年収チェッカー

丹青社の年収は757万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

#サービス業の会社#東京都の会社

最終更新日：

丹青社の平均年収ランキングのまとめ

株式会社丹青社は、東京都に本社を構える、サービス業で事業を手掛ける企業です。 丹青社の平均年収は757万円で、業界ランキング55位の平均年収となっています。 今回は、そんな丹青社に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ丹青社の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、丹青社について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

就活生必見！
【丹青社】平均年収757万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

【丹青社】平均年収757万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

おすすめコンテンツ

丹青社の平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2022年度の丹青社の平均年収は、757万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、 全国平均よりも高い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

丹青社の平均年収の推移

丹青社の平均年収は直近7年間で、 +1.6%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。

年代別の平均年収

丹青社の年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は456万円で、 30~34歳になると557万円と平均年収が101万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると672万円で、40~45歳になると734万円、40~45歳になると757万円となります。 そして、50~54歳になると837万円、55~59歳になると838万円となります。

※こちらの試算は、株式会社丹青社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、丹青社の平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 丹青社の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

ランキング

業界内ランキング

丹青社の業界内年収ランキング

丹青社が属する業界である、「サービス業」の上場企業平均年収は531万円でした。 そのため、丹青社の平均年収は業界平均と比較をして 226万円高く、 業界内ランキングでは、647社中55位と比較的高い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

丹青社のエリア内年収ランキング

丹青社の本社がある東京都における上場企業の平均年収は652万円となります。
そのため、丹青社の平均年収はエリア平均と比較をして 105万円高く、 エリア内ランキングでは、2266社中495位と 比較的高い平均年収となっています。

以上、丹青社の年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

丹青社でキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

丹青社のボーナス額の平均値は、121万円でした。 同業種の業界平均が85万円であることから、 36万円程高い金額になっています。

出世するといくら貰える？

丹青社の役職別平均年収の比較

次に、丹青社の役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は939万円、 課長の平均年収は1227万円、 部長の平均年収は1480万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的高い水準にあることが分かります。

丹青社の生涯年収はいくら？

丹青社の生涯年収ランキング

調査の結果、丹青社の平均生涯年収は2.4億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 丹青社の生涯年収は 比較的高い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社丹青社で働いたと仮定して算出しています。

丹青社の従業員調査

ここまで丹青社の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

丹青社の従業員数

丹青社の従業員数比較

有価証券報告書によると、丹青社の従業員数は、1040人でした。 サービス業の従業情報員の平均従業員数が、623人であることから、 業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが78位（647社中）であることからも、 かなり規模の大きい企業であることが分かります。

丹青社の従業員の平均勤続年数

丹青社の平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、丹青社の平均勤続年数は、15.8年でした。 サービス業の従業員の平均属年数が、8.3年であることから、 一度丹青社に就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。

丹青社の従業員平均年齢

丹青社の従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、丹青社の従業員の平均年齢は、43.1歳でした。 サービス業の従業員の平均年齢が、40.1歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。

丹青社の離職率

丹青社の従業員の離職率

丹青社の10年以内の離職率は男性従業員が64.0%、女性従業員が67.0%

でした。 建設業の10年以内の平均離職率が、男性従業員が42.1%、女性従業員が50.7%であることから、 男女ともに比較的離職率が高いことが分かります。
※ 参考：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）を加工して作成

丹青社の勤務環境はブラック？それともホワイト？

ここまで、丹青社の平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、丹青社の勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！

丹青社における従業員の平均残業時間と有給休暇の取得日数

丹青社の平均残業時間

丹青社の従業員の平均残業時間は、一月あたり23.4時間でした。 建設業の従業員の平均残業時間が、17.7時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。

丹青社の従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で8.9日でした。 建設業の従業員の平均日数が、9.5日であることから、 比較的有給休暇をとりにくいことが分かります。

