旭精工の年収は542万円|年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

最終更新日:


旭精工の平均年収ランキングのまとめ

旭精工株式会社は、大阪府に本社を構える、機械で事業を手掛ける企業です。 旭精工の平均年収は542万円で、業界ランキング187位の平均年収となっています。 今回は、そんな旭精工に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください!また、面接対策に役立つ旭精工の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね!

また、下記の記事では、旭精工について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください!


おすすめコンテンツ


旭精工の平均年収はいくら?

平均年収のサマリー

2022年度の旭精工の平均年収は、542万円でした(有価証券報告書調べ)。全国平均の年収が614万円であることを考えると、 全国平均よりも低い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

旭精工の平均年収の推移

旭精工の平均年収は直近7年間で、 -2.0%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。

年代別の平均年収

旭精工の年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は386万円で、 30~34歳になると445万円と平均年収が59万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると507万円で、40~45歳になると542万円40~45歳になると579万円となります。 そして、50~54歳になると626万円55~59歳になると625万円となります。

※こちらの試算は、旭精工株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、旭精工の平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 旭精工の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか?

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう!


ランキング

業界内ランキング

旭精工の業界内年収ランキング

旭精工が属する業界である、「機械」の上場企業平均年収は617万円でした。 そのため、旭精工の平均年収は業界平均と比較をして 75万円低く、 業界内ランキングでは、246社中187位と比較的低い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう!

エリア内ランキング

旭精工のエリア内年収ランキング

旭精工の本社がある大阪府における上場企業の平均年収は633万円となります。
そのため、旭精工の平均年収はエリア平均と比較をして 91万円低く、 エリア内ランキングでは、485社中343位比較的低い平均年収となっています。

以上、旭精工の年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう!

旭精工でキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える?

旭精工のボーナス額の平均値は、87万円でした。 同業種の業界平均が99万円であることから、 12万円程低い金額になっています。

出世するといくら貰える?

旭精工の役職別平均年収の比較

次に、旭精工の役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は672万円、 課長の平均年収は878万円、 部長の平均年収は1059万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的低い水準にあることが分かります。


旭精工の生涯年収はいくら?

旭精工の生涯年収ランキング

調査の結果、旭精工の平均生涯年収は1.9億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 旭精工の生涯年収は 比較的低い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで旭精工株式会社で働いたと仮定して算出しています。


旭精工の従業員調査

ここまで旭精工の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

旭精工の従業員数

旭精工の従業員数比較

有価証券報告書によると、旭精工の従業員数は、261人でした。 機械の従業情報員の平均従業員数が、1081人であることから、 業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが166位(246社中)であることからも、 規模の比較的小さい企業であることが分かります。

旭精工の従業員の平均勤続年数

旭精工の平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、旭精工の平均勤続年数は、16.3年でした。 機械の従業員の平均属年数が、15.5年であることから、 一度旭精工に就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。

旭精工の従業員平均年齢

旭精工の従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、旭精工の従業員の平均年齢は、39.0歳でした。 機械の従業員の平均年齢が、42.0歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。


旭精工は女性にとって働きやすい?

旭精工の女性活躍を推進する取り組み

旭精工は次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。

若者応援宣言企業

出典:厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2021年10月25日時点)


旭精工の事業展望

「せっかく旭精工に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、旭精工が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなく旭精工がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう!

旭精工は、事業戦略として、「具体的な戦略としては、方針である「ALLONEプラスの推進」、「自社の仕事を通じて、お客様、働く仲間や家族、更に社会の発展に貢献する」を主題にして、①安全操業&設備保全、②人材育成、③品質第一主義の徹底、④生産性向上等12の行動計画を作成し、今後ますます激化する市場競争への対応に取り組んでいく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • グループとしては、このような時だからこそ「100年経っても存在感を持ち続ける会社」を目指し、グループをあげて、①人材育成と技能継承、②地域環境改善、③コンプライアンスの継続活動といった普遍的課題に取り組んでいく
  • 軸受ユニットについては、成熟市場かつ国内需要の大きな伸びが期待できない中、国内唯一の専業メーカーとして、「メイドインジャパン品質」「多品種小ロット生産」等の強みを活かして活動している
  • 新型コロナウイルス感染拡大の影響を受け、世界的に厳しい経済状況に直面している

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、旭精工の将来性を分析していきしょう!

売上額から見る旭精工の将来性

旭精工の売上高推移のグラフ

旭精工は、主な事業として、日本・北米を手がけています。 ここで、旭精工の売上高推移についてみて見ましょう。 直近7年間の売上成長率は-5.1%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、旭精工の売上高ランキングは、 同業種で190位業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

純利益から見る旭精工の将来性

旭精工の純利益高推移のグラフ

次に、旭精工の純利益推移についてみてみましょう。 直近7年間の純利益成長率は78.9%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、旭精工の売上高ランキングは、 同業種で167位業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。


旭精工の競合企業は?

