鉄人化計画の年収は488万円|年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【2024年最新版】
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株式会社鉄人化計画は、東京都に本社を構える、サービス業で事業を手掛ける企業です。 鉄人化計画の平均年収は488万円で、業界ランキング407位の平均年収となっています。 今回は、そんな鉄人化計画に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください!また、面接対策に役立つ鉄人化計画の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね!
また、下記の記事では、鉄人化計画について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください!
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鉄人化計画の平均年収はいくら?
平均年収のサマリー
2024年度の鉄人化計画の平均年収は、488万円でした(有価証券報告書調べ)。全国平均の年収が653万円であることを考えると、
全国平均よりも低い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
鉄人化計画の平均年収は直近8年間で、 -3.7%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は303万円で、
30~34歳になると370万円と平均年収が67万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると447万円で、40~45歳になると488万円、40~45歳になると503万円となります。
そして、50~54歳になると556万円、55~59歳になると557万円となります。
※こちらの試算は、株式会社鉄人化計画が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、鉄人化計画の平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
鉄人化計画の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか?
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう!
ランキング
業界内ランキング
鉄人化計画が属する業界である、「サービス業」の上場企業平均年収は558万円でした。
そのため、鉄人化計画の平均年収は業界平均と比較をして
70万円低く、
業界内ランキングでは、645社中407位と比較的低い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう!
エリア内ランキング
鉄人化計画の本社がある東京都における上場企業の平均年収は681万円となります。
そのため、鉄人化計画の平均年収はエリア平均と比較をして
193万円低く、
エリア内ランキングでは、2271社中2012位と
比較的低い平均年収となっています。
以上、鉄人化計画の年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう!
鉄人化計画でキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える?
鉄人化計画のボーナス額の平均値は、78万円でした。
同業種の業界平均が89万円であることから、
11万円程低い金額になっています。
出世するといくら貰える?
次に、鉄人化計画の役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は605万円、
課長の平均年収は791万円、
部長の平均年収は954万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的低い水準にあることが分かります。
鉄人化計画の生涯年収はいくら?
調査の結果、鉄人化計画の平均生涯年収は1.6億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
鉄人化計画の生涯年収は
比較的低い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社鉄人化計画で働いたと仮定して算出しています。
鉄人化計画の従業員調査
ここまで鉄人化計画の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
鉄人化計画の従業員数
有価証券報告書によると、鉄人化計画の従業員数は、92人でした。
サービス業の従業情報員の平均従業員数が、663人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが396位(645社中)であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
鉄人化計画の従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、鉄人化計画の平均勤続年数は、7.2年でした。
サービス業の従業員の平均属年数が、8.7年であることから、
比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。
鉄人化計画の従業員平均年齢
有価証券報告書によると、鉄人化計画の従業員の平均年齢は、38.2歳でした。 サービス業の従業員の平均年齢が、40.7歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
鉄人化計画の事業展望
「せっかく鉄人化計画に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、鉄人化計画が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく鉄人化計画がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう!
鉄人化計画は、事業戦略として、「経営環境の変化に適時・適切に対処するために、遊びの本質を追求し、提供するという中核事業起業時の精神を通じ、物心両面において国民の文化的生活に貢献していきたいという思いを実現するために真摯に事業に取り組んでいく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 経営方針の取組みを支え、ともに成長を実現していく従業員に対しては、一人ひとりが夢と希望を持って働くことができる職場環境づくりを約束するとともに、各事業における先端の技術やサービスを積極的に導入し、全ての人財にとって魅力ある企業として存続していく
- カラオケ事業の特徴でもあるアニメ・ゲーム等コンテンツとのコラボレーション企画に特化したコラボ完全特化型カラオケ店舗の出店を推進していく
- 足元の業績効果を重視した効率的なМ&Aに積極的に取り組むことにより、新規事業の開拓を進め、全体の規模・業績の拡大を進めていく
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、鉄人化計画の将来性を分析していきしょう!
売上額から見る鉄人化計画の将来性
鉄人化計画は、主な事業として、カラオケルーム運営事業・飲食事業・美容事業・メディア・コンテンツ企画事業を手がけています。
ここで、鉄人化計画の売上高推移についてみて見ましょう。
直近8年間の売上成長率は-95.1%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、鉄人化計画の売上高ランキングは、
同業種で610位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
純利益から見る鉄人化計画の将来性
次に、鉄人化計画の純利益推移についてみてみましょう。
直近8年間の純利益成長率は-128.9%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、鉄人化計画の売上高ランキングは、
同業種で399位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
鉄人化計画の競合企業は?