丹青社の長時間労働是正のための取組内容

丹青社は次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。

・テレワーク勤務制度
・サテライトオフィス
・休暇取得促進
・早出早帰り（朝活）促進
・直行直帰奨励
・管理体制強化

出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）

丹青社は女性にとって働きやすい？

丹青社の女性活躍を推進する取り組み

丹青社は次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。

・女性の育児休業からの復帰率100％
・女性特有の疾患の検診費用補助、推奨
・ハラスメントに関する相談、苦情窓口設置

出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）

丹青社の事業展望

「せっかく丹青社に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、丹青社が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなく丹青社がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

丹青社は、事業戦略として、「中期経営計画（2022年１月期～2024年１月期）に基づき、新型コロナウイルス感染症拡大の影響による環境変化に柔軟に対応できるよう、デジタル活用を基軸にビジネスと働き方を進化させ、早期の業績回復の実現と更なる企業価値の向上に努めていく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 新型コロナウイルス感染症拡大の影響は長期化し、展示会・イベント等の中止・延期や企業の設備投資の抑制、官公庁関連の計画延期や縮小等、市場全体の需要は引き続き縮小傾向にあり、中期経営計画（2022年１月期～2024年１月期）の進捗に遅れが生じている
  • 良い空間創造を通じて豊かな社会と生活の実現に貢献する」という経営理念のもと、いつの時代も空間づくりのプロフェッショナルであり続けるために、お客様や社会とともに考え、一緒に成長していく企業を目指している
  • 足元の環境については、新型コロナウイルス感染症拡大の影響により、インバウンド需要の減少、イベントの中止・延期・自粛、企業の設備投資の抑制、出店計画の見直し等により、市場全体の需要は一時的に縮小傾向にある

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、丹青社の将来性を分析していきしょう！

売上額から見る丹青社の将来性

丹青社の売上高推移のグラフ

丹青社は、主な事業として、を手がけています。 ここで、丹青社の売上高推移についてみて見ましょう。 直近7年間の売上成長率は-9.8%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、丹青社の売上高ランキングは、 同業種で128位と 業界を牽引している企業となっています。

純利益から見る丹青社の将来性

丹青社の純利益高推移のグラフ

次に、丹青社の純利益推移についてみてみましょう。 直近7年間の純利益成長率は-80.9%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、丹青社の売上高ランキングは、 同業種で124位と 業界を牽引している企業となっています。

丹青社の競合企業は？

丹青社と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
株式会社スペース 600万円 サービス業
株式会社乃村工藝社 775万円 サービス業
株式会社帝国ホテル 475万円 サービス業
ヒビノ株式会社 526万円 サービス業
株式会社長大 675万円 サービス業
株式会社パレスホテル 425万円 サービス業
オリジナル設計株式会社 713万円 サービス業
藤田観光株式会社 451万円 サービス業
ウチダエスコ株式会社 633万円 サービス業
株式会社ＫＧ情報 405万円 サービス業

サービス業業界の企業年収ランキングは？

丹青社が属するサービス業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、サービス業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 2688万円 150人
2位 株式会社ストライク 1432万円 191人
3位 株式会社電通グループ 1341万円 164人
4位 ＲＰＡホールディングス株式会社 1288万円 15人
5位 ＥＰＳホールディングス株式会社 1253万円 59人
6位 株式会社日本Ｍ＆Ａセンター 1243万円 653人
7位 フロンティア・マネジメント株式会社 1217万円 226人
8位 ケネディクス株式会社 1160万円 67人
9位 株式会社ベイカレント・コンサルティング 1106万円 2638人
10位 株式会社シグマクシス 1092万円 73人

サービス業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

東京都の企業年収ランキングは？

丹青社が属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 2735万円 731人
2位 Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 2688万円 150人
3位 ヒューリック株式会社 1803万円 189人
4位 株式会社光通信 1682万円 7人
5位 三菱商事株式会社 1631万円 4629人
6位 ショーボンドホールディングス株式会社 1563万円 10人
7位 株式会社リゾート＆メディカル 1560万円 2人
8位 株式会社めぶきフィナンシャルグループ 1490万円 16人
9位 ソレイジア・ファーマ株式会社 1490万円 21人
10位 三井物産株式会社 1482万円 5587人

