山下医科器械の年収は471万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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山下医科器械株式会社は、長崎県に本社を構える、卸売業で事業を手掛ける企業です。 山下医科器械の平均年収は471万円で、業界ランキング309位の平均年収となっています。 今回は、そんな山下医科器械に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ山下医科器械の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、山下医科器械について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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山下医科器械の平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2017年度の山下医科器械の平均年収は、471万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が620万円であることを考えると、
全国平均よりも低い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
山下医科器械の平均年収は直近2年間で、 -7.3%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は341万円で、
30~34歳になると379万円と平均年収が38万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると428万円で、40~45歳になると471万円、40~45歳になると499万円となります。
そして、50~54歳になると541万円、55~59歳になると519万円となります。
※こちらの試算は、山下医科器械株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、山下医科器械の平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
山下医科器械の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
山下医科器械が属する業界である、「卸売業」の上場企業平均年収は630万円でした。
そのため、山下医科器械の平均年収は業界平均と比較をして
159万円低く、
業界内ランキングでは、369社中309位と比較的低い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
山下医科器械の本社がある長崎県における上場企業の平均年収は540万円となります。
そのため、山下医科器械の平均年収はエリア平均と比較をして
69万円低く、
エリア内ランキングでは、6社中4位と
比較的低い平均年収となっています。
以上、山下医科器械の年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
山下医科器械でキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
山下医科器械のボーナス額の平均値は、75万円でした。
同業種の業界平均が101万円であることから、
26万円程低い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、山下医科器械の役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は584万円、
課長の平均年収は763万円、
部長の平均年収は921万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的低い水準にあることが分かります。
山下医科器械の生涯年収はいくら？
調査の結果、山下医科器械の平均生涯年収は1.6億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
山下医科器械の生涯年収は
比較的低い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで山下医科器械株式会社で働いたと仮定して算出しています。
山下医科器械の従業員調査
ここまで山下医科器械の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
山下医科器械の従業員数
有価証券報告書によると、山下医科器械の従業員数は、524人でした。
卸売業の従業情報員の平均従業員数が、469人であることから、
業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが94位（369社中）であることからも、
かなり規模の大きい企業であることが分かります。
山下医科器械の従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、山下医科器械の平均勤続年数は、12.1年でした。
卸売業の従業員の平均属年数が、13.6年であることから、
比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。
山下医科器械の従業員平均年齢
有価証券報告書によると、山下医科器械の従業員の平均年齢は、39.3歳でした。 卸売業の従業員の平均年齢が、42.3歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
山下医科器械の離職率
山下医科器械の10年以内の離職率は男性従業員が54.3%、女性従業員が64.6%
でした。 卸売業、小売業の10年以内の平均離職率が、男性従業員が46.7%、女性従業員が56.3%であることから、 男女ともに比較的離職率が高いことが分かります。※ 参考：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）を加工して作成
山下医科器械の勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、山下医科器械の平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、山下医科器械の勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
山下医科器械の平均残業時間
山下医科器械の従業員の平均残業時間は、一月あたり8.6時間でした。 卸売業、小売業の従業員の平均残業時間が、14.2時間であることから、 比較的残業時間が短いことが分かります。
山下医科器械の有給休暇の取得日数
山下医科器械の従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で11.0日でした。 卸売業、小売業の従業員の平均日数が、9.9日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。
山下医科器械の長時間労働是正のための取組内容
山下医科器械は次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
ノー残業デー設定、パソコンの定刻シャットダウン、労働組合と連携した社内システムの効率化改善、働き方改革の全社員への周知等
出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
山下医科器械は女性にとって働きやすい？
山下医科器械が女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！
山下医科器械の女性の育休取得率
山下医科器械の女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 卸売業、小売業の女性従業員の育休取得率が平均83.6%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
山下医科器械の女性従業員の割合
山下医科器械の従業員に占める女性従業員の割合は、19.9%でした。 卸売業、小売業の女性従業員の割合が平均34.1%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。
山下医科器械の女性活躍を推進する取り組み