鉄人化計画と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
SDエンターテイメント株式会社 | 413万円 | サービス業 |
株式会社オウチーノ | 448万円 | サービス業 |
株式会社ピーエイ | 400万円 | サービス業 |
株式会社ホットリンク | 608万円 | サービス業 |
オーエス株式会社 | 627万円 | サービス業 |
株式会社ショーケース | 552万円 | サービス業 |
株式会社セプテーニ・ホールディングス | 632万円 | サービス業 |
株式会社新南愛知 | 312万円 | サービス業 |
アイ・ケイ・ケイ株式会社 | 479万円 | サービス業 |
いちご株式会社 | 1134万円 | サービス業 |
サービス業業界の企業年収ランキングは?
鉄人化計画が属するサービス業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、サービス業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | M&Aキャピタルパートナーズ株式会社 | 2478万円 | 206人 |
2位 | 株式会社ストライク | 1514万円 | 278人 |
3位 | 株式会社電通グループ | 1341万円 | 164人 |
4位 | 株式会社ドリームインキュベータ | 1274万円 | 194人 |
5位 | 株式会社アイ・アールジャパンホールディングス | 1270万円 | 7人 |
6位 | フロンティア・マネジメント株式会社 | 1268万円 | 328人 |
7位 | EPSホールディングス株式会社 | 1253万円 | 59人 |
8位 | 株式会社日本M&Aセンター | 1243万円 | 653人 |
9位 | ケネディクス株式会社 | 1160万円 | 67人 |
10位 | 株式会社博報堂DYホールディングス | 1157万円 | 149人 |
サービス業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください!
東京都の企業年収ランキングは?
鉄人化計画が属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
2位 | M&Aキャピタルパートナーズ株式会社 | 2478万円 | 206人 |
3位 | 三菱商事株式会社 | 2090万円 | 4400人 |
4位 | 株式会社光通信 | 2062万円 | 2人 |
5位 | ヒューリック株式会社 | 1907万円 | 222人 |
6位 | 霞ヶ関キャピタル株式会社 | 1677万円 | 256人 |
7位 | 株式会社商船三井 | 1675万円 | 1243人 |
8位 | インテグラル株式会社 | 1657万円 | 71人 |
9位 | 株式会社フジ・メディア・ホールディングス | 1621万円 | 45人 |
10位 | サンバイオ株式会社 | 1596万円 | 29人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください!
企業データ
最後に、鉄人化計画の企業データについて調査した結果を記載します。
項目 | 詳細 |
会社名 | 株式会社鉄人化計画 |
会社ホームページ | http://www.tetsujin.ne.jp/ |
所在地 | 東京都目黒区碑文谷5丁目15番1号 |
代表取締役社長 | 代表取締役社長 岡﨑 太輔 |
業種 | サービス業 |
事業内容 | 「カラオケの鉄人」ブランドをはじめとした空間提供型アミューズメント施設の運営 ■カラオケルーム運営事業 ■まんが喫茶(複合カフェ)運営事業 音響設備・機器、システム、コンテンツの販売・レンタル・ASP ■音響設備の販売 ■「鉄人システム」のレンタルとカラオケ機器・同周辺 機器の販売 ■コンテンツプロバイダー向け音源の制作と販売 ■着信音配信ASPサービス |
鉄人化計画の歴史
年月 |
事項 |
1999年12月 |
カラオケルーム等の運営を目的として、東京都目黒区中根一丁目3番4号に株式会社鉄人化計画を設立(資本金10,000千円) |
2000年4月 |
川崎市高津区にカラオケルーム運営事業1号店として「カラオケの鉄人 溝の口店」をオープン |
2001年3月 |
本社を東京都渋谷区桜丘町3番16号NIKIビルに移転 |
2002年1月 |
新規業態の開発を目的として、ビリヤード・ダーツ遊技場「サンビリ」5店舗、まんが喫茶(複合カフェ)「まんが帝国」3店舗をオープン |
2002年8月 |
当社オリジナルのカラオケシステムである「鉄人システム」を開発・導入 |
2004年4月 |
本社を東京都目黒区中目黒二丁目6番20号に移転 |
2004年7月 |
東京証券取引所マザーズに株式を上場 |
2005年2月 |
