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ビジネス・ブレークスルーの年収は587万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

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ビジネス・ブレークスルーの平均年収ランキングのまとめ

株式会社ビジネス・ブレークスルーは、東京都に本社を構える、サービス業で事業を手掛ける企業です。 ビジネス・ブレークスルーの平均年収は587万円で、業界ランキング206位の平均年収となっています。 今回は、そんなビジネス・ブレークスルーに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つビジネス・ブレークスルーの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、ビジネス・ブレークスルーについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

就活生必見！
【ビジネス・ブレークスルー】平均年収623万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

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ビジネス・ブレークスルーの平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2022年度のビジネス・ブレークスルーの平均年収は、587万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、 全国平均よりも低い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

ビジネス・ブレークスルーの平均年収の推移

ビジネス・ブレークスルーの平均年収は直近7年間で、 +13.3%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。

年代別の平均年収

ビジネス・ブレークスルーの年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は364万円で、 30~34歳になると445万円と平均年収が81万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると537万円で、40~45歳になると587万円、40~45歳になると605万円となります。 そして、50~54歳になると669万円、55~59歳になると670万円となります。

※こちらの試算は、株式会社ビジネス・ブレークスルーが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、ビジネス・ブレークスルーの平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 ビジネス・ブレークスルーの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

ランキング

業界内ランキング

ビジネス・ブレークスルーの業界内年収ランキング

ビジネス・ブレークスルーが属する業界である、「サービス業」の上場企業平均年収は546万円でした。 そのため、ビジネス・ブレークスルーの平均年収は業界平均と比較をして 41万円高く、 業界内ランキングでは、647社中206位と比較的高い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

ビジネス・ブレークスルーのエリア内年収ランキング

ビジネス・ブレークスルーの本社がある東京都における上場企業の平均年収は664万円となります。
そのため、ビジネス・ブレークスルーの平均年収はエリア平均と比較をして 77万円低く、 エリア内ランキングでは、2269社中1452位と 同程度の平均年収となっています。

以上、ビジネス・ブレークスルーの年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

ビジネス・ブレークスルーでキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

ビジネス・ブレークスルーのボーナス額の平均値は、94万円でした。 同業種の業界平均が87万円であることから、 7万円程高い金額になっています。

出世するといくら貰える？

ビジネス・ブレークスルーの役職別平均年収の比較

次に、ビジネス・ブレークスルーの役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は728万円、 課長の平均年収は951万円、 部長の平均年収は1147万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的高い水準にあることが分かります。

ビジネス・ブレークスルーの生涯年収はいくら？

ビジネス・ブレークスルーの生涯年収ランキング

調査の結果、ビジネス・ブレークスルーの平均生涯年収は1.9億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 ビジネス・ブレークスルーの生涯年収は 比較的低い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社ビジネス・ブレークスルーで働いたと仮定して算出しています。

ビジネス・ブレークスルーの従業員調査

ここまでビジネス・ブレークスルーの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

ビジネス・ブレークスルーの従業員数

ビジネス・ブレークスルーの従業員数比較

有価証券報告書によると、ビジネス・ブレークスルーの従業員数は、139人でした。 サービス業の従業情報員の平均従業員数が、648人であることから、 業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが329位（647社中）であることからも、 規模の比較的小さい企業であることが分かります。

ビジネス・ブレークスルーの従業員の平均勤続年数

ビジネス・ブレークスルーの平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、ビジネス・ブレークスルーの平均勤続年数は、7.4年でした。 サービス業の従業員の平均属年数が、8.6年であることから、 比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。

ビジネス・ブレークスルーの従業員平均年齢

ビジネス・ブレークスルーの従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、ビジネス・ブレークスルーの従業員の平均年齢は、40.8歳でした。 サービス業の従業員の平均年齢が、40.4歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。

ビジネス・ブレークスルーの事業展望

「せっかくビジネス・ブレークスルーに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、ビジネス・ブレークスルーが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなくビジネス・ブレークスルーがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