山下医科器械は次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。
■当社年齢構成（2019年度）
正社員480名 内訳：30歳未満92名（うち女性28名）、30～39歳169名（うち女性52名）、40～49歳166名（うち女性20名）、50～59歳57名（うち女性11名）
■新卒採用人数
2020年4月 全7名(うち女性3)
当社では役割に応じて求められる要件（役割等級基準書）を設定し、またそれぞれの職務にポスト制を導入しております。当社では男性、女性に関らず、能力や適正がある社員は管理職へ積極的に登用しています。尚、昇進昇格にあたっては昇格審査（筆記試験及び面接試験）を実施しています。
また、管理職を前にした係長職には階層別研修等を実施し、早い段階で管理職への意識づけを行っています。出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
山下医科器械の事業展望
「せっかく山下医科器械に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、山下医科器械が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく山下医科器械がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
山下医科器械は、事業戦略として、「従業員が健康的に働くことができる職場環境の整備に努めており、時間外労働の削減や有給休暇の取得促進、全従業員の健康診断受診やストレスチェックの実施とそれらの結果を踏まえた産業医との個別面談・指導等を行っている」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 今後の市場拡大が見込まれるヘルスケア分野においては、平成28年６月に新設したヘルスケア事業推進部にて介護関連製品の販売推進を図っており、今後新たな販路の開拓に取り組んでいく
- 後は、純粋持株会社がグループ全体の経営戦略の策定、経営資源の配分及び子会社の業務執行に関する監督機能を担う
- 平成29年12月に「ヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社」を設立し、純粋持株会社体制へ移行することとしている
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、山下医科器械の将来性を分析していきしょう！
売上額から見る山下医科器械の将来性
山下医科器械は、主な事業として、医療機器販売業・医療モール事業・その他を手がけています。
ここで、山下医科器械の売上高推移についてみて見ましょう。
直近2年間の売上成長率は1.7%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、山下医科器械の売上高ランキングは、
同業種で167位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見る山下医科器械の将来性
次に、山下医科器械の純利益推移についてみてみましょう。
直近2年間の純利益成長率は-101.0%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、山下医科器械の売上高ランキングは、
同業種で324位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
山下医科器械の競合企業は？
山下医科器械と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 株式会社テクノアソシエ | 682万円 | 卸売業 |
| 株式会社カナデン | 760万円 | 卸売業 |
| 株式会社星医療酸器 | 504万円 | 卸売業 |
| 八洲電機株式会社 | 679万円 | 卸売業 |
| 株式会社進和 | 648万円 | 卸売業 |
| 大興電子通信株式会社 | 665万円 | 卸売業 |
| 菱洋エレクトロ株式会社 | 662万円 | 卸売業 |
| アズワン株式会社 | 644万円 | 卸売業 |
| 明治電機工業株式会社 | 605万円 | 卸売業 |
| 第一実業株式会社 | 889万円 | 卸売業 |
卸売業業界の企業年収ランキングは？
山下医科器械が属する卸売業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、卸売業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | マクニカ・富士エレ ホールディングス株式会社 | 1873万円 | 28人 |
| 2位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
| 3位 | 伊藤忠商事株式会社 | 1627万円 | 4215人 |
| 4位 | 三井物産株式会社 | 1482万円 | 5587人 |
| 5位 | 住友商事株式会社 | 1356万円 | 5240人 |
| 6位 | 丸紅株式会社 | 1192万円 | 4389人 |
| 7位 | 豊田通商株式会社 | 1114万円 | 2648人 |
| 8位 | 西本Ｗｉｓｍｅｔｔａｃホールディングス株式会社 | 1100万円 | 59人 |
| 9位 | 双日株式会社 | 1095万円 | 2099人 |
| 10位 | 株式会社ミツウロコグループホールディングス | 1077万円 | 20人 |
卸売業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
長崎県の企業年収ランキングは？
山下医科器械が属する長崎県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、長崎県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 長崎放送株式会社 | 811万円 | 83人 |
| 2位 | 株式会社リンガーハット | 629万円 | 137人 |
| 3位 | 株式会社 十八銀行 | 612万円 | 1309人 |
| 4位 | 山下医科器械株式会社 | 471万円 | 524人 |
| 5位 | 長崎自動車株式会社 | 401万円 | 791人 |
| 6位 | 島原鉄道株式会社 | 315万円 | 238人 |
長崎県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、山下医科器械の企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 山下医科器械株式会社 |
| 設立年月日 | 1950年 |
| 会社ホームページ | http://www.yamashitaika.co.jp/ |
| 所在地 | 長崎県佐世保市湊町３番１３号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役 執行役員 社長 山下 尚登 |
| 業種 | 卸売業 |
| 事業内容 | 1.医療機器の販売、レンタル、リース 2.理化学機器の販売 3.医療事務コンピューターの販売 4.医療設備器械の販売 5.動物用医療機器の販売 6.医薬品の販売 7.在宅介護機器のレンタル並びに販売 8.物流システムの開発並びに物品管理の運用 9.医療廃棄物処理業 10.医療機関のコンサルティング 11.前号に付帯する一切の業務 |
山下医科器械の歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 山下医科器械の創設年は1950年で73年の社歴を持っており、 卸売業の中では 比較的長い社歴を持っています。
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年月 |
概要 |
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昭和25年４月 |
長崎県佐世保市に医療機関への医療機器の販売を目的として株式会社山下医療器械店を設立 |
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昭和35年９月 |
山下医科器械株式会社へ商号変更 |
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昭和36年１月 |
長崎県長崎市に長崎支店(現長崎支社)を開設 |
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昭和48年９月 |