まんが喫茶(複合カフェ)の新ブランド「アジールエッセ」1号店をオープン |
2005年9月 |
株式会社システムプランベネックス(旧・連結子会社)の株式取得(100%) |
2005年11月 |
株式会社エクセルシア(旧・連結子会社)の株式取得(100%) |
2006年3月 |
からふね屋珈琲株式会社(旧・連結子会社)の株式取得(100%) |
2007年12月 |
新たな店舗コンセプトの試みとして、パフェメニュー150種類以上を揃えた「からふね屋珈琲店・本店」を京都・河原町三条にオープン |
2008年6月 |
当社のまんが喫茶(複合カフェ)運営事業を会社分割(吸収分割)により株式会社クリエイト・ユー(旧・連結子会社)に承継 |
2009年11月 |
株式会社システムプランベネックス(旧・連結子会社)を存続会社、株式会社エクセルシア並びに株式会社クリエイト・ユーを消滅会社とする吸収合併を実施 |
2010年10月 |
株式会社アイディアラボ(旧・連結子会社)の株式取得(100%) |
2010年11月 |
中華民国(台湾)に100%出資の子会社「鐵人化計畫(股)有限公司」(旧・連結子会社)を設立 |
2011年3月 |
当社を存続会社とする株式会社アイディアラボ(旧・連結子会社)の吸収合併を実施 |
2011年12月 |
本社を東京都目黒区八雲一丁目4番6号に移転 |
2012年12月 |
グアム(アメリカ合衆国準州)に100%出資の子会社「TETSUJIN USA Inc.」(現・連結子会社)を設立 |
2013年1月 |
大韓民国(韓国)において当社が出資するファンド「シーエルエスジー私募投資専門会社第1号」(旧・連結子会社)を設立(韓国系ファンド:出資比率99.93%) 同ファンドが「チョリンKOREA Inc.」(旧・連結子会社)の株式取得(間接所有孫会社に該当) |
2013年2月 |
中華民国(台湾)において咖蘭芙妮屋咖啡店(日本名:からふね屋珈琲店)第1号店をオープン |
2013年6月 |
普通株式1株を200株に株式分割、単元株制度を導入し1単元の株式数を100株とする |
2015年1月 |
東京証券取引所市場第二部に市場変更 |
2015年4月 |
本社を東京都目黒区東山三丁目8番1号に移転 |
2015年7月 |
当社を存続会社とする株式会社システムプランベネックス(旧・連結子会社)の吸収合併を実施 |
2015年8月 |
からふね屋珈琲株式会社(旧・連結子会社)の全株式を譲渡 |
2018年5月 |
第三者割当増資(資本金1,021百万円) |
2019年3月 |
飲食専門店「赤から」とのコラボレーション業態1号店として「カラオケの鉄人 松戸アネックス店」をオープン |
2019年12月 |
まつ毛エクステ・ネイルサロン「Rich to」の事業譲受により中京圏に営業拠点を展開 |
2020年1月 |
「牛カツ京都勝牛 ヨドバシ横浜店」の運営開始 |
2020年2月 |
減資(資本金 100百万円) |
2020年4月 |
ラーメン事業「直久」の事業譲受により飲食事業を強化 |
2020年8月 |
増資(資本金 849百万円) |
2021年3月 |
本社を東京都目黒区碑文谷五丁目15番1号に移転 |
2021年8月 |
減資(資本金 50百万円) |
2021年12月 |
まつ毛エクステ・ネイルサロンを運営するビアンカグループ6社(現・連結子会社)の株式取得(100%) |
2022年1月 |
不動産事業の運営を目的として、100%出資の子会社「株式会社コストイノベーション」(現・連結子会社)を設立 |
2023年9月 |
当社を分割会社、株式会社TETSUJIN FOOD SERVICEを承継会社とする吸収分割を実施し、持株会社体制へ移行 |
2024年2月 |
「株式会社鉄人化計画」を「株式会社鉄人化ホールディングス」に社名変更 「株式会社TETSUJIN FOOD SERVICE」を「株式会社鉄人エンタープライズ」に社名変更 |
2024年9月 |
焼き鳥・うなぎ専門店を運営する株式会社鳥竹の株式取得(100%) |
まとめ
今回の記事では、鉄人化計画の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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出典
- 厚生労働省:毎月勤労統計調査(全国調査・地方調査)
- 厚生労働省:国民生活基礎調査
- 厚生労働省:賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省:職業情報提供サイト(日本版O-NET)
- 国税庁:民間給与実態統計調査
- 総務省統計局:家計調査(家計収支)
- 人事院:職種別民間給与実態調査
- 金融庁:EDINET
- 厚生労働省発表:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