ビジネス・ブレークスルーは、事業戦略として、「５つの重点強化事業である、「University事業系」、「法人向け人材育成事業系」、「英語教育事業系」、「ITマネジメント事業系」、「インターナショナルスクール事業系」を中心に、それぞれの事業規模の拡大を図り、「中期経営計画2022-24」の目標数値である最終年度2025年３月期において売上高100億円、営業利益10.5億円、当期純利益７億円の達成を目指し、更なる企業価値の向上を図っていく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 新型コロナウイルス感染症の影響は、地球温暖化への地球規模での対応要請、AIやデジタル技術による社会経済活動におけるDXの加速等が相互関連し、2019年以前に当たり前と捉えられていた社会経済生活の大部分、特に、企業における雇用や働き方、人材育成のあり方や、大学・大学院等を始めとする学校運営の方法において、大規模な変革をもたらし続けている
  • 21世紀の国際社会を牽引し、変革することができる人材を養成するために、語学等のコミュニケーション能力、多国籍チームを率いるリーダーシップ、論理的思考力、問題解決策を導き出し実行する力、多様性に対する共感力等について、１歳から世界標準の教育を通じて自然に身につける「生涯教育プラットフォーム」を展開している
  • 独自開発の遠隔教育プラットフォームである「AirCampus®」、「AirSearch」においては、AIによる受講状況の判定機能により受講サポートを強化するDX化や、映像講義画面での自動翻訳・字幕機能を実装し、聴覚障害者にも健常者と同様の教育機会を提供するSDGs施策等にも取り組んでおり、一層推進していく

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、ビジネス・ブレークスルーの将来性を分析していきしょう！

売上額から見るビジネス・ブレークスルーの将来性

ビジネス・ブレークスルーの売上高推移のグラフ

ビジネス・ブレークスルーは、主な事業として、リカレント教育・プラットフォームサービス・その他を手がけています。 ここで、ビジネス・ブレークスルーの売上高推移についてみて見ましょう。 直近7年間の売上成長率は-3.4%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、ビジネス・ブレークスルーの売上高ランキングは、 同業種で450位と 業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

純利益から見るビジネス・ブレークスルーの将来性

ビジネス・ブレークスルーの純利益高推移のグラフ

次に、ビジネス・ブレークスルーの純利益推移についてみてみましょう。 直近7年間の純利益成長率は22.9%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、ビジネス・ブレークスルーの売上高ランキングは、 同業種で393位と 業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

ビジネス・ブレークスルーの競合企業は？

ビジネス・ブレークスルーと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
ＫＩＹＯラーニング株式会社 650万円 サービス業
株式会社インティメート・マージャー 640万円 サービス業
株式会社シグマクシス 1092万円 サービス業
東京テアトル株式会社 672万円 サービス業
株式会社ピアラ 610万円 サービス業
株式会社レアジョブ 650万円 サービス業
ＳＭＮ株式会社 605万円 サービス業
アルー株式会社 668万円 サービス業
株式会社オールアバウト 502万円 サービス業
株式会社Ｅｎｊｉｎ 552万円 サービス業

サービス業業界の企業年収ランキングは？

ビジネス・ブレークスルーが属するサービス業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、サービス業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 2478万円 206人
2位 株式会社ドリームインキュベータ 1776万円 120人
3位 株式会社ストライク 1514万円 278人
4位 株式会社電通グループ 1341万円 164人
5位 フロンティア・マネジメント株式会社 1268万円 328人
6位 ＥＰＳホールディングス株式会社 1253万円 59人
7位 株式会社日本Ｍ＆Ａセンター 1243万円 653人
8位 ＲＰＡホールディングス株式会社 1187万円 11人
9位 ケネディクス株式会社 1160万円 67人
10位 株式会社アイ・アールジャパンホールディングス 1141万円 6人

サービス業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

東京都の企業年収ランキングは？

ビジネス・ブレークスルーが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 2735万円 731人
2位 Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 2478万円 206人
3位 ヒューリック株式会社 1907万円 222人
4位 株式会社ドリームインキュベータ 1776万円 120人
5位 株式会社光通信 1682万円 7人
6位 インテグラル株式会社 1657万円 71人
7位 三菱商事株式会社 1631万円 4629人
8位 株式会社リゾート＆メディカル 1560万円 2人
9位 そーせいグループ株式会社 1541万円 41人
10位 株式会社テレビ東京ホールディングス 1522万円 102人

東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、ビジネス・ブレークスルーの企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 株式会社ビジネス・ブレークスルー
設立年月日 1998年
所在地 東京都千代田区六番町１番７号
代表取締役社長 代表取締役社長　　柴田　巌
業種 サービス業

ビジネス・ブレークスルーの歴史

歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 ビジネス・ブレークスルーの創設年は1998年で26年の社歴を持っており、 サービス業の中では 比較的若い企業であると言えます。