旭精工と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
酒井重工業株式会社 593万円 機械
株式会社ヒラノテクシード 641万円 機械
株式会社 東京自働機械製作所 645万円 機械
株式会社ヤマザキ 483万円 機械
株式会社ササクラ 661万円 機械
明治機械株式会社 489万円 機械
株式会社石川製作所 508万円 機械
株式会社帝国電機製作所 624万円 機械
オカダアイヨン株式会社 657万円 機械
株式会社タカキタ 519万円 機械

機械業界の企業年収ランキングは?

旭精工が属する機械業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、機械業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 株式会社ディスコ 1140万円 2954人
2位 ローツェ株式会社 1122万円 222人
3位 栗田工業株式会社 909万円 1673人
4位 三菱重工業株式会社 863万円 22755人
5位 株式会社タクマ 856万円 958人
6位 三井海洋開発株式会社 854万円 202人
7位 SMC株式会社 852万円 5937人
8位 株式会社オプトラン 849万円 87人
9位 株式会社ニューフレアテクノロジー 832万円 543人
10位 マックス株式会社 814万円 911人

機械業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください!


大阪府の企業年収ランキングは?

旭精工が属する大阪府において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、大阪府における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 株式会社キーエンス 2182万円 2599人
2位 日本商業開発株式会社 1694万円 45人
3位 伊藤忠商事株式会社 1627万円 4215人
4位 株式会社MBSメディアホールディングス 1344万円 627人
5位 朝日放送グループホールディングス株式会社 1253万円 72人
6位 サントリーホールディングス株式会社 1140万円 482人
7位 株式会社朝日新聞社 1113万円 3619人
8位 武田薬品工業株式会社 1105万円 5149人
9位 アンジェス株式会社 1078万円 42人
10位 長瀬産業株式会社 1029万円 892人

大阪府に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください!


企業データ

最後に、旭精工の企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 旭精工株式会社
会社ホームページ http://www.asahiseiko.co.jp/
所在地 大阪府堺市西区鳳東町6丁570番地1
代表取締役社長 代表取締役社長  清 水 明 彦
業種 機械
事業内容 軸受ユニット製造販売 クラッチブレーキ販売、直線運動機器販売

旭精工の歴史

歴史をもっと見る

年月

沿革

昭和3年5月

合名会社 エス・ケイ・アイ ボールベアリング製作所(当社前身)を堺市一条通に創業。

昭和13年11月

合名会社 エス・ケイ・アイ ボールベアリング製作所及び柴田商店の事業一切を継承して、旭精工株式会社を大阪市西区に設立。

昭和14年3月

本社を大阪府泉北郡鳳町大字長承寺600番地(現本社所在地)に移転。

昭和26年6月

わが国最初の軸受ユニットの製造販売を開始。

昭和29年1月

大阪証券取引所(第二部)に上場。

昭和37年5月

不二越鋼材工業株式会社(現株式会社不二越)と業務提携。

昭和50年11月

大阪地方裁判所第六民事部に会社更生手続開始申立。

昭和51年1月

更生手続開始決定。

昭和57年8月

台湾台北市に合弁会社 建旭工業股份有限公司を設立。(現関連会社)

平成元年11月

更生手続終結。

平成2年3月

米国イリノイ州に合弁会社 アサヒモリーン インコーポレーテッド(現AMI BEARINGS, INC.)を設立。(現連結子会社)

平成3年2月

 

平成9年11月

大阪府堺市に合弁会社 株式会社ホートンジャパン(現株式会社ネクセンジャパングループ)を設立。(現関連会社)

品質管理と品質保証の国際規格であるISO9002を認証取得。

 

平成11年10月

 

平成15年3月

 

平成17年5月

 

AMI BEARINGS, INC.がイスラエルに合弁会社ANB BEARINGS, LTD.を設立。(現関連会社)

 

ISO9001:2000年版移行認定取得。

 

環境マネジメントに関する国際規格であるISO14001を認証取得。

平成20年9月

本社工場内に新塗装工場竣工。

平成23年12月

日旭(深圳)机機迸出口有限公司を設立。

平成26年2月

三興機器株式会社を100%子会社として持つ三興商事株式会社の全株式を取得。(現連結子会社)

平成30年4月

ISO9001、ISO14001:2015年版移行認定取得。

令和3年1月

三興商事株式会社の100%子会社である三興機器株式会社を清算。

 


まとめ

今回の記事では、旭精工の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい!

【関連企業の年収を徹底調査】

このサイトについて

各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部


本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。