佐賀県佐賀市に佐賀営業所(現佐賀支社)を開設 |
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昭和53年４月 |
福岡市南区に福岡営業所(現福岡支社)を開設 |
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平成元年10月 |
熊本県熊本市に熊本営業所(現熊本支社)を開設 |
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平成５年11月 |
医療機関の物品管理を請け負うＳＰＤ(注)事業を開始 (注)Supply Processing&Distributionの略で、物品の供給を集約化および外注化することにより、医療現場 の使用物品を効率的に管理する手法。 |
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平成６年５月 |
ＳＰＤ事業拡大を目的として福岡市博多区にＭＳ(メディカルサポート)センターを開設 |
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平成12年４月
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大分県大分市に大分出張所(現大分支社)を開設 |
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平成13年２月
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佐賀県鳥栖市に企業活動の中枢としてＴＭＳ(トータルメディカルサポート)センターを建設 |
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平成13年５月 |
宮崎県宮崎市に宮崎営業所を、鹿児島県鹿児島市に鹿児島営業所を開設 |
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平成14年１月 |
大分県での販売拡大を目的として株式会社アトルエムアイの全株式を取得 |
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平成14年６月 |
株式会社アトルエムアイを吸収合併し大分営業所(現大分支社)に統合 |
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平成14年11月 |
ＯＥＭ(自社ブランド)商品として小型高圧蒸気滅菌装置(サポートクレーブ)を販売開始 |
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平成15年６月 |
Ｗｅｂ版物品管理システム(Ｙ－ＴｅＭＳＳ)の導入開始 |
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平成15年12月 |
佐賀県鳥栖市のＴＭＳセンター内に多機能ショールーム開設 |
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平成16年７月
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福岡県大野城市にＯＥＭ、九州地区優先販売事業を目的として株式会社イーピーメディック(連結子会社)を設立 |
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平成17年５月 |
福岡市中央区に、経営管理機能集約を目的として福岡本社を開設 |
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平成18年２月 |
東京証券取引所市場第二部に上場 |
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平成18年３月
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業務品質の向上を目的としてＩＳＯ９００１(品質マネジメントシステムの国際規格)およびＩＳＯ１３４８５(医療機器における品質マネジメントシステムの国際規格)を取得 |
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平成18年12月 |
福岡県久留米市に筑後支社(旧ＴＭＳ支社)を移転 |
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平成19年５月 |
東京証券取引所市場第一部銘柄に指定変更 |
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平成19年５月 |
佐賀県鳥栖市に第二物流センターを開設 |
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平成19年11月 |
医療機器管理システム(ＥⅰＣＵＭＳＳ－ＢＩ)を開発、販売開始 |
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平成21年３月 |
株主優待制度を新設 |
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平成21年４月 |
広島県福山市に複合型医療施設(東手城ヘルスケアモール)を開設 |
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平成21年９月 |
株式会社イーピーメディック開発の整形インプラント製品「アレクサ」特許取得 |
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平成21年12月 |
医療用品、看護・介護用品、健康用品の専門通販サイト「Ｓｅｃｏｌｌｅ（セコレ）」を開設 |
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平成22年４月 |
佐賀県鳥栖市にＳＰＤ事業の向上を目的としてＳＰＤセンターを開設 |
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平成22年４月 |
医療関連ＩＴ製品の常設総合展示場「ＭＥＤｉＰｌａｚａ（メディプラザ）福岡」（現「ＭＥＤｉＰｌａｚａ（メディプラザ）西日本」）運営開始 |
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平成23年６月 |
営業本部を佐賀県鳥栖市のＴＭＳセンター内に移転 |
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平成25年１月 |
Ｗｅｂ通販サイトをリニューアルし、名称を「ＭｅＲｅＣａｒｅ－ｙ（メリケア）」に変更 |
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平成25年３月 |
福岡県筑紫野市に株式会社イーピーメディックを移転 |
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平成25年７月 |
福岡市東区に福岡ＳＰＤセンターを開設 |
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平成27年７月 |
福岡県福岡市に、メディコム事業のユーザー数拡大、シェア拡大を目的としてパナソニックヘルスケア株式会社との共同出資による合弁会社パナソニックメディコム九州株式会社を設立 |
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平成28年９月 |
長崎県諫早市に長崎ＴＭＳセンターを開設 |
まとめ
今回の記事では、山下医科器械の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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- 【専門商社業界ES書き方ガイド】読まれるESのポイントを徹底解説！
- 【総合商社業界研究｜2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説！
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出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