歴史をもっと見る

年月

事項

1998年４月

東京都千代田区に、遠隔型マネジメント教育事業を目的として当社設立（資本金10,000千円）

1998年４月

郵政省（現総務省）より委託放送事業者としての認可取得（※1）

1998年10月

スカイパーフェクＴＶ！（現 スカパー！）757チャンネルにて「ビジネス・ブレークスルー・チャンネル」24時間放送開始

1999年９月

「南カリフォルニア大学　MBAコアカリキュラム」開講（※2）

履修管理システム（Satellite Campus®）を用いたサービス提供開始

2001年５月

「ボンド大学－BBT MBA（経営学修士）プログラム」開講

総務省より新事業創出促進法に基づく、新事業分野開拓の実施に関する計画の認定を取得

2001年７月

遠隔マネジメント教育事業を営む㈱ディスタラーニングを事業統合を目的として株式交換により完全子会社化

2001年10月

経営管理者育成プログラム「本質的問題発見コース」（現 問題解決力トレーニングプログラム「問題解決必須スキルコース」）開講

2002年４月

「大前経営塾」開講

遠隔型学習環境統合システム（AirCampus®）を用いたサービスを提供開始

2002年８月

マネジメント教育事業を営む㈱ブレークスルー及び遠隔教育コンテンツ制作を営む㈱エルティーエンパワーの２社を事業統合を目的として合併

㈱大前・アンド・アソシエーツより事業統合を目的として「向研会」を業務移管

2002年11月

経営管理者育成プログラム「本質的問題解決コース」開講

2004年１月

経営管理者育成プログラム「役員研修コース」開講

2004年４月

㈱大前・アンド・アソシエーツより事業統合を目的として「大前研一通信」を業務移管

2004年８月

講義映像をストリーミング形式で視聴して履修を進める学習プログラム「ブロードバンドラーニング」開講

2005年３月

当社100％出資である㈱ディスタラーニング（連結子会社）を解散

2005年４月

株式会社立「ビジネス・ブレークスルー大学院大学（現 ビジネス・ブレークスルー大学大学院）」開学

2005年10月

経営管理者育成プログラム「問題解決実践スキルコース」開講

2005年11月

経営管理者育成プログラム「病院経営を科学するコース」開講

2005年12月

㈱東京証券取引所マザーズ市場に上場

2006年３月

BBT大学オープンカレッジ「株式・資産形成講座（現 資産形成力養成講座）」開講

2006年９月

BBT大学オープンカレッジ「大前研一イノベーション講座」開講

2008年３月

BBT大学オープンカレッジ「実践ビジネス英語講座」開講

2010年４月

2011年５月

2011年７月

2012年５月

2012年11月

2013年10月

 

2014年11月

 

2015年10月

 

 

2016年12月

2019年５月

 

 

2019年７月

2019年７月

「ビジネス・ブレークスルー大学経営学部」開学

㈱BBリゾートの全株式を取得し子会社化

㈱BBTオンラインを設立

BBT大学オープンカレッジ「リーダーシップ・アクションプログラム」開講

オンライン英会話をタブレット端末で受講できる「BBT ONLINE」を用いたサービスを提供開始

「アオバジャパン・インターナショナルスクール」を運営する㈱アオバインターナショナルエデュケイショナルシステムズの株式を取得し子会社化

当社子会社の㈱アオバインターナショナルエデュケイショナルシステムズが「JCQバイリンガル幼児園」を運営する現代幼児基礎教育開発㈱の株式を取得し子会社化（当社の孫会社化）

当社子会社の㈱アオバインターナショナルエデュケイショナルシステムズが「サマーヒルインターナショナルスクール」を運営するSummerhill International㈱の株式を取得し子会社化（当社の孫会社化）

㈱東京証券取引所市場第一部に市場変更

当社子会社の㈱アオバインターナショナルエデュケイショナルシステムズが「リトルエンジェルス・インターナショナルスクール」を運営するLittle Angels学園㈱の株式を取得し子会社化（当社の孫会社化）(※3)

新設分割によりアタッカーズ・ビジネススクール部門等を継承する㈱ABSを設立

㈱ITプレナーズジャパン・アジアパシフィックの全株式を取得し子会社化

まとめ

今回の記事では、ビジネス・ブレークスルーの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

【関連企業の年収を徹底調査】

このサイトについて

各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部

本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。