東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、丹青社の企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 株式会社丹青社
設立年月日 1949年
会社ホームページ http://www.tanseisha.co.jp/
所在地 東京都港区港南１丁目２番７０号
代表取締役社長 代表取締役社長    高  橋  貴  志
業種 サービス業
事業内容 商業施設、文化施設、ショールーム、展示会など社会交流空間の企画・設計・施工・運営

丹青社の歴史

歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 丹青社の創設年は1949年で74年の社歴を持っており、 サービス業の中では 比較的長い社歴を持っています。

歴史をもっと見る

1959年12月

東京都千代田区神田司町１丁目14番地に株式会社丹青社を設立(資本金 100万円)

(百貨店、専門店等の商業施設及び博物館等の文化施設の受注を目的として設立)

 

 

1960年８月

ソ連におけるモスクワ日本産業見本市を、JETROの一員として現地施工

 

1961年11月

本店を東京都文京区に移転

 

1962年６月

鉄道開通90周年記念「伸びゆく鉄道科学大博覧会」(主催・毎日新聞社)の企画、施工を担当

 

1966年９月

建設業者登録(都知事登録)

 

1967年３月

施工部門として株式会社丹青社工作所(現、株式会社丹青ＴＤＣ、連結子会社)を設立

 

1969年５月

建設業者登録(都知事登録から大臣登録に変更)

 

1970年３月

日本万国博覧会(大阪府)において日本政府館、ソ連館をはじめ内外多数のパビリオンのディスプレイ工事を担当

 

1975年６月

一級建築士事務所登録(都知事登録)

 

1978年11月

株式額面の変更の目的をもって株式会社丹青社(東京都千代田区所在)に吸収合併

 

1978年12月

本店を東京都台東区に移転

 

1983年８月

久留米駅東口再開発(福岡県)において企画から施工までを一貫して行い都市開発事業に本格的に携わる

 

1983年９月

社団法人日本証券業協会東京地区協会に株式店頭登録

 

1984年４月

博物館など文化施設の調査及び研究のため株式会社丹青総合研究所(現、株式会社丹青研究所、連結子会社)を設立

 

1985年３月

つくば科学博EXPO’85(茨城県)において茨城館、鉄鋼館など内外数館のディスプレイ工事、内装工事の企画、設計、施工を担当

 

1987年３月

東京証券取引所の市場第二部に上場

 

1993年８月

中華民国(台湾)において中華民国国立自然科学博物館の展示工事を担当

 

1997年４月

宅地建物取引業法による都知事免許を取得

 

2000年３月

東京証券取引所の市場第一部に上場

 

2001年８月

ISO14001の認証を取得

 

2003年６月

中国市場への進出を図るため丹青創藝設計咨詢(上海)有限公司(連結子会社)を設立

 

2005年３月

2005年日本国際博覧会(愛知県)において長久手日本館、アメリカ館をはじめ内外多数のパビリオンのディスプレイ工事、内装工事を受注し、企画、設計、施工を担当

 

2006年12月

プライバシーマーク制度に基づくプライバシーマーク認定事業者の資格を取得

 

2007年11月

次世代育成支援対策推進法に基づく、基準適合一般事業主認定（くるみんマーク）取得

 

2009年２月

社団法人日本フィランソロピー協会主催の第６回企業フィランソロピー大賞において、ユニバーサル社会賞を受賞

 

2015年９月

本店を東京都港区に移転

 

2016年４月

2022年４月

監査等委員会設置会社に移行

東京証券取引所の新市場区分「プライム市場」に移行

 

 

まとめ

今回の記事では、丹青社の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

【関連企業の年収を徹底調査】

このサイトについて

各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部

本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。