同業種の業界平均が85万円であることから、 26万円程低い金額になっています。

出世するといくら貰える？

光ハイツ・ヴェラスの役職別平均年収の比較

次に、光ハイツ・ヴェラスの役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は456万円、 課長の平均年収は596万円、 部長の平均年収は719万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的低い水準にあることが分かります。

光ハイツ・ヴェラスの生涯年収はいくら？

光ハイツ・ヴェラスの生涯年収ランキング

調査の結果、光ハイツ・ヴェラスの平均生涯年収は1.1億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 光ハイツ・ヴェラスの生涯年収は 比較的低い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社光ハイツ・ヴェラスで働いたと仮定して算出しています。

光ハイツ・ヴェラスの従業員調査

ここまで光ハイツ・ヴェラスの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

光ハイツ・ヴェラスの従業員数

光ハイツ・ヴェラスの従業員数比較

有価証券報告書によると、光ハイツ・ヴェラスの従業員数は、251人でした。 サービス業の従業情報員の平均従業員数が、623人であることから、 業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが233位（647社中）であることからも、 規模の比較的小さい企業であることが分かります。

光ハイツ・ヴェラスの従業員の平均勤続年数

光ハイツ・ヴェラスの平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、光ハイツ・ヴェラスの平均勤続年数は、6.3年でした。 サービス業の従業員の平均属年数が、8.3年であることから、 比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。

光ハイツ・ヴェラスの従業員平均年齢

光ハイツ・ヴェラスの従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、光ハイツ・ヴェラスの従業員の平均年齢は、57.0歳でした。 サービス業の従業員の平均年齢が、40.1歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。

光ハイツ・ヴェラスの事業展望

「せっかく光ハイツ・ヴェラスに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、光ハイツ・ヴェラスが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなく光ハイツ・ヴェラスがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

光ハイツ・ヴェラスは、事業戦略として、「接遇、介護技術、認知症対応等の専門分野の講師を招請し、各種研修の実施、資格取得のサポート、社内での事例研究発表会の実施や社外での発表の場への積極参加など、組織的な研修体制を組み、情報共有および全体でのレベルアップを図る必要がある」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 健常棟から、併設の介護専用棟への移転、または運営の介護専用施設への移転の便宜を図ることで、ご入居者に対するより快適な介護サービスの提供を可能とし、施設運営規模の安定的な拡大を図る
  • 状況で重要なのは、質の高い人材を見極めた採用と既存職員の定着であり、職員の処遇改善や、介護休暇、育児休暇制度など、労働環境の整備、魅力ある職場作りと風通しのよい人間関係の構築という社内環境整備が問われている
  • 急速に進む超高齢社会に対応するため、慎重な上にもＭ＆Ａに重点を置いた短期間での事業展開を目指し、定員50名から100名規模の高齢者向け住宅を、「光ハイツ・ヴェラス」または「ヴェラス・クオーレ」シリーズとして、１年に１棟のペースで開設を目指す

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、光ハイツ・ヴェラスの将来性を分析していきしょう！

売上額から見る光ハイツ・ヴェラスの将来性

光ハイツ・ヴェラスの売上高推移のグラフ

光ハイツ・ヴェラスは、主な事業として、を手がけています。 ここで、光ハイツ・ヴェラスの売上高推移についてみて見ましょう。 直近7年間の売上成長率は-2.9%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、光ハイツ・ヴェラスの売上高ランキングは、 同業種で428位と 業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

純利益から見る光ハイツ・ヴェラスの将来性

光ハイツ・ヴェラスの純利益高推移のグラフ

次に、光ハイツ・ヴェラスの純利益推移についてみてみましょう。 直近7年間の純利益成長率は-50.8%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、光ハイツ・ヴェラスの売上高ランキングは、 同業種で417位と 業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

光ハイツ・ヴェラスの競合企業は？

光ハイツ・ヴェラスと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
株式会社やまねメディカル 434万円 サービス業
セントケア・ホールディング株式会社 502万円 サービス業
株式会社ＣＤＧ 589万円 サービス業
ＡＨＣグループ株式会社 371万円 サービス業
株式会社ツクイスタッフ 446万円 サービス業
株式会社エラン 548万円 サービス業
株式会社ジェイテック 442万円 サービス業
株式会社学情 519万円 サービス業
株式会社キャリア 402万円 サービス業
ソウルドアウト株式会社 505万円 サービス業

サービス業業界の企業年収ランキングは？

光ハイツ・ヴェラスが属するサービス業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、サービス業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 2688万円 150人
2位 株式会社ストライク 1432万円 191人
3位 株式会社電通グループ 1341万円 164人
4位 ＲＰＡホールディングス株式会社 1288万円 15人
5位 ＥＰＳホールディングス株式会社 1253万円 59人
6位 株式会社日本Ｍ＆Ａセンター 1243万円 653人
7位 フロンティア・マネジメント株式会社 1217万円 226人
8位 ケネディクス株式会社 1160万円 67人
9位 株式会社ベイカレント・コンサルティング 1106万円 2638人
10位 株式会社シグマクシス 1092万円 73人

サービス業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

北海道の企業年収ランキングは？

光ハイツ・ヴェラスが属する北海道において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、北海道における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 札幌テレビ放送株式会社 1046万円 204人
2位 株式会社ニトリホールディングス 835万円 867人
3位 株式会社　進学会ホールディングス 768万円 1人
4位 北海道建設業信用保証株式会社 742万円 45人
5位 北海道電力株式会社 737万円 2337人
6位 雪印メグミルク株式会社 726万円 3134人
7位 株式会社アインホールディングス 654万円 156人
8位 株式会社ツルハホールディングス 653万円 278人
9位 株式会社北洋銀行 652万円 2542人
10位 株式会社ロジネットジャパン 640万円 105人

北海道に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、光ハイツ・ヴェラスの企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 株式会社光ハイツ・ヴェラス
所在地 北海道札幌市中央区南十九条西１１丁目１番１５号
代表取締役社長 代表取締役社長    森  千恵香
業種 サービス業

光ハイツ・ヴェラスの歴史

歴史をもっと見る

1987年４月

東日本観光開発㈱より分離独立し、資本金２千万円で㈱光ハイツ・ヴェラスを設立
(社)全国有料老人ホーム協会に加盟し、正会員となる

1987年10月

光ハイツ・ヴェラス石山２号館(53室)を竣工し、総居室数109室となる

1990年４月

光ハイツ・ヴェラス月寒公園(58室)を竣工し、総居室数167室となる

1992年９月

光ハイツ・ヴェラス石山２号館増築棟(14室)を竣工し、総居室数181室となる

1994年９月

㈱秋山愛生舘と市民生協コープさっぽろが資本参加し、資本金８千万円となる
(出資比率：㈱秋山愛生舘37.5％  市民生協コープさっぽろ37.5％)

1994年11月

光ハイツ・ヴェラス藤野A棟、C棟(55室)を竣工し、総居室数236室となる

1995年４月

資本金７千万円となる

1996年５月

光ハイツ・ヴェラス藤野B棟(91室)を竣工し、総居室数327室となる

1997年10月

㈱秋山愛生舘が５千万円出資し、資本金１億２千万円となる
市民生協コープさっぽろの保有する当社株式600株を㈱秋山愛生舘が譲受し、親会社が㈱秋山愛生舘となる(出資比率91.7％)

1998年２月

㈱秋山愛生舘と㈱スズケンが合併、親会社が㈱スズケンとなる(出資比率91.7％)

1999年３月

㈱スズケンが当社全株式を取得し100％親会社となる

2000年４月

介護保険法施行にともない、全施設が特定施設入所者生活介護事業者の指定を受ける
石山施設が居宅介護支援事業者の指定を受ける

2001年２月

㈱スズケンより当社全株式が㈱メデカジャパンに譲渡され、親会社が㈱メデカジャパンとなる

2003年６月

光ハイツ・ヴェラス琴似アカシア館(介護専用棟：62室)を竣工し、総居室数389室となる

2003年11月

光ハイツ・ヴェラス琴似ポプラ館(一般居室北棟：100室)を竣工し、総居室数489室となる

2004年９月

光ハイツ・ヴェラス琴似ポプラ館(一般居室南棟：120室)を竣工し、総居室数609室となる

2006年４月

介護保険法改正にともない、全施設が介護保険上の介護予防特定施設事業所の指定を受ける

2006年７月

光ハイツ・ヴェラス真駒内公園ポプラ館(一般棟：116室)、アカシア館(介護専用棟：49室)を竣工し、総居室数774室となる

2006年９月

第三者割当増資を実施し、資本金３億円となる
㈱メデカジャパンの持分法適用関連会社となる(出資比率22.7％)

2006年11月

光ハイツ・ヴェラス真駒内公園アカシア館全49室のうち16室を８室に改修変更して41室とし、総居室数766室となる

2007年２月

札幌証券取引所アンビシャス市場に株式を上場、資本金４億8,630万円となる

2008年８月

第三者割当増資を実施し、資本金６億3,000万円となる

2009年３月

株式会社かわぞえと業務提携基本合意の締結をする

2009年３月

適合高齢者専用賃貸住宅ヴェラス・クオーレ小樽(居室数59室)をオープンし、総居室数825室となる

2009年３月

第三者割当増資を実施し、資本金６億8,629万6,800円となる  筆頭株主が藤井伸一氏となる(出資比率51.5％)

2009年３月

㈱メデカジャパンの出資比率が10.8％となり、持分法適用関連会社から外れる

2009年４月

光ハイツ・ヴェラス石山・月寒公園・藤野の３施設が琴似・真駒内公園施設同様に入居時要介護認定者の受け入れを開始する

2009年５月

㈱メデカジャパンの保有する当社株式2,135株を藤井伸一氏が全株取得する
(出資比率61.7％)

2009年７月

㈱加ト吉の保有する当社株式680株を藤井伸一氏が全株取得する(出資比率64.9％)

2011年３月

佐々木建設㈱の有料老人ホーム事業を譲受、ヴェラス・クオーレ山の手(居室数59室)として運営開始し、総居室数884室となる

2011年７月

㈱とんでんの住宅型有料老人ホーム事業を譲受、ヴェラス・クオーレ札幌北(居室数126室)として運営開始し、総居室数1010室となる

2013年４月

介護付有料老人ホーム６施設の不動産を流動化し、IHC Japan First特定目的会社に譲渡の上、６施設の土地・建物の賃借を開始する

2014年４月

光ハイツ・ヴェラス石山および藤野施設の一般居室の一部を一時介護室に変更し、石山121室、藤野141室とする。

2014年７月

ヴェラス・クオーレ札幌北に、増築棟アネックス館（居室数90室）を竣工

2015年８月

ヴェラス・クオーレ南19条（居室数89室）を新規開設、㈱Fujii.Corporationと土地・建物の賃貸を開始する

2016年７月

さっぽろ南デイサービスセンターを札幌市南区南32条西10丁目に新規開設。通所介護事業・第１号通所事業を開始

2016年８月

光ハイツ・ヴェラス石山、月寒公園、藤野の３施設において短期入所生活介護事業（ショートステイ）を開始

 

まとめ

今回の記事では、光ハイツ・ヴェラスの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部

本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。